Passou o tempo em que a economia dependia unicamente da produção e comercialização de objetos, commodities e infraestrutura. Hoje, vive-se o limiar de uma economia circular, digital, de baixa emissão de carbono e pós-industrial. Um período em que a educação de alto impacto e o poder intelectual são tão importantes quanto os portos já foram um dia. Em breve, para calcular o PIB, o acúmulo de capital será somado à base estabelecida de intelectos e à difusão da inteligência artificial de determinado país. As transformações na cultura mundial impulsionadas pela tecnologia são analisadas por Gil Giardelli em Pensando o Impensável, publicado pela Citadel Editora. Com experiência de quase vinte anos em inovação radical e cultura digital, o professor global, escritor e roboticista aborda não apenas as tendências futuristas – para daqui a dez, vinte ou cinquenta anos -, mas evidencia as inovações já em curso, que muitos ainda não se deram conta. Segundo ele, expressões antes sussurradas pelos corredores das empresas são agora conversadas em alto e bom som: machine learning, inovação disruptiva, era cognitiva, era dos makers, hackathon, cocriação, computação quântica e várias outras tendências exponenciais. Estas novas palavras trazem consigo conceitos inéditos como manufatura molecular, humanoides, bitcoin, crowded orbits e uma série de outros ainda sem tradução para o português, que potencializam as novas formas de ver e agir na sociedade. Os mecanismos de holograma, realidade estendida, telepresença, realidade aumentada e até realidade virtual promovem um novo tipo de trabalho, o fisital, em que a presença física e a virtual não têm mais separação. Muitos puderam experimentar um pouco disso durante a pandemia da covid-19, mas foi só o comecinho do que vem por aí. Mudanças de vínculo de trabalho, Gig Economy e Revolução P2P são sinais dessa nova maneira de operar. Pensando o Impensável, p. 20 Giardelli inclusive aprofunda, em um dos dez capítulos, a pandemia como acelerador de tendências. Cita, entre outros, o exemplo de uma tecnologia desenvolvida na China para detectar a distância aceitável entre as pessoas em ambientes de trabalho. Pioneiro na promoção de cursos sobre inovação no Brasil, o autor também situa a realidade do país, que carece de políticas para potencializar o potencial criativo da população. Ao refletir sobre os avanços tecnológicos, Pensando o Impensável lança um olhar importante sobre o modelo de sociedade e enaltece o aspecto humano dessa revolução. Tecno-otimista autodeclarado, Gil Giardelli resgata a razão de ser da tecnologia: ampliar as capacidades humanas para minimizar as desigualdades e, a partir das inovações, criar condições para a construção de um mundo mais igualitário. FICHA TÉCNICA Título: Pensando o Impensável Subtítulo: Como sobreviver a um presente caótico e preparar-se para um futuro promissor Autor: Gil Giardelli Editora: Citadel ISBN/ASIN: 978-6550471538 Formato: 16x23 cm Páginas: 256 Preço: R$ 46,90 Onde comprar: Amazon Sobre o autor: Gil Giardelli é um Professor Global, Escritor, Roboticista e AÍ Eticista. Apresenta o programa "O Imponderável” todo sábado às 23h30 na Record News. Estudioso da inovação radical e da cultura digital com mais de 22 anos de experiência, é um difusor de conceitos e atividades ligados à sociedade em rede, colaboração humana, economia criativa, inovação, AI Economy, Liderança e criatividade do século XXI, transformação digital, Quarta revolução Industrial, Sociedade 5.0, H2H ESG Data, Empreendedorismo, Web 3.0, Metaverso, 5G/6G NFT e Blockchain entre outras qualificações. Por onde passa, compartilha estudos de alto impacto e ideias inovadoras para inspirar os Três Ss de estudos do futuro (Science, Society and Spirituality) através de suas palestras, aulas e conteúdo compartilhado nas mídias sociais. Na ESPM criou cursos pioneiros no Brasil como; - "Sociedade 5.0, AI Economy e os Tempos Pos-Normais" - Futuro Inteligente, Além da Inovação - China - Data driven Revolution. Criou o MBA da Gestão da Mudança e a Transformação Digital para o CNI (Conselho Nacional da Indústria) para colaborar com a Indústria na sua transformação no século XXI. Faz a curadoria e o projeto educacional para levar executivos para imersão em universidades de Higher Education ao redor do mundo, como Stanford University, Imperial College London e MIT. Hoje, colabora com o Fundação Dom Cabral, PUC/RS, Einstein Ensino e nos últimos anos lecionou nos MBAs da ESPM, FIA-LABFIN/PROVAR e da INEPAD-USP e como professor convidado em diversas universidades internacionais. Durante cinco anos foi Colunista na BandNewsFM. Hoje é membro do WFSF (Federação Mundial de Estudos do Futuro) em Paris e da World Future Society em Chicago. Redes sociais Instagram | Linkedin https://www.gilgiardelli.com.br/site/

Por Maria Eugenia Riscala O universo pet vem se expandindo em diversos segmentos, principalmente em pautas envolvendo saúde e bem-estar. Assim como em humanos, medicamentos à base de cannabis são indicados para o tratamento de diversas doenças que acometem os bichos. Afinal, a maioria dos animais vertebrados possui o sistema endocanabinoide, por isso, podem ser beneficiados pelo uso da cannabis medicinal. Porém, apesar de possuir um grande potencial de mercado, o setor não tem uma regulamentação. Na prática, o uso de medicamentos à base do ativo é feito a partir de uma brecha legislativa. A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) proíbe a receita de cannabis para fins medicinais em pets, entretanto, o estatuto dos médicos veterinários autoriza que eles adotem quaisquer tratamentos que julguem eficazes. Logo, os profissionais podem fazer a prescrição sem sofrer punições legais. O problema é que por essa falta de regulamentação, os animais são colocados em risco, uma vez que são reféns de um mercado que não tem o suporte sanitário e legal da Anvisa e do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (MAPA), órgão responsável pela gestão das políticas públicas de estímulo, regulação e normatização de serviços vinculados ao setor. O primeiro uso de cannabis medicinal em animais foi no cavalo, em que uma mistura de sementes de cânhamo com ração ajudaram no ganho de peso. Entretanto, os efeitos do uso dos ativos em bichos foram majoritariamente estudados em cães. Apesar