Quando era pequena, Xenia França prestava atenção tanto nas músicas quanto no silêncio que atravessavam a vida dela em Camaçari, polo industrial da Bahia. Ao se tornar cantora, ela trouxe esses elementos e outras referências artísticas, como Olodum, Gilberto Gil e Fafá de Belém, para enriquecer o próprio trabalho. E é por esses temas que Xenia navega na entrevista com a jornalista e apresentadora Fabiane Pereira em mais um episódio da temporada 2022 do Papo de Música, que, neste ano, homenageia o maestro baiano Letieres Leite, criador da Orkestra Rumpilezz. Xenia França, que fez parte do grupo Aláfia e lançou neste ano o segundo álbum solo, Em Nome da Estrela, conta a Fabi sobre como Letieres foi um mestre para ela, guiando seu entendimento sobre a musicalidade que poderia expressar para o mundo. “Existe uma Xenia antes e depois de Letieres. Ele abriu um portal inacreditável nas nossas cabeças, principalmente em mim, por ter nascido na Bahia e ter essa sonoridade enraizada”, diz a cantora, no papo que chegou ao canal Papo de Música, no YouTube, no último dia 18 de outubro (assista aqui). Na entrevista, Xenia retoma nomes que fazem parte de uma “ancestralidade mais recente” que a inspira, como Gilberto Gil e Djavan, e traça o caminho que fez com que ela se sentisse referência em seus próprios trabalhos autorais. “Meu primeiro álbum (Xenia, de 2017) se tornou minha referência para o segundo. E fazer disco é tudo que você vive, os livros que leu, as conversas longas que teve com os amigos, o que viu, o silêncio que se proporcionou. Isso tudo acaba virando trabalho. O Em Nome da Estrela foi um processo alquímico, junto com os produtores Pipo Pegoraro e Lourenço Rebetez, para se divertir. Foi produzido durante a pandemia, quando veio minha curiosidade a respeito de tecnologia, ciência e inteligência da natureza. Ele traz minhas impressões do mundo, e eu precisava me ver e deixar essa Xenia aparecer mais”, detalha a cantora. Nesta quarta temporada do Papo de Música, todas as entrevistas de Fabiane Pereira são com artistas negros. Os próximos episódios são com Djavan, Hyldon, Luedji Luna, Leci Brandão, Russo Passapusso, Jup do Bairro, Teresa Cristina e MC Tha. As conversas que já foram ao ar estão disponíveis no canal de YouTube: acompanhe o papo com Alaíde Costa (assista aqui), Jorge Aragão (assista aqui), Martinho da Vila (assista aqui), Sandra de Sá (assista aqui), Chico Brown (assista aqui) e Liniker (assista aqui). Todo domingo um episódio novo vai ao ar, às 7h, na rede Novabrasil FM. Já às segundas, as entrevistas ganham as plataformas de streaming de áudio no formato podcast no perfil da Novabrasil FM e às terças, ao meio-dia, um registro audiovisual da conversa entra com exclusividade no canal Papo de Música. Assista ao sétimo episódio do quadro do Papo de Música para a Rádio Novabrasil FM aqui Acompanhe o canal Papo de Música aqui: Instagram: www.instagram.com/canalpapodemusica Instagram: www.instagram.com/afabianepereira

Desde 2019, marcado pela icônica carta de Larry Fink do fundo BlackRock comunicando a exigência paulatina de bons desempenhos ambientais, sociais e de governança para continuarem as investidas do maior fundo de investimento do planeta, as três letras que representam esta lente (ESG, na sigla em inglês, ou ASG em português) tomaram a agenda de mídia, de negócios, títulos de livros, artigos, documentários e programas dos mais variados tipos. Com muito mais frequência do que se imagina, a nova prática é apresentada até mesmo por especialistas como sinônimo de sustentabilidade! Saiba de imediato que isso é um perigo e um erro conceitual! ESG é uma abordagem de investimento fruto da percepção (e experiência real) de investidores que perderam parte ou todo o investimento feito por um mau desempenho ambiental, social ou de governança das empresas em que investiam. Isso ocorre, por exemplo, pelo: derramamento de petróleo ou estouro de barragens de mineração; uso de mão de obra análoga à escravidão ou por práticas racistas na seleção e promoção de empregados; ou ainda pela participação em esquemas de corrupção, desvios de verbas públicas e pagamentos de propina. Nenhuma das ações mencionadas é desconhecida dos brasileiros e de praticamente qualquer terráqueo. A diferença é que, com as mudanças de valores (e tolerância) das sociedades e a atuação mais efetiva de órgãos públicos de controle, investigação e punição de maus atos, a impunidade foi diminuindo e os negócios foram justamente penalizados por fazerem dinheiro enquanto prejudicavam a coletividade. Foi a partir desta preocupação que diversos investidores passaram a demandar de seus gestores financeiros uma avaliação mais criteriosa dos ativos escolhidos (e, claro, das organizações) para investimentos quanto suas práticas ambientais, sociais e de governança. E não se engane: apesar de parecer algo super recente, colocar critérios não-econômico-financeiros é uma exigência que remonta ao século XVII quando grupos religiosos já orientavam seus fiéis a não aplicarem dinheiro em negócios relacionados ao tabaco, bebida e jogos, por exemplo. E por quê isso não é sinônimo de sustentabilidade? A verdadeira razão é que sustentabilidade possuiu diferentes paradigmas, para cada um deles tomando sentidos bem diferentes - especialmente as sustentabilidades definidas como fracas (baseadas na economia ambiental) e fortes (baseadas na economia ecológica) que têm como objetivo equilibrar as dimensões ambientais, sociais e econômicas de toda sociedade. As agendas e temas da sustentabilidade são trabalhados para se tornarem parte indissociável das comunidades, um valor e não um fator de redução de risco de investimento. Tratar ESG como sinônimo de sustentabilidade implica manter o investidor e, portanto, o dinheiro como centro das decisões do que se fazer em relação a temas da coletividade. Isso significa não mudar praticamente nada em um sistema cuja dinâmica é incapaz de sustentar a vida humana (e várias outras formas de vida) neste planeta. É evidente que os investidores exigirem essas práticas é um importante estímulo e, por isso, as áreas que