Você desembolsaria milhões de reais para abrir um luxuoso restaurante ou pagaria um jantar caro em um ambiente gourmet para lá de requintando e, detalhe, tudo isso no mundo virtual? Isso começou a ser possível com a chegada do metaverso. Mas, por que essa “nova internet” está deixando o mundo eufórico? O metaverso insere usuários em um ambiente virtual, proporcionando uma verdadeira experiência imersiva, sem precisar sair do sofá. Para acessar essa “nova camada” é necessário o uso de tecnologias de realidade virtual e aumentada, como já acontece em famosos jogos, como “Minecraft”. Neles, os usuários criam seus próprios personagens, participam de missões e se relacionam uns com os outros. Trazendo esse novo momento para o dia a dia de uma empresa, já é possível realizar reuniões no metaverso e participar de feiras e eventos, inclusive, interagindo com os visitantes. É, também, uma forma inovadora de diminuir as distâncias impostas pelo formato de trabalho home office, ou um jeito de aproximar colaboradores que trabalham em diferentes localidades. Pensando no lazer, muito em breve, será simples realizar visitas a pontos turísticos emblemáticos, como a Torre Eiffel, em Paris (França), por exemplo. Essa conexão do físico e do digital vai, aos poucos, transformando o comportamento do consumidor, em termos do que ele veste, come, como se diverte e, principalmente, como paga por toda essa experiência. E isso é só o começo. A tendência é que essas inovações avancem cada vez mais. Uma pesquisa da McKinsey & Company, consultoria empresarial, aponta que os gastos com o metaverso podem chegar a US$ 5 trilhões em 2030. Embora seja um terreno cheio de incertezas, o fato é que as mudanças do metaverso já estão acontecendo em diversos setores, inclusive no de alimentação fora do lar. O Burger King, por exemplo, lançou no ano passado o Keep It Real Meals. A ação consistia em fixar QR Codes nas embalagens, que, ao serem acessados, desbloqueavam colecionáveis digitais e bônus no formato de NFTs. Muitos clientes foram premiados com vouchers de sanduíches Whopper e produtos exclusivos. O McDonald’s é outra rede que decidiu investir nesse universo, homologando um pedido de registro de patente para ativos virtuais. Isso significa que a gigante rede de fast food terá um restaurante virtual com a oferta de produtos reais. Ou seja, os consumidores logo poderão se relacionar no mundo virtual e receber seus pedidos de forma física, em casa, por meio do delivery. Diante desses exemplos, fica a pergunta: como o segmento do food service pode se render ao metaverso, atuando com eficiência em todas as suas frentes do negócio e garantindo a melhor experiência ao cliente? Nesse sentido, contar com um sistema de gestão integrado (ERP) adequado terá papel preponderante para a performance da empresa. Por mais que se passe em um ambiente virtual, o comportamento do consumidor continua sendo uma importante fonte para apoiar diversas estratégias para os produtos que serão oferecidos, inclusive, entendendo qual a capacidade da empresa para atender às demandas que surgirão. Em um caso como este, o ERP é decisivo para maximizar as oportunidades e entender como será a abordagem do consumidor nessa interação. “É o ERP que terá a capacidade de processar todas as informações geradas nos mundos virtual e real, e que ajudarão o gestor a entender o que deu ou não deu certo, o que precisa ser feito para corrigir e qual o melhor caminho a ser trilhado. As tomadas de decisões são conscientes pois são baseadas em informações verdadeiras, do consumo que está acontecendo em tempo real. Isso permite ao restaurante criar estratégias que entreguem mais valor ao cliente”, destaca Eduardo Ferreira, CCO da ACOM Sistemas, foodtech responsável pelo ERP EVEREST. As ferramentas que um ERP carrega consigo ajudam na melhor construção dos produtos e serviços que serão oferecidos. Um exemplo de ferramenta é a engenharia de cardápios. Da mesma forma como acontece no mundo off-line, dentro de um serviço no metaverso, o cardápio que estará à disposição dos usuários foi pensando para atender às necessidades dos clientes, mas, sobretudo, para trazer rentabilidade para o negócio, respeitando sempre a capacidade da operação e as possibilidades de entrega. “O restaurante precisa saber quais produtos serão levados para o metaverso, considerando-se alguns aspectos, como os custos de preparação, a demanda e o raio de cobertura. E essas definições passam pela engenharia de cardápio e estudo da curva ABC de produtos. Outro cuidado será com os tipos de pratos e o tempo de preparo, porque os que estiverem no ambiente virtual precisam ser preparados e entregues com muito mais agilidade ao consumidor”, reforça Eduardo. A demanda pelo metaverso também vai criar outras perspectivas para as dark kitchens, que poderão deixar de ser “restaurantes fantasmas” para começar a receber visitas interativas dos clientes, conectando-os com a escolha e a preparação dos pratos, criando uma experiência valiosa. “O metaverso é uma oportunidade de inovação, flexibilização e escalabilidade a ser explorada pelo setor. Mas é preciso estar respaldado em soluções inteligentes, capazes de entregar mobilidade e agilidade para que todo o processo de produção, entrega e pós-venda impacte o cliente de forma positiva”, finaliza o CCO da ACOM Sistemas. Mais informações A ACOM Sistemas é uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções em ERP para diversos segmentos do mercado, em especial, o de food service. O carro-chefe é a solução ERP EVEREST, uma ferramenta completa que apoia a gestão operacional e estratégica dos negócios. Para saber mais detalhes, acesse: https://acomsistemas.com.br/

