Para celebrar os seus seis anos de história, em que já formou mais de 45 mil alunos, impactou mais de 400 mil pessoas e com uma das maiores taxas de empregabilidade do país, cerca de 90%, a edtech de educação Gama Academy, , passa por um processo de rebranding. A mudança tem como o objetivo tornar a marca ainda mais moderna e sintonizada com as demandas do futuro, trazendo um visual mais atual e tecnológico, mas não apenas isso. A nova identidade visual da startup explora um conjunto de elementos como paleta de cores, painel semântico e semiótica digital para trazer uma linguagem mais digital e maior valor para a marca. Além disso, a Gama Academy aprimorou diversos recursos de seu sistema. É o caso do dashboard de pesquisa que, agora, consegue realizar a segmentação de resultados para públicos específicos. Outra novidade é o uso maior de recursos, sobretudo o motion, para levar mais movimento às composições e, assim, trazer mais vida à tecnologia. Para celebrar o novo momento, a Gama disponibilizou, ainda, diversos cursos grátis para o público que deseja iniciar no universo da programação. A transformação de carreiras por meio da educação tecnológica sempre foi um dos principais pilares de atuação da Gama Academy e, com a nova identidade visual e posicionamento, esses conceitos estarão fixados de forma ainda mais clara. "O novo design da marca usa símbolos visuais e linguagens digitais para atrair a atenção do público por meio da percepção de pertencimento. Ou seja, queremos que nossos alunos se identifiquem, se reconheçam e compreendam que podem acessar todas essas oportunidades", explica Guilherme Junqueira, CEO da Gama Academy. É importante destacar que o acesso à educação tecnológica é um pilar de extrema importância para a Gama Academy que, além de ofertar seus serviços diretamente ao público, também realiza inúmeros projetos em parceria com outras empresas visando a seleção, capacitação e integração ao mercado de profissionais da tecnologia, principalmente de minorias. Inclusive, a Gama Academy já realizou diversas academias em parceria com empresas como Itaú, Magalu, PagBank e BASF voltadas às minorias, como programas exclusivos para mulheres, pretos e pardos, dentre outros. A atenção maior a grupos minoritários ou historicamente menosprezados pelas políticas públicas é resultado do maior engajamento da Gama Academy na agenda ESG. Em razão disso, a empresa tem priorizado ações voltadas à questão e tem promovido mudanças estratégicas importantes em sua estrutura de governança, como a inclusão de mais mulheres em sua diretoria e mais diversidade em suas equipes. Para isso, a Gama tem realizado academias com grandes parceiros como Magalu, Itaú e McKinsey, visando ampliar a diversidade e a inclusão nos espaços corporativos. Neste sentido, a nova mudança não representa apenas uma evolução no visual da startup, mas o novo momento vivenciado pela companhia, que tem como meta impactar até um milhão de profissionais nos próximos anos considerando a diversidade e a inclusão. "Queremos acelerar um milhão de carreiras nos próximos anos e acreditamos que essa nova identidade terá um papel fundamental na promoção dos nossos valores e missão junto ao público quanto à educação tecnológica inclusiva e diversa como ferramenta de transformação social", afirma o CEO. A nova marca dá mais destaque ao símbolo da empresa, que fica posicionado do lado esquerdo e representa o objetivo da Gama Academy de digitalizar um futuro mais equalizado. "Acreditamos no grande potencial da tecnologia para impactar talentos e nossa nova identidade busca refletir todas essas possibilidades", acrescenta. "No digital, o futuro demanda, cada vez mais, uma atuação mais eficiente e clara quanto aos valores e missão de cada negócio. E ao atualizar sua identidade visual, a Gama Academy busca justamente tornar mais evidentes os valores que marcaram sua história de sucesso ao longo dos anos", explica. "Por isso, essa atualização traz perspectivas ainda mais objetivas sobre valores como inclusão tecnológica, diversidade e excelência educacional", conclui. Sobre a Gama Academy Fundada em 2016, a Gama Academy é uma escola que seleciona talentos e forma profissionais para o mercado digital nas áreas de design, marketing, programação e vendas. Cerca de 90% dos seus formandos foram empregados em mais de 600 empresas. Com a missão de transformar 1 milhão de profissionais nos próximos anos, já soma mais de 400 mil profissionais em sua plataforma. A empresa foi escolhida pela Singularity University como uma das 10 melhores startups de educação do Brasil e eleita pelo terceiro ano consecutivo como a melhor startup de educação de 2020, no prêmio Startup Awards da ABStartups. Em 2021, recebeu um investimento inicial de R$33,8 milhões da Ânima Educação, player de educação privada do país. Além disso, a Gama também é certificada pelo Great Place to Work (GPTW).