tratam de ESG devem estar junto aos profissionais de Relacionamento com Investidores (RI), pois devem levantar das diversas práticas que possuem aquelas que comunicam aos investidores o que é importante para eles nessa avaliação – que varia de investidor para investidor em função da sua estratégia de investimento e temas materiais. Existir numa empresa profissionais voltados ao ESG não compete ou substitui profissionais voltados à sustentabilidade - que são os que trarão sob uma perspectiva global, estratégica e centrada em pessoas (de forma ampla e não só no papel de investidor) e na natureza as estratégias, processos e práticas de uma organização a fim de contribuir estruturalmente de forma positiva para a coletividade. É do repertório da agenda de sustentabilidade que saem as informações para comunicação e reportes ESG! Parece uma diferença irrelevante, mas não é! Se você já sabia disso e adota a expressão ESG porque ela “abre portas” para as agendas da sustentabilidade e, portanto, é uma estratégia para adoção, tudo bem! Se você não sabia, fique atento para não acreditar de forma ingênua que a prática aplicada resolverá os problemas graves e urgentes que efetivamente devem ser solucionados pela humanidade... Problemas nos quais as organizações são atores fundamentais por seu tamanho, impacto e poder de mobilização. *Felipe Bismarchi é colunista do Denarius (Boletim Econômico Financeiro da Fipecafi Projetos). É pesquisador em sustentabilidade e professor na Faculdade Fipecafi.

Evento que reúne empreendedorismo, inovação e marketing digital em um só lugar, o Sebrae Inova vai ocorrer nos dias 25 e 26 de outubro, em Brasília, com a participação da plataforma de permutas multilaterais, XporY.com. Promovido pelo Sebrae Distrito Federal, o evento tem como tema “A ®️evolução da nova geração da internet na sociedade”. O evento vai oferecer oficinas, batalha de pitch, espaço para ativação de marcas de parceiros e estúdio de gravação para depoimentos de empresários e falas de palestrantes. Outro destaque é a visibilidade que o Sebrae Inova vai dar a startups e pequenos negócios, que poderão expor soluções para seus segmentos. A XporY.com é uma das startups de destaque e irá apresentar, aos visitantes, as funcionalidades da plataforma, que permite a troca de serviços e produtos entre empreendedores sem a utilização de dinheiro, além de realizar mentorias sobre resolução de conflitos entre devedores e credores e aumento de eficiência operacional com monetização da capacidade ociosa. Segundo o sócio-fundador da empresa e especialista em economia colaborativa, Rafael Barbosa, a plataforma vai oferecer todo o leque de oportunidades que já oferece para seus clientes. “Estamos muito felizes em participar deste evento em Brasília, pois será uma grande oportunidade de ajudar no desenvolvimento das empresas, tendo como ferramenta a economia colaborativa e as permutas”. Além do Distrito Federal, a empresa tem parceria com o Sebrae de outros estados, como em São Paulo, Goiás, e Amazonas. Tecnologia O Sebrae Inova 2022 vai debater sobre a cobertura da tecnologia 5G, a sociedade 5.0, e como a transformação tecnológica vai mostrar aos empreendedores de todo o Brasil um novo formato de fazer negócios. O objetivo do Sebrae DF com o evento é preparar os empreendedores para essa nova realidade de forma que eles consigam aproveitar a tecnologia para ter resultados a longo prazo. “A tecnologia trará impactos, positivos e negativos para a sociedade. A intenção é discutir esses aspectos no evento. O empreendedor deve focar em fornecer produtos e serviços adaptados e voltados às diversas necessidades dos clientes para construir um caminho de desenvolvimento econômico e com a visão para a resolução de problemas sociais”, afirma a gerente de Marketing e Desenvolvimento de Produtos do Sebrae DF, Gabriella Rocha. Rodada de Negócios Sucesso em diversos estados, a rodada de negócios da XporY.com também será disponibilizada entre empresários da região já cadastrados na plataforma. Os interessados em participar já podem se cadastrar gratuitamente pelo link https://xpory.com/rodadadenegocios. O Sebrae Inova acontecerá das 9h às 21h, no Centro de Convenções Ulysses Guimarães, em Brasília. Os interessados em participar podem fazer sua inscrição gratuitamente pelo site: https://sebraeinova.com.br/x-por-y. Serviço: O que: XporY.com oferta serviços gratuitos no Sebrae Inova Quando: 25 e 26 de outubro de 2022, das 9h às 21h Onde: Centro de Convenções Ulysses Guimarães, em Brasília Inscrições: Gratuitas pelo site https://sebraeinova.com.br/x-por-y

A adoção dos novos modelos de trabalho, bem como a chegada das novas gerações ao mundo corporativo têm levantado algumas questões e chamado a atenção para situações que na verdade sempre existiram, mas que eram vistas com outros olhos e recebiam outras denominações. Por meio de um vídeo que viralizou na plataforma TikTok, uma jovem americana trouxe às discussões um novo termo, o “quiet quitting” ou desistência silenciosa. Trata-se de uma antiga postura no ambiente de trabalho que passou a ser defendida pelas novas gerações, e que consiste em cumprir suas funções e obrigações, entregando nada além do que foi contratado para fazer. Como uma alternativa para fugir das longas e exaustivas jornadas de trabalho no home office, que muitas vezes passaram a exceder a carga horária diária previamente definida, assim como uma maneira de equilibrar a vida pessoal e profissional, evitando o esgotamento mental vivenciado por muitos colaboradores (o conhecido burnout), o quiet quitting impulsionou outro movimento também já praticado anteriormente por algumas lideranças, o “quiet firing”, ou demissão silenciosa. Como resposta pouco inteligente aos colaboradores que não se sentiam engajados ou pouco integrados aos times, alguns líderes passaram a construir ambientes de trabalho incômodos ou situações de rotina, que aos poucos aumentam o desejo de desligamento por parte do colaborador. “Vivemos um momento de mudança cultural em muitas organizações, impulsionada pela chegada das novas gerações ao mercado de trabalho e