Há 18 anos abraçando o propósito da humanização nas relações corporativas e suas iniciativas de comunicação, a Fine Marketing desenvolveu um sistema único para impactar os diversos escalões das empresas, principalmente, no convite e confirmação da presença em eventos. Em 2018 iniciaram um estudo que investigava como os executivos de alto escalão se comportavam ao receberem um convite e que parâmetros adotavam para a confirmação da presença, o RSVP (sigla do francês “Répondez S’il Vous Plaît”, que em português significa “Responda Por Favor”). “Os resultados nos mostraram caminhos diferentes do que imaginávamos. As conclusões guiam o trabalho da Fine até hoje, juntos ao planejamento e operação nas campanhas de nossos clientes”, conta Fernando Adas, que, além de fundador, é Diretor de Planejamento e Atendimento da empresa. Mais de um convite por dia A primeira informação que o estudo da Fine investigou ao conversar com executivos de empresas de diversos portes e áreas de atuação, é que cada um desses executivos recebe em média 25 convites por mês, o que representa mais de um convite por dia útil. Quando questionados sobre os motivos para irem a um evento, 50% afirmaram interesse em networking, 32% estão apenas em busca de uma quebra de rotina e apenas 12% pensam no conteúdo e atualização do seu conhecimento. Adas destaca: “o terceiro lugar ocupado pela busca de conteúdo e conhecimento nos preocupou por dois motivos. Historicamente, eventos surgiram para trazer novidades à plateia e, por consequência, a grande maioria das empresas ainda foca seus apelos em nomes, temas e palestras conteudistas”. Como pensam os organizadores de eventos. Ainda de acordo com as entrevistas realizadas pela Fine Marketing, dessa vez com as empresas organizadoras, o monitoramento identificou que 68% dos eventos usam a figura dos palestrantes como maior atrativo. “Notamos, assim, um problema de alinhamento claro entre as empresas e o que consideram atrativo em seus eventos, e do outro lado os convidados e o que mais os atrai”, diz o Diretor da Fine Marketing e idealizador do estudo. Temos um ruído entre a oferta e a demanda. Como potencializar as adesões ao seu evento Tendo como base os resultados, a Fine Marketing encontrou uma estratégia em três partes que potencializam as confirmações e presença em um encontro corporativo. “Os eventos pós pandemia precisarão se sintonizar com este novo contexto”, destaca. Para Adas, o conteúdo perde o protagonismo nesse novo cenário devido à evolução da tecnologia na comunicação. “Em um processo de resgate da mobilidade e da socialização, buscamos eventos mais lúdicos e interativos que realmente façam a diferença em um encontro ao vivo”. O Diretor da Fine Marketing lista as estratégias para um RSVP de sucesso em qualquer evento. Cabeça. Aqui, o foco é conteudista e objetiva levar informação à plateia. Vimos que, tradicionalmente, foi a modalidade adotado pela maioria das empresas e foi, aos poucos, perdendo eficácia. Coração. Busca-se agregar emoção ao evento, mediante animadores, um local atraente ou até um coffee break diferenciado. É uma modalidade em alta e que exibe desdobramentos de possibilidades. Bolso As motivações de adesão são concretas e objetivas e creio que todos já participaram de eventos com sorteio de notebooks ou viagens de fim de semana, apelos que não se integram diretamente ao tema do evento, mas colaboram a adesões. “Nosso estudo, mostrou a força do “coração” junto aos convidados para que estes confirmem a presença. Os eventos “on line” ainda exibem relevância, mas já perdem espaço para o retorno dos presencias. 65% dos entrevistados declararam preferência a sair de suas casas e resgatar o aperto de mão em um pavilhão de exposições”, conclui. Sobre a Fine Marketing Uma boa experiência em toda a jornada de relacionamento do consumidor com uma marca ou empresa tem se tornado um dos mais importantes fatores de decisão de compra. Foi com o propósito de ajudar as empresas a manterem a humanização em um mundo que, cada vez mais, empresas investem em tecnologia, automatização e inteligência artificial que, em 2004, Fernando Adas fundou a Fine Marketing após uma longa carreira em grandes grupos do varejo. “Eu sempre acreditei que a tecnologia evolui para nos ajudar a sermos mais humanos. Por isso, quando eu iniciei um trabalho voltado para o marketing mais orgânico, não se tratava de uma resistência ou de remar contra a maré, pelo contrário, era uma estratégia de negócio que, como eu imaginava, tem funcionado muito bem. Estamos aqui para complementar e suprir necessidades das empresas. Afinal, quanto mais tecnologia, de forma diretamente proporcional, mais precisamos nos preocupar em manter o calor das relações”, explica Adas que, além de fundador, é Diretor de Planejamento e Atendimento da empresa. Sobre o fundador Fernando Adas é neto de libanês, sagitariano e publicitário. Três bons motivos para que a comunicação seja, não apenas uma habilidade profissional, mas uma possibilidade de relacionamento e evolução interpessoal. Em sua carreira no marketing, passou por grandes empresas do varejo, como Mappin, Marisa, Pernambucanas, Valmet Automotive e Claro. Em 2005, decidiu que era o momento certo para empreender e poder oferecer o seu modo de trabalhar a comunicação dirigida e o relacionamento entre empresas e seus clientes, fundando então a Fine Marketing. Como empreendedor na Fine Marketing, já atuou com empresas como Shopping Pátio Higienópolis, Shopping Center Norte, Rede Iguatemi, L´occitane Perfumaria, Plan Internacional, Care Brasil, Hospital Sírio Libanês, Magazine Luiza, entre outras. É autor do livro “O Safado, a Biscate e Eu: causos, cases e casos de um publicitário indiscreto”, no qual compartilha com os leitores parte dessa experiência em crônicas divertidas cuja moral da história traz sempre lições importantes, principalmente sobre a humanização da relação das empresas com seus clientes.