Ela está com tudo! Vivendo uma nova e linda fase, Duda Reis anunciou em suas redes sociais a sua nova parceira, Morena Rosa. Fã da marca desde criança, ela conta que pegava peças no da mãe e desfilava. “Ser parte do time Morena Rosa é a realização de um sonho. Lembro que quando eu era criança, abria o guarda-roupa da minha mãe e pegava as peças dela para ficar desfilando pela casa. Hoje eu me vendo estampada nas lojas, aprovando as fotos junto com o time MR, a ficha ainda não caiu. Até brinquei com a minha mãe outro dia, parece que o jogo virou, né? hahahha” Sobre a coleção, “Morena Tropicana” faz parte de uma série de lançamentos que homenageiam os 30 anos da marca e transforma em moda o ritmo, a poesia e a expressividade do movimento tropicália com peças criativas que prometem esquentar o verão brasileiro. Com o conceito “Blooming”, a ideia da marca é aflorar o protagonismo e dar força à cada identidade. As peças fotografadas por Duda e que fazem parte da coleção Morena Tropicana já estão disponíveis para venda através do site oficial da marca e em lojas físicas. Equipe Morena Rosa + Duda Reis Assessoria de imprensa e marketing Duda Reis: @accessmidia Foto: @lufreee / assistente: @gaajimenes Stylist: @rafaelcietto / assistente: @felipe_castelo_ Branding: @rkaue Direção de arte: @isluislu Filme: @pedropmaciel / Assistente: @byfemoraes Produção executiva: @laridrs_bonotto Marketing Morena Rosa: @mayaramolena Social media: @carolineduarrte Retouch: @telhacriativa Agradecimento especial: @edufranz

Estar sexualmente ativo em qualquer momento da vida adulta não deveria ser um tabu, mas a sociedade ainda recebe com estranheza o carinho íntimo entre pessoas idosas. A verdade é que não existe a melhor idade para ter relações. Com benefícios para a saúde mental e física, o sexo na terceira idade pode representar uma série de ganhos. Para garantir que a prática seja ainda mais prazerosa, Izabela Starling e Heloisa Etelvina, fundadoras da pantynova, pioneira em bem-estar sexual no Brasil, dão dicas sobre o assunto. Antes de tudo, é importante compreender o que se entende por sexo. “Com o passar dos anos, a forma de se relacionar vai mudando e é necessário se reinventar. Descobrir novas formas de manter a sexualidade ativa passa por entender o que cada um gosta e como atender esse desejo”, ressalta Izabela Starling. Com menos pressão por performance ou com a falta de tempo, o sexo durante a terceira idade é importante para a qualidade de vida. Manter-se sexualmente ativo reduz os níveis de estresse, aumenta a auto-estima e traz benefícios para a saúde cardiovascular e qualidade do sono, por exemplo. No entanto, com o passar dos anos, é normal que ocorram dificuldades de ereção e dor na penetração, causada pela redução da lubrificação natural do canal vaginal. Para driblar essas mudanças, o uso de brinquedos sexuais e lubrificantes é indicado. “Ao mesmo tempo que a prática sexual vai sendo alterada com o passar dos anos, surge também a possibilidade de tornar esses momentos mais prazerosos com o uso de lubrificantes à base de água e de toys”, afirma Heloisa Etelvina. Adquirir esses produtos, porém, pode ser um desafio para aquelas pessoas mais tímidas. É nesse ponto que as compras online ganham destaque. “Comprando pela internet é fácil entender os diferenciais e benefícios de cada um dos produtos e escolher qual vai se adequar melhor para aquela fase de redescobrimento da vida sexual. A chegada do produto em casa é extremamente discreta, podendo ser recebido por um familiar ou mesmo na portaria, sem levantar suspeitas, pois não consta na embalagem ou nota fiscal nada que identifique diretamente a compra no e-commerce da pantynova”, pontua Heloisa. Vale destacar que manter uma vida sexualmente ativa com o passar dos anos auxilia na manutenção da tonicidade e elasticidade vaginal, reduzindo a atrofia, além de contribuir para o apetite sexual. Sobre a pantynova A Pantynova, scale-up pioneira no mercado de bem-estar sexual brasileiro, nasceu em 2018 com o objetivo de contribuir na descoberta da sexualidade de forma natural, leve e divertida. Fundada e gerenciada apenas por pessoas LGBTQIAP+, a empresa - que desenvolve produtos próprios, entre eles 15 vibradores e uma linha de lubrificantes veganos - foi selecionada para aceleração pela Endeavor em 2021. Acesse em www.pantynova.com

A doença ganhou visibilidade internacional meses atrás com a atriz Jada Smith, esposa do ator e comediante Will Smith. Dados do Ministério da Saúde apontam ainda que cerca de 2% da população são acometidos pela doença atualmente no Brasil. É uma doença inflamatória, que provoca a queda capilar por fatores genéticos e também autoimunes. Atingindo homens e mulheres, e alguns casos até crianças, gerando uma perda de mais de 100 fios de cabelo diariamente. Também é caracterizada pela perda de pelos em formato arredondado e ovais no couro cabeludo e ainda em outras partes do corpo, como nos cílios, sobrancelhas e até na barba. A tricologista Valine Alencar explica que “ A alopecia aerata pode ser causada ainda por disfunções no organismo, como intoxicações, alergias alimentares, falta de vitaminas e nutrientes, além de questões emocionais e genética, é preciso sempre uma avaliação. Afeta ainda a autoestima diretamente, já que o cabelo principalmente para as mulheres brasileiras é uma parte essencial do corpo. Mas há tratamento e os cabelos voltam a crescer”, complementa. Mais sobre a tricologista Valine Alencar Valine Alencar, formada pela Academia Brasileira de Tricologia e pela Internacional Association of Tricologists (AT), conta ainda com formações diversas em Terapia Ortomolecular e Aromaterapia, Biofísica, Envelhecimento Capilar, Cosmetologia em Tricologia, Epigenética. Com mais de 7 anos de carreira atende clientes em todo o Brasil, presencialmente ou on-line. Com protocolos que priorizam a saúde do couro cabeludo, sem o uso de medicamentos para crianças, homens, mulheres e idosos, com tratamentos veganos, orgânicos. Outras informações: www.valinealencartricologia.com