do sistema endocanabinoide dos cães e gatos serem muito semelhante ao dos humanos, os receptores canabinoides ficam localizados em locais diferentes, além de serem mais sensíveis – algumas substâncias podem ser tóxicas aos animais, como o tetrahidrocanabinol (THC). Por isso, a normatização do setor evitaria tais situações, já que os produtos prescritos hoje são para uso humano. Esse segmento pode vir a ser tão relevante quanto o de humanos, já que com uma legislação, seriam criados produtos próprios para os animais. Somos o terceiro maior país do mundo na população total de pets, além da indústria do setor em território nacional estar em uma constante crescente e representar valores relevantes do PIB. Com base nessa análise, podemos perceber que o mercado possui uma grande demanda, mesmo sem uma regulamentação específica. Em números, cerca de 555 mil animais de estimação poderiam ser beneficiados por tratamentos com cannabis no país. Além da quantidade de animais que poderiam usufruir das formas de tratamento, a economia seria fortemente impactada, pois uma regulamentação mais ampla poderia movimentar até R$ 1,45 bilhão de reais, gerando, em média, R$ 109,5 milhões em arrecadação de impostos. Por isso, podemos observar que, apesar dos avanços relacionados ao uso medicinal da cannabis em animais, ainda temos muitas falhas na legislação que viabilizariam esse mercado e movimentariam diversos setores de base do Brasil. Os ativos para uso veterinário já são propostos por uma série de projetos de lei, como o PL 369. No caso, ele visa regulamentar o uso veterinário de remédios derivados da Cannabis sativa, além de incentivar pesquisas, estudos e a comercialização no mercado brasileiro de medicamentos mais eficientes, seguros e de qualidade para o tratamento em animais. Vejo muitos desafios relacionados à cannabis no universo pet. A regulamentação, além de oferecer diversos benefícios à saúde dos animais para tratamento de doenças como dor e ansiedade, seria essencial para garantir a qualidade do produto ofertado. Afinal, os animais são acometidos por condições médicas de formas diferentes, sendo que cachorros e gatos possuem comportamentos e vias de metabolização de medicamentos distintas. Por isso, é fundamental que tenhamos um órgão responsável para garantir a qualidade dos medicamentos, assegurando o bem-estar e produtos específicos para animais. Maria Eugenia Riscala é cofundadora e CEO da Kaya Mind, primeira empresa brasileira especializada em dados e inteligência de mercado no segmento da cannabis, do cânhamo e de seus periféricos. Na companhia a executiva atua diretamente no atendimento e prospecção de clientes e parceiros comerciais, além de ser a administradora financeira da operação. Formada em Relações Internacionais e possui Master em Consumer Insights, Maria Eugenia acumula vasta experiência na área comercial, administrativa e de inteligência de mercado em diferentes segmentos, com passagem em grandes empresas como a P&G, multinacional americana de bens de consumo.

A Flormel, indústria que produz e comercializa alimentos saudáveis e todos sem adição de açúcares, começa a expandir a sua atuação para a Bolívia, de olho no mercado sul americano. O mix da linha de bombons e doces cremosos será o foco da exportação para o país vizinho e a empresa espera angariar mais de 500 mil novos consumidores nessa fase inicial. O processo para a consolidação do negócio começou há três anos, quando a boliviana e agora representante da marca, Paula Andrea Lima Lobo de Datzer, 31, portadora de hipoglicemia, adquiriu o doce de leite da empresa em uma drogaria na cidade de São Paulo. Encantada com a qualidade e o sabor, além da aceitação por parte dos consumidores, ela começou os trâmites legais para montar uma distribuidora com o intuito de levar os produtos para o mercado boliviano, que carece de opções zero adição de açúcares que atenda a diabéticos e outras pessoas que desejam cuidar melhor da alimentação. “Mesmo com o aumento no número de diabéticos e celíacos, não existe uma marca que ofereça produtos voltada a este público com qualidade e similar às versões com açúcar na qual já estamos acostumados a consumir. Eu enxergo na Flormel a possibilidade de trazer para a Bolívia um produto realmente gostoso, sem adição de açúcares que possa contribuir para a busca por um estilo de vida mais saudável”, pontua Paula Andrea. O primeiro contato da marca com o público aconteceu na 46º edição da Feira Expocruz 2022, a mais importante feira multissetorial da Bolívia que ocorreu no dia 16 de setembro. O evento é realizado na cidade boliviana de Santa Cruz de la Sierra e reúne todos os setores produtivos da Bolívia e de outros países da América Latina, sendo considerada uma das maiores exposições da América do Sul. A expectativa é que passem pelo local mais de 1 milhão de pessoas para a realização de contatos e negócios. A partir deste evento, os doces já poderão ser encontrados em duas grandes redes de farmácia, supermercados e lojas especializadas. A Flormel também vai disponibilizar um site exclusivo para atender o público boliviano. “O mercado boliviano se apresenta como uma oportunidade única para a expansão das atividades da Flormel dentro da América do Sul. Assim como a Paula, diversas pessoas daquele país não conseguem consumir chocolate, bombons e doces zero adição de açúcares com sabor e qualidade, pois não existe quem produza. Estamos chegando para ocupar esse espaço em um mercado ainda pouco explorado. A população da Bolívia e de outros países, de maneira geral, estão à procura de produtos mais saudáveis para incluir na sua rotina e nós temos tecnologia e estrutura para atender a demanda”, conclui Alexandra Casoni, CEO da Flormel. Sobre a Flormel: Fundada em 1987, na cidade de Franca em São Paulo, a Flormel traz a proposta de uma alimentação mais prazerosa e consciente. Comercializada em todo o Brasil, o propósito da marca é reconectar as pessoas com a vida natural, sendo natural uma vida real e sem filtros, com menos artificialismos. É um modo de viver simples, leve e com prazer. A Flormel leva sabor com saúde em forma de chocolates, sobremesas e snacks da forma mais natural possível e tudo sem adição de açúcares para atender às mais diferentes necessidades alimentares e estilos de vida. É só coisa boa!

