O recente, porém, impactante termo ‘quiet quitting’ (que significa ‘demissão silenciosa’ na tradução do inglês), vem tomando as redes sociais e publicações na mídia nas últimas semanas, principalmente no TikTok. O termo, cunhado por usuários do Reddit durante a pandemia, ganhou tração e cada vez mais visibilidade por ser considerada uma ‘resposta’ as condições de trabalho não favoráveis, principalmente nos Estados Unidos. Basicamente, consiste em um colaborador fazer apenas o necessário para manutenção do emprego, sem nenhum esforço a mais do que lhe é pago, e se tornou um movimento comum entre pessoas das gerações Z e Millenials. Recentemente, como uma solução, empresas ainda adotaram o ‘quiet firing’ (demitir silenciosamente), onde gradualmente se cria um ambiente de trabalho insustentável, que force o colaborador a sair. “O que, na minha opinião, está longe de um recurso viável para resolver o reflexo de uma insatisfação em grande escala, onde o colaborador procura apenas trabalhar conforme o acordado, nem mais, nem menos,” comenta Fabiana Teixeira, especialista em Comunicação Empresarial, que já trabalhou com muitas empresas e profissionais para resolver falhas em sua comunicação. Para Fabiana, esse é o ‘X’ da questão, e onde se desencontram líderes e colaboradores: uma comunicação efetiva, que não envolve apenas falar, mas também escutar. “Esse é um movimento de ruptura, um momento de oportunidade para reflexão, um ‘presta atenção’ para gestores e empresários. O grito silencioso dos jovens por uma transformação ainda mais radical do mindset, que procura viver para se dedicar a outras atividades além do trabalho, e assim cultivar uma boa saúde mental,” ela explica. A especialista acredita que ambos os fenômenos mostram que existe um buraco neste diálogo, e a conversa entre empregado e empregador se torna apenas focada na rotina, na meta e no resultado, o que não cria um ambiente de trabalho saudável e pode forçar pessoas à um nível de produção insustentável. “Pode ser uma realização desconfortável para muitos, principalmente depois de tanto tempo aplicando um mesmo formato. Mas as pessoas estão pedindo, mesmo que de maneira silenciosa, por um tratamento humanizado”, ela pontua. “Querendo ou não, estamos evoluindo como sociedade e o novo mundo do trabalho exige diálogos mais transparentes sobre os indivíduos que compõe uma instituição.” Ela explica que o que resta entre o ‘quiet quitting’ e o ‘quiet firing’ é apenas o silêncio entre as partes, o que não leva a nenhuma solução, e apenas gera antipatia. Para Fabiana, para que haja mudança é preciso dialogar, se comunicar com o outro, e isso só acontece com o amadurecimento do senso de coletividade. “E essa transformação para a visão humanizada vem gerando resultados positivos e comprovados para empresas no mundo todo.” Ela exemplifica o levantamento do Empresas Humanizadas, divulgado em 2019, que mostrou 225% mais engajamento entre os colaboradores, e 240% maior fidelização de clientes em organizações do tipo. “O líder precisa entender o seu time, e conforme o tempo passa isso significa um alinhamento da cultura organizacional. O ‘a mais’ do colaborador deve ser conversado e recompensado, devemos incentivar e respeitar os limites da dinâmica trabalho/vida, para evitar o esgotamento. Um protesto silencioso é sinônimo da falha em ouvir, e essa correção é essencial para caminharmos juntos em frente,” finaliza Fabiana. Sobre a especialista: Fabiana Teixeira é jornalista formada pela PUC-SP e tem experiência como repórter em emissoras como Record TV, TV Bandeirantes, Rede TV e TV Cultura. Também é especialista em Comunicação Empresarial, Branding e posicionamento de marcas pela ESPM e Marketing Digital pela Universidade de Columbia, em Nova York. Instagram: @fabireporter / Site: www.fabireporter.com.br

Um levantamento de preços rápido, agregando informações como share de gôndola de cada loja, de forma quase instantânea e segura. É tudo o que as indústrias e redes de varejo precisam para a tomada de decisões, das mais pontuais às estratégicas. Pois a combinação entre tecnologia de ponta e atuação de amplo time de pessoas em campo tem proporcionado ao mercado a obtenção desses resultados imediatos, e o que é melhor: absolutamente confiáveis. É o que explica o consultor Maycon Andrade, fundador e CEO de uma startup de pesquisas de preço e promoção em pontos de venda, a Price Survey. Com sede em Belo Horizonte e unidade em São Paulo, a Price está levando seu processo para sete países e, dentro do Brasil, expandindo a contratação de “pricers”, como são chamados os colaboradores que exercem a função de pesquisadores. Exemplo de foto analisada pelo algoritmo de reconhecimento de imagem A tecnologia envolvida é a da mais