A conectividade do Aeroporto Internacional de Belo Horizonte ganha novo impulso com a inauguração do voo para Imperatriz, no Maranhão, uma rota operada pela Azul Linhas Aéreas Brasileiras. O aumento da malha aérea no terminal mostra a confiança na gestão, que busca fortalecer o aeroporto como centro de distribuição de voos. “O nosso aeroporto é um hub que está sempre perto das pessoas. Somos a melhor rota, a mais curta entre a América Latina e o resto do mundo. A conexão entre Belo Horizonte e Imperatriz é vista com extrema satisfação e mostra a confiança da Azul na nossa gestão. Nossa expectativa é que a ampliação da conectividade seja ainda mais frequente”, ressalta Herlichy Bastos, diretor de Operações e Infraestrutura da BH Airport. Ele acrescenta que Imperatriz é uma das maiores cidades da região Nordeste. “A segunda maior do Maranhão, com população em torno de 260 mil habitantes. O lançamento da rota traz mais possibilidades de conexões aos passageiros e impulsiona ainda mais a nossa demanda por voos”, avalia Herlichy. Com três partidas semanais, sempre às 22h45, com retorno às 5h10, a rota para Imperatriz vem somar aos destinos já operados no aeroporto. Além dos voos internacionais (Lisboa/Portugal e Panamá), o Aeroporto Internacional de BH se conecta a 40 destinos domésticos em setembro, entre voos extras e regulares. São eles: Belém (PA), Barreiras (BA), Brasília (DF), Cabo Frio (RJ), Campinas (SP), Carajás (PA), Comandatuba (BA), Congonhas (SP), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Foz do Iguaçu (PR), Guanambi (BA), Guarulhos (SP), Governador Valadares (MG), Goiânia (GO), Ilhéus (BA), Imperatriz (MA), Ipatinga (MG), Jericoacoara (CE), João Pessoa (PB), Jundiaí (SP), Maceió (AL), Marabá (PA), Montes Claros (MG), Natal (RN), Porto Alegre (RS), Porto Seguro (BA), Recife (PE), Ribeirão Preto (SP), Salvador (BA), Santos Dumont (RJ), São Luís (MA), Uberaba (MG), Uberlândia (MG), Vitória (ES) e Vitória da Conquista (BA). Sobre a BH Airport A BH Airport, concessionária do Aeroporto Internacional de Belo Horizonte, é uma Sociedade de Propósito Específico (SPE) formada pelo Grupo CCR, uma das maiores companhias de concessão de infraestrutura da América Latina, e por Zurich Airport, operador do Aeroporto de Zurich, o principal hub aéreo da Suíça e considerado um dos melhores aeroportos do mundo, além da Infraero, estatal com experiência de mais de 40 anos na gestão de aeroportos no Brasil, que tem 49% de participação.

A dois meses da estreia na Copa do Mundo no Catar, a Seleção Brasileira realiza nesta sexta-feira (23) o penúltimo amistoso antes do torneio mais importante do planeta. Brasil e Gana se enfrentam no estádio Océane, em Le Havre, na França, às 15h30 (horário de Brasília), com o desafio do técnico Tite de fechar a sua lista de convocados. Em entrevista à Betfair, Rivaldo fez sua análise sobre o confronto e comentou também sobre a grande final da Copa do Brasil. A Seleção Brasileira vai enfrentar Gana e Tunísia, encerrando a preparação para a Copa do Mundo. A ideia da Seleção Brasileira é enfrentar seleções do continente africano para simular a partida contra Camarões na Copa do Mundo embora as escolas sejam diferentes. “O Brasil não pode encarar este jogo contra Gana como ensaio para a Copa do Mundo. Este jogo irá servir essencialmente para que Tite consiga tirar algumas dúvidas da sua cabeça sobre certos jogadores, mas nunca como teste de fogo”, afirmou Rivaldo. O adversário desta sexta-feira poderá cruzar com o Brasil logo nas oitavas de final, caso as duas seleções se classifiquem na fase de grupos da Copa do Mundo. Para Rivaldo, esta partida será importante pensando em outro aspecto: “Muito se vem falando de que o Brasil decidiu agendar esses amistosos contra times africanos como forma de preparação para a Copa do Mundo, onde irá enfrentar os Camarões na fase de grupos. Na verdade, eu até entendo essa ideia, porém nem Brasil nem Gana irão entrar nessa partida como se estivessem numa Copa do Mundo, logo, não é possível tirar muitas referências de um amistoso já pensando num jogo de Copa.” Com 74 jogos à frente da seleção canarinho, Tite tem baixo aproveitamento diante das equipes africanas. Desde 2016, o Brasil venceu apenas Camarões em 2018. Por outro lado, empatou com Senegal e Nigéria em 2019. E na opinião do embaixador da Betfair, os adversários serão importantes para mudar esse retrospecto contra o continente. “O Brasil de Tite não tem um retrospecto muito forte contra times africanos com uma vitória e dois empates, então esses jogos contra Gana e Tunísia podem contribuir para quebrar esse mau registro com duas vitórias importantes”, pontuou Rivaldo. De acordo com a Betfair, a partida entre Brasil e Gana tem como favorito a equipe pentacampeã do mundo. São 80% de chances (cotação de 1.14 - para cada real apostado na equipe, o retorno será de R$1,14 caso o resultado se confirme) do Brasil vencer, 6% (16.0) de Gana vencer e 14% (6.5) da partida terminar empatada. Copa do Brasil: Flamengo é favorito Ainda nesta semana, a Confederação Brasileira de Futebol (CBF), realizou o sorteio que definiu a ordem dos mandos de campo das finais da Copa do Brasil. Corinthians e Flamengo se enfrentam em ida e volta e a primeira partida será na Arena Corinthians, no dia 12 de outubro. O duelo decisivo será no dia 19, no Maracanã. Na entrevista à Betfair, Rivaldo