todos os benefícios que a transformação digital tem proporcionado. Não faz sentido pensarmos em um futuro positivo para essas companhias se continuarem com este posicionamento. Com a criação de ambientes digitais colaborativos, onde todos podem ser inseridos, integrados nas tarefas e compartilhar suas atividades, não há dúvidas sobre as contribuições de cada um, sejam líderes ou liderados. As construções acontecem em tempo real, assim como os feedbacks. Temos hoje, ecossistemas colaborativos e inúmeras ferramentas que ajudam no ponto crucial para reverter esse quadro, deixando a comunicação e o gerenciamento muito mais transparentes”, destaca Alline Antóquio, diretora executiva e especialista em Google da Gentrop, empresa especialista em transformação digital e líder no quadrante de provedores Google no Brasil. Em tempos de saúde mental liderando as trend topics, garantir ambientes de trabalho sadios, flexíveis e inteligentes pode ajudar a superar outros grandes desafios vivenciados pelas empresas e suas lideranças e que têm plena sintonia com estes novos termos “quiet”, como a retenção de talentos e rotatividade dos colaboradores. Nesse sentido, a transformação digital com olhos voltados às pessoas que fazem parte do negócio é capaz de sustentar a mudança organizacional que tantas companhias atravessam e ainda encontram entraves para sua efetivação. “É o que impulsiona os tão falados engajamento e produtividade, terminologias que não definem produzir mais ou entregar além do esperado, e sim, encontrar um propósito pelo trabalho, sentindo-se parte do negócio, fazendo com competência e responsabilidade as tarefas que lhes competem. Quando inserimos cada colaborador da forma correta em uma empresa, recebendo-o e repetindo de tempos em tempos um treinamento inteligente e eficaz, acompanhando sua adesão às soluções tecnológicas, facilitando a comunicação entre as equipes, a colaboração, tudo fica mais organizado e funcional. O colaborador sente que sua contribuição é importante, que suas ideias são ouvidas, e isso é, sem dúvida, um dos maiores reconhecimentos que se espera, é o que faz com que ele permaneça e deseje crescer profissionalmente. Essa clareza reduz todas as chances de atrito entre todas as partes envolvidas”, complementa Alline. Para mais informações sobre a Gentrop, acesse: www.gentrop.com . Sobre a Gentrop Desde 2016 com operações no Brasil, a Gentrop é o advisor em tecnologia com expertise em criação de processos de transformação corporativa e gestão de dados, tendo como missão auxiliar empresas a inovarem e se desafiarem na nuvem, com projetos que apoiam a inovação além do digital. Ao lado de seus maiores parceiros, Google e Salesforce, a empresa desenvolve soluções tecnológicas para gerar ambientes conectados como um mecanismo de melhora de vida do ser humano e das empresas. Com base na transformação cultural, principal pilar da Gentrop, os produtos e serviços são focados em desenvolver um ambiente de inovação dentro de cada cliente, a partir dos ecossistemas - colaborativo, produtivo, de relacionamento, inteligência e comportamento -, diferencial criado pela marca. Ao longo de sua trajetória, a Gentrop consolidou um portfólio com as melhores e mais eficientes tecnologias, atendendo grandes empresas ao redor do país e do mundo, com soluções que incluem segurança, colaboração, comunicação, gestão, marketing e vendas.

Em 18 de setembro de 2022, foi lançado, nos Estados Unidos, o TikTok Now, uma nova ferramenta da rede social que tem a promessa de trazer para seus usuários postagens mais orgânicas e reais. Essa proposta também é trazida pelo BeReal, que em português significa “Seja Real”. O aplicativo foi lançado em 21 de dezembro de 2019, na França, popularizando rapidamente nos Estados Unidos. Nicole Pappon, CEO da Grapa Digital, acredita que esta nova modalidade dos aplicativos visa estabelecer conexões reais, pois sua proposta é que a cada dia e em momentos diferentes, o usuário do app tire uma foto de si e sem filtros, no local que está, utilizando a câmera frontal e a traseira, para mostrar ao seu público que também fazem coisas comuns, que atrás dos filtros e maquiagens rompendo o estereótipo de perfeição das redes sociais, e tudo isso em apenas 2 minutos, que será o tempo limite para a captação. “Esta nova funcionalidade mostrará o cotidiano das pessoas de uma maneira diferente, pois haverá uma veracidade crua, diferente de outras redes sociais onde se posta uma foto após editada”, explica. Para Pappon, o BeReal tomou força nos dias atuais, pois os tempos mudaram. Ficou para trás os dias em que se era importante demonstrar ter uma vida perfeita. Grande parte dessa mudança se deve ao isolamento que as pessoas tiveram como consequência da pandemia dae covid-19, onde todos precisavam de uma certa proximidade com o mundo, então a idealização de ver uma vida sem defeitos foi se despedaçando, dando lugar à necessidade de ver que todos estavam passando pelos mesmos empecilhos juntos. Mas além dessa necessidade de se sentir abraçado pela semelhança com os outros, há outro problema por trás das fotos mais que perfeitas proporcionadas pelos filtros: Graças a irrealidade proporcionada por influenciadores e algumas figuras públicas ao utilizar filtros, edições de fotos e maquiagens, muitas pessoas acabam buscando por cirurgias estética para conseguirem obter essa aparência sintética que, muitas vezes, são trazidas por apps de fotos. Segundo a pesquisa encomendada pela Allergan Aesthetics, em 2022, cerca de 94% dos brasileiros demonstram preocupação, pois acreditam que os filtros influenciam as pessoas, os mais jovens principalmente, a desenvolverem algum tipo de problema relacionado à autoestima por causa deste uso exagerado de filtros. Além do mais, 60% das pessoas se espelham nessas referências irreais proporcionadas por apps de edição. Nicole afirma que o aplicativo será uma inovação para redes sociais, pois trás o realismo que muitas pessoas desejam ver, porém ressalta que é importante não utilizar a vida de outras pessoas como parâmetro pessoal, pois cada um possui sua beleza única.