elementar – um aparelho de celular nas mãos do “pricer” – até sistemas mais sofisticados de geoprocessamento, algoritmos de reconhecimento de imagens e inteligência artificial, conforme ressalta Andrade. Atualmente, 42 corporações, de diferentes segmentos, têm contrato com a Price Survey para a realização de pesquisas de mercado. Em linhas gerais, funciona assim: em campo, o pesquisador faz a leitura do código de barras do produto, tira uma foto da etiqueta de preços na gôndola e, outra, em ângulo mais aberto, que mostra a disponibilidade dos produtos na gôndola. Diante disso, e com o geoprocessamento, são obtidos e enviados preço da mercadoria, localização (endereço da loja) e imagem da disponibilidade do produto em gôndola (share de gôndola). Algoritmos e inteligência artificial fazem com que o contratante da pesquisa tenha informações precisas sobre valores de venda dos produtos, posicionamento e quantidade de frentes nas prateleiras. Tudo de forma instantânea e confiável, uma vez que o geoprocessamento e as imagens servem como meio de identificação e comprovação da pesquisa realizada. Maycon Andrade, fundador e CEO da Price Survey “Em uma triangulação celular, envio de dados para nuvem e disponibilidade em dashboard [painel], o resultado da pesquisa sai em 20 segundos. Mas tão importante quanto a velocidade é a credibilidade da pesquisa, porque damos a localização [do ponto de venda] e a imagem de onde está exposto o produto. Ou seja, todas informações fundamentais para a empresa saber como está o desempenho de suas vendas e tomar decisões, e melhor, informações auditáveis”, explica o CEO da Price Survey. Além de representar um salto em relação ao método tradicional de anotação dos dados em formulário e compilação posterior, o novo processo atende aos princípios da economia compartilhada. Afinal, assinala Andrade, não se trata apenas de trocar a prancheta e o papel por ferramentas tecnológicas, mas sim envolver o tripé pessoas-processos-produtos. “Pessoas, porque é fundamental o papel dos ‘pricers’, que têm flexibilidade para exercer sua jornada conforme sua disponibilidade. Processos, que envolvem método e agenciamento de tecnologias para coleta e processamento dos dados; e produto, que é a pesquisa, com velocidade, credibilidade e padronização”, detalha o fundador da startup. A Price Survey nasceu em 2016, inicialmente como fornecedora de software para indústria e varejo. Migrou para o modelo de economia compartilhada em 2017, quando passou a ser apelidada de “Uber das pesquisas”. A startup conta com 211 mil cadastros de pricers em 2,2 mil cidades do Brasil, Estados Unidos e Chile. Em julho, a startup mineira fechou contrato de um ano com uma multinacional do segmento de bebidas para realizar pesquisa em sete países: Seattle, Chicago e Nova Iorque (Estados Unidos), Londres (Reino Unido), Berlim (Alemanha), Singapura e Xangai (China), Tel Aviv (Israel) e Santiago (Chile). Mais sobre a Price Survey em: https://www.pricesurvey.io/.

A SUBWAY®, maior rede de restaurantes do mundo, está ampliando o cardápio e trazendo uma novidade para os públicos vegano e vegetariano com o lançamento do Teriyaki Veg. A novidade é uma versão vegana de um dos produtos mais famosos e aclamados da marca em todo o mundo: o Frango Teriyaki e traz a deliciosa combinação de pão italiano branco, proteína vegetal misturada com molho Teriyaki, alface, tomate, pepino, pimentão e cebola roxa. Já disponível em todas as unidades da rede no território brasileiro, o lançamento promete agradar – ainda mais, os consumidores. “Nós estamos sempre muito atentos aos desejos e necessidades dos nossos consumidores e percebemos que a procura por produtos vegetarianos e veganos vem crescendo a cada dia. É por essa razão que decidimos incluir em nosso cardápio esse novo produto, oferecendo assim uma versão vegana muito saborosa de um produto que já é muito bem aceito pelos consumidores da marca”, explica Gabriel Ferrari, diretor de marketing da SUBWAY® Brasil. O novo Teriyaki Veg conta com o selo da Sociedade Vegetariana Brasileira, instituição que possui o programa opção vegana com o objetivo de auxiliar estabelecimentos no desenvolvimento de pratos e estreitamento de relacionamento com o público veg-friendly. “Ter uma ampla variedade de produtos em nosso cardápio faz parte do DNA da SUBWAY® e esse lançamento, com certeza, chega para reforçar isso. Além de ser mais uma opção que agrada a todos os gostos, o nosso objetivo é oferecer possibilidades para todos os consumidores e sempre com muito sabor”, finaliza Ferrari. O lançamento já está disponível em todas as unidades SUBWAY® em território nacional e também por aplicativos de delivery. Para mais informações, basta acessar o site https://www.subway.com/pt-BR.