No mercado financeiro, existem vários títulos para investir e, se possível, multiplicar o patrimônio. Alguns fundos variam seus ativos entre ações, renda fixa e cambiais, por exemplo, porém as principais tendências atualmente no mercado financeiro são os chamados ‘fundos verdes’ (ESG), os imobiliários, os multimercados e os internacionais. Para Pedro Salmeron, especialista no assunto pela Fidd Group, empresa especializada em serviços financeiros que realiza administração, controladoria, custódia e distribuição de fundos de investimento, é importante ressaltar que esses tipos de aplicações podem ser uma ótima estratégia para investidores. Principalmente diante de cenários que geram impacto no mercado, que passam pelo aumento da Selic (tentativa de controlar a inflação ao desacelerar a economia), a deflação (fenômeno em que todos os preços caem de forma generalizada) e o IPCA-15 (índice que reflete os preços do consumo no varejo). Confira a seguir: 1- Fundos ESG Os fundos ESG são aqueles com o objetivo de fazer investimentos em empresas comprometidas com o meio ambiente, com a sociedade e com parâmetros elevados de governança. Uma instituição que adere devidamente aos padrões ESG pode não somente apresentar uma vantagem competitiva diante das demais, mas contar com impactos financeiros significativos. Isso se deve ao fato de que, para uma decisão de investimento, são consideradas as informações das empresas a respeito do tema e, dessa forma, é possível “conhecer” melhor e analisar seus propósitos, valores e suas estratégias. 2 - Fundos Imobiliários Conhecidos como FIIs, os fundos imobiliários são uma classe de ativos de renda variável que reúne acionistas para aplicar em demais ativos do mercado imobiliário: galpões, prédios de escritórios, shoppings, hotéis, certificados de recebíveis imobiliários, letras de crédito, entre outros. Esse tipo de fundo pode ser dividido em ‘de tijolo’ ou ‘de papel’. Os fundos imobiliários de tijolo investem o seu patrimônio diretamente em imóveis físicos. O investidor compra uma ou mais cotas. Com esse dinheiro, os fundos adquirem novos ativos e recebem um aluguel por eles. Assim, o pagamento do locatário é convertido em dividendos para os acionistas. Já o FII de papel, também chamado de fundo de recebíveis, é composto por títulos relacionados ao setor imobiliário. Diferentemente dos fundos de tijolo, esses fundos não possuem imóveis em seu patrimônio. Em vez disso, o gestor do fundo investe em papéis que representam direitos de créditos imobiliários. Nesse caso, o rendimento vem dos juros ou da venda dos títulos a outros investidores. 3 - Fundos Multimercados O Fundo Multimercado é um tipo de aplicação financeira com ativos diversificados, como CDB, Tesouro, IPCA, entre outros. Possui esse nome porque aplica-se o patrimônio dos acionistas em vários tipos de produtos financeiros, como renda fixa e renda variável. A ideia é de que, ao invés de trabalhar com somente um tipo de produto financeiro, se trabalhe com diversos ao mesmo tempo, buscando uma melhor rentabilidade. Este fundo pode ser administrado por uma única pessoa ou uma equipe. 4 - Fundos Internacionais O fundo internacional é um fundo de investimento que aplica uma parte ou todo o seu patrimônio em ativos do exterior, podendo ser ações de empresas estrangeiras, índices, derivativos, títulos de crédito privado, cotas de outros fundos, moedas estrangeiras etc. Alguns exemplos de fundos internacionais que podem compor uma carteira de investimentos são renda fixa, renda variável e fundo cambial. O fundo recentemente se tornou uma tendência no mercado financeiro devido à crise política e econômica e à necessidade de diversificação que surge com o crescimento do mercado financeiro. Gigantes como os EUA e a China continuam sendo o principal destino desses investimentos. Sobre a FIDD Group Empresa de Serviços Financeiros fundada em 2019 com o objetivo de elevar o patamar na prestação de serviços para Fundos de investimento, a FIDD quer trazer mais transparência e aplicar inovação efetiva para permitir o crescimento seguro e acelerado do mercado de capitais. Além disso, busca desburocratizar as atividades automatizando processos operacionais, utilizando seu tempo para fazer o que deve ser feito: diligência, controle e fidúcia. Dessa forma, os clientes e os parceiros podem focar no seu propósito, sem sobreposição de atividades, retrabalho e insegurança. Para isso, conta com excelentes profissionais com experiência desde acadêmica a de mercado, e, principalmente com vontade de construir e fazer diferente e melhor. A FIDD Group possui autorização pela CVM para atuar em Administração Fiduciária e Controladoria de Fundos no Brasil. Outro destaque está em ser filiado e aderente aos códigos de autorregulação pertinentes da Anbima.

A Doença de Alzheimer é a demência neurodegenerativa de maior incidência entre os idosos do planeta. A enfermidade atinge, em algum grau, cerca de 10% das pessoas com mais de 65 anos e 25% daquelas com idade acima de 85 anos. Isso quer dizer que cerca de 35,6 milhões de pessoas sofrem com a doença no mundo, segundo a OMS (Organização Mundial da Saúde). Para lembrar sempre da necessidade de cuidados na prevenção e das pesquisas sobre o tema foi estabelecido o dia 21 de setembro como data mundial da Doença de Alzheimer. Ainda sem cura, o Alzheimer tem na atividade física um dos seus principais aliados. Os exercícios físicos supervisionados são utilizados como uma forma de retardar e abrandar a perda das funções cerebrais. Uma das mais importantes pesquisas sobre o assunto, realizada pela American Psychological Associaton em 2019, mostrou que o hábito do exercício físico resulta em altos níveis de benefício para a saúde cerebral. Desde então, a recomendação da atividade física vem sendo parte do protocolo de tratamento do Alzheimer de diversos especialistas ao redor do mundo. Diante desse cenário, o avanço das pesquisas científicas voltadas a retardar o desenvolvimento do Alzheimer passou a permitir não apenas que os afetados pela doença prolonguem seus tempos de vida, mas que o façam mantendo a autonomia em um bom grau de atividade. Além dos estudos, prática diária endossa importância da atividade física no controle