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Como integrar-se culturalmente ao emigrar para outro pais

Diante do crescente número de brasileiros optando por iniciar uma nova vida em Portugal, é importante destacar alguns aspectos cruciais para uma integração bem-sucedida no território luso. 

É fundamental que você tenha uma assessoria onde possa compartilhar as experiências e desafios enfrentados de pessoas que já passaram pelo processo de imigrar. Além disso, mais importante ainda é participar ativamente de ações locais específicas, mergulhando nos costumes e tradições portuguesas. Compreender as nuances do idioma, mesmo sendo bem semelhante, é um passo significativo para a integração cultural, uma vez que  diferenças sutis podem influenciar a comunicação e o entendimento.

De acordo com Leônia Pinheiro, sócia diretora da CV Assessoria Internacional, empresa especializada em assessoria em imigração, nacionalidade e negócios internacionais, a verdadeira integração vai além da mera adaptação geográfica. “Envolve abraçar os costumes locais, participar ativamente da comunidade e compreender as nuances culturais. É crucial se envolver em eventos e atividades regionais, como festas em datas comemorativas, para uma imersão mais profunda na cultura portuguesa”, diz.

Além disso, apesar de ser a mesma língua, há maneiras muito distintas de dizer as mesmas coisas e expressar ideias, o que pode gerar incômodo e mal entendido. Portanto, entender as diferenças no idioma é um passo valioso, facilitando a comunicação e fortalecendo os laços com a comunidade. “O português é ainda a chave para desvendar os encantos da cultura portuguesa. Recursos como aulas, aplicativos e cursos online podem ajudar”, acrescenta a especialista.

Explorar a história e a cultura portuguesas é também uma maneira de entender a região. Museus, monumentos e eventos culturais oferecem insights valiosos sobre o país, enriquecendo sua compreensão dos costumes e de seus habitantes. A partir daí , há importância em ser respeitoso com as diferenças culturais, fato que não pode ser subestimado. 

Participar ativamente da vida social é outra peça-chave. Integrar-se socialmente, marcando  presença em eventos e fazendo amigos portugueses, pode tornar a estadia mais agradável, além de proporcionar uma imersão genuína nos costumes e tradições locais. E, por fim, ter paciência. “A adaptação cultural demanda tempo. Seja paciente consigo mesmo e com os outros, perseverando mesmo se a adaptação não ocorrer imediatamente”, pontua Leônia.

Para uma compreensão ainda mais abrangente da cultura portuguesa, informações adicionais abordam aspectos como religião, comida, clima, transporte e custo de vida. A religião predominantemente católica romana, a deliciosa culinária portuguesa, baseada na dieta mediterrânea, e o clima bem marcado em cada estação do ano são apenas alguns dos aspectos que tornam Portugal um destino único. Com uma rede eficiente de transporte público e espaços públicos conservados, o país oferece um ambiente acolhedor para os que desejam uma nova experiência de vida. 

A CV Assessoria Internacional reforça a importância de oferecer suporte abrangente para aqueles que buscam não apenas residir, mas verdadeiramente integrar-se a Portugal, proporcionando orientação personalizada para garantir uma transição suave e enriquecedora. Ao focar nas formalidades legais e também nas nuances comportamentais, a empresa busca ser uma aliada essencial para quem busca uma imigração bem-sucedida e uma integração cultural plena.

 

Sobre Leônia Pinheiro 

Leônia Pinheiro é uma empresária com uma sólida formação em Economia e Marketing, que acumulou 20 anos de experiência no mercado financeiro e administrativo no Brasil, trabalhando em multinacionais de renome como ABN Amro Bank, Redecard, Distribuidor Norsa da Coca-Cola Portugal e Buhmara & Romero Consultoria de Marketing. Em seguida, mudou-se para Portugal, onde desempenhou funções importantes, incluindo o cargo de Sócia Diretora na empresa Portugalle Consultoria Internacional desde 2018, bem como na CV Assessoria Internacional. Ao longo de sua trajetória profissional, Leônia assumiu cargos de coordenação e gestão de equipe e processos. 


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