Mesmo após dois anos no convívio com a pandemia da COVID-19, as sequelas deixadas pela doença ainda permanecem, principalmente quando se trata sobre saúde mental. Em março de 2022, a Organização Mundial de Saúde (OMS) publicou um estudo que indica que o impacto do coronavírus fez aumentar em mais de 25% o número de casos de depressão e ansiedade no período de 2020. Perante este panorama, um dos sintomas mais relatados pelas pessoas durante a pandemia foi o aumento do estresse: seja devido à sobrecarga do dia a dia, pelo período de incertezas e isolamento social ou até mesmo em decorrência a contaminação do vírus. Diante destes fatores, mais do que conscientizar a sociedade sobre os cuidados com a saúde mental, para este Dia Mundial de Combate ao Estresse, 23 de setembro, a psicóloga, psicoterapeuta e psicanalista Beatriz Breves, especialista na Ciência do Sentir, compartilha algumas dicas práticas para suavizar a tensão da rotina e diminuir o estresse. Confira: Parar e respirar: a maioria das pessoas possui uma rotina corrida. O estresse pode se acumular a partir das interações, dos relacionamentos familiares e dos problemas no trabalho. Para desligar-se desses desgastes e conectar-se consigo mesmo, é importante separar alguns minutos do dia para desestressar, simplesmente não pensar em nada, focar na realização de exercícios de respiração (mindfulness), ler um livro ou admirar a natureza. Este é um momento para cuidar da própria saúde mental e dos sentimentos. Ficar offline: todos são expostos diariamente a um turbilhão de informações. Esse excesso sobrecarrega a cabeça e cria uma sensação de mal-estar. Sendo assim, uma das formas de relaxar é se desconectar das redes de comunicação, tanto do celular, do computador quanto da televisão. Os estímulos constantes das telas podem causar exaustão mental e colaborar para o aumento do estresse. Por isso, é válido ter esse período off durante o dia, nem que seja por uma hora. Realizar atividades em grupo: tão fundamental quanto os momentos as sós, passeios e conversas com familiares e amigos são necessários para aliviar o estresse. Uma chamada de vídeo, uma troca de mensagens, jogar boliche ou viajar no final de semana proporcionam momentos de descontração e fortalecem os laços entre a pessoas envolvidas. Procurar ajuda: nem sempre as técnicas para desestressar vão funcionar, afinal, cada pessoa é de um jeito e sente as coisas de uma forma. Fazer terapia é um modo eficiente para lidar e diminuir o estresse. Um profissional conseguirá ajudar a pessoa a entender seus hábitos, hobbies e reações diante as situações as quais convive, bem como olhar as emoções por outra perspectiva e assimilar as diferentes formas de se expressar. Além disso, a terapia poderá trabalhar nos motivos que levam ao estresse e cooperar para uma melhor qualidade de vida. Sobre a especialista: presidente, membro efetivo e fundador da Sociedade da Ciência do Sentir (SoCiS), Beatriz Breves é mestre em Psicologia pela American Word University (AWU/Iowa/USA), psicóloga, bacharel e licenciada em Física, com especialização em Física Moderna com base na Física Clássica pela Faculdade de Humanidades Pedro II (FAHUPE). Também é psicanalista pela Sociedade Brasileira de Psicanálise, filiada à International Psychoanalytical Association (SBPRJ/IPA), e psicoterapeuta analítica de grupo pela Sociedade de Psicoterapia Analítica de Grupo (SPAG-E.Rio), da qual foi presidente no biênio 1998-99. Autora da Ciência do Sentir, entre outros livros escreveu: “Macromicro – A Ciência do Sentir”, “O Homem Além do Homem”, “A Fronteira do Adoecer – Por que Você Adoece?”, “O Eu Sensível”, e “Falando de Sentimentos com Beatriz Breves”, “Entre o Mistério e a Ignorância – o Desvendar da Psique Humana” todos publicados pela Mauad Editora. Site: www.beatriz.breves.net.br Redes sociais: Facebook | Instagram Ficha Técnica: Título: Entre o mistério e a ignorância - O Desvendar da Psique Humana Autora: Beatriz Breves ISBN: 9786587631486 Páginas: 160 páginas Formato: 15 x 23 cm Preço: R$ 45,90 e R$ 35,10 (eBook) Link de compra: Amazon e Google Books