O GRUPO GR abriu processo seletivo para vigilantes na Bahia, em Abrantes, Camaçari e Simões Filho. As informações sobre as vagas e orientações para se candidatar estão no site oficial da empresa www.grupogr.com.br, em Trabalhe Conosco. A empresa, que tem 177 vagas de emprego este mês em todo o Brasil, não recebe currículos por e-mail ou contato telefônico e a candidatura é feita somente online. Ela é gratuita, sem custo para participação nos processos seletivos. O GRUPO GR oferece treinamentos contínuos, chances de crescimento profissional e adota plataforma digital para agilizar os processos de contratação. Sobre o GRUPO GR O GRUPO GR é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado desde 1992, possui sede na capital paulista.

A KaBuM! Esports, organização de esportes eletrônicos criada pelo maior e-commerce de tecnologia e games da América Latina, revela suas expectativas para o primeiro split do CBLoL (Campeonato Brasileiro de League of Legends), que começa neste sábado, 21. Com a chegada dos reforços coreanos Heemin "Yuri" Cha e Gyujun "Lonely" Han, o time de LoL está focado em manter sua alta performance para conquistar o quinto título na competição, no ano em que os Ninjas completam 10 anos de história. “As escolhas de Yuri e Lonely foram pensadas bem antes de abrir a janela, quando já monitorávamos o desempenho de ambos. Yuri deixou o CBLoL em 2021 com o vice-campeonato e o prêmio de melhor da sua posição. Teve ótimos splits na Oceania em 2022 e chegando às fases finais do torneio”, diz Danilo Geraldi, head administrativo da KaBuM! Esports. “Já Lonely, além de vir das divisões Academy da GenG, em que se sagrou campeão e MVP (jogador mais valioso) das finais em 2021, conquistou recentemente o título da LLA no primeiro split e chegou às fases finais no segundo. Tem um currículo sólido, assim como são as suas performances”, afirma Geraldi. DudsTheBoy e Scuro confirmados para temporada 2023 Destaques em 2022, o atirador Igor “DudsTheBoy” e o suporte Gabriel “Scuro” permanecem na equipe da KaBuM! para este ano. “Os momentos que mais marcaram a minha carreira foram a entrada na KaBuM! Esports, em 2019, quando o elenco era formado por Ceos, Dynquedo, Wizer e Ranger, o título alcançado em 2020, e a volta para a line-up em 2022”, destaca DudsTheBoy. “Fazer parte da KaBuM! Esports é algo muito gratificante, pois é uma organização com grande nome e muitas conquistas”, complementa Scuro, que, antes de chegar à posição de titular pela KaBuM! Esports, atuou no Academy dos Ninjas. Quem também passa a integrar o time principal como grande promessa é Artur "scary" Queiroz, caçador do time de base dos Ninjas Para Geraldi, os fãs e torcedores da KaBuM! Esports podem esperar para a nova temporada uma equipe que entenda o espírito, respeite a tradição de uma organização que está completando uma década de existência e busque escrever seu nome nessa trajetória que muitas vezes se funde com a própria história do LoL brasileiro. “Nossa expectativa é trazer para casa o título do CBLOL, tanto no primeiro quanto no segundo split, incluindo Academy, em que montamos uma das lineups mais fortes desde que se iniciou essa divisão.” Line-up KaBuM! e-Sports CBLoL 2023 Gyujun "Lonely" Han (Toplaner) Artur "scary" Queiroz (Jungler) Heemin "YURI" Cha (Midlaner) Igor “DudsTheBoy” Homem (AD Carry) Gabriel "scuro" Scuro (Suporte) André "ti0ben" Rios Martinez (Coach) CB Academy 2023 Cleber "SuperCleber" Nantes (Toplaner) Emanuel "Rusty" Souza (Toplaner) Samuel "Samkz" Pereira (Jungler) Diogenes "Dioge" Barbosa (Midlaner) Raphael "Raven" Sancio (AD Carry) Eduardo ''Doppler'' Bomfim (AD Carry) Guilherme “Guigs” Soares (Suporte) Rodrigo “Medina” Cunha (Coach) Staff ADM Danilo Moura Geraldi (Head) Mike "Freizer" Paiva (Manager) Sobre a KaBuM! e-Sports Em 2013, o KaBuM!, maior e-commerce de tecnologia e games da América Latina, anunciou a criação de seu projeto dedicado aos esportes eletrônicos, com um time de League of Legends, tornando-se a primeira empresa do Brasil a investir em uma organização própria de esports. A KaBuM! Esports é uma das maiores representantes do cenário competitivo no país, tetracampeã brasileira e pioneira a representar o país em um campeonato Mundial. A organização apoiou ainda outras modalidades, como Counter Strike, FIFA e Free Fire. KaBuM!, Husky e Kaspersky fazem parte do time de patrocinadores. #GOKABUM