indicou o favorito ao título entre as duas maiores torcidas do Brasil. “Hoje, no Brasil, a equipe do Flamengo é reconhecida por muitos como o melhor elenco da América do Sul, e na minha opinião, o Mengo será sempre favorito em qualquer competição em que participe, e a Copa do Brasil não será essa exceção. O Flamengo é favorito na final da Copa do Brasil contra o Corinthians”, afirmou Rivaldo. De acordo com a Betfair, a primeira partida da final entre Corinthians e Flamengo, na NeoQuímica Arena, tem como favorito a equipe visitante. São 41% de chances para a vitória dos cariocas contra 31% de chances do Timão vencer – os outros 28% correspondem à possibilidade de empate. "O Corinthians é um time de muita tradição que também tem boas armas para brigar por essa conquista, porém, precisamos reconhecer que hoje o Flamengo tem o melhor elenco e terá de ser visto como favorito a levar esse troféu em 2022”, concluiu. De acordo com análise da Betfair, especialista no cálculo de probabilidades, os cariocas comandados pelo técnico Dorival Júnior e guiados em campo por Pedro, Gabigol e Arrascaeta são favoritos ao título da Copa do Brasil: São 67% de chances do Flamengo conquistar o título contra apenas 33% do Corinthians levantar a taça. Rivaldo comenta chegada de James Rodriguez ao Olympiacos O embaixador da Betfair também comentou sobre a contratação do colombiano James Rodriguez pelo Olympiacos, da Grécia. Rivaldo atuou pelo clube grego entre 2004 e 2007, onde conquistou o tricampeonato grego, e vê a ida de James como um salto positivo para a carreira. “O James é um grande jogador que neste momento retorna à Europa pela porta de um grande clube que eu tive o prazer de representar. Eu penso que ele fez uma boa escolha ao assinar com o Olympiacos.” Rivaldo destacou que o astro colombiano poderá recuperar seu desempenho atuando pelo Olympiacos nesta temporada. “Com uma torcida fanática como essa, eu acredito que o James Rodriguez vai fazer grandes jogos e se reabilitar dentro do futebol europeu, inclusive podendo jogar a Champions atuando pelo clube grego ou até quem sabe voltando à Espanha, Inglaterra ou Itália.”, destacou Rivaldo, em entrevista à Betfair. Sobre a Betfair A Betfair (www.betfair.com) é um dos maiores provedores de apostas esportivas online do mundo, e patrocinadora oficial da CONMEBOL Libertadores e Sul-Americana. A empresa, fundada em Londres em 2000, foi pioneira na oferta de apostas peer-to-peer (Betfair Exchange) no setor de apostas e gerencia um conjunto completo de apostas esportivas, eventos de entretenimento e produtos de jogos online para mais de 4 milhões de clientes em todo o mundo, disponível para maiores de 18 anos. Graças à sua tecnologia de ponta, a plataforma oferece um amplo catálogo de produtos que permite apostar com suas próprias cotas e cotas oferecidas por outros usuários. A Betfair está licenciada para operar apostas online e outros jogos em 19 países, incluindo Espanha, Itália, Malta, Colômbia e Grã-Bretanha.

A Câmara de Comércio Brasil-Canadá (CCBC) levará empreendedores, startups e líderes empresariais brasileiros de diferentes áreas para um dos maiores eventos de economia criativa e inovação do mundo: o C2 que, como o próprio nome diz, une “Commerce” + “Creativity” e que está previsto para ocorrer a partir do dia 25 de setembro em Montreal (Canadá). O megaevento - que não pôde ser realizado presencialmente nos últimos dois anos em razão da disseminação da pandemia da Covid-19 - retorna agora fiel à sua missão: reunir algumas das mentes mais brilhantes do mundo para compartilhar experiências, ampliar o networking e estimular o encontro com pessoas e iniciativas que pensem definitivamente “fora da caixinha”. A importância do C2 pode ser medida pelos números de sua última edição presencial (2019): foram cerca de 7.500 participantes de 61 países, representando 34 setores da economia. Do total, 57% dos visitantes eram executivos ou gerentes sêniores, e 33% eram CEOs. Foram trocados cerca de 70 mil contatos – o que demonstra que a conferência não apenas chama a atenção para o tema de inovação, mas também estimula conexões e até acordos concretos. Assim como nas edições anteriores, a CCBC estará presente neste ano levando um grupo de brasileiros. Os participantes da missão internacional contarão com dias adicionais para potencializar a sua agenda, incluindo visitas técnicas a empresas líderes em seus mercados, sessões de wrap up ao final do dia e espaços de networking. “A criatividade dos brasileiros é inigualável, da mesma forma que a inovação está cada vez mais presente no DNA canadense. O encontro desses dois potenciais promoverá no C2 colisões transformadoras que contribuirão para inspirar startups, empreendedores e líderes a expandirem seus negócios à nível global”, destaca Paulo Rezende de Castro Reis, diretor de Relações Institucionais da CCBC. A iniciativa da CCBC conta com o apoio do Governo de Québéc, Agência Paulista de Promoção de Investimentos e Competitividade (Creative SP/InvestSP), Associação Brasileira de Empresas de Design (Abedesign) e Associação Catarinense de Tecnologia (Acate). O lado bom da inovação Ao longo dos seus três dias, o C2 encoraja o intercâmbio de ideias entre os participantes dos mais diversos segmentos da indústria, promove atividades que ensinam novas habilidades e cria experiências imersivas. As discussões no evento deste ano serão orientadas em cinco áreas principais: inovação em ambientes urbanos; o futuro do trabalho; combate às mudanças climáticas; descentralização