O Hiu Hotel, localizado na Praia de Juquehy, em São Sebastião (SP), é conhecido por estar incrustado em um local de paisagens cinematográficas, privacidade, tranquilidade e conforto. E além de todo encantamento, o hotel oferece ainda um atendimento diferenciado e personalizado dedicado ao público adulto. Toda experiência única envolve o que há de melhor em requinte, sofisticação e elegância. Todos os hóspedes, durante a reserva no Hiu Hotel, podem personalizar sua estadia desde a fase inicial. Da escolha do tipo de travesseiro que quer usar no quarto, as bebidas que estarão no frigobar, a marca da cerveja, a essência usada no apartamento, tudo isso é feito conforme a vontade do hóspede. Na hora do check-in, o hotel também personaliza o café da manhã e o cliente recebe uma cesta personalizada com os produtos que escolheu. A personalização direcionada aos hóspedes se estende ainda ao serviço de praia exclusivo que inclui poltronas e espreguiçadeiras, ombrelones e atendimento com garçom na areia para saciar todas as necessidades que os clientes possam ter. A experiência de estar hospedado no Hiu Hotel tem continuidade no conforto e luxuosidade de suas acomodações. A infraestrutura exclusiva para casais adultos, promove um clima de sossego nas amenidades da piscina, bar e serviço de praia. São apenas 17 suítes para dar mais exclusividade às pessoas e um serviço muito atencioso e personalizado. Essa exclusividade permite uma qualidade de tempo única. O pacote de estadia para duas pessoas inclui hospedagem na Suíte Hiu, de 70 m², com cama queen-size e varanda privativa. Já a Suíte Royal de 74 m2 conta também com uma ante sala, escritório e amplos armários. O almoço é outro momento que traz sabores e opções gastronômicas, agradando a todos os paladares, e para uma happy hour o hóspede pode aproveitar o bar com drinques selecionados e servidos de acordo com a preferência. A infraestrutura do Spa L’Occitane, possui diversas massagens e tratamentos revigorantes. O menu wellness inclui um escalda-pés cortesia, com sais e ervas, para que os hóspedes possam relaxar logo na chegada ou ao longo da estadia. Com opções tão cativantes fica fácil ir à praia e se hospedar em um magnífico hotel. Faça logo uma reserva no Hiu Hotel e habilite suas memórias inesquecíveis.

Belo Horizonte recebe, neste mês, a 4ª edição do Festival do Queijo Artesanal de Minas. Organizado pelo Sebrae Minas e pelo Sistema Faemg, o evento será nos dias 23, 24 e 25 de setembro, no Parque da Gameleira, e vai oferecer ao público uma programação voltada para produtores e admiradores da iguaria. Minas Gerais é responsável por 40% da produção nacional de queijo. Com a maior bacia leiteira do país, produz 9,7 bilhões de litros por ano. A quantidade é superior à que é destinada à fabricação de queijos em todo o país, de 8,7 bilhões de litros, segundo o IBGE. Além disso, o Queijo Minas Artesanal é um dos símbolos da gastronomia mineira e admirado no Brasil e no exterior, conquistando cada vez mais mercados com seus sabores diferenciados. Para o presidente do Sistema Faemg, Antônio de Salvo, o Festival do Queijo Artesanal de Minas já é um evento consolidado no calendário da instituição, que promove o encontro entre os produtores queijeiros de 10 regiões de Minas e o público em geral. “O evento deixa claro o alto nível dos queijos produzidos no nosso estado, além de ser a oportunidade de mostrar como os cursos oferecidos pelo Sistema Faemg colaboram para o fortalecimento deste segmento. Temos dezenas de produtores rurais capacitados e premiados – nacional e internacionalmente –, que têm no Festival a oportunidade de dar visibilidade aos seus produtos, promovendo assim, novos negócios”, afirma Salvo. Após dois anos de muita expectativa, o evento retorna de forma presencial, em um espaço mais amplo para receber, com toda a segurança, um público estimado em 8 mil pessoas. Além de rodadas de negócios, seminários, oficinas, entre outros, durante o festival, sete chefs mineiros vão apresentar e servir pratos elaborados com a iguaria. Cada chef representará uma das 10 regiões produtoras presentes no evento, (Diamantina, Serro, Triângulo Mineiro, Alagoa, Araxá, Cerrado, Serra do Salitre, Campo das Vertentes, Mantiqueira de Minas e Canastra). “A produção de queijo artesanal é uma atividade tradicional de vários municípios mineiros e tem grande importância para a economia e identidade sociocultural do estado, além de ser a principal atividade geradora de renda para várias famílias. Em uma busca permanente pela melhoria da qualidade de seus queijos, os produtores contam com o apoio do Sebrae Minas por meio de orientações e parcerias em pesquisas e consultorias técnicas e gerenciais, que diferem a iguaria produzida em Minas Gerais de qualquer parte do mundo. Além disso, promove ações como este festival, que valoriza nossa cultura, nossas origens