Quebrando ciclos e transformando sua realidade, Danzo enaltece o progresso de seu trabalho por meio do single “Subversão”. As participações de Veigh, MC Cebezinho, MC GP e MC Kanhoto compõem uma faixa característica do funk, gênero que abriu os caminhos de Danzo na cena. Novo lançamento do selo Labbel Records – encabeçado pela produtora Boogie Naipe – , a faixa chega às plataformas de streaming no dia 20 de janeiro (ouça aqui), e acompanha um videoclipe já disponível no canal de YouTube do artista (assista aqui). “Subversão” abre o ano de lançamentos do trapper com um som que surgiu a partir do momento em que Danzo se enxerga como referência pros menores que estão começando seu caminho no trap. O artista canta sobre como sonhar e ter a chance de poder “virar o jogo” é um dos maiores atos de subversão da população periférica, frente a um sistema repressor. “A rua mostra muitas coisas e nos coloca em diversas situações. Quando resolvemos não se contentar com a falta de algo, seja saúde, educação ou qualidade de vida e agir para mudar isso, é um ato de revolução. Um movimento de buscar diferentes formas de quebrar esse ciclo é um ato de subversão”, afirma o artista. A missão de ecoar essa mensagem se encontra com a potência do funk. Em uma gravação empolgada, com o ritmo que se encaixa nas vozes das participações de Veigh, MC Cebezinho, MC GP e MC Kanhoto, a gravação ganha mais peso ainda quando é realizada no Campo do Pantanal, no Capão Redondo – local de muitas histórias e vivências dos artistas e raíz do rap nacional: “O cenário é a nossa quebrada e essa conexão vem também da música pois fazemos som pra quebrada. Temos o mesmo papo de evolução e progresso. O que fazemos é sempre pra somar!”, acrescenta Danzo. Tal narrativa se complementa por meio do videoclipe, que reúne crianças da quebrada, sempre atentas e por perto, relembrando os artistas sobre sua missão de representatividade através da música. “Me vejo nesse papel de mostrar que os moleques da quebrada também podem, seja pra fazer um som ou qualquer coisa além do que a favela mostra pra nóis. A gente pode muito mais do que nos é proposto, sonhar não é tão distante”, finaliza o trapper. Ouça aqui “Subversão” aqui Assista “Subversão” aqui Ficha Técnica: “Subversão” Artistas: Danzo, Mc Cebezinho, MC GP, Mc Kanhoto & Veigh Produtores: Luke 808, Trxntin, DSantana, Mathinvoker, Tio Galera Canal: Labbel Records Fotos: Jeferson Delgado

O caju é um fruto rico em vitamina C, chegando a ter até cinco vezes mais concentração da substância do que a laranja, o que o torna um ótimo alimento para reforçar o sistema imunológico. Além disso, os benefícios do cultivo desta árvore nativa do Nordeste vão além do nutricional. Pensando nisso, a Tijuca Alimentos reflorestou parte de uma fazenda em Beberibe, no Ceará, como solução econômica, social e ambiental para a região. “Começamos a plantar o caju como forma de reflorestar a área que estava como uma terra árida. Mas não demorou para descobrir os benefícios da plantação da cajucultura. Desde o plantio até a colheita, o fruto consegue gerar emprego, alimentar pessoas e ainda ajuda na questão hídrica por não precisar de irrigação. Muitas pessoas veem na safra do caju a oportunidade de mudar de vida”, afirma Evandro Junior, supervisor de produção da Tijuca. Ao todo, a fazenda Tijuca está fazendo o plantio de mais 13.700 novas mudas de cajueiro e chegando a totalizar 100 mil árvores. Na safra deste ano, estão sendo gerados novos postos de empregos para moradores locais e pessoas à procura do primeiro emprego de carteira assinada. Além da área econômica e social, a cajucultura também ajuda na questão ambiental, pois a poda anual dos cajueiros auxilia no sequestro de carbono da atmosfera. Dessa forma, o resíduo dessa poda é transformado em lenha e usado no aquecimento dos pintinhos e na caldeira da fábrica de ração animal da fazenda. Outra coisa importante é a separação das áreas de produção funcionando como um filtro verde que ajuda na parte sanitária, mantendo a saúde dos animais da fazenda Sobre a Tijuca Alimentos Empresa cearense com mais de 50 anos de atuação na produção e comercialização de ovos, frangos e queijos no Ceará, Piauí e Maranhão, a Tijuca Alimentos tem como propósito trabalhar para a satisfação de seus clientes. Atualmente, é a única empresa cearense do segmento com abatedouro próprio e, além disso, dispõe de sedes em Fortaleza, Cascavel e Beberibe, onde mantém uma moderna fábrica de rações. Na logística, dispõe de frota própria para transporte dos produtos, garantindo qualidade até chegar à mesa dos clientes.