O dia 18 de outubro marcou um encontro sem igual para o setor de papel e celulose. Em um coquetel em restaurante no bairro Pinheiros, em São Paulo, a Ibema convidou lideranças do ramo, clientes do setor gráfico e da indústria de cosméticos, farmacêutica e de alimentos, além de jornalistas, para acompanhar palestra do ex-ministro da Fazenda Joaquim Levy, que trouxe o contexto macroeconômico do Brasil e da América Latina para 2023. Foi a oportunidade para um encontro presencial há muito desejado, que contou também com transmissão ao vivo para quem precisou acompanhar a reunião de forma online. A Ibema apresentou seus compromissos de médio e longo prazo ESG, publicados em seu mais novo Relatório de Sustentabilidade. Entre eles, estão as metas de reduzir em 25% o consumo específico da água na planta de Turvo (PR) entre 2021 e 2024; reciclar 20 mil toneladas de aparas pós-consumo até 2025; reduzir suas emissões de CO2 em 70% por tonelada de produção até 2030; além de promover oportunidades de aprendizagem até 2024 para 100% dos colaboradores com ensino fundamental e médio incompletos e aumentar em 30% o total de mulheres trabalhando na Ibema, inclusive em posições de liderança. O evento também trouxe a oportunidade de conhecer detalhes da nova planta de pasta mecânica que será construída no Paraná em breve; bem como do projeto ousado de reflorestamento nas proximidades de nossa planta. Já em Embu das Artes, a novidade ficou por conta do Projeto Estação Preço de Fábrica, contêiner a ser inaugurado hoje (19) onde a população trocou papel e vidro por dinheiro. A partir de um estudo analítico do contexto presente e da sinergia com todos os seus stakeholders, o maior compromisso da Ibema é embalar o futuro. Vamos juntos! Sobre a Ibema: Gerar valor de maneira sustentável por meio da fabricação e distribuição de produtos que conquistem a preferência dos clientes, contribuindo com iniciativas que favoreçam toda a cadeia, com a dedicação e preocupação de garantir o melhor resultado para a empresa e seus clientes. Esta é a missão da Ibema, fabricante de papelcartão, que permeia a sua atuação com base no conceito de foco do cliente. A empresa, fundada em 1955, é hoje um dos players mais competitivos da América Latina. Sua estrutura é composta por sede administrativa localizada em Curitiba, centro de distribuição direta em Araucária com área útil de 12 mil m2 e fábricas instaladas nos municípios de Turvo, no Paraná, e em Embu das Artes, em São Paulo, que juntas possuem capacidade de produção anual de 150 mil toneladas. Em seu portfólio, estão os melhores produtos, reconhecidos pela qualidade e performance na indústria gráfica. A empresa, que atualmente conta com aproximadamente 700 colaboradores, possui unidades certificadas pela ISO 9001, pela ISO 14001 e pelo FSC (Forest Stewardship Council). Para mais informações sobre produtos e serviços, acesse o nosso site, disponível também nos idiomas espanhol e inglês.