por meio das novas tecnologias; e criação de estratégias para manter o engajamento em um ambiente marcado pela polarização e pela disseminação de fake news. Entre os palestrantes selecionados para esta edição, o mix entre negócios e criatividade é atendido pela presença de nomes como: Sandie Hawkins, gerente-geral para soluções globais de negócios na América do Norte do TikTok; Naomi Campbell, modelo, filantropa e empresária; e Yannick Nézet-Séguin, diretor artístico da Orchestre Métropolitain, entre outros. A “cereja do bolo” “A experiência de participar do evento por conta própria, além de ser mais custosa, é muito inferior do que ir com o apoio de quem definitivamente conhece brasileiros e canadenses, além de interfaces comerciais, o que faz toda diferença não apenas para descobrir oportunidades, mas principalmente concretizar negócios”, afirma Armínio Calonga Jr., consultor de negócios internacionais da CCBC. A programação do C2 irá se estender desde a saída do Brasil, em 24 de setembro, ao retorno ao país, em 1º de outubro. Após um happy hour de boas-vindas na chegada a Montreal, no dia 25, a delegação terá participação intensiva nos três dias do C2 – com direito a um evento de wrap up ao final de cada um deles. Dessa forma, será possível conferir in loco as principais atrações, participar de encontros e debates e contar com todo o suporte da instituição que há 49 anos estreita os laços entre canadenses e brasileiros. No dia 29, o grupo terá uma agenda exclusiva de reuniões e visitas técnicas a empresas que têm se destacado no desenvolvimento de soluções inovadoras, como por exemplo a Valtech, especializada em aprimorar a experiência dos clientes em ambientes conectados, e o Quartier des Spectacles Partnership, que tem inserido soluções inovadoras em diferentes modelos e culturas de negócio. Com a finalidade de apontar os principais destaques do C2, no dia 30 será promovido um evento de wrap up, seguido do almoço de encerramento, uma tarde livre aos participantes e o retorno ao Brasil. Mais informações e detalhes da programação podem ser obtidos na página da Missão C2 da CCBC. Sobre a Câmara de Comércio Brasil-Canadá (CCBC): A Câmara de Comércio Brasil-Canadá (CCBC) é uma organização independente, mantida pelo setor privado e sem fins lucrativos, fundada em 1973. Há 49 anos, a CCBC aproxima pessoas, empresas, instituições públicas e privadas de vários setores nos dois países. Com escritórios no Brasil e no Canadá, a instituição atua na construção de conexões para alavancar negócios, investimentos, estimular a inovação, o intercâmbio tecnológico e cultural bilateral. Site da CCBC | CCBC no LinkedIn | CCBC no Facebook | CCBC no Twitter | CCBC no Instagram

Durante o ano de 2022 o Federal Reserve, banco central dos Estados Unidos, vem elevando a taxa de juros do país com objetivo de conter a inflação e para isso, na última quarta, divulgou um novo reajuste de 0,75 ponto percentual elevando para um intervalo entre 3,0% e 3,25% ao ano. A votação foi unânime, com todos os 12 votos do Comitê Federal de Mercado Aberto (Fomc) do Fed a favor da decisão. Ainda é esperado um novo reajuste para o mês de novembro, encerrando o ano com uma taxa básica de juros em torno de 4%. Assim como acontece em diversos países emergentes, os ativos brasileiros vão sofrer impactos, uma vez que se tornam menos atrativos para os estrangeiros estimulando um aumento pela procura nos papéis do tesouro americano. Essa saída de capital para apostar nos Estados Unidos contempla investimentos em ações, mexe com preço de comodities trazendo uma série de impactos para essas economias. É bom lembrar que os juros americanos subiram e o brasileiro foi mantido. Por mais que exista uma grande diferença da taxa básica entre os países, muitos investidores preferem um baixo risco como os Estados Unidos do que manter os investimentos nos emergentes. A ata do COPOM no Brasil foi mantida em 13.75, diminuindo a diferença dos juros. Diferentemente do que ocorria nas outras reuniões, sempre que o índice americano subia, puxava o brasileiro. De acordo com o especialista em empreendedorismo e mercado americano, Leandro Otávio Sobrinho, que já atuou em diferentes ramos como moda, varejo e construção, os movimentos do FED são uma tentativa de controlar a inflação que cresceu especialmente durante a pandemia. “A Covid causou desabastecimento, falta de mão de obra e o mundo ainda não conseguiu organizar uma logística global com os suprimentos necessários para vários segmentos. Então, além da alta demanda há o consumo habitual das pessoas”, pontua. Um dos primeiros segmentos a ser afetado pelo aumento da taxa de juros é o mercado imobiliário, que estava superaquecido e agora vem voltando a patamares de normalidade. “Não estamos falando em recessão, e sim de uma volta à normalidade. O que estávamos vivendo com as baixas dos juros não era saudável, as casas eram vendidas acima do valor de mercado muitas vezes com múltiplas ofertas, gerando um leilão. As lojas de shopping e marcas de grifes com filas para entrada, o turismo superaquecido, tudo isso deflagrou uma demanda sem sustentabilidade a longo prazo, então reitero que nesse momento o sentimento não é de crise ou recessão. O mercado de trabalho está aquecido, algo que temos de dedicar especial atenção”, explica Leandro. Mesmo com o aumento dos juros, investir em imóveis nos Estados Unidos ainda é uma boa alternativa, se conduzido por quem entende do assunto. “Sempre buscamos olhar para as oportunidades, e com o aumento nos juros a