Na próxima quarta-feira (25) é feriado em São Paulo, em comemoração ao aniversário de 469 anos da capital paulista. Quando esse tipo de data se aproxima, uma dúvida comum entre os investidores é entender como fica o funcionamento da Bolsa de Valores no dia. Desde 2022, a B3 realiza pregões de negociação e liquidação durante os feriados municipais. Segundo a bolsa brasileira, a alteração não deve gerar impactos negativos no sistema bancário. “Em 2023, nos feriados municipais de 25 de janeiro (quarta-feira) e 20 de novembro (segunda-feira), os únicos que caem em dias úteis, a negociação, registro, compensação, liquidação, movimentação de garantias e depósito centralizado em todos os segmentos da B3 seguem funcionando normalmente”, esclarece. Perfil do investidor Ainda, de acordo com a B3, dos 5,8 milhões de pessoas que investem na bolsa hoje, os jovens entre 16 e 35 anos representam 48% do total, ou seja, é a faixa etária que mais cresceu proporcionalmente nos últimos três anos. Desde 2019, a Guru Investimentos conquista espaço entre esse público, atrai investidores para o mercado financeiro e simplifica os investimentos em renda variável na bolsa (ações, fundos imobiliários, BDRs, ETFs) e em criptoativos (Bitcoin e Ethereum). Saiba quais são os feriados em que a Bolsa de Valores não funcionará em 2023 Data Feriado 20/02/2023 Carnaval 21/02/2023 Carnaval 22/02/2023 Quarta-feira de cinzas (pregão a partir das 12h30) 07/04/2023 Paixão de Cristo 21/04/2023 Tiradentes 08/06/2023 Corpus Christi 07/09/2023 Independência do Brasil 12/10/2023 Nossa Senhora Aparecida 02/11/2023 Finados 15/11/2023 Proclamação da República 29/12/2023 Ano Novo (não haverá pregão, somente expediente interno nas instituições bancárias)

A concessão dos pedidos de aposentadoria do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) tem apresentado algumas complicações por conta da digitalização. A cada dez solicitações, seis são indeferidas. Essa situação acontece em razão do uso de inteligência artificial (IA) no processamento dos benefícios, algo que vem ocorrendo desde julho de 2022. De acordo com a advogada Tatiana Sampaio, especialista em Direito Previdenciário, o uso de IA proporciona mais rapidez aos processos, mas também pode gerar alguns problemas, já que até mesmo quem tem direito ao benefício pode ter o pedido negado em razão da falta de dados. “O INSS vem usando esse recurso para realizar a análise das concessões. Ou seja, ocorre um processamento automático do requerimento. Para quem tem o cadastro atualizado, será rápido. Já para quem tem alguma informação faltando, o pedido tenderá a ser indeferido de forma indevida”, explica a especialista. Tatiana ressalta que essa nova forma de análise vem permitindo a diminuição na fila de pedidos, exatamente porque tudo acontece de forma automática. Em outubro, por exemplo, o estoque em análise contava com 976 mil pedidos, o menor nível desde 2008. A média de deferimentos, porém, também vem diminuindo. Entre 2018 e 2021, por exemplo, ficava entre 51% e 55% dos pedidos. Já entre junho e outubro de 2022, ficou em 41%. Para evitar que o pedido seja indeferido por conta da falta de dados, a advogada recomenda que o Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) do segurado esteja sempre em dia. “Normalmente, as pessoas não observam se o seu cadastro está incompleto. É preciso, portanto, checar e realizar eventuais complementações ou atualizações antes de dar entrada no pedido de aposentadoria”, sugere Tatiana. Ela afirma que eventuais correções podem ser feitas pelo telefone 135. Sobre Tatiana Sampaio Além de advogada há mais de 17 anos, Tatiana Sampaio é especialista em Direito Previdenciário, além de criadora do Método Advogada Referência. Ela é reconhecida nacionalmente pelo Marketing Jurídico Digital e Gestão de Escritório, o que abriu portas também para atuar como professora e palestrante. Para mais informações, acesse https://tatianasampaio.com.br/ ou pelo instagram @dratatianasampaio ou TIK TOK @dra. aposentadoria.