As pessoas estão cada vez mais atentas e preocupadas com o corpo, com o bem-estar e a saúde. O setor alimentício investe muito em produtos naturais, veganos ou plant-based, que ganham mais espaço no cotidiano brasileiro. Nesse contexto, a dieta probiótica ganhou muito destaque nos últimos 10 anos, com cada vez mais adeptos que adotam esse estilo alimentar para promover a saúde. Os alimentos probióticos são aqueles que contêm microrganismos vivos e, ao serem ingeridos, ajudam na absorção dos nutrientes. Além de proteger o intestino da presença de microrganismos indesejáveis, que poderiam trazer doenças como gastroenterites, os probióticos também aumentam a atividade imunológica, ajudam na biodisponibilidade de alguns nutrientes, podem reduzir as chances de câncer intestinal, produzem vitaminas B e K, reduzem o colesterol e previnem doenças cardíacas. O mercado de suplementos probióticos no Brasil é o maior da América Latina. O país também registra a expansão mais rápida do setor. Estudos preveem que a sua taxa de crescimento anual composta (CAGR) seja de cerca de 11% até o final deste ano. Os dois maiores segmentos são suplementos dietéticos e alimentos e bebidas funcionais. O mercado global de probióticos está projetado para crescer para US$ 64 bilhões a um CAGR de 7,0% até 2023. O mercado nacional também oferece diversos produtos que podem auxiliar na conservação da flora intestinal saudável, trazendo para o corpo todos os benefícios que provêm de uma microbiota regulada. Com esse ecossistema em plena funcionalidade, o corpo fica protegido de microrganismos prejudiciais, ajudando o sistema imune a separar as substâncias boas das nocivas, além de destruir compostos tóxicos. Alguns probióticos estão à disposição dos consumidores, como o Simcaps da Vitafor, o Naturalis Duobalance, da empresa Naturalis, o Nutrition Now PB8 e o PrideProbiotic 10 da Putritan’s. A MadeReal, marca vegana que vem se destacando no mercado, possui uma linha de shots e o seu Bomb 02, possui ação probiótica, além de ser prático e versátil para o dia a dia. O vinagre de maçã é o principal ativo da bebida, indicado para quem quer melhorar a digestão. O ingrediente ajuda a proteger o fígado, na melhora da circulação, da digestão e cuida da pele, cabelo e unhas. Além desses componentes, completam a formulação o limão e gengibre, dois ingredientes que ajudam a fortalecer a imunidade e alcalinizam o sangue, além da água de coco. "O vinagre de maçã natural e não filtrado, como o que usamos no Bomb 02, por ser um produto fermentado, pode ser uma boa fonte de probióticos, dando o equilíbrio necessário para nosso organismo”, define Anna Baptista, uma das criadoras da MadeReal. Sobre a MadeReal: Criada em 2018, a MadeReal surgiu no mercado com a missão de oferecer aos consumidores produtos de qualidade e que são uma ótima opção para um lanche saudável. Tudo 100% plant-based, nada de origem animal. Atendendo as preferências do mercado, a MadeReal inova sempre, destacando o sabor, leveza e qualidade das suas criações. Suas combinações incluem granolas, crackers e bombs (shots) que prometem se destacar na preferência daqueles que buscam uma alimentação equilibrada e nutritiva sem deixar de lado os lanchinhos durante o dia. Os produtos da MadeReal podem ser encontrados em mercados de São Paulo e no site oficial da marca (madereal.com.br). Através do Clube de Assinatura, os consumidores podem comprar e receber de forma fácil os produtos naturalmente saudáveis da marca.