A Tudu, startup brasileira que vende roupas e objetos somente sob demanda, se destaca com as lojas virtuais, que hoje são 19 no total, entre elas estão a Flash Benefícios, Suhai Seguradora, Adriano Imperador, Omie, entre outras. No portfólio da Tudu, os produtos vendidos através das lojas virtuais representam cerca de 20% do faturamento da empresa. Os ítens mais pedidos pelas empresas para as lojas são de vestuário, como camisetas e moletons, no qual representam cerca de 40% dos pedidos. Em seguida, são bonés, cadernos, mochilas e garrafas, que representam entre 5 a 10%, cada. Muitas lojas ainda possuem itens especiais como kits maternidades que representam em média 20% do faturamento das lojas. “As lojas virtuais surgiram por solicitação de um cliente. Ele queria lançar a loja virtual nos moldes que grandes empresas inovadoras, como o Nubank, já estavam fazendo. A ideia é poder oferecer para colaboradores, clientes e para as próprias áreas da empresa uma forma fácil de realizar a compra de produtos personalizados com a marca e valores da empresa. Uma vez que o produto é criado e homologado, qualquer um pode comprar de forma fácil e garantida”, explica Fábio Zausner, CEO da startup Tudu. “Nossos colaboradores sempre buscavam mostrar a relação deles com a nossa empresa, seja em reuniões ou nas redes sociais profissionais, desta forma, nós buscamos facilitar o acesso a produtos que respeitasse a identidade de marca e representasse nossos Flamingos. Criar a loja ajuda a encurtar esse caminho, pois a compra no ambiente virtual já é comum dentro da rotina das pessoas”, detalha Alana Azevedo, Chief of People and Culture da Flash. A executiva ainda reforça que até para questões mais comerciais possuir esse canal é um facilitador. “As áreas que precisam, por exemplo, de brindes, podem fazer a compra diretamente, sem um intermediário interno, acelerando o processo”, finaliza. Importante destacar que o full solution da Tudu Pro (que nada mais é do que kits completos, desde o design da criação, produção, manuseio até a entrega final individualizada para as empresas, com foco no B2B), também teve influência nesse projeto das lojas, pois as soluções se complementam. Inclusive, dentro desse contexto, a economia de tempo para a área de RH que antes ficava responsável por esse processo, varia bastante de empresa para empresa e tem envolvido áreas além do RH como também marketing, endomarketing, eventos, compras entre outras, por isso com a Tudu Pro, todo o processo flui de forma facilitada. Para muitas empresas, a loja virtual traz exposição e facilita o processo de compra para colaboradores e as próprias áreas dentro da empresa que necessitam desse recurso. Para solicitar uma camiseta, por exemplo, a loja virtual permite que o próprio funcionário escolha o modelo, o tamanho e a cor desejados. Uma das grandes vantagens e diferenciais de utilizar o serviço da Tudu é que a grande maioria dos itens não são personalizados até que a compra seja efetuada. Com isso, o desperdício é praticamente zero pois apenas aquilo que é comprado, é produzido. Em vestuário, por exemplo, estima-se que em torno de 25% a 30% do que é produzido nunca é usado nem uma vez. “Ao acabar com a produção em massa, minimizamos o impacto no meio ambiente ao produzir apenas aquilo que vai ser efetivamente usado. E, além disso, só trabalhamos com materiais certificados e com impactos reduzidos”, declara Fábio. É interessante salientar também, que mesmo dentro do cenário econômico desafiador, a Tudu está crescendo em torno de 70% ao mês. “Temos a expectativa de continuar com esse crescimento ao longo dos próximos meses, inclusive com as lojas virtuais”, finaliza o CEO da TUDU Fábio. Sobre a TUDU Fundada em 2020, a TUDU surgiu com o objetivo de transformar a maneira de vender roupas e outros objetos como canecas, planners e diversos artigos de papelaria e decoração. Com itens fabricados sob demanda, sem desperdício e com material de qualidade, a Tudu trabalha com parceiros licenciados como a Netflix, Hello Kitty, Disney, Marvel, entre outros, e também desenvolve collabs ou coleções fixas com mais de 60 artistas e influenciadores, como Renato Gave, Kika Sato, Mônica Salgado e Ju Ferraz. Nascida dentro da PHOOTO, empresa que ajuda o cliente final a realizar um trabalho customizado de fotos, com mais de 1 milhão de clientes já atendidos e mais de 3 milhões de pedidos realizados desde a sua fundação, a Tudu atua dentro de um processo sustentável de venda que valoriza o artista e o cliente final. Recentemente, foi listada entre 3 startups brasileiras mais inovadoras no ranking da Startup Pill, que destaca as melhores startups de roupas e vestuário do mundo.

Os parques de diversões brasileiros foram novamente reconhecidos internacionalmente pela qualidade e comprometimento com o público. O reporte anual de visitação mais importante do setor de parques, promovido pelo TEA/AECOM Theme Index and Museum Index, publicado pela Themed Entertainment Association (TEA), indicou os maiores públicos ao longo de 2021 em todo o mundo. No top 10 dos parques aquáticos da América Latina, o Brasil tem como empreendimentos ranqueados: Thermas dos Laranjais (Olímpia/SP), Hot Park (Rio Quente/GO), Beach Park (Aquiraz/CE), Magic City Water Park (Suzano/SP) e o Hot Beach (Olímpia/SP). Já no ranking dos parques temáticos o representante de destaque é o Beto Carrero World (Penha/SC), o que evidencia sua tradição e o protagoniza com a primeira posição em visitação da América Latina, com grande representatividade no entretenimento brasileiro. Todos os parques citados são membros da Associação Brasileira de Parques e Atrações (Adibra). Para a presidente da Adibra, Vanessa Costa, esse reconhecimento enfatiza a força e a expansão da indústria deste segmento. “Estamos muito orgulhosos pelas conquistas dos nossos associados, independentemente da posição que ocupam no ranking. O que nos gratifica é saber que no Brasil contamos com parques de diversões (aquáticos e temáticos) que operam com qualidade, que são referência no mundo inteiro e nos representam com muita competência e profissionalismo”. Sobre a Adibra A Associação Brasileira de Parques e Atrações foi criada em 1989 e reúne mais de 150 empresas filiadas, que representam aproximadamente 450 operações entre parques aquáticos, temáticos, itinerantes, de trampolim, aquários, atrações turísticas, Centros de Entretenimento Familiar (FEC´s), jogos eletrônicos, infláveis, buffets infantis e fornecedores do setor. A missão da Adibra é promover a união e desenvolvimento sustentável do setor, consolidando a cultura da segurança e da excelência por meio da educação, inovação, ética e responsabilidade social.