Se hoje grande parte das empresas utilizam esporadicamente os dados para tomar decisão, em 2025 quase todas elas se aproveitarão deles de forma natural e regular como apoio ao trabalho. Se atualmente as organizações têm dificuldade de lidar com esses dados e demoram meses para resolver um problema, em 2025 a cultura data driven resolverá desafios em horas, dias, ou, no máximo, semanas e os funcionários serão “livres” para se concentrar em atividades mais “humanas”, como inovação e comunicação. A previsão é de um estudo da McKinsey, empresa de consultoria americana especialista em assessoria estratégica. Contudo, não é necessário esperar até 2025 para começarmos a notar que as empresas que mais crescem são as que mantêm compromisso em ser data driven (em tradução livre, uma gestão orientada por dados). Só que, com mais de 40 bilhões de gigabytes de informações geradas no mundo todos os anos, o desafio dos negócios e seus executivos é pinçar, refinar e transformar essas referências em inteligência capaz de gerar riqueza: “De nada adianta ter uma grande quantidade de dados se eles não forem de qualidade e tampouco estiverem acionáveis”, comenta Filipe Bento, CEO da Br24, distribuidora oficial do Bitrix24, plataforma global utilizada por mais de 10 milhões de empresas e que reúne 35 ferramentas em um único lugar. Um dos exemplos do uso eficiente de dados é o da empresa Indicium, na qual a análise de dados para tomada de decisões é tão fundamental que se tornou um negócio. Fundada em 2017, a organização – que vende serviços de data science e analytics para empresas dos mais variados segmentos – utiliza o Bitrix24 para centralização de dados, tanto para seus clientes quanto internamente. No início, a equipe era formada por quatro pessoas, que atendiam somente a região de Santa Catarina. Hoje, são mais de 140 colaboradores atuando nacional e internacionalmente, mantendo em seu portfólio clientes como Burguer King, Baterias Moura e Engie. Com 110 projetos já executados, a Indicium trabalha com a indústria, varejo, logística, setor imobiliário, educação e finanças e segue em expansão. "Por possuírem múltiplas fontes de dados, as empresas de médio e grande porte precisam de uma estrutura centralizada, com CRM, ERP, IoT, site, marketing, justamente para gerar informações a esse banco de dados. Nós oferecemos um serviço personalizado para cada cliente, utilizando (diversos) sistemas, sendo o Bitrix24 um deles”, explica Matheus Dellagnelo, CEO e co-founder da Indicium. Na prática, Matheus conta que a tecnologia do Bitrix24 começou a ser utilizada desde o início das operações da Indicium, sendo que, a princípio, a solução era voltada para organização de tarefas da equipe e projetos dos clientes. “Depois, passamos a utilizar o CRM da plataforma, que é oferecido gratuitamente. Com a evolução do negócio, o uso da ferramenta também demandou avanço e começamos a fazer uso do plano profissional”, salienta Matheus. Atualmente, a Indicium utiliza o Bitrix24 como um todo, tendo mais de 50 workgroups ativos entre projetos internos e externos, além de fazer a gestão de leads e funis, relacionamento com os colaboradores, controle de projetos e organização e gestão do trabalho. Além, é claro, da centralização dos dados necessários para a escalabilidade do negócio. Entre os benefícios da solução, Matheus destaca sua robustez e customização, além da facilidade na questão de usabilidade. “O que eu recomendo é que os negócios usem a plataforma de acordo com o porte da empresa. A Indicium utiliza a ferramenta de forma diferente de como utilizava quando tinha 10, 20 pessoas, por exemplo. E isso vale tanto para a complexidade de uso quanto no formato. Nós demos um passo de cada vez, entendendo a ferramenta e evoluindo a operação como um todo”. Por fim, ele salienta que com o data driven bem-organizado é possível responder, em tempo real, a uma série de questões, entre elas: O que o cliente realmente deseja? Quais são os produtos ou serviços que estão dando mais certo? Quais trajetórias vale a pena seguir e quais outras é melhor anular? Thomas H. Davenport, especialista em gestão da tecnologia da informação, explica no livro Competição Analítica (Alta Books, 2018) que as empresas pioneiras digitais não se tornaram data driven porque queriam administrar melhor o seu negócio. Pelo contrário: elas se tornaram data driven porque queriam acompanhar, de perto, os passos dos clientes através de rastros de dados, os seus cliques... “Daí para frente, nunca mais deixaram de olhar dados e pautar suas decisões em análises”. Saiba mais: https://br24.io/

Cerca de 47% dos brasileiros são sedentários, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Para incentivar a prática de esportes, a Dafiti anuncia parceria com a SmartFit, líder no mercado de academias: até o dia 31 de janeiro, além de cupom exclusivo de 20% de desconto no vasto portfólio com grandes marcas esportivas e frete grátis nas compras acima de R$ 99, clientes da maior fashiontech da América Latina terão acesso a vantagens na rede de academias. Alunos assinantes do plano Smart podem optar pelo upgrade para o plano Black e ganharão R$10 de desconto nas próximas 12 mensalidades. Para realizar a alteração, basta ir até a unidade de matrícula e informar que deseja resgatar o desconto fruto da parceria Dafiti e Smart Fit. Já os clientes da fashiontech que desejam se matricular na rede de academias, basta procurar a unidade mais próxima e demonstrar interesse em fechar o plano Black. Quem optar pela modalidade, ganhará, além de R$ 10 de desconto nas 12 primeiras mensalidades, uma consulta online de treino personalizado no Smart Coach da Smart Fit, 25% de desconto na primeira compra de suplementos Star Fit com 20% nas compras seguintes. Já no Smart Nutri, os novos alunos poderão optar por 50% de desconto no pacote Bioimpedância ou 25% de desconto no pacote completo. “Temos uma procura muito grande por roupas e calçados esportivos em nosso site e sabemos que os clientes Dafiti ficarão felizes com o anúncio dessa parceria. Trabalhamos incansavelmente para impactá-los de forma positiva e nada faz mais sentido do que incentivar a prática de exercícios físicos”, conta Aline Mori, CMO na Dafiti. “Buscamos parcerias para que os nossos alunos tenham uma rotina fitness completa e de qualidade. Sabemos que uma boa roupa de treino e um tênis confortável são essenciais para estimular a prática do exercício. Com a presença da marca em um e-commerce esportivo tão grande como a Dafiti, queremos mostrar que a Smart Fit é a melhor opção pra quem quer se movimentar”, afirma Daniela Bernardi, gerente de marketing da Smart Fit. Sobre o Dafiti Group O Dafiti Group é a maior fashiontech de moda e lifestyle da América Latina. Fundado em 2011 e com atuação em quatro países (Argentina, Brasil, Chile e Colômbia), o grupo tem como propósito revolucionar o ecossistema da moda com inteligência. Nosso time diverso, composto por mais de 3 mil talentos, está dedicado a proporcionar a melhor experiência de compra para nossos clientes e a ser a plataforma de escolha para nossos parceiros. Potencializado por nosso ecossistema de tecnologia e pela infraestrutura de nossas operações, nossa proposta de valor é baseada em oferecer: o melhor portfólio e curadoria, inspiração de moda, os melhores preços, a melhor conveniência e tudo isso com o cuidado em gerar impacto positivo nas pessoas e no planeta. Em 2020, nossas plataformas tiveram mais de 7,7 milhões de clientes ativos, gerando um NMV de R$ 3,4 bilhões. Para mais informações, acesse: Dafiti Brasil Institucional Dafiti Group LinkedIn Dafiti Group Sobre a Smart Fit Democratizar o acesso à atividade física de alto padrão sempre foi o propósito da Smart Fit desde a abertura de sua primeira unidade, em 2009. A rede é líder do mercado de academias na América Latina e a quarta maior do mundo em número de clientes. Em maio de 2022, o número de clientes ativos chegou a 3,3 milhões em 1090 unidades da rede. No Brasil, a Smart Fit está presente em mais de 160 cidades, em todos os 26 estados e Distrito Federal. Fora do Brasil, atua em aproximadamente 140 cidades e 13 países. Conheça mais sobre a Smart Fit no site oficial.