demanda por compra de imóveis diminui porque muitos compradores não se qualificam para o financiamento bancário, o que aumenta a demanda por locação, então o investidor tem a oportunidade na compra do imóvel e na receita passiva da locação”, pontua. Outra área que estava desregulada é o da venda de automóveis, antes da pandemia as concessionárias tinham centenas de carros em estoque, algo que facilitava muita a negociação, porém esse cenário também mudou drasticamente, deixando as revendas sem estoque o que gerou a venda de carros com ágil do valor e filas de espera. “Para se ter uma ideia, eu encomendei um carro em setembro de 2021 e a previsão de entrega está só para o ano de 2023 e isso não faz sentido principalmente para quem vem do varejo como eu, pensar em esperar dois anos por um carro relativamente normal assusta’’ relata. Com uma inflação acumulada nos últimos 12 meses que ultrapassa 8%, para os padrões americanos que tinham uma média de 2% ao ano, explica muito sobre a necessidade de aumento dos juros, e inclusive há quem defenda que ocorreu de forma tardia por parte do FED. “Acredito que até tenhamos uma recessão nos EUA para resgatar a ampla normalidade. Mas algo brando. Ainda em 2023, devemos ter mais algum aumento de juros, e ter um ano mais morno, e para 2024 virá a retomada do crescimento”, finaliza. Sobre Leandro Sobrinho Especialista em empreendedorismo desde os 22 anos, Leandro Otávio Sobrinho graduou-se em Direito, mas foi na gestão de diversos negócios que se encontrou profissionalmente. Foi proprietário de restaurante, franquias no segmento de moda, escola profissionalizante e investidor imobiliário. Hoje, morando nos EUA, Leandro conseguiu adaptar seu modelo de trabalho em diferentes segmentos a uma empresa de investimentos e incorporadora de imóveis. Atuando na Flórida com foco no público local americano e residentes. *Para mais informações, acesse www.raiseinvestor.com ou pelo Instagram raise.investor

O Infojobs, empresa de soluções tecnológicas para RH, realizou uma pesquisa sobre saúde mental no trabalho e trouxe resultados que levam a uma discussão importante sobre o tema nas empresas. O levantamento aponta que 60% dos colaboradores não se sentem psicologicamente seguros na empresa em que trabalham ou já trabalharam. Nesse cenário, 77% afirmam que não existem ações e suporte voltados ao cuidado com a saúde mental dos funcionários. Entre os profissionais de RH, 79% entendem que essa responsabilidade cabe ao seu departamento, porém mais da metade dos profissionais do setor (57%) não acreditam que as empresas onde trabalham estão se preocupando mais com a saúde mental dos colaboradores e a maioria dos participantes da pesquisa (91%) acreditam que as empresas, de forma geral, não estão preparadas para lidar com a saúde mental dos colaboradores. Mais da metade (76%) dos entrevistados já precisaram ou conhecem alguém que precisou se afastar das atividades de trabalho por questões relacionadas à saúde mental. Entre esses profissionais, 82% afirmam que a empresa não estava pronta para lidar com essa situação específica. Questionados sobre o pós pandemia, 69% dos entrevistados relatam que sentem exaustão física e/ou mental relacionada ao trabalho. A pesquisa também apresenta os aspectos mais prejudiciais à saúde mental dos funcionários. Ambiente ou liderança tóxica e abusiva aparece em destaque, com quase metade das respostas (43%), seguido por cobranças excessivas de resultados (17%) e ausência de flexibilidade e reconhecimento (13%). “A pandemia, o isolamento social e o medo que a Covid-19 causou aceleraram a discussão sobre saúde mental nas empresas, entretanto, apesar de esse ser um tema que ganhou destaque, podemos perceber que ainda há um caminho longo a se percorrer para que os colaboradores se sintam acolhidos em momentos de vulnerabilidade” pontua Ana Paula Prado, CEO do Infojobs. Qual é a percepção dos profissionais de RH? Em contrapartida, 99% dos profissionais de RH acreditam que a saúde mental dos colaboradores deve sim ser uma preocupação das empresas. Quando o enfoque está nos processos seletivos, 93% dos profissionais da área de RH que responderam a pesquisa acreditam que o recrutamento humanizado é uma prática voltada para o cuidado com a saúde mental. A assistência especializada aparece em destaque entre as práticas voltadas para tornar as empresas mais acolhedoras, onde o suporte com psicólogos aparece em 33% das respostas, em seguida o destaque fica para o direcionamento de lideranças empáticas (21%) e o olhar atento aos sinais dos colaboradores (20%). Sobre o Infojobs Com mais de 35 milhões de visitas ao mês e 45 milhões de cadastros, o Infojobs é uma empresa de soluções de tecnologia para RH. A plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos oferece, há 18 anos, ferramentas avançadas para gerir os processos seletivos das empresas e facilitam aos candidatos a vantagem de cadastrarem seus currículos de forma gratuita, contemplando profissionais de todos os perfis. Recentemente, a empresa atingiu o número de 100 mil anúncios publicados, acompanhando a tendência de crescimento das oportunidades no mercado. MAIS INFORMAÇÕES PARA A IMPRENSA NR7 Full Cycle Agency infojobs@nr7.ag