Os executivos Pedro Rodrigues, CEO da Estar; Diego Perez, CEO da SMU; Rodrigo Carneiro, CEO da Carrera Capital; Thiago Giantomassi, sócio das áreas de Fusões e Aquisições e Mercado de Capitais do Demarest Advogados; Rodrigo Batista, CEO da Digitra.com; Thomaz Teixeira, CEO da nTokens, participaram na noite de terça-feira (18) do lançamento de Estar, o mercado secundário de startups aprovados pela CVM. O evento aconteceu no Planetário do Ibirapuera e contou com a presença de executivos, investidores, imprensa e familiares. SOBRE A ESTAR A Estar é o futuro do investimento em Startups no Brasil. Com foco em trazer liquidez para o mercado, é o primeiro Mercado Secundário de Startups do país, um projeto inovador aprovado pela CVM que permitirá negociações de participação em startups em tempo real com o valor de mercado. Utilizando da tecnologia da Nasdaq, a Estar oferece aos investidores a possibilidade de negociar o security token dos contratos das startups listadas. A modalidade está sendo adotada no mercado como Mini IPO. SOBRE A SMU INVESTIMENTOS A SMU Investimentos é a primeira e mais inovadora plataforma de Crowdfunding de Investimentos do Brasil, responsável pelas maiores inovações do mercado. Para investidores a SMU é a porta de acesso para a diversificação de portfólio através de investimentos em Startups e empresas inovadoras. Para os empreendedores, uma fonte competitiva de financiamento via equity, dívida ou híbrido, além de uma rede de smartmoney dado pela interconexão de empresas, fundos, investidores, profissionais e investidores-clientes engajados. SOBRE O DEMAREST Com mais de 70 anos de trajetória, o Demarest é um dos escritórios de advocacia mais respeitados do Brasil e da América Latina, posição que é reforçada por rankings de uma variedade de publicações, incluindo Chambers, Thomson Reuters, Latin Lawyer, The Legal 500 e IFLR. Com endereços em São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e Nova York, oferece serviços jurídicos com o mais alto padrão de qualidade e excelência. O Demarest é reconhecido como um dos melhores lugares para trabalhar com a certificação conferida pelo Great Place to Work®, instituição que também o certificou como uma das Melhores Empresas do Brasil para as Mulheres Trabalharem. Neste ano também foi reconhecido pelo Instituto Mais Diversidade, em parceria com o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a Human Rights Campaign Foundation (HRC), como uma das melhores empresas para os profissionais LGBTI+ trabalharem. SOBRE A DIGITRA.COM A Digitra.com é uma exchange global de negociação de bitcoins, criptomoedas e ativos digitais fundada em 2021. É a primeira exchange que não cobra taxas dos clientes e paga por cada negociação usando uma moeda própria. A empresa aposta na convergência do mundo de criptos com o mundo de negociação tradicional. SOBRE A NTOKENS A nTokens permite que ativos digitais como stablecoins e tokens sejam criados, mantidos e negociados de forma distribuída em diferentes blockchains.

Atualmente, o Brasil apresenta o índice de desemprego mais baixo no período de sete anos, consolidando uma tendência de recuperação do mercado de trabalho brasileiro. Segundo levantamento realizado pela Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), a taxa de desemprego em agosto caiu para 8,9%, a menor desde julho de 2015, quando ficou em 8,7%. Diante deste cenário, a tão aguardada retomada econômica, que avança a passos vagarosos no país, tem proporcionado que cada vez mais empresas retomem suas operações, abrindo novas oportunidades de emprego e estágio. Neste contexto, startups e empresas que têm a tecnologia como carro-chefe de suas operações se destacam, uma vez que sofreram menor impacto durante a crise. Agora, em outubro, 11 companhias com negócios voltados à tecnologia abriram mais de 50 vagas, em diversas frentes de atuação. Confira abaixo as startups e empresas do setor que estão com oportunidades em aberto para início imediato, para as modalidades presencial, híbrido e home office. Bitz Softwares A Bitz Softwares é uma empresa desenvolvedora de sistemas para gestão e automação para o setor hoteleiro. Com mais de dez anos de atuação no segmento de hospitalidade, a empresa desenvolveu por meio da plataforma SaaS (Software as a Services) o primeiro Sistema de Gestão de Propriedade (PMS) para o setor. A Bitz está com vagas abertas para Desenvolvedor Pleno, Consultor Pleno, Analista de Suporte Pleno, Analista de Marketing e Analista de Teste. Além destas posições, também estão disponíveis oportunidades de estágio para Suporte Técnico, Desenvolvedor e SDR Pleno. Para mais informações sobre as funções dos cargos e realizar a inscrição, basta acessar o site na área de trabalhe conosco. Brodr A Brodr é o primeiro marketplace do Brasil dedicado a royalties musicais e experiências exclusivas que utiliza a tecnologia NFT para oferecer esses benefícios aos fãs e investidores, aproximando-os cada vez mais de seus artistas favoritos. A empresa está em busca de um Programador Back-End, com possibilidade de receber equity da empresa, sem salário (por enquanto). Os interessados devem enviar e-mail para pedro@brodr.com com o nome da vaga no assunto. eNotas A eNotas, única solução tecnológica do mercado que automatiza 100% do fluxo de emissão de NF-e em qualquer cidade do Brasil, está com uma vaga aberta para Desenvolvedor(a) Sênior .NET C# e para Analista de Suporte - Onboarding. Mais informações sobre as vagas podem ser conferidas nos respectivos links a seguir: Desenvolvedor(a) Sênior .NET C# | Analista de Suporte - Onboarding. Petrogotas A Petrogotas, empresa brasileira com atuação no setor de manutenção e reparo para a indústria de óleo e gás e limpeza industrial, está em busca de profissionais capacitados para compor sua equipe. A empresa busca profissionais para desempenhar funções práticas, com vagas para encarregado de caldeiraria, caldeireiro, ajudante de