Quando se fala em cabelo, os cuidados vão além da lavagem diária, do uso de bons produtos e de fazer hidratação. É preciso se atentar à maneira como os fios são tratados também na hora de fazer um penteado. É importante que eles não sejam constantes, dando um descanso para o couro cabeludo. Isso porque os movimentos de puxar e esticar os fios podem resultar na calvície por alopecia cosmética de tração. O médico e tricologista Luciano Barsanti (foto), presidente da Sociedade Brasileira de Tricologia (SBTri), explica melhor o assunto. “Esta é uma situação frequente e ocorre pelo arrancamento do músculo sustentador do fio de cabelo. Cada fio é fixado no interior do couro cabeludo por esse músculo, que é muito fino e frágil”, diz. Ele cita que o problema ocorre com frequência pela tração excessiva nos fios causada pelas tranças, rabos de cavalo, grampos, tiaras, ‘piranhas’, chapinhas, alongamentos, apliques, entrelaçamentos, tererê e outras agressões que puxam os fios. “Em cada dez pacientes atendidas em minha clínica, o Instituto do Cabelo, seis mulheres apresentam algum grau de calvície por tração. Em homens com cabelo comprido, também pode acontecer”, esclarece. O médico diz que existem casos de perda definitiva de fios. “Quando o músculo se rompe, o bulbo capilar desprende-se da artéria que nutre cada raiz, provocando a perda do fio, sem volta. Sendo assim, é importante lembrar que os cabelos são como os melhores amigos, você só sente falta deles quando os perde”, alerta o médico. Tratamento Mas é possível tratar a alopecia de tração. E, para que o tratamento seja o mais efetivo possível, é importante que ele seja feito rapidamente. O primeiro passo é interromper a tensão nos fios de cabelo, evitando os traumas causados pelos penteados ou procedimentos ou, pelo menos, diminuir a frequência e o período de tempo em que são feitos. E, mais do que isso, é fundamental procurar por um médico e tricologista, que é quem poderá definir o tratamento específico para cada caso, com maiores chances de funcionar para o paciente. O tratamento será definido de acordo com o tipo de cabelo, com a intensidade da perda dos fios de cabelo e da seriedade do caso. “O ideal é realizar um excelente diagnóstico da causa da alopecia, sempre, verificando se há outros problemas e patologias relacionadas. Apenas um médico e tricologista, que tenha experiência e estrutura para isso, consegue realizar esse diagnóstico – inclusive indicando tratamentos multidisciplinares, caso seja necessário. Depois, o tratamento é adotado, com métodos não-invasivos de eletroestimulação do bulbo do cabelo e desobstrução do óstio (orifício). O ideal é utilizar insumos adequados e laser de baixo comprimento de onda para recuperação capilar, sem microagulhamento ou mesoterapia, que podem causar infecções no paciente”, aconselha. Sobre o Dr. Luciano Barsanti e a Dra. Marcia Cecilio Dr. Luciano é médico e Tricologista, Presidente da Sociedade Brasileira de Tricologia "SBTri", membro titular do American Hair Loss Council - USA e da Sociedade Italiana de Tricologia, além de membro da Sociedade Brasileira de Laser em Medicina e Cirurgia. Dra. Marcia Cecilio é Médica e Tricologista, membro titular do American Hair Loss Council - USA, membro da Sociedade Brasileira de Laser em Medicina e Cirurgia, e membro da Sociedade Brasileira de Tricologia - SBTri.

Para os jovens, uma aventura recheada de humor, mistérios e pistas escondidas. Para os adultos, uma boa dose de nostalgia, ao relembrar as leituras da juventude, e a oportunidade de abrir discussão com os filhos sobre valores, justiça e o poder da amizade. No romance policial Martyn o detetive: e o sumiço dos encrenqueiros, o escritor e desenhista capixaba Marcelo Felix apresenta Martyn, um garoto de quase 15 anos que mora somente com a mãe, Luciele, e seu bichinho de estimação, Sherlock Hamster. Junto de seu inseparável e dramático amigo Kleber, estão prestes a entrar no tão sonhado colégio Darwin, um lugar ótimo para estudar, se não fosse pelos terríveis grupos de encrenqueiros. Logo no primeiro dia de aula, Martyn encara o maior e mais terrível aluno, Ferrugem. A questão é que o valentão desaparece da escola pouco depois dessa confusão, e faz de Martyn o principal suspeito. O mais estranho é que os acontecimentos ganham força maior quando um a um, os alunos que praticam bullying são sequestrados. Martyn, então, como grande fã de Sherlock Holmes, se vê no dever de investigar para limpar seu nome e encontrar os encrenqueiros. Martyn ia ao encontro de um legítimo caso policial. Era como se tivesse entrado nas