O Supremo Tribunal Federal confirmou decisões que restringiram normas que facilitavam o acesso a armas e munições no país. Ao todo, 9 ministros votaram a favor da suspensão da eficácia da portaria e trechos de decretos do presidente Jair Bolsonaro a respeito do tema. Outros dois ministros divergiram sobre o assunto. O assunto é de amplo interesse de parte significativa da população, que defende não o simples uso de armas, mas a possibilidade de defesa ante o avanço da criminalidade. - “Eu sou a favor das armas. Sei que são capazes de aumentar a segurança da população. Os marginais pensarão duas vezes antes de invadir as casas ou fazer reféns. É preciso que os novos políticos façam algo em relação ao tema, apoiando os governantes do país no avanço do tema”, explicou o candidato a deputado estadual em SP, Emilio Cury. O candidato, que possui fazendas no interior paulista e já viu de perto a onda de medo que assola, tanto a comunidade rural, quanto pessoas de praticamente todos os municípios do Estado, é bastante seguro de seus argumentos. - “O problema nunca foi a arma. Ela deve representar uma defesa, e não um ataque. É preciso que, ao invés de coibir o acesso às armas, se crie normas para avaliar se aquela pessoa é capaz de ter uma arma. O problema é que estão sendo muito radicais sobre o tema”, explicou o empresário, que já teve sua fazenda invadida 23 vezes no interior paulista. Com essas restrições, segundo ele, os ministros responsáveis pela derrubada do decreto, parecem ir contra a população. - “Os bandidos entram nas casas, violentam mulheres, estupram crianças, roubam carros, joias e eletrônicos que famílias inteiras suaram para adquirir. Isso sem contar o trauma que instalam na memória das pessoas. O cidadão de bem deve ter o direito de ter uma arma. Sem dúvida o malandro vai pensar mil vezes antes de entrar naquele imóvel”, finalizou o candidato, que se eleito, promete avançar sobre o tema, a fim de fazer o possível para viabilizar a segurança e integridade física e jurídica do indivíduo e de sua propriedade.

Entender quem você é, como seu corpo processa a satisfação com a autoimagem e o que de fato representa sua beleza interna e externa são alguns desafios enfrentados diariamente. Para pessoas que fogem da curva, como é o caso de corpos gordos, negros e trans, por exemplo, é gigantesco o passo necessário para se aceitar e lidar com as relações sociais de forma saudável. Além do que os outros precisam resolver consigo mesmos, a batalha interna existe, alimentada por preconceitos que permeiam a nossa identidade e nosso grupo social. Um caminho para compreender qual seu biotipo, as características que formam a sua essência e como ser feliz com elas é o caminho do autoconhecimento sexual. “É por meio dele que você vai olhar para si com coragem, vai buscar o que te dá prazer, quem pode ou não pode estar envolvido na sua felicidade e até onde você pode chegar na sua plenitude”, explica a consultora Paola Giacomoni. A profissional está à frente da Sexy to Sex, iniciativa que busca orientar pessoas sobre o autoprazer pela consultoria acolhedora, artigos especializados e reuniões temáticas com dicas personalizadas e delivery de produtos. De acordo com a empresária, a busca é cada vez maior por um momento de entendimento de si mesmo e valorização de características únicas na promoção do autocuidado e autoamor. “As pessoas chegam aqui envergonhadas, oprimidas de alguma forma, e eu explico para elas que é um espaço de liberdade. Elas experimentam novas sensações e aos poucos aprendem a enxergar o que há de mais bonito nelas”, conta Paola. Além da descoberta sexual guiada pela escuta especializada, ela ressalta que é fundamental aprender a ser feliz só, para então compartilhar a felicidade com alguém: “’Sexy to Sex’ é se sentir sexy para o sexo, mas não só isso. É descobrir uma lingerie que enalteça sua beleza, um aroma ou decoração que te satisfaça com o ambiente, acessórios que te façam feliz na sua verdade de vida”. As ferramentas para essa jornada e outras informações importantíssimas sobre o prazer pessoal sem gênero e sem rótulos estão disponíveis na página da Sexy to Sex no Instagram e no canal do Youtube da Paola, o SEXtosentido. Diminua as distâncias entre quem você é e quem você quer ser! Serviço: Sexy to Sex – O prazer é todo seu Paola Giacomoni Consultora de autoprazer e bem-estar sexual (41) 987151661 Instagram: @sexy.to.sex Youtube: SEXtosentido por Paola Giacomoni

Existem muitos questionamentos sobre como manter uma equipe motivada e produtiva. Nos últimos anos, as metodologias de treinamento e os conceitos sobre a gestão de pessoas se modernizaram e tiveram grandes mudanças, tratando colaboradores como peças fundamentais para alcançar o sucesso em uma companhia. De acordo com Karen Julliet Cartagena Rodriguez, especialista em gestão de talentos, algumas características podem definir se uma equipe é produtiva ou não. “O ponto inicial é a autogestão individual. A primeira liderança que exercemos é sobre nós mesmos e, por isso, saber como gerir bem seu tempo, cuidar de seus hábitos, rotinas, saúde mental, aptidão física e bem-estar, na maioria das vezes, faz com que a pessoa realize suas atividades com maior agilidade e eficiência”, pontua. Existem ferramentas de gestão que são capazes de manter uma equipe produtiva. “O time deve estar sempre alinhado e preparado. Quando cada pessoa da equipe está olhando para um objetivo diferente, as entregas e projetos não saem como esperado, atrasam e não dão resultados. É importante garantir que todos estejam em constante desenvolvimento para que isso não ocorra. Lembrem-se que o talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos. Construa confiança e crie uma cultura na qual as pessoas enxerguem o feedback como uma forma de melhorar e se desenvolver. Defina metas, mantenha o