caldeiraria, pintor e ajudante de pintura. Há também uma vaga para auxiliar de administração contínua. Os interessados devem enviar um e-mail para recrutamento@petrogotasservicos.com.br, colocando a vaga desejada no assunto da mensagem. Projesan A Projesan, empresa especializada no tratamento de água no segmento B2B, está em constante crescimento e em busca de novos talentos para compor o time. A empresa está contratando para trabalhar na matriz da companhia em Gaspar, Santa Catarina, nas vagas de Vendas Internas e Estágio em Marketing. Para se candidatar, basta acessar este link ou encaminhar e-mail para vagas@projesan.com. Sallero A Sallero é uma agência de design de experiências que transforma a relação entre marcas e pessoas. É ancorada em quatro pilares de atuação: Ativações e Eventos, Branding, Presença Digital, Relacionamento e Promoção. A agência está com processo seletivo aberto para oportunidades de Mídia e Planejamento, sendo elas: Coordenador de Mídia e Coordenador de Planejamento. Para mais informações sobre as especificações das vagas, acesse o link. SolarVolt Energia A SolarVolt Energia, maior integradora solar de Minas Gerais e uma das principais do país, está com processo seletivo aberto para seis oportunidades neste mês de outubro. As vagas são para: Estagiário de Design Gráfico, Técnico de Instalação Elétrica, Estagiário de Custos, Assistente de Segurança do Trabalho, Menor Aprendiz Administrativo e Comprador. O modelo de trabalho é em regime presencial, com atuação em Nova Lima (MG). Para se cadastrar e obter maiores informações sobre as oportunidades acesse este link. Spark A Spark, grupo especialista em produtos e soluções de marketing de influência, está com vagas abertas nas áreas de Production, Growth, Data Strategy & Media, New Business, Content & Strategy, Sales Operations, Operations, Growth, Skuad, Content & Strategy, Sales, Skuad, Influencer Commerce e People & Culture, sendo nas posições de Channels Specialist, Content Copywriter, Customer Success Analyst, Data Strategy Manager, Growth Intern, Internal Communication & Endomarketing Specialist, Media Coordinator, New Business Assistant, New Business Intelligence Manager, New Business Supervisor, Operations Manager, Pre Sales Analyst, Project Leader, Sales Account Executive, Sales Operations Analyst, Sales Operations Coordinator e Skuad Client Specialist. As descrições das vagas e o canal de inscrições podem ser encontrados por meio deste link. Tecnofit Com atuação no segmento fitness e bem-estar, a Tecnofit é uma plataforma de gestão focada em academias, estúdios de ginástica e centros de crossfit. As soluções são desenvolvidas em sistemas SaaS (software as a service), que permite gerenciar os negócios de maneira fácil e prática. A empresa está com quatro vagas disponíveis para as áreas de Data Science e Suporte ao Cliente. Os cargos são Engenheiro de Dados e Analista de Custome Support. Você pode conferir as vagas por meio do site, lá também há como se inscrever para o banco de talentos da companhia, que também conta com um exclusivo para pessoas com deficiência. Trope A Trope, martech especializada em soluções de negócios para marcas com foco na geração Z, está com duas vagas abertas para a área Educa, com foco em pesquisa e comunicação. Para a posição, a empresa busca profissionais graduados ou que estejam se graduando nas áreas de comunicação, administração, publicidade e propaganda, jornalismo, independente do semestre. Entre os pré-requisitos estão experiência prévia em marketing de influência, redes sociais e vendas, e ser familiarizado com os produtos Google (Gmail, Slides, Planilhas, Workspace, Keeps), em especial, apresentações. Estar por dentro do ClickUp e de outras plataformas de gestão de projetos, ser comunicativo, saber contar histórias e storytelling, bem como amar cultura de memes e estar por dentro das tendências da internet, serão considerados diferenciais. Aos interessados, basta preencher este formulário. UCorp A UCorp é uma startup referência em tecnologia e soluções de mobilidade corporativa do Brasil focada em veículos elétricos, e está com uma posição em aberto, sendo para Analista Pleno de Segurança da Informação. O contratado será responsável por assegurar que políticas e procedimentos sejam implantados e bem documentados, elaborando-os, analisando-os criticamente e revisando-os quando necessário, além de ser responsável pelo acompanhamento de auditorias internas realizadas pelos clientes, entre outros. Como requisito mínimo o candidato deve ter ensino superior completo em Segurança da Informação e experiência de no mínimo 3 anos em Cloud, com Microsoft Azure. A descrição da vaga e o canal de inscrições podem ser encontrados por meio deste link. Informações à imprensa Seven PR

Os dois últimos meses do ano estão recheados de datas propícias para o consumo. Além do Natal e Réveillon, a Copa do Mundo promete ser um período farto para o varejo. Soma-se a isso o fato de o evento esportivo começar cinco dias antes da Black Friday. Um levantamento da Nielsen com a Toluna aponta que eletrodomésticos e celulares representam 59% e 57%, respectivamente, dos desejos de consumo dos brasileiros para a Black Friday de 2022. Em seguida, vem vestuário com 56%. Já um levantamento realizado em maio de 2022 pela Behup relaciona o consumo da Copa do Mundo com a Black Friday e aponta que as categorias que lideram a expectativa deste ano são roupas e acessórios (20%), eletrônicos (15%) e compras de supermercado (14%). Com a sexta-feira mais aguardada do ano se aproximando, é comum a pergunta: esperar ou não a data para ir às compras? De acordo com Claudio Dias, CEO da Magis5, não há uma resposta exata, porém, boa parte dos lojistas antecipa as promoções para o início de novembro. “Tem o Black November que os marketplaces realizam já no começo de novembro e oferece aos consumidores mais possibilidades de comprar o que desejam antecipadamente. Artigos