aventuras de Sherlock Holmes, porém não estavam em Londres e não era um detetive consultor. Era apenas um garoto que tentava livrar sua própria pele provando sua inocência. O fato de levar toda a culpa pelos sequestros era o que mais o motivava a solucionar o caso dos desaparecimentos. (Martyn o detetive: e o sumiço dos encrenqueiros, p. 87) Autor independente de outras três obras, Marcelo Felix é um dos herdeiros da consagrada literatura policial brasileira para crianças e adolescentes, que ficou marcada por clássicos memoráveis como “A Droga da Obediência”, de Pedro Bandeira, e “O Mistério do 5 Estrelas”, de Marcos Rey. Martyn o detetive conversa com o público jovem e adulto sobre temas importantes como abandono e diversidade familiar, além de revelar uma das faces mais dramáticas do ambiente escolar: o bullying. Tudo isso sem perder a leveza e o clima de descoberta da própria identidade. Ficha técnica Título: Martyn o detetive: e o sumiço dos encrenqueiros Autor: Marcelo Felix Editora: Lura Editorial ISBN/ASIN: 9788558490528 Páginas: 356 Preço: R$ 35,00 Onde comprar: Amazon e site do autor Sobre o autor: Marcelo Felix nasceu em Sooretama, no Espírito Santo. Escritor e desenhista, publicou romances, livros infantis e contos. Quando mais jovem, passava horas e horas desenhando histórias em quadrinhos com os amigos, até que resolveu trocar o traço pela palavra. Em 2007, escreveu à mão uma história chamada “As aventuras de Martyn, a menina perfeita”, foi quando nasceu o rascunho do trio de detetives Martyn, o Detetive, seu romance de estreia. Em 2019, Marcelo também participou da antologia Arrependa-se (Constelação Editorial), com o conto “Ouro de Tolo”. Já em 2020, a convite da Lura Editorial, assumiu a organização de O misterioso caso da Royal Street e outras histórias, que reúne autores de todo o Brasil. E, por fim, em 2021 lançou Agnes e o Segredo das Bruxas – semifinalista do Prêmio Aberst de Literatura. O livro é um reconto de João e Maria, dos irmãos Grimm, tendo Agnes a sobrinha da bruxa malvada como protagonista. Redes sociais: Instagram: @marcelofelixoficial Facebook: writermarcelofelixoficial YouTube: Marcelo Felix Writer Site: marcelofelix.com.br

A modelo, influenciadora e empresária Kim Kardashian foi condenada nesta segunda-feira (3/10), pela SEC (a CVM dos Estados Unidos) por quebrar regras americanas de divulgação de token de criptomoeda. Como resultado terá de pagar US$ 1,26 milhão (R$ 6,64 milhões) para encerrar o processo e reparar os danos segundo nota oficial do órgão regulador. Na semana passada, a SEC já havia processado uma empresa por realizar um esquema manipulação de mercado com criptomoedas, sendo mais um dos tantos que a agência americana revisitou recentemente. Aqui no Brasil, a CVM segue mirando inluenciadores digitais que atuam com investimentos e trabalhando para regular os criptoativos que pertencem ao mercado de capitais, mas não há nada ainda nada que limite a atuação em campanhas de divulgação de tokens. A conversa, por enquanto, tem ido no sentido de criar regras aplicáveis a influenciadores que conversam com investidores em renda variável. Três passos já foram dados nesse sentido: CVM e ANBIMA criaram um convênio para monitorar as atividades de influenciadores digitais que atuem com recomendações de investimentos nas redes sociais; a CVM emitiu um Ofício Circular com orientações sobre o tema; e a CVM incluiu em sua agenda regulatória para 2022 estudos sobre este assunto. A preocupação do órgão regulador se justifica se olharmos com atenção para os números, como por exemplo o crescimento de seguidores nas redes sociais de influenciadores digitais do segmento de investimento. Segundo pesquisa divulgada pela ANBIMA, influenciadores de investimentos ganharam 36 seguidores por minuto só no ano de 2021. São, ainda de acordo com o mesmo material, 406 mil publicações sobre o tema nos perfis estudados, ou seja: um post a cada dois minutos. “Os dados nacionais e internacionais, bem como manifestações do mercado e dos órgãos reguladores mostram o quanto este tema tem ganhado relevância no Brasil e no mundo”, afirma Jonathan Mazon, advogado sócio do Junqueira Ie Advogados, e que atua com mercado de capitais e governança. De acordo com Mazon, os influenciadores atendem uma demanda de interesse por investimento e por informações que acessíveis para quem não atua no mercado financeiro. Ainda assim, é sempre recomendável ter o respaldo de especialistas que conheçam as normas e leis de cada país, como forma de evitar dores de cabeça futuras – para o influenciador e para o seguidor.