Empresas que contrataram mais do que demitiram; novos empregos e oportunidades com registro na carteira. O cenário pós-pandemia se desenha bastante otimista para o universo do mercado de trabalho. Os números confirmam o bom momento: segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o Brasil teve um saldo positivo, de janeiro a julho de 2022, de 1.560.896 colocações formais. Somente em julho, por exemplo, quando o último balanço foi divulgado, houve um saldo de 218.902 novos postos, resultado de 1.886.537 admissões contra 1.667.635 demissões. E a expectativa é que esses números cresçam ainda mais, visto que em todo o Brasil foram abertas 1,3 milhão de novas empresas em apenas quatro meses (de janeiro a abril deste ano), representando um aumento de 11,5% em relação ao terceiro quadrimestre de 2021 (setembro a dezembro). Descontadas os que foram fechados no período [541.884], o saldo do último quadrimestre é de 808.243 novos negócios, segundo dados do Boletim do Mapa de Empresas, segundo o Ministério da Economia. Nas organizações que precisam contratar, as plataformas de seleção de funcionários vêm ganhando cada vez mais importância, primeiro porque a maioria das pessoas em busca de uma colocação procura por vagas online, dando preferência a sites especializados em empregos. Em segundo lugar, porque as empresas, priorizando a agilidade nos seus processos, gastam menos tempo com tarefas operacionais e papeladas. Exemplo disso é a plataforma de recrutamento da Selecty, que contribui para que empresas contratem talentos remotamente, com a qualidade e profundidade de um recrutamento e seleção presencial. Somente em 2022, o crescimento nas contratações via seu sistema aumentou 72%, quando comparado com o mesmo período do ano passado. “Na prática, softwares especializados em recrutamento e seleção vem se tornando a primeira opção para digitalizar e agilizar os processos seletivos e potencializar a gestão de talentos de forma eficaz e proativa. Tudo porque, no setor de RH [Recursos Humanos], a tecnologia ajuda a encontrar, selecionar e contratar pessoas de forma online, como é o caso da plataforma Selecty, que auxilia as empresas em todo o processo de recrutamento, seleção e admissão”, explica o CEO da Selecty, Márcio Monson. Márcio Monson, CEO da Selecty A ferramenta vai além da gestão automatizada de todo processo seletivo, pois ela permite também que, após o candidato ser aprovado, ele já inicie o fluxo de admissão digital imediatamente, realizando as etapas de contratação de forma totalmente online, sem a necessidade de se deslocar até a empresa. A nova era da tecnologia para R&S acaba com a necessidade de vários sistemas para as diferentes etapas de contratação, com currículos e informações dispersas que dão muito trabalho para análise. “Ou seja, fazer o processo de seleção e admissão são tarefas do profissional de R&S e Departamento Pessoal que podem ser agilizadas. Por isso, trabalhamos para automatizar esse processo para que os profissionais encontrem o perfil mais adequado à vaga, com agilidade, e finalizem a contratação em menos tempo e com mais assertividade, de forma integrada”, pontua Monson. SERVIÇO Para saber mais: https://selecty.com.br/

Vencer uma prova como o Sertões não é para qualquer um. Foram 14 dias de prova, 7.200 quilômetros e uma edição especial, que brindou 30 anos de um dos mais incríveis desafios de Rally do mundo. No dia 10 de setembro, o piloto Bissinho Zavatti, 36, da equipe Honda Racing e apoiado, entre outras marcas, pela Gaia, conquistou esse feito. O atleta concluiu a jornada, conquistou o primeiro lugar na geral e o tricampeonato em sua categoria, a Moto 2. Na etapa final dos Sertões, realizada nas areias de Salinópolis (PA), Bissinho recebeu a confirmação de seu desempenho, ficando no lugar mais alto do pódio: foram impressionantes 52h7min22 percorridas. “Sempre foi um grande sonho e ele se tornou realidade. A trajetória foi longa, com muita dedicação e trabalho. Estive bastante focado na preparação física, mental e com a moto. Vencer uma prova deste nível não é algo que se faz sozinho. Se subi ao lugar mais alto do pódio é porque tenho ao meu lado uma família incrível, que sempre me apoiou, grandes amigos e uma equipe perfeita, pronta para encarar quaisquer desafios”, disse o piloto. Na edição histórica do Rally dos Sertões, o paulista de Monte Alto, Júlio “Bissinho” Zavatti, foi o melhor e o mais veloz. Deixou para trás grandes favoritos, como o argentino Martin Duplessis, em momentos de muita adrenalina. Na etapa Povo Heroico, por exemplo, realizada no dia 4 de setembro após 409 km de prova, foram apenas 4 segundos na frente do adversário! Tetracampeão do Rally na categoria Brasil (em 2018) e campeão na Moto 2 (2019), Bissinho, ao lado de sua CRF 450RX, era um dos grandes nomes da edição. Consistência e