produtoras, gerando novas oportunidades de negócios e aumentando a renda dos produtores rurais”, comenta o presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae Minas, Roberto Simões. A cultura do QMA O Queijo Minas Artesanal (QMA) é um produto que carrega em seu processo de fabricação uma técnica histórica, que remonta ao tempo dos colonizadores. É um queijo feito em pequenas propriedades rurais, utilizando receitas tradicionais e familiares, passadas com carinho de geração em geração, que preservam a identidade cultural do povo mineiro e o mesmo sabor marcante degustado pelos nossos antepassados. O sabor dos queijos artesanais varia de acordo com a região onde é produzido, sendo influenciado pela altitude, pelas características do solo onde as vacas pastam, pelo clima da localidade, pelo tipo de vegetação, pela água, entre outros fatores que propiciam sabores únicos aos queijos de cada parte do estado. Realização O evento é uma realização do Sebrae Minas e Sistema Faemg, conta com o apoio do Centro Universitário UNA e produção da Panda Inteligência em Eventos. Serviço EVENTO: 4ª edição do Festival do Queijo Artesanal de Minas LOCAL: Parque de Exposições da Gameleira (Av. Amazonas, 6020 - Gameleira, Belo Horizonte) DATA: 23/09 - 18h às 22h 24/09 - 11h às 22h 25/09 - 10h às 18h Ingressos online: R$16,20 inteira e R$ 8,10 meia Ingressos no local: R$ 20,00 inteira e R$10,00 meia Mais informações e vendas de ingressos: www.festivalqam.com.br

No ano de 2022, o evento Segredos da Audiência ao Vivo foi focado na transformação dos negócios digitais no Brasil e no Exterior. Foram compartilhadas estratégias dos maiores nomes do mercado digital do Brasil e do Mundo, além de proporcionar a oportunidade de networking entre os participantes. Costumeiramente, o evento sempre aconteceu uma vez por ano. No entanto, devido à alta demanda de pedidos do público, a organização decidiu abrir pela primeira vez uma edição especial, que acontecerá nos dias 14, 15 e 16 de outubro, no Teatro Bradesco, em São Paulo. A edição especial do evento irá contar com palestras de Samuel Pereira (Fundador da SDA Holding), Janguiê Diniz (Grupo Ser Educacional e UniNassau), Paulo Vieira (autor dos best-sellers “O Poder da Ação” e “Poder e Alta Performance”), Dra. Kélen Abreu (conselheira de grandes nomes do mercado digital), Cassio Canali (youtuber e fundador do “Negócio de 4 Rendas”) e outras referências do empreendedorismo. A primeira edição do Segredos da Audiência Ao Vivo começou com 63 pessoas e hoje é o maior evento de Tráfego e Audiência do país. Somando as sete edições que aconteceram nos últimos nove anos, mais de 9.500 pessoas passaram pela plateia, chegando a atingir o incrível marco de 3 mil pessoas em uma única edição. O palco do evento já recebeu grandes nomes do empreendedorismo e do marketing digital, como Roberto Justus, Luiza Helena Trajano, João Appolinário, Érico Rocha, Pyong Lee, Thiago Nigro, Felipe Castanhari, Pablo Marçal e outras referências do mercado. De acordo com Samuel Pereira, empresário, investidor e fundador da SDA Holding, o Segredos da Audiência Ao Vivo pode transformar a vida das pessoas. “Isso porque ele é desenhado para que as pessoas consigam os dois fatores primordiais para ter resultado com o digital: estratégias e conexões certas. O propósito do evento é reunir os maiores nomes do mercado digital, tanto no palco quanto na plateia, para compartilhar sacadas, estratégias, insights e métodos que eles mesmos utilizam, possibilitando que novos empreendedores repliquem essas metodologias e escalem os seus negócios na internet. Além disso, existe a possibilidade de aprender as melhores formas de atrair atenção ao seu negócio, afinal, o dinheiro vai para onde está a atenção das pessoas”, declara. Para se inscrever e garantir acesso ao evento, acesse: https://www.segredosdaaudiencia.com.br/2022/ Sobre Samuel Pereira Samuel Pereira é empresário, investidor e fundador da SDA Holding. Entre alguns dos seus marcos está a criação do evento Segredos da Audiência Ao Vivo (SDA Ao Vivo), maior evento de tráfego e audiência do Brasil. Samuel também empreende no digital há 12 anos, onde já construiu dezenas de sites e blogs, apenas um deles recebendo 16 milhões de visitantes únicos. Nas redes sociais que gerencia são quase 5 milhões de seguidores, e nas suas redes sociais pessoas são 1 milhão de seguidores. Também é coautor do livro Negócios Digitais e também é autor Best-Seller na Revista Veja com o Livro Atenção! O Maior Ativo do Mundo, com prefácio de Luiza Helena Trajano. Youtube: https://www.youtube.com/user/segredosdaaudiencia Facebook: https://www.facebook.com/SegredosDaAudiencia/ Instagram: https://www.instagram.com/segredosdaaudiencia/