Há alguns anos, os profissionais buscavam um bom salário e uma longa carreira na empresa, porém, hoje isso não basta. Atualmente vemos uma mudança, impactada por gerações que buscam benefícios diferenciados e que possibilitem, sobretudo, qualidade de vida. Levantamento feito pela Robert Half neste ano, aponta que 39% dos brasileiros trocariam de emprego para ter a opção de trabalhar remotamente. "A pandemia mudou as expectativas dos colaboradores em relação aos empregadores e, nessa nova era, o salário não é a única moeda de troca. É necessário trabalhar com flexibilidade, autonomia e equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. As pessoas buscam empresas que se preocupam com o bem-estar e que apliquem esse cuidado em seus artefatos culturais. Vivemos uma era em que a humanização é fundamental para atrair e reter profissionais", explica Bruna Segatto, Head de People da Juntos Somos Mais, joint venture da Votorantim Cimentos, Gerdau e Tigre, considerada o maior ecossistema do Brasil de soluções para o varejo da construção civil. E completa. "Quando a empresa opta pelo trabalho remoto, é necessário avaliar os benefícios que apoiem esse modelo, tais como auxílio home office, que subsidia parte dos eventuais custos que o colaborador tem para trabalhar de casa, e o auxílio ergonomia para apoiar na aquisição de itens que tragam conforto e qualidade de trabalho ao colaborador". É necessário estar constantemente aberto às mudanças e se reinventar para que a cultura organizacional seja sólida e permita que as pessoas despertem o seu melhor dentro de suas funções. Com foco na qualidade de vida, outros benefícios como academia, parceria com empresas ou plataformas de saúde mental e sessões de mindfulness ou outros tipos de terapia e meditação podem ser muito benéficos para os colaboradores. “É a partir do básico, do essencial na forma com que nos relacionamos e nos comunicamos, nos detalhes do dia a dia que seremos capazes de gerar grandes impactos e mudanças transformacionais da micro-sociedade para a macro. A nossa cultura é reconhecida como uma referência em gestão de pessoas, porque mesmo trabalhando duro, valorizamos e incentivamos que as relações sejam próximas, respeitosas e transparentes contribuindo para um ambiente leve e saudável. Esse olhar e forma de atuar corroboram para o aumento do senso de pertencimento das pessoas que naturalmente se traduz no nosso sucesso”, explica Karin Ramos, diretora de Recursos Humanos da Conta Azul. A empresa, por exemplo, oferece para seus colaboradores a opção de trabalhar em casa ou não, benefícios como auxílio home office, licença maternidade e paternidade estendida e o aplicativo Pulpa, que ajuda o colaborador a poupar dinheiro para o futuro das crianças de seu convívio. “Somos um time híbrido e RemoteFirst, e trabalhamos a partir de regiões diferentes do país. Confiamos que o sucesso dos nossos clientes começa com o nosso sucesso organizacional e este, por sua vez, parte da cultura forte e intencional que direciona e dá clareza sobre como espera-se que as pessoas atuem independente da localização geográfica. São os artefatos dessa cultura organizacional bem estabelecida tais como, rituais e liderança, que garantem todos atuando como um único time rumo ao alcance dos objetivos atuais e da visão de futuro do negócio”, destaca Karin. Além de todos os benefícios citados acima, é recomendado que as empresas não deixem de lado outras opções já conhecidas pelos trabalhadores. "Além da remuneração, benefícios como seguro de vida, seguro odontológico, plano de saúde e vale-refeição e/ou alimentação sempre são buscados por boa parte dos profissionais e não podem ser deixados de lado. Além da licença-maternidade, que é prevista por lei, outro ponto importante que pode ser incorporado às empresas é a licença parental, válida para casos de adoção ou guarda judicial e também para casais LGBTQIAP+, como já praticamos aqui na Juntos Somos Mais. Vemos como isso faz diferença no dia a dia do colaborador, fortalecendo sua identidade e deixando-o cada vez mais próximo de nossa empresa, se sentindo parte crucial dela", comenta Bruna. “Tal qual o mercado que vive intensas transformações e adaptações, as organizações precisam estar atentas e atuar nos ajustes diante das mudanças de expectativas das pessoas sobre como elas se relacionam e qual montante da sua vida destinam para trabalho/carreira. O olhar holístico para o ser humano é um diferencial organizacional que impacta positivamente todos os envolvidos num jogo de ganha-ganha”, destaca Karin. Para finalizar, Francisco Pereira, Diretor de RH da Intelligenza IT, destaca a visão do mercado acerca dos diferentes benefícios disponibilizados pelas empresas atualmente com foco na jornada profissional de cada colaborador. “Os profissionais estão cada vez mais em busca de qualidade de vida no ambiente corporativo, com foco em bem estar e na valorização de benefícios flexíveis como o home office, convênios com instituições de ensino, e outros que contribuam para o desenvolvimento pessoal e profissional do time como um todo”, finaliza Pereira. Saiba mais | Juntos Somos Mais O programa Juntos Somos + foi criado em 2014 pela Votorantim Cimentos como um programa de relacionamento. Desde o início, a proposta era desenvolver varejistas e profissionais, contribuindo, assim, para a sustentabilidade da cadeia por meio da geração de novos negócios. Contando com as sócias Gerdau e Tigre, o programa Juntos Somos + se transformou em uma empresa independente, denominada Juntos Somos Mais, um ecossistema que tem como propósito fortalecer o varejo da construção civil, desenvolvendo e qualificando varejistas e os profissionais de obra. Atualmente, há mais de 40 empresas líderes em seus segmentos participantes, juntamente com mais de 95 mil lojas e mais de 1,2 milhões de membros entre lojistas, vendedores e profissionais de obra. Em 2020, a empresa anunciou a aquisição da startup gaúcha Triider, marketplace de serviços gerais, e em 2021 investiu na Conecta Reforma, que conecta clientes com prestadores de serviço para execução de grandes reformas. Recentemente adquiriu a operação do habitissimo, plataforma de serviços gerais, tornando-se a maior plataforma da área de construção, reformas e pequenas manutenções do país. Saiba mais por meio do site oficial. Sobre a Conta Azul A Conta Azul, fundada em 2012, oferece soluções de gestão financeira para pequenas e médias empresas. A empresa foi a primeira startup brasileira selecionada pela 500Startups, um dos principais programas de aceleração de negócios no Vale do Silício. A Conta Azul deu origem à nova geração de ERPs para empreendedores que desejam elevar a cultura financeira e escalar seus negócios, criando um poderoso ecossistema que transforma a relação das empresas com seus contadores e com o banco. Em 2016, a cultura da Conta Azul foi reconhecida pela revista Harvard Business Review, por possuir uma cultura que fomenta a alta performance e ao mesmo tempo que gera um bom ambiente de trabalho. Sobre a Intelligenza IT A Intelligenza IT é uma empresa especializada em consultoria e tecnologia SAP para RH com atendimento personalizado e foco real no gerenciamento da parte mais importante de uma organização: as pessoas. Além das plataformas e produtos oferecidos, preza pela qualidade e agilidade de todos os seus processos, com um diferencial competitivo que une experiência vivencial e técnica durante o atendimento de seus consultores. O estilo de atuação da Intelligenza IT a posicionou como a principal consultoria de tecnologias para RH do Brasil, que acumula casos de sucesso desde a sua fundação, em 2008. Atualmente, conta com mais de 1.000 projetos implantados em mais de 20 países, e um time interno com mais de 250 colaboradores. Mais informações pelo site oficial.