ritmo marcaram a jornada e foram fundamentais para que o piloto levasse o título, inédito, em sua carreira. “Esse é meu décimo Sertões, e veio no momento certo. É a maior felicidade da minha vida. Me dei conta que nos anos anteriores me empenhava, mas não conseguia focar 100%. Nesse ano, fiz tudo o que podia; ajustei minha alimentação, a preparação física, os treinos, perdi 12kg e me senti muito bem desde o começo. Estava tão concentrado que fui o único nas motos a terminar o rally sem penalizações”. O Rally dos Sertões começou no Paraná, na turística Foz do Iguaçu, no dia 27 de agosto. Além das motos, disputaram também quadriciclos, UTVs e carros. Os competidores atravessem os cinco principais biomas existentes no país: Mata Atlântica, Pantanal, Cerrado, Caatinga e Amazônia, partindo da cidade de Foz do Iguaçu, no Paraná. Dobradinha Estreante no Sertões, Gabriel Soares finalizou a prova entre os cinco mais rápidos na geral e em segundo lugar na Moto2. “Por isso tudo já na estreia, estou muito feliz. Feliz também por ter feito parte dessa edição histórica do Rally dos Sertões”, comemorou o piloto que, com o resultado, garantiu conquista em dobro para o time da Honda. "Tomate" é de Divinópolis/MG e também competiu a bordo de uma CRF 450RX. “Meu objetivo foi cumprido e conseguir chegar entre os primeiros é algo grandioso pra mim”. Parceria com a Gaia Bissinho Zavatti e "Tomate" foram apoiados em toda a prova pela marca de acessórios Gaia, que disponibiliza no mercado nacional uma linha de óculos feita para pilotos de motocross, trilhas, rally e enduro. O apoio foi fundamental, garantiram os atletas, especialmente nas provas de impacto, característica marcante do Sertões. A marca oferece óculos de alta qualidade, com modelos seguros, que não embaçam ou quebram com facilidade. “A Gaia nos dá conforto, ótimas lentes. Ficamos muito tempo em cima da moto, olhando GPS, planilha, e o conforto dos óculos nos ajuda muito”, assinala Bissinho. “A visão é muito importante, tanto para a pilotagem como para consultar a planilha de navegação que reflete um pouco, como um celular”. A Gaia disponibiliza, ainda, acessórios como lentes transparentes para reposição, semiespelhadas e tear-off. Rally dos Sertões Tempo de prova: 15 dias Etapas: 14 Km: 7.202 SERVIÇO Para conhecer os produtos da Gaia, visite: www.gaiamx.com.br Sobre o Rally dos Sertões, acesse o site oficial: https://sertoes.com/

O Memorial da América Latina inaugura no próximo dia 22 de setembro, às 19h, a exposição Angeli por nós, uma homenagem ao cartunista. A mostra reúne no Espaço Gabo 72 ilustrações de desenhistas contemporâneos de Angeli ou que foram influenciados pelo trabalho dele em seus 50 anos de carreira. A curadoria é assinada pelo presidente da Associação dos Cartunistas do Brasil, Jal (José Alberto Lovetro), e pelo presidente do Memorial da América Latina, Jorge Damião. Angeli publicou seu primeiro desenho aos 14 anos na extinta revista Senhor e, em 1973, tornou-se colaborador da Folha de S. Paulo com a publicação de tirinhas diárias repletas de críticas e humor ácido. Daí surgiram personagens icônicos, como o punk paulistano Bob Cuspe, os hippies Wood e Stock e a “junkie” Rê Bordosa. Na década de 1980, a revista Chiclete com Banana reuniu os personagens de Angeli e outros cartuns de desenhistas como Laerte, Adão Iturrusgarai e Fernando Gonsales, alguns dos nomes que celebram Angeli na nova exposição do Memorial da América Latina. Angeli por nós é composta por ilustrações de Angeli e por desenhos de diversos artistas que o homenageiam. Participam da mostra, além dos já citados, os ilustradores Fernandes, Miguel Paiva, Manga, Baptistão, Fred, J.Bosco, Nei Lima, Amorim, Samuca, Júnior Lopes, Aroeira, Orlandeli e Will, entre outros. A exposição foi pensada para celebrar uma nova fase na vida de Angeli, na qual será livre para continuar produzindo sua arte sem amarras. Também estarão em exposição as vitrines dos bonecos e cenários da produção Dossiê Rê Bordosa (Coala Produções) do diretor Cesar Cabral, além de um Bob Cuspe em recorte de madeira para quem quiser garantir sua selfie com um dos personagens mais icônicos de Angeli. “São muitos os expoentes da ilustração brasileira que tiveram em Angeli sua maior inspiração. A grandeza de um artista está também na capacidade que ele tem de sensibilizar a todos com seu trabalho. Os artistas presentes em Angeli por nós confirmam isto. E assim, reafirmamos, mais uma vez, nosso papel como espaço de reflexão, integração e difusão da cultura e do saber latino-americano”, afirma Jorge Damião. “Neste Espaço Gabo do Memorial da América Latina todos nós, cartunistas, reverenciamos esse mestre do desenho e criador de personagens inesquecíveis”, declara José Alberto Lovetro. Serviço Angeli por nós Espaço Gabo (Avenida Mário de Andrade, 664 - Barra Funda (acesso pelos portões 8 e 9) Inauguração: 22 de setembro, às 19h Visitação: De 23 de setembro a 6 de novembro De terça a domingo, das 10h às 17h Entrada gratuita Sem necessidade de agendamento