Em 2021 foi registrada uma elevação de 12,5% nos preços praticados em imóveis (19,3% em São Paulo), de acordo com o indicador IGMI-R (Índice Geral de Preços do Mercado Imobiliário Residencial) da Associação Brasileira das Entidades de Crédito Imobiliário e Poupança (Abecip). Quando o ganho é aplicado sobre o valor patrimonial, a valorização é estimada em até R$ 1,5 trilhão. Dados como esses mostram uma parte das razões para investir em imóveis no Brasil. Para Fabiane Guiraud de Souza, diretora comercial da Clarim Imóveis e graduada em Direito com especialização em gestão de negócios, as vantagens são muitas e o cliente só tem a ganhar. Segundo a diretora, “temos visto o quanto os imóveis têm se valorizado. Nos dois últimos anos, essa valorização tem sido algo bastante relevante. Se tomarmos a maioria das taxas, é muito difícil que alguma aplicação financeira esteja pagando o que o imóvel vem valorizando. Inclusive, o proprietário do apartamento ou casa tem ainda a rentabilidade do mesmo com a locação, por exemplo. Aqui em Campo Largo (PR), é uma realidade a falta de imóvel para locação, é algo gritante, uma oferta baixíssima e uma demanda bem grande. Um novo centro comercial deve ser inaugurado em novembro, com previsão de gerar 6 mil empregos, o que deve provocar a chegada de muita gente de fora para trabalhar no shopping e não tem moradia para atender essas pessoas. Além disso, tem o hospital, que é o maior em número de leitos de UTI da América Latina. Então, são dois pontos focais que vão demandar muito imóvel para locação e não vai ter o suficiente”. Em resumo, além da valorização natural do imóvel que já vem acontecendo com força no mercado, existe o valor da possível locação, que também tem aumentado de maneira substancial pela falta de oferta com alta demanda de consumo. A grande dica é que não é preciso ter o dinheiro em mãos para investir. Financiar um imóvel é uma boa pedida, considerando que o aluguel que se recebe ao longo do tempo ajuda a pagar esse parcelamento. Fabiane exemplifica que, há dois anos, vendia um apartamento simples de dois dormitórios por R$ 160 mil, mas, hoje, esse mesmo espaço custa R$ 204 mil. Sobre a melhor opção para compra, ela conta que imóveis na planta tendem a render mais, já que começa pela valorização do próprio empreendimento em si até a sua entrega final. Por outro lado, o cliente pode perder esse tempo de aluguel, já que o apartamento vai estar em construção. “Então, é preciso fazer a conta para ver o que fecha melhor para quem está investindo, porque às vezes o dinheiro está aplicado e não vale a pena comprar na planta para daqui a dois anos começar a rentabilizar. Então, de repente vale mais a pena comprar o imóvel já pronto — tira da aplicação, deixa de render lá, mas já começa a rentabilizar no aluguel. Quando falamos de investimento, eu vejo que tudo é válido, depende da condição da pessoa para investir no imóvel; se já tem o recurso à vista, se o dinheiro está aplicado e as condições dessa aplicação. É uma linha muito tênue e é isso que eu bato muito aqui com meus corretores. É importantíssimo que nós sejamos consultores. Então, essa questão econômica, de entender de aplicação, de juros, juros compostos, de CDI… Isso é importantíssimo para ajudar o cliente”, completa. Outra dica é investir em terrenos em torno de capitais. No entanto, é preciso prestar atenção a esse tópico, já que não é qualquer região que será um bom negócio. É necessário observar para que lado a capital está crescendo e como esse crescimento se dá, se está organizado, sustentável e estruturado. Observar o movimento da cidade faz toda a diferença na hora de investir em torno dela. No fim das contas, o melhor investimento é comprar um imóvel e alugar em seguida. Mas existe também uma nova tendência de mercado, o retrofit, que consiste em comprar apartamentos mais antigos para reformá-los e colocá-los à venda novamente. “Quem quer fazer esse movimento rápido, que não quer colocar para alugar, mas sim para girar, e que tem equipe, vontade e disponibilidade para realizar essa obra rapidamente, tem muita oportunidade no mercado nesse sentido também. Mas é importantíssimo ter um corretor auxiliando nesses momentos”, finaliza. Fabiane Guiraud de Souza Diretora comercial da Clarim Imóveis, graduada em Direito com especialização em gestão de negócios, atuando no mercado imobiliário desde 2000 com venda e locação de imóveis residenciais e comerciais. Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fabiane-guiraud-de-souza-83175855/ Sobre a Clarim Imóveis Desde 1991, a Clarim presta serviços de vendas, locação e administração de imóveis residenciais e comerciais. Somos referência em Campo Largo por entender as necessidades dos clientes, oferecendo as melhores opções. A Clarim é responsável pelo desenvolvimento de grandes empresas que hoje atuam no mercado e empregam boa parte da população campo-larguense. Oferecem um atendimento personalizado em venda e locação, visando sempre a melhor experiência e suprir as necessidades dos clientes.