O que é prosperidade? Muitas pessoas têm uma visão deturpada do sentido dessa palavra e, até por conta disso, acabam afastando-a de suas vidas. De acordo com William Sanches, terapeuta, escritor e especialista em comportamento humano, existem algumas coisas que mostram o que é ser próspero de verdade na vida. Para ele, a prosperidade muitas vezes não é do jeito que se pensa e nem do jeito que se faz. “A plenitude se manifesta quando sentimos prazer nas pequenas coisas porque estamos em paz. Eu, por exemplo, adoro fazer meu café e cuidar dos meus gatos. Naqueles 30 minutos estou me conectando com Deus, com a minha casa”, revela. William explica que infelizmente é muito comum as pessoas acreditarem que para conquistar a tão sonhada prosperidade é preciso deixar de fazer as coisas que ama porque “quem é rico” não pode fazer o próprio café ou lavar o carro. “É preciso pensar o oposto. Tem pessoas que moram em mansões, têm um carro maravilhoso e gostam de lavar o próprio carro porque faz bem a elas”, aponta. Outro ponto importante é que ser próspero não é fazer os outros de empregado, nem humilhar os colaboradores apenas porque pode pagá-los. “É preciso fazer uma reflexão sobre a forma como você trata as pessoas. Ser humilde e simples não significa que você tem que ser pobre, pelo contrário”, explica. Para não afastar a prosperidade, além das questões mencionadas, William sugere que não se deve esperar a aprovação das pessoas. “Às vezes, temos um sonho, algo muito grande dentro da gente, e quando compartilhamos corremos o risco de não receber o apoio esperado. Na maioria das vezes, inclusive, podem até dizer que não vai dar em nada, que é bobagem”, lamenta o terapeuta comportamental. Finalmente, um grande erro que pode afastar a prosperidade, segundo William, é olhar para o próprio bolso e se limitar. “Quando as pessoas afirmam o tempo todo que determinada coisa não é para elas, estão reforçando para o inconsciente que não é possível criar aquela realidade. Nunca olhe para o valor e diga que não pode. Ao invés disto, se organize para ter o que tanto deseja” conclui. Confira os pontos mencionados por William para não afastar a prosperidade da sua vida: Continue fazendo as atividades que gosta, por mais simples que sejam. Não humilhe os colaboradores. Fique atento à forma como você trata as pessoas. Não espere aprovação das pessoas para seus sonhos. Não se limite por questões financeiras. Não diga para sua mente que não pode, mas que se organizará para ter aquilo que sonha. *William Sanches é Terapeuta Transpessoal é Pós-graduado em Neurociências e Comportamento pela PUC-RS. Também cursou Letras, Pedagogia e é pós-graduado em Literaturas, Educação, Psicologia Positiva, Hipnose Clínica e Programação Neurolinguística. Estudou as Questões Sociais do Novo Milênio na Universidade de Coimbra, em Portugal. Apaixonado pelos temas que envolvem a alma, aprofundou-se nos estudos sobre espiritualidade independente e participou de Retiros pelo Brasil, Índia e Israel. Com uma linguagem dinâmica e atual, consegue permitir uma reflexão capaz de construir novos caminhos. Educador por excelência, dedica-se às palestras, cursos e workshops que profere em todo o mundo, atingindo um público estimado em dois milhões de pessoas. Possui mais de 25 livros publicados no Brasil, Europa e em toda América Latina. Atualmente é uma das maiores referências sobre o tema Lei da Atração. Seu Canal no YouTube ultrapassa 1 milhão de inscritos e mais de 40 milhões de visualizações. Para mais informações, acesse: www.williamsanches.com ou pelas redes sociais @williamsanchesoficial