O Setembro Amarelo é uma campanha brasileira de prevenção ao suicídio que começou em 2015. Setembro foi o mês escolhido, pois, desde o ano de 2003, o dia 10 de setembro é o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio. A prática geralmente é associada à depressão, doença que atinge aproximadamente 12 milhões de brasileiros, de acordo com os dados divulgados pela Organização Mundial da Saúde (OMS). Muitos não sabem, mas os pets podem ser um excelente companheiro e aliado no combate à essa doença. Um estudo feito por psiquiatras da Clínica Médico-Psiquiátrica da Ordem, na cidade do Porto, em Portugal, colocou 40 pacientes diagnosticados com distúrbio depressivo grave em contato com animais durante o tratamento, e outros 40 pacientes com o mesmo diagnóstico sem qualquer contato com animais durante o mesmo período. Os pacientes que tiveram contato mostraram uma significativa melhora no quadro, a outra metade não apresentou melhora. “As pessoas acabam criando um amor e apego muito forte pelos animais, e a interação e brincadeiras com os pets ajudam, principalmente, aquelas pessoas que moram sozinhas ou que se sentem mais sós”, explica a médica veterinária da Botupharma, Bruna Fabro. Além disso, é comprovado cientificamente que a relação de cuidado e afeto com os nimais de estimação aumenta os níveis de oxitocina, que estimula a produção de dopamina e serotonina, substâncias que diminuem o sentimento de depressão e solidão. “Quando uma pessoa chega em casa depois de um dia difícil e estressante e encontra o seu animal de estimação fazendo festa, por mais que ela esteja indisposta, isso acaba lhe dando um pouco de ânimo e até afasta pensamentos negativos ou evita que ela fique remoendo alguma situação desagradável que ocorreu em seu dia”, afirma Bruna. Mas não são apenas os seres humanos que sofrem com a depressão, ela também pode afetar os pets. Há centenas de fatores que podem desencadear essa doença nos pets, a mais frequente é a ausência do dono. “Não é recomendado deixar os animais sozinhos por muito tempo, principalmente quando eles ficam em ambientes muito escuros, sem interação com pessoas ou mesmo sem passear”, ressalta a médica veterinária. A troca de donos também pode desenvolver neles um comportamento depressivo, principalmente quando já estão bastante apegados ao espaço e aos seus tutores, então é bom ficar atento para saber se o animal se adaptou ao novo local e não teve nenhuma mudança brusca de comportamento. O luto também segue como um dos principais motivos para que os pets fiquem mais tristes, e não é apenas a perda do seu dono que faz com que eles mudem de comportamento: se ele conviverem com outros animais no dia a dia e um deles vier a falecer, isso pode causar depressão. “Há diversos casos de pets que ficaram aguardando seus donos por um longo tempo após o falecimento destes", diz Bruna. Para saber se o pet está com depressão, é preciso ficar atento(a) aos sinais e às mudanças de comportamento. Entre os sintomas que eles podem apresentar quando estão depressivos estão a perda de apetite e a perda de peso, sonolência, olhar triste, vontade de ficar isolado, agressividade e coceira excessiva. “O ideal é reparar se o pet deixou de fazer coisas que ele costumava fazer ou se ele está agindo de maneira estranha, principalmente se estiver passando por um período onde aconteceu alguma mudança em sua rotina, como troca de residência ou a ausência e distanciamento de seu o dono(a)”, finaliza a médica veterinária. Sobre a Botupharma A Botupharma foi fundada em 2010 a partir da união de médicos veterinários com décadas de experiência em pesquisas científicas relacionadas à biotecnologia animal. Em seu corebusiness, estão pesquisadores renomados trabalhando para desenvolver produtos inovadores. Seu parque fabril atende aos mais rígidos padrões de produção mundiais, garantindo alta qualidade e confiabilidade aos seus produtos.