No dia 22 de setembro, às 11 horas, a Onze, fintech de saúde financeira e previdência privada, e a Zenklub, plataforma de saúde mental, promoverão uma discussão profunda a respeito das causas da depressão entre os colaboradores. O papo será online e gratuito. Em webinar intitulado “Tendência mundial para o RH: Um olhar amplo para as causas da depressão nas empresas”, os palestrantes Samuel Torres, Head de Saúde Financeira da Onze e Luciana Costa, Head do Centro de Excelência da Zenklub conversam sobre os motivos que levam 53% dos colaboradores brasileiros e terem problemas de ordem mental por conta das finanças, com destaque para ansiedade, insônia e depressão. Os dados são de uma pesquisa recente feita pela Onze, que também será apresentada em detalhes durante o webinar. Além disso, os especialistas pretendem apontar caminhos para a melhora do bem-estar e qualidade de vida das equipes nas empresas. O Webinar é indicado para profissionais de RH, gestores, funcionários e todos aqueles que buscam construir um ambiente de trabalho mais saudável. As inscrições para o evento são gratuitas e podem ser realizadas através do site: https://materiais.onze.com.br/tendencia-mundial-para-o-rh Sobre a Onze: A Onze é a primeira Prevtech do Brasil. Uma solução de previdência privada e saúde financeira que chega com a proposta de reinventar esse mercado, oferecendo acesso a uma plataforma 100% digital e sem burocracia, fundos diversificados e gestão especializada do dinheiro. Com a solução de saúde financeira da Onze, os colaboradores têm acesso a check-ups financeiros periódicos, consultas individuais com especialistas e uma plataforma com milhares de vídeos sobre finanças.

Segundo pesquisa publicada pelo Medscape, principal fonte de notícias e informações clínicas para profissionais de saúde, 32% dos médicos brasileiros iniciaram atividade paralela devido ao fechamento de clínicas e demissões relacionadas à pandemia de covid-19. Foram ouvidos 1.820 médicos e residentes de mais de 40 especialidades, que estão atualmente no Brasil. O objetivo da pesquisa foi indagar sobre as atividades que realizam, além do trabalho médico para aumentar a renda e se estavam pensando em mudar sua atividade principal para uma carreira não clínica. No total, 31% dos brasileiros afirmaram que tinham algum trabalho extra informal, dos quais 34% relacionados com a medicina e 27% não clínicos. “A motivação para se dedicar a uma atividade paralela variou bastante entre os médicos. Mas ‘ganhar um dinheiro extra’ foi citado por 53% dos entrevistados, seguido por ‘começar a construir uma segunda carreira para quando me aposentar da medicina’, além de 10% dos médicos terem como objetivo “aprimorar suas habilidades na área da saúde”, disse Leoleli Schwartz, editora sênior do Medscape. Poucos médicos, independentemente da idade, do gênero ou da nacionalidade, indicaram diversão como o motivo para manter um trabalho extra. Ao estimarem o quanto ganharam com o trabalho informal ao longo de 2021, os médicos brasileiros indicaram uma média de R$41.400. No recorte por gênero, a média anual de remuneração extra das mulheres foi menor do que a dos homens: R$44.560 contra R$35.968. E na comparação por faixa etária, o grupo com mais de 45 anos levou vantagem, com um ganho médio de R$45.296 por ano contra R$33.886 para o grupo com menos de 45 anos. A carreira de medicina é puxada e especialmente depois do início da pandemia, as coisas não pareceram ter ficado mais fáceis, pelo contrário. Diante disso, é natural que alguns profissionais repensem as suas escolhas de carreira. Na pesquisa, 18% dos médicos responderam que consideram “abandonar a medicina para seguir uma carreira não clínica”. Quando perguntados sobre se a pandemia de covid-19 os fez buscar um trabalho extra informal, 68% dos respondentes disseram que não. Quem já se dedicava ao trabalho extra há mais de dois anos foi solicitado a compartilhar o quanto costumava ganhar com a atividade antes da pandemia de covid-19. Os médicos brasileiros informaram que ganhavam R$41.100 por ano. Do total de participantes, 78% disseram que precisaram “aprender coisas novas para poder realizar ou ter sucesso no trabalho extra informal”, e sobre os métodos de aprendizado, 67% recorreram a cursos/tutoriais (presenciais ou on-line), 60% buscaram conhecimento por meio de leituras, 41% preferiram conversar com outras pessoas, 10% frequentaram uma escola (ensino formal) e 11% utilizaram outros recursos. O levantamento completo pode ser encontrado em: https://portugues.medscape.com/ptbr-sidegigs-2022 Sobre o relatório Medscape 2022 O Medscape realizou um relatório baseado em uma pesquisa com base em uma pesquisa com 1.820 médicos brasileiros. O período de recrutamento para a realização desta pesquisa foi de 25 de fevereiro a 31 de maio de 2022. Medscape O Medscape é a principal fonte de notícias e recursos clínicos para profissionais de saúde, oferecendo a especialistas, médicos da atenção primária e outros profissionais da área informações médicas e ferramentas educacionais robustas e integradas. O Medscape Education (medscape.org) é o principal destino para o desenvolvimento profissional contínuo, composto por mais de 30 destinos especializados que oferecem milhares de cursos gratuitos de educação médica continuada (CME) e educação continuada (CE) e outros programas educacionais para médicos, enfermeiros e demais profissionais de saúde.