de doenças neurodegenerativas Tão importante quanto o suporte dado pelos artigos acadêmicos é a constatação empírica do impacto positivo que a atividade física tem na vida das pessoas que são acometidas por doenças degenerativas. Habituado a trabalhar com alunos nesta condição, o educador físico Bruno Silva, membro do corpo técnico da Smart Fit, afirma que o efeito de retardamento do desenvolvimento da doença citado nos artigos é visível e se dissemina a partir de diversas questões sensíveis no cotidiano destas pessoas. “Os trabalhos apontam para uma melhora na qualidade do sono, no controle da ansiedade, na sensação de agitação e até mesmo no apetite e nos hábitos alimentares do aluno", afirma Silva. Exercício físico leve e de longa duração é arma importante contra o desenvolvimento da Doença de Alzheimer Neurologista do Hospital Albert Sabin, da capital paulista, Custodio Michailowsky Ribeiro explica que, embora não previna ou cure a doença de Alzheimer, o exercício físico é fundamental para retardar tanto seu aparecimento quanto seu desenvolvimento. “Essa efetividade da atividade física se comprova em diversas doenças neurodegenerativas. Ela ocorre porque a prática torna o circuito neuronal mais resistente ao avanço da doença e libera substâncias capazes de diminuir até mesmo a necessidade do uso de medicamentos à base de dopamina", afirma Ribeiro. O especialista indica exercícios de baixo impacto, como caminhada e natação, executados de maneira leve, com sessões de 40 a 90 minutos e por períodos longos para pessoas que já sejam portadoras da Doença de Alzheimer, sempre respeitando o condicionamento físico de cada um. “É fundamental a avaliação individual de cada paciente por um profissional de saúde”, alerta Ribeiro. Segundo ele, as comorbidades que acompanham o Alzheimer são tão ou mais importantes que a doença neurodegenerativa na hora de se estabelecer um programa de treinos. “Antes de fazer alguma programação, o paciente deve fazer uma avaliação para monitorar possíveis comorbidades como doenças cardíacas, diabetes, obesidade, hipotiroidismo, além de pontos ligados à saúde dos ossos e à condição muscular", concluiu o neurologista. Misturando sua experiência prática com os apontamentos feitos pelo neurologista do Hospital Albert Sabin, o professor da Smart Fit Bruno Silva prescreveu um treino altamente adaptável à rotina de um paciente idoso, portador de doenças degenerativas como o Alzheimer. Confira: Treino - Caminhada de 10 minutos com velocidade de execução confortável; - Sentar e levantar da cadeira (2 séries com 10 a 15 repetições e intervalo de 30 a 45 segundos); - Flexão de braços em pé, com apoio da parede (2 séries com 10 a 15 repetições e intervalo de 30 a 45 segundos); - Alongamento de tronco e MMIII, sentado com as pernas esticadas, tocando os pés (3 séries com 15 a 20 segundos em isometria e intervalo de 30 a 45 segundos); - Alongamento de triceps MMSS, de pé, puxando cotovelos com os braços acima da cabeça (2 séries com 15 a 20 segundos em isometria e intervalo de 30 a 45 segundos); - Alongamento de MMIII, de pé, joelho flexionado, puxando o pé (2 séries com 15 a 20 segundos em isometria e intervalo de 30 a 45 segundos). - Subir e descer no STEP, simulando uma escada (2 séries de 5 minutos e intervalo de 30 a 45 segundos). O vídeo da execução do treino pode ser baixado neste link. Sobre a Smart Fit Democratizar o acesso à atividade física de alto padrão sempre foi o propósito da Smart Fit desde a abertura de sua primeira unidade, em 2009. A rede é líder do mercado de academias na América Latina e a quarta maior do mundo em número de clientes. Em maio de 2022, o número de clientes ativos chegou a 3,3 milhões em 1090 unidades da rede. No Brasil, a Smart Fit está presente em mais de 160 cidades, em todos os 26 estados e Distrito Federal. Fora do Brasil, atua em aproximadamente 140 cidades e 13 países. Conheça mais sobre a Smart Fit em: www.smartfit.com

O Sorriso Maroto carrega um legado, há quase 25 anos, de produzir novos conteúdos e entregar lançamentos periódicos sem perder as referências. E seguindo esse fio, a banda acaba de lançar o “Sorriso Maroto - Como Antigamente”. Os clipes com todas as músicas também estão disponíveis no Youtube da banda. Ouça aqui: https://smb.lnk.to/ComoAntigamente Assista aqui: https://www.youtube.com/playlist?list=PL6gYku79w8KWnp9-wwBlD58IBeti5To2n E não se enganem com o nome. De “antigamente” esse novo projeto tem mesmo só a sonoridade característica do grupo e a essência romântica do Sorriso. O álbum, que está há dois anos sendo pensado e produzido, traz 13 faixas inéditas na voz do grupo e quase todas autorais, gravadas em julho, no Polo Cine Vídeo, no Rio de Janeiro, ao vivo, sem público e com uma estética de sessions minimalista. O nome do trabalho tem vários significados segundo Bruno Cardoso: “o principal deles é essa forma que encontramos de ser um retrô de nós mesmos. Nós chegamos em uma fase de carreira em que achamos importante olhar para trás, para nossa discografia, e começamos a ouvir nossas músicas de forma saudosista e crítica também. E gente entende que tudo o que estamos fazendo agora, é para um futuro melhor ainda”, completa o vocalista. Refletindo sobre os pontos positivos da banda em cada lançamento, isso deu um norte para os integrantes comporem cada faixa desse trabalho e, também, pensar nos próximos projetos. “Esse álbum pode parecer uma zona de conforto pra gente, mas é ao contrário, ele tira a gente desse lugar e isso foi ótimo”, conta Sergio Jr. “Não nos prendemos a uma fórmula ou ao que mais está tocando, fizemos do nosso jeito, com minutagem maior e refrão dobrados”, completa. O destaque, segundo o grupo, é para a música e a composição. Há o piano sempre presente em algumas faixas, um trabalho maior nas introduções de cada música e as sensações melódicas características do Sorriso. No vídeo, Bruno, Sergio, Cris, Vini e Fred ganham evidência com um jogo de luz pensando exclusivamente para a gravação, que têm como fundo, cavaletes com fotos de cada integrante mais novos (entre 14 e 16 anos, quando começaram a cantar), atualmente e como seriam mais velhos. O single de trabalho escolhido foi Volta Pra Casa, composto por Bruno Cardoso, Sergio Jr e Thiago Silva. “Esse repertório traz uma vontade nossa de arriscar, lançar coisas novas, mas sempre seguindo a essência do Sorriso Maroto, sempre trazendo o nosso legado para cada canção”, conta Bruno. Faixas 1) Como Antigamente (Bruno Cardoso e Sérgio Jr.) A curiosidade dessa faixa é que não foi ela quem deu o nome ao álbum, mas sim, ao contrário. Foi feita em um day off e a gente já tinha um briefing do disco. Fizemos essa faixa pensando em uma viagem do tempo, sempre falando de felicidade, que é uma característica das nossas músicas. “Fui lá em 2037 só pra ver a gente feliz”. A ideia do cenário do álbum deu argumento para a composição dessa música. 