Protagonista na exposição Tecnologia em Movimento por Xiborg, em cartaz na Japan House São Paulo até 26 de fevereiro, o engenheiro japonês Ken Endo, reconhecido internacionalmente pelo desenvolvimento de tecnologia de ponta na área de próteses para corrida, chega ao Brasil no próximo dia 23 de janeiro e participa de uma intensa agenda de atividades até o dia 30 de janeiro. As atividades buscam impulsionar o debate sobre a inclusão de pessoas com deficiência no esporte e em outras esferas da sociedade, pautado pela autonomia de cada indivíduo. Na terça-feira (24), Ken Endo participa de um bate-papo com o campeão paralímpico e mundial de atletismo, Alan Fonteles, e o ex-maratonista amputado, Paulo Almeida, sobre a evolução do esporte paralímpico e das blades, e o futuro das performances de atletas olímpicos e paraolímpicos. Mediado pelo jornalista esportivo Renato Peters, o encontro, transmitido ao vivo pelo YouTube da JHSP, começa às 16h. Com o objetivo de promover uma discussão mais aprofundada acerca do assunto e, assim, criar oportunidades e colaborações entre os países, a Japan House São Paulo promove eventos e encontros voltados para o segmento especializado. Durante sua passagem pelo Brasil, Ken Endo também fará visita técnica às instalações do Centro de Treinamento Paraolímpico Brasileiro, do Comitê Paraolímpico Brasileiro, em São Paulo, seguida por uma sessão de conversa com a equipe do Comitê sobre os desafios do esporte paralímpico brasileiro. Na ocasião, juntamente com o ex-maratonista Paulo Almeida, Ken Endo realiza uma clínica de experimentação de próteses criadas por sua empresa, Xiborg, por crianças brasileiras. Já no dia 27 de janeiro, a JHSP promove uma palestra sobre a iniciativa Blade Library, criada em 2017 em Tóquio por Ken Endo, e que funciona como uma "biblioteca de próteses", oferecendo cessão e locação de próteses por valores acessíveis em um ambiente especial para que as crianças e os jovens possam brincar, correr e se divertir até encontrarem a prótese adequada às suas necessidades. A transmissão ao vivo começa às 16h pelo YouTube da JHSP. Em cartaz na Japan House São Paulo até 26 de fevereiro, a exposição Tecnologia em Movimento por Xiborg traz um panorama do desenvolvimento das blades ao longo dos anos, apresentando as iniciativas japonesas para a diversidade e inclusão por meio do trabalho de Ken Endo. O engenheiro já foi eleito “Jovem Líder Global 2014” pelo Fórum Econômico Mundial e atualmente desenvolve projetos sociais no Laos, país do sudeste asiático, que ajuda atletas locais a competirem com próteses mais baratas projetadas e doadas pela Xiborg, além de projetos sociais em escolas japonesas que convidam os alunos não-amputados a sentir na pele, por alguns minutos, como é usar uma prótese de corrida. Sobre Ken Endo Pesquisador associado da Sony Computer Science Laboratories Inc. e CEO fundador da Xiborg Co., Ltd., Endo recebeu seu PhD como membro do grupo Biomecatrônico do Media Lab. Na Sony CSL trabalha na tecnologia que reabilita e aumenta a capacidade física humana, como próteses e órteses. Foi nomeado para a lista do MIT Technology Review dos principais inovadores com menos de 35 anos (TR35) e escolhido como “Jovem Líder Global 2014” pelo Fórum Econômico Mundial. Serviço: Bate-papo Ken Endo, Alan Fonteles e Paulo Almeida (evento Híbrido) Quando: 24 de janeiro, das 16h às 18h, presencialmente na Japan House São Paulo ou Ao Vivo no YouTube da JHSP Classificação indicativa: livre Vagas limitadas. Participação gratuita mediante retirada de senhas na recepção com 30 minutos de antecedência. Palestra Biblioteca de Blades: um convite para correr (evento Híbrido) Quando: 27 de janeiro, às 16h às 18h, presencialmente na Japan House São Paulo ou Ao Vivo no YouTube da JHSP Classificação indicativa: livre Vagas limitadas. Participação gratuita mediante retirada de senhas na recepção com 30 minutos de antecedência. Exposição Tecnologia em Movimento por Xiborg Período: até 26 de fevereiro de 2023 Local: Japan House São Paulo – Avenida Paulista, 52 (2º Andar) - São Paulo, SP Horários: terça a sexta, das 10h às 18h; sábados, das 9h às 19h; domingos e feriados, das 9h às 18h. Gratuito. Reserva antecipada (opcional): https://agendamento.japanhousesp.com.br/ A exposição conta com recursos de acessibilidade (Libras, audiodescrição, elementos táteis).