O mercado de Tecnologia da Informação (TI) anda aquecido para quem busca empreender no Brasil. Na última década, a taxa de crescimento foi de 43%. Até maio, eram 275 mil empresas ativas, conforme o relatório Insights Report, divulgado em junho pela Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação do Paraná (Assespro-PR). No entanto, atrair talentos tem sido um dos maiores desafios para as empresas de tecnologia. Somente no Brasil, estima-se que faltam 400 mil profissionais do setor. Até 2025, essa carência será ainda maior. O mercado de TI vai demandar 797 mil trabalhadores qualificados. É o que diz o levantamento realizado pela Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom). A pesquisa também indicou que a taxa de rotatividade dos colaboradores chega a 48% ao ano. Ou seja, além da dificuldade de encontrar profissionais, o setor de recursos humanos precisa lidar com o desafio de retê-los. Mesmo porque bons salários e benefícios não são suficientes hoje para atrair e manter os talentos no mercado. O diferencial das corporações, no entanto, está em romper com o modelo tradicional e tornar o processo seletivo mais humanizado, em que os interesses dos candidatos estejam alinhados às necessidades da organização. É o que defende Frederico Sieck, CEO e fundador da Koud, empresa especializada em alocação e recrutamento de profissionais de tecnologia. Frederico Sieck, CEO e fundador da Koud Atuando na área de consultoria em alocação e recrutamento desde 2019, a Koud, com sede em Curitiba (PR), percebeu que as entrevistas para as vagas de emprego não estavam chegando a um resultado esperado para as organizações. Foi quando, há um ano, criou uma metodologia própria para os processos seletivos. O formato é alinhado às técnicas e estratégias avançadas de recrutamento, no entanto, valoriza as duas frentes: empresa e candidato. Enquanto no modelo convencional o processo muitas vezes demora dias e meses e os currículos são analisados muitas vezes por robôs, sem criar uma aproximação da empresa com os inscritos e vice-versa, na Koud o processo é o oposto. Os recrutadores da Koud direcionam aos clientes os perfis de candidatos que são mais aderentes às vagas. São levados em consideração alguns aspectos, como a cultura organizacional e o conhecimento técnico do candidato para alcançar o “match”. “Com essa mudança de postura, focamos em reconhecer o valor de cada indivíduo, suas experiências de vida, criatividade e inovação, entendendo que cada um não é apenas um meio para obtenção de lucro”, sublinha o CEO. Outro diferencial da Koud é que os “recrutas” são pessoas treinadas na área de vendas. Eles utilizam técnicas do ciclo de encantamento, uma metodologia utilizada para atrair os perfis ideais às vagas, o que gera economia de tempo e dinheiro para as empresas. Processo Para divulgar as vagas disponíveis na área de Tecnologia da Informação, o primeiro passo é entender o modelo de negócio e a cultura organizacional do cliente. “Levantamos todas as informações necessárias, como o posicionamento da empresa diante do mercado, faturamento, ambiente, quantidade de funcionários e o que a vaga propõe para o candidato”, completa Frederico. Como base nessa miniconsultoria, a empresa divulga a vaga informando, por exemplo, o tipo de vaga, formato, nível de formação, requisitos obrigatórios e benefícios. O concorrente acessa o site da Koud e, ao encontrar a vaga adequada ao perfil, preenche nome completo, e-mail, telefone, carta de apresentação e envia o currículo. O prazo de retorno é conforme a necessidade da empresa. No entanto, Frederico afirma que a transparência e feedback são diferenciais decisivos para atrair e manter talentos, além de criar uma boa reputação para a empresa contratante. “Com a falta de informações, os candidatos ficam sem entender se passaram ou não para a próxima fase do processo seletivo. Isso causa desânimo e até chateação com a empresa, o que é compreensível neste caso”, destaca. Impactos significativos Com a ruptura do modelo convencional de contratação, a Koud registrou, no último ano, um aumento de 45% na taxa de contratação para as pessoas e empresas. No entanto, Frederico deixa claro que a função é fazer o cliente crescer com excelência profissional e somar aos Recursos Humanos (RH), e não ser um problema. “A gente otimiza o trabalho do RH, encaminhando pessoas mais assertivas para as oportunidades. Assim, a equipe não perde tanto tempo com vários candidatos. Então, nos tornamos parceiros, e não concorrentes”, frisa o fundador. Com os resultados positivos, a expectativa da Koud é crescer 35% ainda este ano.

