Pesquisa revela as 7 habilidades de um tech recruiter de sucesso

Com o mercado de tecnologia em ampla ascensão, algumas profissões relacionadas à área têm surgido e ganhado espaço, como é o caso dos Tech Recruiters - profissionais graduados em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia com especialização em recrutamento e seleção de talentos de tecnologia.

Segundo pesquisa recente da Associação Brasileira das Empresas de Software (Abes), o Brasil fica na 10ª colocação entre os países com os maiores mercados de TI. Apenas no terceiro trimestre de 2021, o mercado cresceu 27,5% quando comparado com o mesmo período de 2020, e o número não para de crescer e com isso a demanda por profissionais da área.

Por ser uma profissão relativamente nova, que envolve e exige conhecimentos técnicos de duas áreas distintas (recrutamento e tecnologia), e por existir uma competição constante no mercado por profissionais de tecnologia, os Tech Recruiters enfrentam grandes desafios. Com uma rotina corrida, eles precisam conhecer a fundo quais são as principais habilidades e conhecimentos que os gestores buscam para cada cargo, quais são as expectativas em relação ao novo colaborador, procurar no mercado os melhores talentos e fazer todo o processo de entrevista, testes e seleção.

De acordo com a Tech Recruiter, Quesia Rodrigues, todo profissional precisa se atualizar, e o Tech Recruiter ainda mais. “É preciso entender não apenas da parte técnica, mas também cuidar das habilidades comportamentais. O RH Tech Experience será uma excelente oportunidade, pois abordará as principais skills necessárias de um tech recruiter de sucesso, por isso quem for da área não pode deixar de acompanhar”, recomenda a profissional.

Pensando em gerar conteúdo e ferramentas relevantes que possam facilitar o dia a dia e alavancar a carreira do Tech Recruiter, a DIO - maior plataforma tech da América Latina, que conta com mais de 900 mil profissionais de tecnologia e já conectou milhares de talentos a Big Techs Globais, como Philips, iFood, Inter, Volkswagen Digital Solution, GFT e Avanade - realizou uma pesquisa junto a Talents Aquisitions parceiros, para descobrir quais são as principais habilidades indispensáveis para um Tech Recruiter se destacar no mercado.

Os resultados da sondagem inédita serão revelados no RH Tech Experience, um evento online e 100% gratuito, no dia 28 de setembro, às 19h. O encontro contará com a participação de alguns profissionais de destaque no recrutamento e seleção em tecnologia. Além de Quesia Rodrigues, Daniela Santos estará entre os convidados, o Software Engineer Specialist, Tino do canal Tech para RH.

O CEO & Founder da DIO, Iglá Generoso, destaca que, além de revelar as 7 habilidades do DNA de um tech recruiter de sucesso e desvendar como o profissional pode desenvolvê-las, também será lançada no evento a lista de Top Tech Recruiters Influencers 2022, para que os profissionais da área saibam quem são as referências e produtores de conteúdo que podem servir de inspiração para evolução na carreira. “A pesquisa e o evento RH Tech Experience é uma das iniciativas para a comunidade incrível de tech recruiters que estamos construindo. Nosso objetivo é gerar conteúdos de qualidade, que auxiliem os profissionais, sirvam como fonte de aprendizado e também de troca de experiências”, explica.

Para se inscrever gratuitamente no evento, o profissional que contrata talentos tech deve acessar este link.

Sobre a DIO - Fundada em 2018, a DIO é a primeira plataforma Open Education brasileira que tem como objetivo democratizar o conhecimento em desenvolvimento de software e tecnologias exponenciais para acelerar a formação de mais de 5 milhões de talentos digitais, conectando-os com grandes oportunidades que potencializam o desenvolvimento socioeconômico regional. Atualmente o ecossistema da startup conta com mais de 900 mil profissionais de tecnologia, 1.000 instituições de ensino, 2.000 embaixadores, 500 experts e mais de 1.000 empresas conectadas por meio dos programas educacionais.