foco no que realmente importa e faça com que a comunicação aconteça de forma objetiva entre os colaboradores”, relata Karen Rodriguez. Para a gestora, a capacitação das equipes é primordial para que os colaboradores de uma empresa desempenhem seu papel com maestria. “Durante a pandemia, ficou ainda mais evidente que um bom gestor é aquele que dá o suporte que seus liderados precisam, atendendo as necessidades individuais dos mesmos. E o treinamento faz parte disso. Ninguém consegue alcançar o objetivo planejado sem saber como chegar lá. O gestor precisa mapear constantemente os gaps de seus colaboradores e desenvolvê-los de acordo com as suas capacidades e ferramentas disponíveis. Uma empresa é definida pelas pessoas que estão nela, e o treinamento constante garante que as pessoas estejam testando coisas novas e melhorando processos”, declara. Quando os resultados apresentados não são os esperados, é importante buscar a verdadeira causa do problema em relação a cada colaborador. “Podem ser muitas as variáveis causantes da baixa performance. Sabendo disso, acredito que todas as pessoas devem ter suas chances de melhoria e, nesse caso, é importante uma pausa para fazer o alinhamento entre líder e liderado. A ferramenta mais assertiva para isso é o feedforward, que ajuda o colaborador a entender onde quer chegar e qual caminho percorrer para alcançar os objetivos planejados. Essa abordagem permite a visualização de competências e comportamentos futuros que devemos trabalhar e desenvolver nesse determinado profissional”, revela a especialista. De acordo com Karen Rodriguez, ouvir os colaboradores é fundamental para humanizar uma empresa e isso é possível aplicando uma liderança autêntica e empática. “Além de ser movido por um propósito, o líder autêntico expressa seu ‘eu’ verdadeiro no ambiente de trabalho e permite que seus colaboradores sejam, também, eles mesmos. É importante ser transparente quanto às suas falhas, opiniões e objetivos dentro da empresa. Por outro lado, a empatia é necessária porque um líder humano respeita e cuida genuinamente as pessoas, protege o bem-estar emocional da sua equipe e garante que a produtividade seja sustentável ao longo do tempo”, finaliza. Sobre Karen Julliet Cartagena Rodriguez Com experiência em indústrias de base, Karen Rodriguez passou por grandes empresas como o grupo Votorantim, Nissan Motors Corporation e o setor de energia na ISA CTEEP e RAIZEN na área de RH. A profissional possui experiências nas áreas de gestão de talentos, recursos humanos, clima e cultura, experiência do colaborador, aprendizagem, aquisição de talentos, HRBP e diversidade no ambiente de trabalho. Para saber mais, acesse: https://www.linkedin.com/in/karencartagena/

Bianca Cutait é a nova especialista sênior do departamento de arte contemporânea e de pós-guerra da Bonhams. Fundada em 1793, é uma das mais tradicionais e importantes casas de leilão de arte e antiguidades de todo o mundo. A profissional brasileira é a primeira especialista sênior dedicada ao mercado latino. Seu papel é apoiar a rápida expansão internacional com sua experiência e conexões para captar obras e potencializar a presença da Bonhams em Miami e toda a América Latina. Bianca é paulistana, mas vive em Miami há mais de oito anos. Entre sua trajetória na arte no Brasil, no Estados Unidos e em uma passagem pela Suíça, tem uma experiência em diferentes setores da indústria artística. Foi fundadora da galeria Arte Fundamental, uma empresa internacional de assessoria de arte com uma galeria fixa em Miami que exibiu artistas latinos e norte-americanos de renome internacional, como Gilberto Salvador, Claudio Tozzi, Steve McCurry e Enrique Tábara. Nos últimos anos, Bianco tem trabalhado na especialização da Arte Fundamental no mercado de NFT e arte digital, lançando a coleção do artista Rubem Robierb nas plataformas SuperRare e OpenSea. Além disso, tem assinado artigos sobre o mercado de arte para importantes publicações como Robb Report Brasil, Forbes, Vogue e fala fluentemente cindo idiomas, entre eles o português, inglês e espanhol. “Estamos muito contentes de que Bianca esteja em nossa equipe”, comta Andrew Huber, especialista sênior e chefe de vendas de arte contemporânea e de pós-guerra, em Nova York. “Sua profunda conexão com a comunidade artística em Miami, assim como em toda a América Latina, será um ativo importante em nossa capacidade de expandir nossa base de clientes e o que podemos oferecer a eles”. O Departamento de Arte Contemporânea e de Pós-Guerra dos Estados Unidos já tem conquistado grande êxito este ano com três recordes mundiais em vendas de artistas para Martin Wong, Kenny Scharf e Felrath Hines. Com base nesse sucesso, o departamento sediará um leilão de lote único da Ernie Barnes Solid Rock Congregation, no dia 9 de setembro, data em que também se encerra a exposição Medium is the Message: Women Artists in Contemporary Art. Sobre a Bonhams Bonhams, fundada em 1793, é uma das maiores e mais renomadas casas de leilão do mundo e oferece obras de arte, colecionáveis, automóveis e uma divisão de luxo que inclui joias, relógios, vinhos e whiskys. As principais salas estão localizadas em Londres, Nova York, Los Angeles, Paris e Hong Kong, e também realiza leilões em Knightsbridge, Edimburgo e Sidney. Com uma rede mundial de escritórios e representantes regionais em 22 países, Bonhams oferece serviços de assessoria e avaliação em 53 áreas de especialização. Para mais informações e conhecer a agenda completa de leilões, visite bonhams.com.