Na era onde as soluções tecnológicas são facilitadoras de tarefas, desde as mais simples até as mais complexas, parece que vivemos em um mundo onde tudo é muito fácil, não é mesmo? Mas mesmo assim, encontramos muitas dificuldades e reclamações. O pensamento analítico e a necessidade de resolução de problemas, habilidades que figuram no topo da lista que os empregadores acreditam que crescerão em destaque nos próximos cinco anos, de acordo com o Fórum Econômico Mundial (WEF), talvez seja a pedra no sapato das tecnologias que deveriam facilitar, mas nem sempre. Por isso, não é incomum você ouvir por aí: “Basta baixar o meu aplicativo e resolver tudo por lá”! E quando escutamos isso, imediatamente pensamos que todas as soluções estão claras e óbvias quando realizamos o acesso no aplicativo, pois basta baixar o App para tudo. Mas nem sempre é assim, e agora você já está lá, sozinho encarando o aplicativo e tentando descobrir como resolver o seu problema. Será? Algumas pessoas possuem mais afinidade com a tecnologia, ou seja, trata-se do perfil ''intuitivo''. Porém, por outro lado, nem todos são assim, e não por causa da idade, cultura ou qualquer outra característica, mas sim porque o indivíduo precisa de ajuda. E quase sempre precisamos falar e queremos alguém que nos escute atentamente, nos compreenda e nos ajude a resolver uma situação independentemente do tempo que isso tomou. O ser humano nasceu para se comunicar. O ato de falar é aguardado pelos pais e comemorado a cada letra ou som que são emitidos. E, quando aprendemos a falar, nos desenvolvemos e criamos laços. Nasce, então, a socialização e compartilhamos interesses em comum. Ora, então podemos dizer que a conexão do ser humano é a comunicação? Na prática, estamos cada vez mais sendo tratados como máquinas. Empresas esperam que façamos exatamente o que eles desejam ou simularam nos laboratórios, sem nos dar a chance de falar ou escrever, expressando o que realmente queremos. Isso sem falar em grupos de pessoas que possuem uma dificuldade devido a alguma necessidade especial, idosos ou até mesmo alguém que não teve a oportunidade de aprender a ler e escrever. A verdade é que, conforme a tecnologia avança, a cada dia que passa não queremos ser tratados como máquinas, mas sim como humanos. A melhor experiência que tive nesses tempos foi com um banco estrangeiro. Falei com um chatbot, fluente em mais de dez idiomas e que me ajudou a esclarecer uma dúvida, de forma simples e ágil, sem a necessidade de perder tempo no aplicativo. E, claro, não sou contra aplicativos. Eles nos ajudam e precisamos muito deles, mas nem tudo deve possuir apenas um canal de comunicação, às vezes precisamos que a tecnologia nos ouça e nos compreenda. O chatbot é uma tecnologia usada para se comunicar de maneira eficiente com diferentes públicos, a partir de chats programados com padrões de respostas. Ele traz rapidez ao processo de atendimento ao cliente, sem tirar o tempo dos funcionários e ajuda a criar um relacionamento amistoso entre empresas e os consumidores. Porém, é importante ressaltar que assim como para outras tecnologias, no caso dos chatbots, a evolução que tem conquistado espaço nas organizações é a construção de diálogos mais amigáveis e que simulem realmente a conversa entre humanos e, assim, possibilitem mais engajamento e acolhimento durante um atendimento. E tanto as empresas quanto os consumidores buscam exatamente isso no mercado: conversas humanizadas, naturais e que tenham a capacidade de engajar o usuário da mesma maneira que um agente humano faria. Mas com muito mais escala e rapidez do que uma pessoa executaria. É possível? Sim, quer um exemplo de automatização humanizada? Conhece a Siri ou a Alexa? Ambas são assistentes virtuais que cumprem suas tarefas – responder às dúvidas dos usuários e automatizar algumas tarefas -, mas têm personalidades bastante definidas e são bem-humoradas em vários momentos. Para algumas pessoas são, inclusive, uma boa companhia. Não pense que é difícil alcançar um nível tão avançado de humanização, o mapeamento de linguagem e intenções, já existe e permite criar um chatbot muito simpático para auxiliar no engajamento dos seus clientes. No próximo artigo explicarei sobre as características de um chatbot humanizado e como garantir que ele seja realmente humanizado, quando criado com recursos de inteligência artificial e machine learning. Perfil do Autor: André Luiz Favero, 35 anos, MBA Gestão Comercial, na Kore.ai é Head de Novos Negócios e Partner Manager

Dando continuidade a projeto que que traz influências do Oriente Médio e do Magreb, Ghabi lança nesta sexta-feira (16) o single “Honey”. A música, que tem um refrão leve e versos que falam sobre poder pessoal, tem como tema a cor amarela representando leveza e positividade, além de estar ligada ao chakra do plexo solar, responsável pela autoafirmação e autoestima. Confira: https://ada.lnk.to/honey “Venho explorando mais a minha sensualidade, sem vergonha de ser a mulher que eu sou: dona de mim, independente, madura. Durante muito tempo achei que esse lugar não era pra mim, mas cansei de me limitar e perdi o medo de parecer extravagante. Agora eu quero explorar o melhor que eu sinto e vejo em mim sem me importar com a opinião alheia”, afirma a cantora. O trabalho faz parte do EP “Magreb Latino”, onde a artista utiliza as cores para se comunicar através das músicas. A primeira faixa lançada do projeto, “Deu Bom”, trouxe o rosa para dar a sensação de sensualidade, força, poder e feminilidade. “Tenho ouvido muita música do Oriente Médio, especialmente da Arábia Saudita, e já tinha algumas ideias na cabeça. Durante o processo criativo me reuni com alguns amigos com quem já componho e começamos a mesclar elementos brasileiros, que sempre foram a marca da minha discografia, com esses novos elementos que eu vinha trazendo da música saudita”, conta. O projeto produzido por Ariel Donato, terá 4 faixas, todas compostas por Ghabi, que é neta de libaneses, em parceria com outros artistas, e apresentará sonoridade que mistura ritmos brasileiros com instrumentos oriundos da cultura árabe, como a tabla e a cítara, mantendo a sua identidade artística, aliada aos traços marcantes de sua cultura. “A música eletrônica domina os charts do Magreb, com beats bem marcados em estilo afro, house e reggaeton, mas sem perder a identidade musical da região, muito marcada pelos instrumentos típicos como a flauta, a cítara, a tabla, e eu trago quase todos esses elementos nessa música e nas outras do EP”, finaliza.