2) Volta pra Casa (Bruno Cardoso, Sérgio Jr. e Thiago Silva) Essa faixa é uma das que tem a concepção de outras épocas do Sorriso e vem pedindo passagem no repertório do grupo há muito tempo. Dessa vez a gente conseguiu encaixar nesse trabalho. Ela resume melodicamente e harmonicamente o que é o Sorriso. Essa é uma das composições antigas que temos guardada. Tem uma letra bem característica da banda, do homem estar sempre atrás da mulher, tentando reconquistá-la. 3) Segredos (Thiago Silva e Douglas Lacerda) Essa faixa inédita passa por um tema que a gente gosta muito de falar. Nós sempre gostamos de colocar as mulheres em destaque, empoderadas e dominando a situação, nas letras. No arranjo, tentamos trazer uma similaridade com outras músicas nossas como Clichê e No Melhor Pedaço. 4) Amuleto (Dilsinho, Pedro Felipe e Matias Damasio) Única música que não é nossa. Ela tava no repertório do Dilsinho, foi feita pro disco passado dele, mas não entrou. Ela tem muito a ver com o Sorriso Maroto lá de trás e por isso tem muita ligação com o álbum. 5) Muros (Bruno Cardoso, Lelê e Thiago Silva) Essa música tem o mesmo DNA de Sinais. Sempre tivemos essa música em alta conta, mas nunca nos sentimos preparados pra gravá-la. Agora chegou a vez dela. Essa é a música mais antiga do projeto, foi composta pelos anos 2003/04 e foi gravada pelo grupo Pra Valer, no seu primeiro disco. 6) Apenas Desejo (Bruno Cardoso, Thiaguinho e Sérgio Jr.) É uma música bem antiga, feita com Thiaguinho. Ela estava sempre nas reuniões, mas algo faltava pra fecharmos a composição. O refrão existia há muito tempo, mas tinha pedaços faltando que terminamos para esse álbum. 7) Dias (Bruno Cardoso, Munir Trad e Sérgio Jr.) É uma música romântica na sua essência, mas a tocada e o swing da batucada deixaram a música dançante. O refrão dela passa por um campo harmônico bem tradicional dos pagodes que nos mesmos fizemos nos anos de 2000/2002 como Preciso viver e Nada de pensar em despedida por exemplo. 8) Não Fui Homem Pra Te Merecer (Bruno Cardoso, Douglas Lacerda e Thiago Silva) Ela foi composta pensada pro Sorriso, mas não entrou no trabalho do grupo e acabou entrando no projeto Imagina Samba – 10 anos. Trouxemos ela à tona porque foi muito importante o sentimento que ela gerou quando terminamos de fazer. Algo dizia que o Sorriso tinha que grava-la. 9) Seis da Manhã (Bruno Cardoso, Thiago Silva e Sérgio Jr.) Essa faixa vem de um processo mais recente. Mas traz nela um DNA Sorriso Maroto. Fiz chegando na maternidade, no dia do nascimento da minha filha. Eu tava dirigindo, fui gravando trechos com as ideias no gravador e mandei no grupo que tenho com o Sergio e o Thiago. As primeiras frases e os trechos que falam: “Sabe o que…?” já explicavam qual caminho seguir na letra. 10) Eu Nunca Amei (Bruno Cardoso, Thiago Silva e Sérgio Jr.) Ela foi feita também para o Sorriso, mas não gravamos na época da composição, caiu do nosso repertório e foi gravada pelo Tá Na Mente. Foi outra faixa que ficou um gostinho de gravarmos. Essa música traz a essência do amor feliz que o Sorriso gosta de cantar. Não tem como ficar de fora. 11) Paguei de Pegador (Grabrielzinho e Claudemir) O destaque dessa faixa são os metais, o balanço. Uma característica forte do Sorriso bastante usada em músicas como É diferente e Tarde Demais, que a gente deixou de usar tem um tempo. E trouxemos pra matarmos a saudade nesse álbum. 12) Mais de Você (Bruno Cardoso, Rafa Brito e Sérgio Jr.) Essa faixa também passa pelo mesmo processo de Muros, com o DNA de músicas antigas. Feita em 2006, ela é romântica e traz uma sensação de época com sabor de novidade. 13) Eu To Querendo Namorar (Bruno Cardoso, Tiago Dantas, Thiaguinho e Sérgio Jr.) É uma outra canção bem antiga que traz um bit do Sorriso como uma forma de falar de amor de um jeito mais suingado. Ela tem uma linha percussiva pesada e passa pela levada de todos instrumentos, com uma construção bem clássica.

Foi divulgada nesta sexta-feira, 23 de setembro, a parceria do Capital Inicial com Vitor Kley na clássica faixa “Primeiros Erros”. O encontro faz parte do projeto 4.0 da banda, que já rendeu uma aclamada apresentação no Palco Mundo do Rock in Rio 2022, um álbum visual e uma grandiosa turnê que chegará a 12 cidades brasileiras. O projeto “Capital Inicial 4.0” segue surpreendendo os fãs de umas das maiores bandas de rock do país. O novo single, com feat. de Vitor Kley, é uma das faixas bônus que o grupo guardou para o lançamento da versão Deluxe do álbum. Ouça aqui. Assista ao vídeo aqui. “Eu já tinha ouvido o Vitor Kley nas ruas, já tinha me chamado a atenção e até usei o Shazam para descobrir de quem era essa música tão legal. Pouco tempo depois de já estar antenado sobre ele, acabamos nos encontrando no embarque do aeroporto. Nós tínhamos uma turnê nos Estados Unidos e ele estava indo para o Grammy Latino. Eu falei para ele: ‘Adoro a sua música! Espero que nossos caminhos possam se cruzar, e que a gente possa fazer algo juntos.’ Achei que a voz e a vibe dele se encaixavam perfeitamente com ‘Primeiros Erros’. Fiz o convite e ele abraçou o projeto com entusiasmo desde a primeira ligação. Foi um envolvimento por completo. Tê-lo conosco foi um privilégio, ele é um querido”, conta Dinho. Honrado e feliz com o convite, Vitor Kley compartilha como foi encontrar com Dinho e a reação ao receber a notícia de que cantaria uma música tão importante para sua história: “O convite veio quando encontrei o Dinho na viagem para o Grammy Latino. Já tínhamos nos encontrado rapidamente, e tinha um carinho muito grande. O Dinho falou comigo e disse ‘Cara, temos que fazer alguma coisa’, eu fingi naturalidade e falei ‘Vamos nessa!’, mas no fundo estava superanimado, felizão. Lembro que quando chegou a música, comemorei bastante. ‘Primeiros Erros’ tem um valor especial para mim e minha família, a gente fez uma comemoração, até brindamos no jantar. A alegria foi muito grande quando foi confirmado. No ensaio, dei algumas ideias, toquei a música do meu jeito, como vinha na minha cabeça, e vi que eles gostaram muito. Eles aceitaram algumas das sugestões e foi uma alegria muito grande. Eu e meu irmão voltamos vibrando no carro. Fiquei muito honrado, não esperava que seria dessa maneira. Me sinto totalmente dentro, o que acho importante num projeto assim.” Capital Inicial 4.0 (Deluxe) chega às plataformas digitais dia 11 de novembro com 6 faixas extras. Confira as próximas datas da turnê 4.0: 01/10 - Porto Alegre (RS) - Auditório Araújo Viana 07/10 - Teresina (PI) – Theresina Hall 08/10 - São Luís (MA) - Blue Tree Hotel 11/10 - Ribeirão Preto (SP) - Taiwan Centro de Eventos 16/10 - Salvador (BA) - Concha Acústica 18/11 - São Paulo (SP) - Espaço Unimed (EDA) 25/11 - Sorocaba (SP) - Clube Campestre de Sorocaba 26/11 - Curitiba (PR) - Prime Rock Festival - Pedreira Paulo Leminski 04/02 - Florianópolis (SC) - P12 Parador Internacional 11/02 - Rio de Janeiro (RJ) – Jeunesse Arena 25/03 - Belo Horizonte (MG) - ExpoMinas 15/04 - Brasília (BSB) - Estádio Mané Garrincha

Um termo que está em alta no TikTok tem repercutido muito na mídia, o Quiet Quitting ou em português demissão silenciosa, esse é um novo movimento que surge no mundo corporativo. O objetivo principal é evitar o burnout ao trabalhar mais horas do que o necessário e fazer mais do que foi contratado para executar, sem ser remunerado por isso. Rebeca Toyama, especialista em carreira, comenta sobre essa tendência e alerta tanto os profissionais, quanto as empresas a ficarem atentos aos sinais ligados ao burnout. A frustração e o esgotamento com o trabalho tem sido uma consequência inevitável para muitos profissionais, é o que revela a pesquisa feita pela Pulses, plataforma de gestão e engajamento. O levantamento feito com 3 mil profissionais mostra que 80% indicam se sentir esgotados e 54% estão frustrados com o trabalho. Já 60% dos entrevistados relataram estar sem disposição para trabalhar e 67% dizem que precisam provar o seu valor no emprego. “Dentro desse movimento do quiet quitting vemos profissionais mais jovens que um dia já viram seus pais ‘se matarem’ de tanto trabalhar e que deixaram de ter um tempo de qualidade com suas famílias para se dedicarem integralmente ao trabalho, e com a chegada da pandemia, esses novos profissionais sentiram que precisavam sair do piloto automático para se conectar melhor com sua essência e também com propósito de vida”, revela Rebeca Toyama, especialista em carreira. Ainda vale lembrar que os sintomas de esgotamento e frustração podem ser só o começo de alguns sinais de pessoas que estão sofrendo de transtornos mentais, como por exemplo, a depressão. Portanto, as empresas precisam redobrar a atenção e o cuidado com seus colaboradores, pois a depressão é uma das principais causas de absenteísmo, e essa foi a doença mais incapacitante do mundo em 2020, segundo a Organização Mundial de Saúde. Já o presenteísmo é um dos fatores de maior impacto na baixa produtividade e qualidade de uma equipe. “As empresas também precisam entender as suas responsabilidades sociais e investir em treinamentos para os líderes e em programas de prevenção de doenças psicológicas que identificam e acolhem os colaboradores que sinais de que algo não está indo bem, como por exemplo: stress, ansiedade, tristeza, dificuldade de concentração e falta de motivação”, comenta. Reavaliando a carreira Muitos profissionais sentiram a pandemia como um divisor de águas, onde o trabalho remoto trouxe a flexibilidade e benefícios, mas por outro lado, ultrapassou as barreiras entre a vida pessoal e profissional tornando mais difícil o ‘desconectar’ das atividades e aumentando assim o estresse e a sobrecarga. Diante desses fatores surge o movimento do quiet quitting que leva como palavra-chave o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, e trazendo para os profissionais a oportunidade de reavaliar a carreira ou também partir uma nova experiência de autoconhecimento e mais sentido para a vida. “Para os profissionais que estão insatisfeitos com suas tarefas e atual posição na carreira, o interessante neste momento é fazer uma reflexão do que você gostaria de mudar, o que faz sentido para sua vida neste momento e buscar estudar meios de chegar neste patamar desejado. E não se colocar em uma posição de ‘empurrar com a barriga’ e fazer o mínimo possível dentro das tarefas, conversar com o gestor e mostrar de forma clara e objetiva os fatores que desagrada, é o melhor caminho”, finaliza Rebeca Toyama. Rebeca Toyama, especialista em carreira, traz 5 reflexões para quem já aderiu ou pensa em aderir ao quiet quitting: 1- Quiet quitting te aproxima ou te afasta de seu propósito e potencial? 2- O que impede você de buscar um novo trabalho? 3- Qual imagem ou marca profissional você está construindo com essa postura? 4- Essa conduta tem realmente trazido mais qualidade de vida? 5- Quais os benefícios e custos dessa estratégia a longo prazo para sua vida profissional e pessoal? Sobre Rebeca Toyama Rebeca Toyama é fundadora da ACI, empresa signatária do Pacto Global da ONU. Mestre em Psicologia Clínica e Administradora. Especialista em educação corporativa, carreira e bem-estar financeiro. Atua há 20 anos como palestrante, mentora e coach. Integra o corpo docente da pós-graduação da ALUBRAT, da Galícia, da Universidade Fenabrave e do Instituto Filantropia. Colaboradora do livro Tratado de Psicologia Transpessoal: perspectivas atuais em psicologia: Volume 2; Coaching Aceleração de Resultados e Coaching para Executivos.

