Conjunto Nacional é premiado como uma das melhores empresas para trabalhar no Centro-Oeste

Ranking GPTW reconheceu os investimentos dos shoppings da Ancar Ivanhoe na gestão descentralizada e na comunicação transparente com os colaboradores como peças chave para a construção de um clima organizacional de excelência

Dois shoppings da rede Ancar Ivanhoe, o Conjunto Nacional, de Brasília, e o Pantanal Shopping, de Cuiabá, receberam a premiação Ouro e dividiram, assim, a primeira colocação como a melhor empresa de médio porte para trabalhar no Centro-Oeste, segundo o Instituto Great Place to Work (GPTW Brasil). O evento de premiação foi realizado na noite desta última quinta-feira (23), em Goiânia, com a participação de 36 empresas da região que identificam, criam e mantém excelentes práticas de recursos humanos e ambientes de trabalho.

“Essa conquista é reflexo de um trabalho realizado tanto pela Ancar Ivanhoe quanto pelo Conjunto Nacional, que acreditam que pessoas engajadas e felizes transformam os ambientes e geram resultados de alta alavancagem”, comemorou o Superintendente do Conjunto Nacional, Giuliano Bragaglia. Para tanto, o shopping aposta em ações como valorização e reconhecimento da equipe, programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e de sustentabilidade. Segundo o superintendente, o modelo de gestão descentralizada utilizado pela Ancar Ivanhoe, busca empoderar colaboradores e líderes, dando mais autonomia à atuação de cada um.

Para Emanoelli Falcão, Business Partner de Recursos Humanos do Conjunto Nacional, que representou a empresa no evento, o pilar da relação do shopping com seus colaboradores é a confiança. “Valorizamos uma comunicação clara, transparente e periódica. Acreditamos na importância de o colaborador participar ativamente do negócio, se sentindo inserido nos processos, sempre ciente dos acontecimentos, mudanças e resultados”, explicou.  Além disso, segundo ela, existe no shopping um clima organizacional baseado no respeito e parceria. “Uma grande força é o orgulho que as pessoas têm de pertencer e trabalhar nos shoppings da Ancar Ivanhoe. Isso é um reflexo do alto investimento na capacitação da liderança, para que possam estar próximos dos colaboradores, em reuniões periódicas de alinhamento e constantes feedbacks”, disse Emanoelli.

O Great Place to Work é uma consultoria global que apoia organizações a obterem melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Nove práticas compõem a pontuação do ranking GPTW: inspirar, falar, escutar, agradecer, desenvolver, cuidar, contratar, celebrar e compartilhar. “Buscamos fortalecer cada uma dessas práticas, acolhendo o colaborador em toda a sua jornada na empresa e com investimentos em treinamento, no melhor aproveitamento do tempo, na qualidade do ambiente de trabalho e em benefícios”, explicou Emanoelli.

O ranking GPTW é o padrão de excelência mundial para a definição das melhores práticas nos ambientes de trabalho, o Instituto é pioneiro em conduzir essa pesquisa que atualmente acontece em 53 países, nos seis continentes. “Fazer parte de uma empresa que está no ranking das melhores para trabalhar por 13 anos consecutivos tem um grande peso, tanto em experiência, como no currículo”, disse Emanoelli.

O Great Place to Work publica anualmente mais de 40 rankings, premiando as Melhores Empresas para Trabalhar em âmbito nacional, regional, setorial (como TI e Saúde) e temático (Melhores Empresas para Mulheres).