Um aparelho cada vez mais comum na casa de milhões de brasileiros pode ser a porta de entrada para ameaças “invisíveis” e virtuais que trazem problemas não apenas no âmbito pessoal, mas também no profissional: os roteadores de internet. Com a necessidade de ter internet disponível em casa, seja por lazer ou mesmo por trabalho, as empresas de telefonia têm disponibilizado aparelhos que funcionam de uma maneira simples e seguem um padrão, chegam na casa do cliente, instalam o roteador, fazem a configuração de rede e pronto: internet funcionando. “O cliente na grande maioria das vezes não tem a mínima noção básica se existe algum tipo de segurança nesses aparelhos que possa evitar ataques de hackers e a invasão da rede local”, atenta Sandro Süffert, CEO da Apura Cyber Intelligence. Em recente relatório publicado pela empresa, que é referência nacional e internacional em segurança cibernética, os roteadores têm sido um dos principais alvos de ataques de cibercriminosos. Especialmente com a pandemia de Covid-19 no começo de 2020, que fez muitas empresas colocarem seus funcionários para trabalhar de casa e, consequentemente, usar a internet local para logar suas máquinas, com senhas e acessos à rede da empresa. Normalmente, os roteadores utilizados em casa não possuem a mesma capacidade de proteção que aqueles presentes nos ambientes internos das empresas, como firewalls, EDRs, até mesmo antivírus corporativos. Sandro Süffert, CEO da Apura Cyber Intelligence Um dos problemas mais comuns, muitas vezes não levado em conta, é o uso de senhas padrão de administrador, que podem vir como “default” do aparelho e são fáceis de serem descobertas. A falta de atualizações também aumenta as vulnerabilidades que colocam em risco a segurança e a confidencialidade da comunicação entre empregado e empresa. Como um ataque pode ser efetivado Os ataques a roteadores podem fazer com que criminosos sequestrem o DNS (Sistema de Nome de Domínio) e redirecionem o tráfego de dados para servidores dos criminosos, capturando todos os dados sigilosos, senhas e até mesmo acesso aos e-mails. Por exemplo, no início de junho de 2022, a Agência de Segurança Cibernética e de Infraestrutura (CISA) norte-americana emitiu um alerta em conjunto com outras agências de segurança sobre ameaças oriundas do governo chinês que aproveitavam os dados roubados “na casa” dos trabalhadores para pivotar e tentar invadir os sistemas das empresas. “Mesmo que os fabricantes consertem as vulnerabilidades, sempre surgem novas ameaças”, diz Süffert. Outros tipos de dispositivos também visados pelos cibercriminosos são: VoIP, sistema de telefonia por internet, dispositivos IoT (Internet of Things), como câmeras de vigilância e até mesmo aplicações domésticas, que, por estarem conectadas, podem servir de objetos para ações como parte de botnets que executam ataques de negação de serviço contra os mais diversos alvos. Ações recomendadas Os especialistas da Apura indicam alguns procedimentos, mesmo que possam parecer simples, que aumentam o nível de segurança doméstico e reduzem o risco de invasão. Manter os dispositivos conectados à internet sempre atualizados é um passo importante. A sua operadora pode fornecer informações importantes, como versão e últimas atualizações, e ajudar no procedimento. Troque as senhas padrões e realize mudanças de senhas com frequência. Outro ponto importante é manter-se informado sobre as ameaças. Muitas empresas como a Apura lançam bastante informações sobre cenários atuais de ameaças, informações que podem ser consultadas na internet. Também fale com sua empresa para saber quais são as ferramentas de segurança que ela faz uso e como deve ser feito todo e qualquer tipo de acesso remoto. “Ter uma ferramenta de inteligência de ameaças fornecendo informações atuais, fidedignas e acionáveis faz toda a diferença no atual cenário cibernético em que novas ameaças, cada vez mais avançadas, surgem todos os dias”, diz o CEO da Apura.

