Vagas temporárias crescem e abrem caminho para efetivação: especialista explica como se destacar

Com a chegada do fim do ano, o mercado de trabalho ganha ritmo com o aumento das contratações temporárias, uma alternativa interessante para empresas que precisam reforçar suas equipes e para profissionais que buscam uma oportunidade de voltar ao mercado. De acordo com dados da ASSERTTEM (Associação Brasileira do Trabalho Temporário), o segundo trimestre de 2025 registrou 630 mil novas vagas, um crescimento de 5% em relação ao mesmo período do ano passado. A expectativa é que esse número aumente ainda mais até o fim do ano, impulsionado por datas sazonais como Black Friday e Natal, que tradicionalmente elevam a demanda por mão de obra.

“O trabalho temporário é uma porta de entrada estratégica. Quando o profissional demonstra comprometimento, pontualidade e vontade de aprender, ele se destaca e tem reais chances de ser efetivado”, explica Aliesh Costa, CEO da Carpediem RH, empresa especializada em recrutamento e gestão de pessoas.

Oportunidade de recomeço

Segundo Aliesh, além de ser uma grande oportunidade para quem busca voltar ao mercado, o emprego temporário também representa a possibilidade de uma guinada na trajetória profissional. O modelo, além de gerar renda, oferece experiência prática e visibilidade, o que pode ocorrer até mesmo em áreas onde não se tem familiaridade, especialmente em um cenário de retomada gradual da empregabilidade no país.  “Além de abrir portas para novas experiências e conexões, o trabalho temporário permite que empresas e candidatos testem afinidades, identifiquem talentos e construam relações de longo prazo”, diz Aliesh.

“Ou seja: o trabalho temporário é muito mais do que uma vaga passageira. É a chance de mostrar potencial, conquistar experiências e abrir caminhos para uma carreira sólida, pois cada oportunidade é única para o desenvolvimento profissional”, reforça a executiva.

Como se destacar em um contrato temporário

Aliesh Costa, da Carpediem RH, compartilha abaixo algumas orientações para quem deseja aproveitar melhor essa chance e aumentar as possibilidades de efetivação:

1. Pontualidade e postura profissional

   
   

   “Desde a entrevista até o dia a dia no trabalho, a pontualidade e a postura são determinantes, pois demonstram responsabilidade, comprometimento e respeito pela empresa”, explica a especialista. “Também é importante vestir-se de forma adequada ao ambiente corporativo”, completa.

2. Trate a vaga como se fosse definitiva

   
   

   Encare o contrato temporário com a mesma dedicação de um emprego fixo. “As empresas observam de perto o desempenho e o comportamento dos profissionais durante o período, que pode ser encarado como de experiência”, explica.

3. Mostre interesse e vontade de aprender

   
   

   “Aproveite cada oportunidade para se desenvolver. Colaboradores que buscam aprendizado e demonstram curiosidade pelo trabalho costumam ser lembrados quando surgem vagas permanentes”, indica Aliesh.

4. Peça feedbacks e evolua constantemente

   
   

   “Solicitar orientações, aceitar críticas construtivas e mostrar evolução são sinais de maturidade profissional e aumentam significativamente as chances de ser efetivado”, reforça a especialista.

Sobre a Carpediem RH: sob o comando da CEO Aliesh Costa e do CFO Marcelo Farias, a Carpediem é uma das maiores empresas de RH do país. Em seu DNA, está o atendimento altamente humanizado, baseado nos pilares da empatia e acolhimento,para transformar vidas através do trabalho. Há quinze anos a consultoria oferece as melhores soluções em RH, sendo pioneira no processo 100% digital, além de atuar diretamente na área de desenvolvimento humano e profissional. A empresa tem unidades em São Paulo, Rio de Janeiro e Guarulhos. Foi a grande vencedora da categoria “Consultoria de RH” do tradicional prêmio Top of Mind de RH por três anos consecutivos (2023, 2024 e 2025). Em 2023, conquistou a certificação Great Place to Work®, concedida pela consultoria global GPTW, referência na avaliação das melhores empresas para se trabalhar em todo o mundo. Entre os principais serviços oferecidos estão recrutamento e seleção; gestão de colaboradores temporários, terceirizados, intermitentes e CLT (efetivos); pesquisa de clima e diagnóstico organizacional; avaliação psicológica e de desempenho; processo de integração; desenvolvimento de plano de cargos e salários; recrutamento e seleção de pessoas com deficiência (PCD’s); desenvolvimento e implementação de programas de diversidade e inclusão (D&I); treinamentos nas áreas de carreiras e empreendedorismo; executive search; coaching; hunting e implantação de Recursos Humanos. Saiba mais em: https://www.carpediemconsultoria.com/ Instagram: @consultoriacarpediem.