Neste último ano o tema saúde mental entrou em voga, principalmente sobre burnout, agora reconhecida pela OMS (Organização Mundial da Saúde) como doença ocupacional. Ainda neste mês, temos o Janeiro Branco, que visa trazer a conscientização sobre a importância da saúde mental e o emocional na vida das pessoas. Com isso, Rebeca Toyama, especialista em carreira e comportamento, traz à tona o tema voltado para a carreira, e comenta como a saúde mental também pode influenciar e até comprometer a felicidade do trabalho. A síndrome de burnout já era conhecida, mas foi com a pandemia de COVID-19 que o tema começou a ser mais explorado e mais sentido pelos profissionais, que na sua maioria, tiveram suas demandas aumentadas e rotinas alteradas. De acordo com o Relatório Mundial de Felicidade 2022 divulgado pela ONU (Organização Nações Unidas) mostrou que a preocupação e o estresse aumentaram 8% em 2020 e 4% em 2021 em comparação com os níveis pré-pandêmicos. E a pandemia também demonstrou a importância crucial do bem-estar na vida das pessoas. Segundo outra pesquisa realizada pela consultoria Deloitte, revela que a exaustão tem efeitos dentro e fora do trabalho. Cerca de 83% dos entrevistados relatam que o burnout no trabalho impacta negativamente seus relacionamentos pessoais. E diante desses dados preocupantes, a especialista afirma que quando uma carreira é bem construída auxilia na dinâmica de não adoecer, portanto, esse é um tema muito relevante e que os profissionais precisam se atentar. “Entendemos que quando o profissional está alinhado com seu objetivo e propósito em sua carreira, ele por si só se sentirá feliz e motivado por sentir estar contribuindo com uma causa que ele acredita, e assim será mais fácil reconhecer seus talentos, e por provavelmente, terá mais saúde financeira. Portanto, uma carreira bem construída traz bem-estar e felicidade por estar alinhada a um propósito maior. Mas por um outro lado, profissionais que não cuidam de sua carreira apresentam mais tendências a desenvolverem problemas de saúde mental, pois podem sofrer mais frustrações e apresentar dificuldades para encontrar um sentido para sua carreira”, comenta Rebeca Toyama, especialista em carreira e comportamento. Felicidade no Trabalho X Saúde Mental Segundo o Relatório Mundial de Felicidade 2022, o interesse em felicidade e bem-estar aumentou acentuadamente em livros, pesquisas e no número de iniciativas de governo em alguns países. E com isso, conseguimos observar que muitas pessoas começaram a sentir a necessidade de buscar conhecimento para melhorar esse aspecto na vida. Podemos afirmar que felicidade no trabalho está relacionada ao bem-estar e que para alcançá-la é necessário estar cuidando da saúde mental. Para Rebeca Toyama, sentir que estamos vivenciando nosso propósito é uma excelente fonte de bem-estar e felicidade. Vale ressaltar que, de modo geral, as pessoas não são alfabetizadas emocionalmente, e tanto as empresas como os próprios profissionais podem e devem investir em treinamentos que ajudem a desenvolver inteligência emocional, que por sua vez, auxilia também a manter a saúde mental em dia, evitando o burnout, por exemplo. Segundo dados da Microsoft Word Index, a pandemia trouxe para os profissionais a necessidade de cuidar da própria saúde mental e emocional, onde 53% estão mais propensos a priorizar saúde e bem-estar no trabalho, do que antes da pandemia. E de acordo com a CBInsights, o mercado global de aplicativos para saúde mental deve quintuplicar na próxima década em US$30 bilhões, onde existe um crescimento estimado de 17% por ano no período. “A saúde mental pode ser impactada tanto por questões pessoais quanto profissionais, então, a falta de felicidade pode sim comprometer as relações pessoais e qualidade do trabalho. O alerta está aí, quando o profissional começa a ficar mais recluso e sem disposição para as demandas por conta do cansaço físico e mental e da dificuldade de concentração”, explica a especialista em carreira e comportamento. Como as empresas podem desenvolver emoções positivas nos colaboradores? Para Rebeca Toyama, as empresas precisam implantar estratégias e soluções para aumentar o bem-estar e a redução de estresse nos colaboradores, pois o impacto da emoção positiva traz redução de estresse, aumento do bem-estar e da produtividade. “O bem-estar dos colaboradores precisa ganhar prioridade na agenda dos executivos, também para garantir a sustentabilidade do negócio. As organizações precisam ser mais humanas. Isso é essencial também para os resultados dos negócios. ”, finaliza Rebeca Toyama. Rebeca Toyama, especialista em carreira e comportamento, traz 3 dicas para ter uma carreira saudável em 2023, visando a saúde mental e o bem-estar profissional/felicidade no trabalho. 1- Profissionais: Incluam na sua agenda o autocuidado para não comprometerem sua saúde mental e sua carreira; 2- Líderes: Criem um ambiente seguro para que seus colaboradores possam abordar temas relacionados à saúde mental; 3- Empresas: Abraçarem a causa de saúde mental implantando programas e monitorando os indicadores, pois o problema também é nosso e a solução também está nas nossas mãos. Sobre Rebeca Toyama Rebeca Toyama é fundadora da ACI - Academia de Competências Integrativas, empresa signatária do Pacto Global da ONU e comprometida com o Movimento Mente em Foco, uma iniciativa do Pacto Global da ONU no Brasil. Mestre em Psicologia Clínica e Administradora. Especialista em educação corporativa, carreira e bem-estar financeiro. Atua há 20 anos como palestrante, mentora e coach. Integra o corpo docente da pós-graduação da ALUBRAT, da Galícia Educação, da Universidade Fenabrave e do Instituto Filantropia. Colaboradora do livro Tratado de Psicologia Transpessoal: perspectivas atuais em psicologia: Volume 2; Coaching Aceleração de Resultados e Coaching para Executivos.