A revista Rolling Stone Brasil sempre atenta ao seu leitor e suas preferências tem deixado de ser exclusivamente uma distribuidora de conteúdo para ser mais que isso, ser um agente de transformação, entendendo nas atitudes a evolução para criar experiências exclusivas para seu público, como a Rolling Stone Music & Run. Considerada uma das corridas mais bem avaliadas do País, a Rolling Stone Music & Run, acontece no dia 19 de novembro de 2022, sábado. Nesta edição o evento retorna ao Memorial da América Latina em São Paulo onde reunirá milhares de corredores e caminhantes para encarar 3km, 5km e 10km. O evento que mistura a força do esporte ao espírito Rock`n Roll, apresenta bandas como Ira! e a Blitz que neste ano comemora 40 anos de carreira. A banda Warriors mais uma vez se apresentará nos palcos do evento com clássicos do rock. Os participantes depois da prova, podem apreciar os shows com direito a um open bar de cerveja. Este ano o evento terá novidades, em homenagem a copa do mundo, duas opções de cores da camiseta estarão disponíveis, verde ou amarela. Haverá programas especiais no canal da Rolling Stone Brasil no YouTube. Outra informação importante é que a inscrição está com valor promocional de R$179,00 até o dia 19/09/2022. Após essa data, o valor será de R$199,00 para o kit único do atleta. Onde e como se inscrever As inscrições poderão ser realizadas pelos sites Ticket, Ativo, Minhas Inscrições e Sprinta até 14/11/2022 às 23h59. A retirada de kits deverá acontecer na semana da prova, quarta-feira, quinta-feira e sexta-feira em local e horário confirmados pela organização do evento e disponibilizados no site da corrida. A Programação*(sujeita a alteração sem aviso prévio): Abertura da Arena: 15h30 - Show Warriors: 16h15 Aquecimento: 16h45 Largada da corrida de 5K: 17h00 - Show Warriors: 17h15 Aquecimento: 17h45 Largada da caminhada de 3K: 17h45 Largada da corrida de 10K: 18h00 Abertura para Open Bar de Cerveja: 18h15 Premiação: 19h00 - Show Ira: 19h15 às 20h30 - Show Blitz: 20h45 às 22h00 - Fechamento da Arena: 22h30 Serviço: A Rolling Stone Music & Run 2022 - Caminhada 3K | Corrida 5K e 10K (percursos a definir) Data: Sábado, 19 de novembro de 2022 Local: Memorial da América Latina - em São Paulo, SP Inscrição individual - Lote promocional: R$ 179,00 (até 19/set); depois: R$ 199,00 Itens do kit: camiseta (2 opções de cores: verde e amarela), número de peito + chip (apenas para corrida 5K ou 10K) e medalha (entregue após a prova). Atrações: bandas Warriors, tocando os clássicos do rock; IRA! E Blitz. Open bar de cerveja

A Magis5, hub de integração e automação de marketplaces, anuncia que levantou R$ 10 milhões em aporte financeiro em uma rodada “seed” realizada recentemente. Com os recursos, a startup planeja acelerar ainda mais seu crescimento (hoje na casa de 10% ao mês) e dobrar o número de colaboradores até o final do próximo ano, informa o CEO da Magis5, Claudio Dias. Os aportes obtidos na rodada são liderados pelo fundo norte-americano Parceiro Ventures e incluem, ainda, os fundos de investimentos Bossa Nova, Urca e Hangar. Rodada “seed” (“semente”, em tradução livre) é aquela promovida por startups em estágios iniciais de desenvolvimento. Já as rodadas séries A, B, C, e assim sucessivamente, ocorrem à medida que o empreendimento se expande. Claudio Dias considera o resultado de R$ 10 milhões ainda mais exitoso se comparado à conjuntura desfavorável vivenciada por startups de peso – em que demissões e freio nos investimentos, noticiados nos últimos meses, fizeram acender o sinal de alerta no mercado. No caso da Magis5, o aporte financeiro vem em um momento de incremento da empresa. A startup vem ganhando cada vez mais destaque no ecossistema de inovação brasileiro e só no primeiro semestre de 2022 alcançou o faturamento equivalente ao registrado em todo o ano de 2021. “A Magis5 ultrapassou a marca de 9 milhões de anúncios publicados nas mais de 5 mil lojas que possui nos principais marketplaces. Devemos movimentar mais de R$ 4 bilhões no ano. E estamos com uma equipe de 70 colaboradores”, cita Claudio Dias.