No mesmo ano em que orgulhosamente comemora seu 25º aniversário, a Qatar Airways acaba de ser nomeada pela sétima vez sem precedentes “Companhia Aérea do Ano” pela organização internacional de classificação de transporte aéreo Skytrax. Em um evento em Londres na manhã de hoje (23), a companhia aérea também levou para casa três prêmios adicionais, incluindo “Melhor Classe Executiva do Mundo”, “Melhor Refeição em Lounge de Classe Executiva do Mundo” e “Melhor Companhia Aérea do Oriente Médio”. A Qatar Airways foi nomeada "Companhia Aérea do Ano" em 2011, 2012, 2015, 2017, 2019, 2021 e agora em 2022. Os prestigiosos prêmios Skytrax 2022 são cobiçados no setor devido à sua reputação como referência de excelência e distinção. O aeroporto e hub principal da Qatar Airways, o Aeroporto Internacional de Hamad, em Doha, no Catar, também foi eleito este ano como o “Melhor Aeroporto do Mundo”, levando para casa o prêmio pela segunda vez consecutiva, o que garante que os passageiros podem relaxar e aproveitar os voos sabendo que estão viajando com a melhor companhia aérea do mundo, por meio do melhor aeroporto do mundo. A cabine premium da companhia aérea, com o Qsuite patenteado, foi eleita a “Melhor Classe Executiva do Mundo” pelo sexto ano consecutivo, enquanto o lounge Al Mourjan foi reconhecido pela excelente culinária, sendo premiado como a “Melhor Sala de Jantar de Classe Executiva do Mundo”. Endossando o papel de liderança não apenas na aviação global, mas também em uma região altamente competitiva, a Qatar Airways também foi anunciada como “Melhor Companhia Aérea do Oriente Médio”, uma forte afirmação de que mantém uma reputação de excelência, uma robusta rede global e é uma grande líder em parcerias mundiais, oferecendo a cada passageiro um ponto de contato com o Aeroporto Internacional de Hamad. O CEO do Grupo Qatar Airways, Akbar Al Baker, disse: “Ser nomeada a ‘Melhor Companhia Aérea do Mundo’ sempre foi um objetivo quando a Qatar Airways foi criada, mas ganhar o título pela sétima vez e receber três prêmios adicionais é uma prova de todo o trabalho duro de nossos funcionários incríveis. Nossa dedicação e motivação contínuas são para garantir que nossos passageiros tenham a melhor experiência possível ao voar com a Qatar Airways. Ganhar esses prêmios no mesmo ano em que comemoramos nosso 25º aniversário é ainda mais gratificante e quero agradecer, sinceramente, a todos os passageiros que votaram na gente. O apoio de cada um nos leva a maiores conquistas todos os dias, valorizamos a lealdade e pretendemos criar memórias de vida quando você voa com a Qatar Airways.” Edward Plaisted, da Skytrax, disse: "Receber o prêmio de ‘Melhor Companhia Aérea do Mundo de 2022’ é um grande reconhecimento dos altos padrões da Qatar Airways e reafirma o trabalho árduo e a dedicação de cada membro da equipe da companhia aérea para satisfazer os clientes. A Qatar Airways foi a maior companhia aérea a voar de forma consistente durante a pandemia da covid-19, com uma rede que nunca ficou abaixo de 30 destinos, e essa determinação foi claramente reconhecida pelos clientes com este prêmio de ‘Companhia Aérea do Ano 2022’. Alcançar este, que é o prêmio principal, pela sétima vez, demonstra que a Qatar Airways é única e notável, e nós os parabenizamos por esse sucesso.” A premiação, amplamente conhecida como o Oscar da indústria da aviação, contemplou os 12 meses de setembro de 2021 a agosto de 2022, período em que a Qatar Airways operou para mais de 150 destinos, com mais de 14 milhões de votos elegíveis contabilizados. A companhia aérea também se tornou a primeira a receber a classificação de segurança contra a covid-19 da Skytrax em janeiro de 2021. A lista completa de prêmios conquistados pela Qatar Airways no World Airline Awards 2022 pela Skytrax é: Companhia Aérea do Ano A melhor classe executiva do mundo O Melhor Restaurante de Lounge de Classe Executiva do Mundo Melhor Companhia Aérea do Oriente Médio As premiações da Skytrax World Airline são independentes e imparciais, lançadas em 1999 para fornecer um estudo de satisfação do cliente de maneira verdadeiramente global. Assim, viajantes de todo o mundo votam nesta que é a maior pesquisa de satisfação de passageiros de companhias aéreas para decidir os vencedores do prêmio. Uma companhia aérea premiada, a Qatar Airways foi anunciada como a "Companhia Aérea do Ano" no World Airline Awards 2021, administrado pela organização internacional de classificação de transporte aéreo, Skytrax. Também foi nomeada 'Melhor Classe Executiva do Mundo', 'Melhor Lounge de Companhia Aérea de Classe Executiva do Mundo', 'Melhor Assento de Companhia Aérea de Classe Executiva do Mundo', 'Melhor Catering a Bordo de Classe Executiva do Mundo' e 'Melhor Companhia Aérea do Oriente Médio'. A companhia aérea continua sozinha no topo do setor, tendo conquistado o prêmio principal pela sexta vez sem precedentes (2011, 2012, 2015, 2017, 2019 e 2021). Atualmente, a Qatar Airways voa para mais de 150 destinos em todo o mundo, conectando-se através de seu hub de Doha, o Aeroporto Internacional de Hamad, eleito pela Skytrax como o 'Melhor Aeroporto do Mundo'.