A Pampili, marca de lifestyle da menina, com 35 anos de história, comemora o Dia das Crianças em grande estilo e prepara uma ação, com sorteio especial, chamada Pink Experience. A ideia do projeto é levar a ganhadora (acima de 4 anos de idade), mais o acompanhante responsável, para passar um dia na fábrica da marca, em Birigui (SP) e acompanhar de perto como é feito todo o processo da produção dos calçados, e como é o design da fábrica por dentro. Para participar do sorteio, basta realizar compras acima de R$ 499 em qualquer produto da loja e ao cadastrar a nota fiscal, o participante receberá um número da sorte em que já fará parte do sorteio. O cadastro pode ser feito até 15 de outubro através do site da marca. É importante ressaltar que a Pampili preza pela inclusão de todas as meninas, conectando corações diversos no Brasil e no mundo através dos produtos e experiências pensadas exclusivamente para as meninas entre 0 a 13 anos. “É a primeira vez que esse projeto é realizado e a ideia surgiu através de pesquisas com as clientes, no qual, conhecer a fábrica, foi o pedido mais comentado entre as meninas. Houve, por parte delas, uma vontade em saber como é feito o processo de fabricação dos calçados e conhecer um pouco mais sobre esse universo encantador e mágico!” declara Diego Coli, CEO da Pampili. Através dessa iniciativa, a Pampili, com o intuito de surpreender o seu público, vai além do esperado e proporciona experiências diferentes. “Por isso, o importante é realizar um sonho delas, fazendo com que tenham uma experiência “corderosadora” e memorável, afinal, os sonhos nos dão a motivação para seguir em frente, encarar os desafios da vida e não desistir diante das dificuldades e dos inúmeros “nãos” que a vida nos dá”, completa o CEO. Sobre a Pampili A Pampili é líder no segmento de moda infantil feminina. O sucesso da empresa vem de sua linha de produtos de alta qualidade, diversificada e acessível que atende às várias necessidades de estilo de vida das meninas. Por mais de 30 anos, o propósito da marca é ser uma nação que contribui para tornar o mundo um lugar melhor para ser uma menina.

A AOC, marca do Grupo TPV, anuncia o lançamento da Roku TV 50U6125/78G, 50’’, com tecnologia 4K. É uma novidade que a AOC traz especialmente para um público que valoriza tanto a qualidade quanto o custo-benefício. O televisor tem a proposta de ser a Roku TV 4K mais completa do mercado. “Fomos a primeira marca a lançar uma TV com sistema operacional da Roku no Brasil. Agora anunciamos a nossa linha da série 6125, que conta com o modelo mais completo para essa linha de mercado. É, sem dúvida, um modelo extremamente tecnológico a um preço bem competitivo”, explica Bruno Morari, diretor de Marketing e Produtos da AOC. O modelo 50U6125/78G da AOC conta com recursos HDR10 e Dolby Vision e Dolby Atmos, que proporcionam mais brilho e contraste, tanto em cenas claras quanto nas mais escuras. A TV também possui quatro conexões HDMI, incluindo eARC, que suporta uma largura de banda muito maior que a convencional e permite transmitir os formatos mais complexos de som. Além disso, tem conexão Wi-Fi dual band, que permite conexão livre de fios. Com design de bordas ultrafinas, o aparelho compõe diversos ambientes com delicadeza e sofisticação. “A Roku está muito contente em anunciar este modelo de Roku TV 4K com a AOC, nosso primeiro parceiro no país. O novo tamanho vai apresentar aos consumidores da AOC uma experiência de streaming ainda melhor, o que inclui nosso sistema operacional fácil de usar, a interface simples e intuitiva e o acesso ao conteúdo que os usuários querem assistir”, diz Arthur van Rest, vice-presidente de Internacional da Roku. Com o sistema operacional da Roku, o televisor oferece um vasto conteúdo, entre mais de cinco mil canais e 100 mil filmes e episódios de séries de TV. O sistema também garante a compatibilidade com os principais assistentes de voz do mercado: Siri, Alexa e Google Home. Pensando nos fãs de jogos eletrônicos, a TV conta com recurso ALLM (modo automático de baixa latência), que automaticamente entra no modo de jogos quando detecta essa demanda. Antecipando a Copa do Mundo e o período de Black Friday, a Roku TV 50U6125/78G já está disponível em todo o Brasil nos principais varejistas, ao preço sugerido de R$ 2.799,00. Sobre a TPV O Grupo TPV está no Brasil desde 1997 e possui uma fábrica na Zona Franca de Manaus, onde também produz em regime de OEM para várias marcas, com atuação nacional e internacional. A TPV Technology Limited é a principal fabricante global de telas de LCD. Atualmente produz no País monitores e TVs e importa uma linha de fones de ouvido, com sua marca própria AOC, marca Philips (sob licença, para monitores, televisores e áudio) e em regime de OEM para várias marcas, com operação nacional e internacional. O Grupo TPV está listado nas bolsas de valores de Hong Kong e Cingapura desde outubro de 1999. Site: www.tpv-tech.com.br. Informações para a imprensa – Grupo TPV (AOC e Philips)