como camisas do Brasil podem ser comprados semanas ou dias antes do dia 25 com desconto, e já poderão ser usados no primeiro jogo da seleção”, comenta Claudio Dias, CEO da Magis5. Claudio Dias, CEO da Magis5 Claudio alerta aos empreendedores que é fundamental entender o comportamento do consumidor antes de pensar em ações antecipadas para não se precipitar. “É preciso que cada empresa conheça o seu público/persona e se prepare para que o estoque não falte, a entrega seja rápida e o atendimento pontual”, sublinha. Contudo, segundo o CEO, quem deseja esperar a sexta-feira pode ser uma alternativa melhor, ou, então, a Cyber Monday, que acontece na segunda-feira seguinte à Black Friday, já que esses períodos são tradicionais e podem surgir preços mais acessíveis e promoções pontuais. Para não sair atrás da concorrência, vale criar expectativa com gatilhos mentais como o de antecipação, do tipo “aguarde”, desde que as ações cumpram com aquilo que for ofertado. “Outra dica é acompanhar os preços desde agora e monitorar as variações ao longo dos dias para ver se realmente compensa comprar antes ou esperar”, ressalta Claudio. Expectativas do Mercado Livre As pesquisas da Nielsen com a Toluna e Behup apontam que os maiores índices de consumo entre a Black Friday e Copa serão eletrônicos, roupas e acessórios, respectivamente. Entretanto, o Mercado Livre acredita que a venda de comidas e bebidas no período da Copa seja 37% maior do que a de eletrônicos pelos lojistas do seu marketplace. Isso explica o comportamento do consumidor diante de um dos eventos mais aguardados do ano. “As pessoas têm o hábito de se reunir para assistir aos jogos consumindo bebidas e petiscos, seja pela TV ou por smartphones com tecnologia mais avançada”, destaca o CEO. Black fraude: como lidar A falta de informação do preço adequado, produto indisponível, mudança de preço ao finalizar a compra são algumas das ocorrências registradas pelo Procon no país durante a Black Friday. Para evitar esses transtornos, Dias aconselha que, antes de buscar os produtos no site para fazer as compras, é importante pesquisar a reputação da empresa, seja no Reclame Aqui ou avaliações nas redes sociais. Outra opção é conferir se o site tem o certificado de segurança. “Avalie os mesmos produtos em sites distintos e desconfie daqueles que oferecem descontos discrepantes. Isso pode indicar golpes para atrair pessoas que querem preços baixos em produtos com ticket alto, por exemplo”, endossa. Comprar em grandes marketplaces se torna mais confiável, já que existe a intervenção das empresas que zelam pela reputação. Caso o consumidor tenha algum problema, eles conseguem ressarcir o valor do produto de maneira rápida, além de ser possível conferir se determinada loja tem boa avaliação no site, se responde seus clientes rapidamente e com muitas opções para realizar suas compras. SOBRE A STARTUP MAGIS5 Fundada em 2019, e com sede em Rio Claro, interior de São Paulo, a startup Magis5, enquanto hub de automação e gestão de e-commerce em marketplaces, ajuda vendedores a escalarem seu negócio ao agilizar e simplificar processos operacionais. A plataforma reúne vendedores de marketplaces como Mercado Livre, Amazon, Shopee, Magalu, entre tantos outros. Mais informações em: https://magis5.com.br/

O Gartner IT Symposium/Xpo é considerado o maior e mais importante encontro anual de executivos e líderes da indústria de tecnologias da informação (TI) dos Estados Unidos. A edição de 2022 começou dia 17 e vai até 20 de outubro, em Orlando, Flórida, com a projeção de reunir mais de 8 mil profissionais. Entre eles, o CTO da brasileira ROIT, Guilherme Mercurio, e sua equipe. Com sede em Curitiba/PR, a ROIT é uma startup que se tornou referência nos mercados brasileiro e internacional na gestão hiperautomatizada das áreas contábil, fiscal e financeira de empresas. De acordo com Mercúrio, será importante estar nesse encontro de intercâmbio de conhecimentos. “Faremos visitas a estandes, e reuniões. O objetivo principal é conhecermos e nos atualizarmos sobre as novas tecnologias e tendências de inovação, para aplicarmos em nossas soluções”, adianta o CTO. Guilherme Mercurio, CTO da ROIT Com essa participação, continua ele, o propósito é o de colocar a ROIT “como pioneira na busca de inovações e tendências globais, combinada com sua capacidade de criação de novos modelos e soluções para o Brasil”. Aliás, assim como a ROIT, o Brasil estará representado por ampla delegação coordenada pela Associação para Promoção da Excelência do Software Brasileiro (Softex) e pela Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil). A ação, informa a Apex-Brasil, integra o Projeto Setorial Brasil IT+, conduzido junto com a própria Softex. Serão 34 empresas nacionais, sendo que 22 delas inclusive já atuam nos Estados Unidos. Ainda segundo a Apex-Brasil, o Sistema Softex beneficia mais de 6 mil empresas em todo o Brasil, por meio de uma rede formada por 23 agentes regionais distribuídos por 14 unidades da federação. “Sua missão é ampliar a inovação e a competitividade do setor brasileiro de software e serviços de tecnologia da informação, promovendo o desenvolvimento do país”, assinala a Agência. SOBRE A ROIT A ROIT nasceu como uma empresa de consultoria tributária em 2011 e, em 2016, iniciou sua atuação em contabilidade, focada em empresas optantes pelo Lucro Real. Passou a desenvolver suas próprias soluções com Inteligência Artificial (IA) e Robotização, com o objetivo de atingir o “estado da arte” na gestão contábil, fiscal e financeira, com integração direta aos principais ERPs e bancos. Hoje, conta com mais de 160 colaboradores, principalmente engenheiros de software, contadores e tributaristas altamente especializados. Já atendeu mais de 300 médias e grandes empresas no Brasil. Para saber mais: https://www.roit.ai/. SERVIÇO Sobre o Gartner IT Symposium/Xpo em https://www.gartner.com/en/conferences/na/symposium-us.