No decorrer do tempo, é normal um funcionário passar por algum problema de saúde que necessite de afastamento temporário. Nestes casos, para não ter descontos na folha de pagamento, geralmente, os gestores pedem o atestado médico. Mas há casos em que o trabalhador apresenta o documento falso e que pode ensejar em implicações, conforme aponta o advogado trabalhista André Leonardo Couto. De acordo com o advogado, para ser válida, a declaração deve respeitar a resolução do Conselho Federal de Medicina (CFM). “É necessário que o documento apresente o tempo concedido para recuperação do paciente, o diagnóstico da doença ou CID, mas claro, somente quando autorizado pelo paciente. E o mais importante, a identificação do médico como emissor, com sua assinatura e carimbo ou número de registro no Conselho Regional de Medicina”, explica. O advogado lembra que conforme determina o Ministério do Trabalho (MT), a empresa pode pedir um novo exame caso tenha alguma desconfiança com relação à veracidade do documento. “Existem algumas situações em que a empresa pode pedir para que o funcionário peça um novo atestado ou, até mesmo, não o aceitar para abonar a falta. Em termos legais, a empresa pode recusar um atestado médico quando desconfiar da veracidade dele ou da aptidão do funcionário para exercer as atividades, mas indico que antes disso, a empresa encaminhe o funcionário para uma nova consulta com o médico do trabalho que, por sua vez, dará o parecer dizendo se o trabalhador está ou não apto às suas tarefas. A empresa não pode negar um atestado médico apenas porque quer, tanto que se ocorrer recusa mesmo estando tudo certo, o empregado poderá recorrer ao sindicato, ao MT e à Justiça do Trabalho”, explica. Demissão e crime Já em casos de atestado médico falso, além de recusar o documento caso seja comprovado, André Leonardo Couto adiciona que o funcionário poderá ser demitido por justa causa, já que é crime previsto nos Artigos 297 e 302 do Código Penal (CP). “Falamos de uma situação séria e que envolve tanto o trabalhador, quanto o nome de um profissional da saúde que teve seus dados relacionados em uma fraude, sem saber, ou até mesmo sabendo. Neste caso, lembro que ao apresentar um documento fictício, o funcionário estará sujeito às sanções legais, e ser demitido por justa causa. Desta maneira, friso que se um colaborador pode sim ser dispensado caso seja comprovado. Além disso, reforço que a emissão do documento irreal, até mesmo pelo médico, é totalmente contra o que diz o Código de Ética do Conselho Federal de Medicina. Não é porque a pessoa é próxima ou até parente de um profissional da saúde, que ele pode fornecer um atestado. Desta maneira as sanções da lei podem trazer problemas para o profissional da saúde também. Por isso, é bom evitar esse tipo de atitude, já que ela está descrita como crime no Código Penal”, conclui o advogado. ALC Advogados No mercado há mais de 10 anos, o escritório ALC Advogados é sediado na cidade de Pedro Leopoldo, Região Metropolitana de Belo Horizonte. Com atuação e vários cases de sucesso, o negócio, que tem à frente o advogado André Leonardo Couto, trabalha principalmente nas áreas do Direito do Trabalho, Previdenciário, Cível e Imobiliária, com clientes em diversos Estados. Em 2020, o negócio passou a integrar o grupo empresarial ALC Group. Siga no Instagram @alcescritorio: www.instagram.com/alcescritorio Site: https://andrecoutoadv.com.br/

No dia 29 de outubro de 2022, acontecerá a grande final da 63ª edição da Copa Libertadores da América, que será disputada entre o Athletico Paranaense e o Flamengo. Para a ocasião, há um detalhe que pode diminuir a grandeza do espetáculo: a sede escolhida pela Confederação Sul-Americana de Futebol (CONMEBOL) para a realização da final em partida única entre dois clubes brasileiros – o estádio Monumental Isidro Romero Carbo, do Barcelona Sporting Club, em Guayaquil (Equador). Nas redes sociais, a euforia dos torcedores se mistura com a frustração de grande parte dos apaixonados por suas equipes, que não poderão ir ao Equador. Para além das preocupações com a situação do estádio, que passa por diversas reformas faltando pouco mais de um mês para a partida, os problemas giram em torno da distância da cidade-sede, dos valores das passagens e ingressos, e da falta de estrutura da cidade para atender um evento como esse. As passagens, partindo de Curitiba, giram