Estima-se que no Brasil existam mais de 10 milhões de cripto investidores, o que faz do país um dos cinco maiores do mundo, deixando o país atrás apenas de Índia, EUA, Rússia e Nigéria. E de acordo com o mercado, a tendência é que o número cresça ainda mais. Pensando nisso, a Editora Vermelho Marinho, em parceria com Alexandre Bianchi, CEO da Bianchi Negócios Digitais, lançam no próximo dia 26, no Rio de Janeiro, o Manual do Criptoinvestidor. O livro tem como objetivo apresentar os conceitos e fundamentos do cripto investimento. Investir em cripto moeda não é ter dinheiro fácil, é preciso estudar e entender o mercado na hora de fazer seus investimentos. "O mercado de criptomoedas é promissor, lucrativo e tem um potencial surpreendente. Porém, ainda enfrenta resistências de uma parcela considerável da população e eu confesso que entendo aqueles que ainda resistem, porque um dia, eu também fiz parte desse grupo. A verdade é que essa resistência não está associada simplesmente ao Bitcoin ou qualquer outra criptomoeda, mas sim à dificuldade do ser humano em aceitar o novo”, comenta Bianchi. Serviço: Lançamento Livro “ O Manual do Criptoinvestidor” Quando: 26/09 Onde: Travessa do Barra Shopping - Av. Américas 4666 loja 220 Preço: R$ 60,00 Sobre a Editora Vermelho Marinho: Fundada em 2010, no Rio de Janeiro, por Tomaz Adour, a editora Vermelho Marinho tem como especialidade lançar obras clássicas, acadêmicas e de divulgação científica, além de dar destaque a autores nacional. É idealizadora do selo “O Melhor de Cada Tempo”, que visa publicar obras em domínio público que foram grandes sucessos em sua época, e que não têm edições brasileiras atuais, ou nunca tiveram. Além dos 1.200 títulos clássicos prontos para serem lançados, a editora ainda tem mais de 10 mil volumes de livros esquecidos que estão sendo atualizados com o novo acordo ortográfico para serem publicados nos próximos anos.

Os pódios da Elite Masculino e Feminino da 13ª Maratona Internacional de Foz do Iguaçu Sesc PR, realizada neste domingo, 25, foram dos estreantes Simonely Kovalczuk, de Maringá-PR, e do atleta olímpico consagrado Franck Cadeira, de Sete Lagoas-MG. Ambos participaram pela primeira vez da prova de 42 KM promovida pelo Sistema Fecomércio Sesc Senac PR. De volta ao atletismo depois de uma parada de dois anos, Franck finalizou com o tempo de 2h23min21seg. Simonely concluiu o percurso em 2h56min28seg. No Revezamento em dupla, onde cada um faz 21 KM, houve quebra de recorde da prova na categoria Masculina pelos atletas Carlos Henrique de Souza e Vitor da Silva, que terminaram em 2h20min23seg. Já no Feminino, o primeiro lugar ficou para Keroly Achilles e Sirlei do Amaral com o tempo total de 3h03min18seg. No Misto, Janine Oliveira e Edselson Almeida formaram a dupla de ouro com 2h38min30seg. Com 37min32seg de tempo de prova, o primeiro a cruzar a linha de chegada nas Cataratas do Iguaçu foi Walison Ferreira, de Caarapó-MS, competindo na corrida de 11,5 KM categoria masculina. Na categoria feminina, Janete Tedesco, de Pato Branco-PR, encerrou em primeiro lugar em 44min07seg. Números da Maratona Este ano, o evento contou com 2908 inscritos nas três provas, sendo 140 deles estrangeiros representando sete países: Paraguai, Argentina, Coreia do Sul, Estados Unidos, Bolívia, China e Espanha. Os 42,195 km do trajeto que teve início ao lado do mirante do vertedouro da Itaipu Binacional foram percorridos por 782 atletas; 416 atletas participaram do revezamento, percorrendo 21km cada. Outros 1.710 corredores largaram na prova dos 11,5 km no Portão do Parque Nacional do Iguaçu. A 13ª Maratona Internacional de Foz do Iguaçu é uma iniciativa do Sesc Paraná, integrante do Sistema Fecomércio Sesc Senac PR e da Prefeitura de Foz do Iguaçu, em parceria do Sindicato Patronal do Comércio Varejista de Foz do Iguaçu e Região e da Câmara da Mulher Empreendedora e Gestora de Negócios (CMEG) de Foz do Iguaçu e promoção da RPC. Apoiam o evento o Sindilojas Foz do Iguaçu e Região, Itaipu Binacional, Parque Nacional do Iguaçu, Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade, Guarda Municipal, Foz Trans, Acorrefoz, Iguassu Convention & Visitors Bureau, Conselho Municipal de Turismo de Foz do Iguaçu, 34ª Batalhão de Infantaria Mecanizado, 14º Batalhão de Polícia Militar, 9º Grupamento de Bombeiros de Foz do Iguaçu, 5ª Cia. de Polícia Ambiental – Força Verde, Polícia Rodoviária Federal, Marinha do Brasil, Faculdade União das Américas – Uniamérica, Faculdade CESUFOZ – FAFIG, Universidade Estadual do Oeste do Paraná – Unioeste e Universidade Latino Americana – UNILA. Autoridades presentes Acompanharam a prova o presidente do Sistema Fecomércio Sesc Senac PR Ari Faria Bittencourt; o Chefe do Parque Nacional do Iguaçu/ ICMBIO, José Ulisses dos Santos; o diretor regional do Sesc PR, Emerson Sextos; o Superintendente de Segurança Empresarial da Itaipu Binacional, Coronel Alfredo Santos Taranto, o presidente do Sindilojas Foz do Iguaçu, Itacyr Mayer; o presidente do Sinfarma Oeste do Paraná, Nelcir Antônio Ferro; os conselheiros do Sesc PR Carlos Nascimento, Zildo Costa e Killian Mattiuz; a presidente da CEMEG Foz do Iguaçu, Maria Custódia Possanai Della; o diretor de Esporte, Lazer e Saúde do Sesc PR, Marcus Vinicius Mello; diretor de Administração e Finanças, Tadeu Litwin; o medidor do percurso, Neimar Silva; delegado técnico, Márcio Dodziak, tenente Juliana, representando o comandante da Marinha do Brasil, capitão de Fragata Edésio, o coordenador do Núcleo de Comunicação e Marketing do Sistema Fecomércio Sesc Senac PR, César Gonçalves; o gerente executivo do Sesc Foz do Iguaçu, Osiel Silva, o gerente executivo do Senac Foz do Iguaçu, Lúcio Chrestenzen; entre outras autoridades.