Compreender as dificuldades da jornada como verdadeiras aberturas para o autoconhecimento é o convite que a mestre em Psicologia Juliana Bley faz aos leitores em Gestão da Travessia, lançamento da editora Almedina Brasil pelo selo Edições 70. A obra foi escrita para servir de mapa, bússola, remo e colete salva-vidas para aqueles que enfrentam grandes ondas e buscam ferramentas para lidar com transformações pessoais e profissionais. Avessa a definir uma fórmula universal sobre como encarar as mudanças na vida, a autora fornece embasamentos teóricos e práticos para formar “barqueiros da própria jornada”. Isso porque, segundo a psicóloga, cada pessoa trilha um caminho único que terá as próprias provações e recompensas. A partir de experiências como psicoterapeuta e vivências pessoais, Juliana mostra nas páginas do livro como a jornada do viver, apesar de sempre imprevisível, pode ser administrada com o conhecimento e as ferramentas certas. Algumas pessoas torcem o nariz quando trago a ideia de Gestão para pensar como sair dos nossos mergulhos ao fundo do poço, por se referir a algo muito racional e estratégico. Mas é justamente por isso que recorro a este termo. É unindo razão e emoção, espiritualidade e pés no chão, vontade, mente e coração abertos que a gente consegue criar condições favoráveis para que uma mudança promova crescimento do indivíduo. (Gestão da Travessia, p. 34) Com uma abordagem sistêmica e integral, que conecta mente, corpo, alma e o contexto coletivo, Juliana Bley incentiva a visualização do futuro com um olhar mais amplo para dentro e para o exterior, atento ao que está acontecendo em um mundo em constante transição. Segundo ela, este é o melhor caminho para amenizar e até mesmo eliminar o sofrimento que as mudanças podem gerar. Gestão da Travessia reúne reflexões poderosas sobre a importância de respeitar a ciclicidade da vida, abrir mão de certas conquistas, criar espaço para o novo, entender os tipos e níveis de luto gerados pelas perdas e como encontrar o caminho de volta quando o sentimento de se estar no fundo do poço é avassalador. A obra apresenta ainda recursos, estratégias e atitudes de autocuidado essenciais para encarar situações desafiadoras e momentos difíceis, fortalecendo a resiliência e habilidade de adaptação. Ficha técnica Livro: Gestão da Travessia - Aprendendo a viver e a cuidar de si em um mundo de ondas gigantes Autora: Juliana Bley Editora: Almedina Brasil, selo Edições 70 ISBN: 9786554270038 Páginas: 138 Formato: 14x21x0,7 Preço: R$ 59,00 Onde encontrar: Almedina Brasil | Amazon Sobre a autora Juliana Bley é cuidadora de gente e barqueira de travessias. Psicóloga e mestre em Psicologia, atua como psicoterapeuta, palestrante e consultora de empresas há mais de 20 anos. A partir de sua experiência com Gestão de Mudanças e Gerenciamento de Crises nos âmbitos emocional e social, especializou-se em Gestão da Travessia. Oferece espaço de reflexão e ação dedicado ao tema das transformações humanas em múltiplos níveis: pessoais, relacionais, coletivas e organizacionais. É uma referência no Brasil no campo da Saúde e Segurança no Trabalho, onde as mudanças são uma constante e a integridade humana é sempre um chamado urgente. Sobre a editora Fundada em 1955, em Coimbra, a Almedina orgulha-se de publicar obras que contribuem para o pensamento crítico e a reflexão. Líder em edições jurídicas em Portugal, a editora publica títulos de Filosofia, Administração, Economia, Ciências Sociais e Humanas, Educação e Literatura. Em seu compromisso com a difusão do conhecimento, ela expande suas fronteiras além-mar e hoje traz ao público brasileiro livros sobre temas atuais, em sintonia com as necessidades de uma sociedade em constante mutação.

O Centro de Integração Empresa-Escola - CIEE promoveu, nas semanas que antecederam o primeiro turno das eleições nacionais e estaduais, encontros dos jovens aprendizes com candidatos à presidência e também ao governo do estado de São Paulo. Foram convidados os candidatos com melhor desempenho nas pesquisas eleitorais até aquele momento. O Programa de Educação Política foi organizado para aproximar os jovens aprendizes do debate político, desenvolver a cidadania e também dar a oportunidade dos candidatos de apresentar as propostas de seus planos de governo para a juventude do Brasil. De acordo com um levantamento feito pelo CIEE, 97,6% dos jovens aprendizes que estiveram presentes nos encontros consideraram importante participar do evento com candidatos à eleição deste ano. Além disso, 89,4% se consideraram preparados para votar nas eleições de 2022. A iniciativa é uma das diversas frentes em que o CIEE atua para auxiliar a juventude brasileira em sua formação cidadã. “Aproximar os jovens do debate político é vital para que, não só agora, mas também no futuro, eles possam exercer um papel importante como cidadãos e escolher candidatos a cargos no executivo e legislativo de maneira consciente”, afirma Humberto Casagrande, CEO do CIEE.