em torno de R$ 8.000,00 e, do Rio, R$ 6.000,00. Alguns pacotes de viagem chegam a R$ 22.000,00. Há informações de que o ingresso de menor valor custará US$ 120 (aproximadamente R$ 620,00). Além disso, a capacidade hoteleira da cidade é de cerca de 12-15 mil vagas, enquanto o estádio tem capacidade para pouco mais de 57.000 pessoas. A escassez de voos e hotéis preocupa, inclusive, os clubes finalistas, que vêm encontrando dificuldades para programar a logística para levar suas delegações e convidados, como familiares de jogadores, por exemplo. Torcedores de ambos os clubes (aqueles que podem pagar ou que estão dispostos a contrair dívidas enormes) estão apelando para conexões aéreas por várias cidades da América do Sul. Só para ter uma ideia das dificuldades para assistir à final, há uma caravana sendo organizada pela torcida do Athletico que levará uma semana para ir e outra para voltar a Curitiba. Sem falar que muitos não terão onde dormir em Guayaquil. O formato de partida única em uma cidade predefinida para a final da Copa Libertadores da América acontece desde 2019, aos moldes da Champions League. No entanto, não tem como comparar as distâncias e a mobilidade entre países em nosso continente com o europeu. Tampouco a questão financeira é passível de comparações. Sou torcedora, sempre que possível, vou ao estádio assistir às partidas do meu time e acompanho as discussões nas redes. O que eu e muitas outras pessoas gostaríamos de saber é: final da Libertadores para quem? Quando a CONMEBOL repensará esse formato inacessível para a maior parte das torcidas envolvidas nessa tão sonhada final? *Katiuscia Mello Figuerôa é doutora em Ciências da Atividade Física e Desportiva, professora da área de Linguagens Cultural e Corporal nos cursos de Licenciatura e de Bacharelado em Educação Física do Centro Universitário Internacional Uninter.

O novo e o inesperado, é o que o Basic tem oferecido aos seus clientes. Nessa nova fase, aproveitamos para trazer um projeto inusitado, potente e moderno. Se você ainda não conhece o cantor sertanejo, Zé Andrade essa é a oportunidade, pois todas as sextas-feiras ele irá animar a galera mais descolada e bonita no melhor point de Águas Claras, Basic Lounge e Bar. No repertório, escolhido para você dançar do começo ao fim, o melhor do sertanejo de modão e universitário, além de suas composições próprias. Você não pode ficar de fora dessa, será uma noite pra lá de animada e nos intervalos muita música com o DJ Higor Touret. Chama os amigos, música de qualidade, drinks autorias, chopp gelado e petiscos de dar água na boca. E a grande novidade do Basic é o nosso chopp Brahma, para os amantes e apreciadores agora ele está muito mais cremoso. Serviço: Sexta 16/09 A partir das 17h Av. Araucárias 1325, DF, 71916-300 / (61) 3877-5070

A picanha é um corte fresco de carne bovina especialmente popular e muito valorizado no Brasil. A iguaria, que deixa qualquer um babando só de pensar, foi eleita a melhor comida brasileira, segundo o ranking internacional do site TasteAtlas. A plataforma mapeia os principais pratos e restaurantes pelo mundo. No top 10 ainda estão o churrasco (3º lugar) e a fraldinha (10ª colocação). Em Brasília, as carnes especiais podem ser saboreadas na Buffalo Bio (EPTG). A tradicional churrascaria aposta em um delicioso rodízio, a partir de R$84,90*, que contempla diversos tipos de cortes especiais. Além da picanha, a casa conta com cupim, alcatra, fraldinha, costela premium, carne de sol, shoulder steak e contrafilé entre as opções. “A picanha realmente é uma das grandes estrelas quando falamos de carne, principalmente no churrasco. Aqui na Buffalo Bio é uma das mais pedidas, então não teria como não ser uma das comidas mais saborosas do Brasil”, explica o gerente Ademilso Bordin. A oferta contempla um buffet completo, com uma variedade de guarnições, como sushi e sashimi, queijos, saladas, frios, entre outros acompanhamentos, ideais para montar o prato perfeito. Buffalo Bio Endereço: Colônia Agrícola Samambaia Chácara 35 – Marginal da EPTG sentido Taguatinga (Frente à residência oficial do Governador) Horário de funcionamento: Segunda a sexta-feira, almoço das 11h30 às 15h30; Jantar das 18h30 às 23h; Sábado e domingos, almoço das 11h30 às 16h; e Jantar das 18h30 às 23h Telefone: 3397-2443 / 3397-2446 Siga no Instagram: @buffalo_bio *Valor sujeito a alteração sem aviso prévio