Dando continuidade a fase mais madura na carreira, onde explora novos gêneros musicais, a cantora Ágatha lança nesta sexta-feira (16) a faixa “Lost Together”. A letra toda em inglês é uma composição própria da artista que se uniu aos DJs Talkz e Helvig. Confira: https://orcd.co/lost_together “O Helvig me procurou para fazer uma collab, mostrando a parte de base que ele e o talkz tinham feito, e pediu que eu escrevesse a música. Foi um processo super diferente pra mim que nunca tinha vivenciado. Foi super bacana!”, declara. Em seu último lançamento, “Let ü go”, Ágatha mostrou sua evolução musical, onde teve o primeiro contato com a música eletrônica e se arriscou ao cantar em inglês. O single já conta com mais de 30 mil plays no Spotify, no YouTube o clipe da faixa tem quase 4,5 mil visualizações. “Meu público amou minha nova fase, e acredito que dessa vez não será diferente, já que é uma música também eletrônica e em inglês. Sempre quis cantar músicas em outro idioma, o maior desafio está sendo conseguir cantar de forma que as pessoas entendam o que está sendo dito, mas estou curtindo muito!”, afirma. Hoje com 15 anos, recém completados, Ágatha mostra mais uma faceta artística ao estrear como apresentadora em um podcast ao lado das amigas. A também atriz, começou sua carreira com 9 anos e ficou conhecida por seus papéis em novelas como “A Força Do Querer” e “O Sétimo Guardião”, onde contracenou com atores de peso como Bruno Gagliasso e Marina Ruy Barbosa. No teatro, participou da peça “A Noviça Rebelde” ao lado de Gabriel Braga Nunes e Larissa Manoela, em outras oportunidades já trabalhou com Eva Wilma e Nathalia Timberg.

Mesclando música e as principais provas do circuito em suas edições, o Jaguariúna Rodeo Festival será palco de shows de artistas como Ana Castela, Henrique e Juliano, Alok, Menos é Mais e Vintage Culture, além de receber o campeonato nacional de três tambores, a montaria em cavalos – na modalidade cutiano – e a tradicional montaria em touros. O evento acontece nos dias 16, 17, 23 e 24 de setembro, no Red Park, em Jaguariúna, São Paulo, e tem ingressos disponíveis pelo site Total Acesso (acesse aqui). “Neste ano, a gente espera superar a edição de 2021 e esperamos receber mais de 140 mil pessoas nos quatro dias de festival. Para isso, montamos uma estrutura nunca antes vista em Jaguariúna, que vai entregar o conceito que viemos comunicando até aqui”, revela Gui Marconi, sócio-diretor da Diverti, empresa por trás dos maiores eventos do Circuito Sertanejo. Com início marcado para o dia 16 setembro, sexta-feira, o festival recebe, a partir das 19h30, a final do campeonato nacional de três tambores, realizada pela ANTT, Associação Nacional dos Três Tambores. Logo em seguida, acontecerá pela primeira vez o Titanium Cowboy Cutiano, em parceria com a Ekip Rozeta. A parte musical tem início às 23h, com a sensação Ana Castela, a dupla Hugo e Guilherme, Pedro Sampaio, Wesley Safadão e o DJ Sevenn. Na sequência, o dia 17 de setembro, sábado, tem na programação os shows da cantora Lauana Prado, das duplas Jorge e Mateus, Zé Neto e Cristiano, e DENNIS. A segunda semana do Jaguariúna Rodeo Festival começa no dia 23 de setembro, também às 19h30, com a primeira etapa da nova temporada da prova da ANTT. O dia de provas é completado pelo PBR Jaguariúna, promovida pela Professional Bull Riders, formato que acontecerá pela primeira vez em Jaguariúna e que entregará R$100.000,00 em prêmios. Henrique e Juliano, Menos é Mais, Alok e Ícaro & Gilmar se apresentam nesse dia. O último dia do Jaguariúna Rodeo Festival fica a cargo de Gusttavo Lima, Gustavo Mioto e Vintage Culture, que encerram a programação. Este evento é uma realização da Diverti com patrocínio de Brahma e faz parte do Circuito Sertanejo, o maior circuito de shows do Brasil. Ballantines, RAM, Mercado Pago, Claro e 51 são parceiros oficiais e estão preparando experiências exclusivas para o público. A festa vai ser transmitida ao vivo no Multishow e reprisada na Rede Globo. Confira a programação completa do Jaguariúna Rodeo Festival 2022: 16 de setembro, sexta-feira Ana Castela Hugo e Guilherme Pedro Sampaio Wesley Safadão Sevenn 17 de setembro, sábado Lauana Prado Jorge e Mateus Zé Neto e Cristiano DENNIS 23 de setembro, sexta-feira Henrique e Juliano Menos é Mais Alok Ícaro & Gilmar 24 de setembro, sábado Gustavo Mioto Gusttavo Lima Vintage Culture Atuação do ICDH no Jaguariúna Rodeo Festival Em parceria com ICDH – Instituto de Compromisso com o Desenvolvimento Humano, associação sem fins lucrativos que tem como missão tornar o mundo melhor, o Jaguariúna Rodeo Festival traz ações de conscientização sobre meio ambiente, responsabilidade social e de consumo consciente de álcool. Uma das frentes de atuação do ICDH em Jaguariúna é a campanha “Seguuuuuuura a emoção”, realizada em parceria com a Ambev, e que tem a missão de conscientizar os consumidores de bebida alcoólica da importância do consumo consciente, tendo como base a premissa “beba com moderação”. Outra atuação do ICDH em Jaguariúna é o Universo Bem Me Quer, projeto que atua no fortalecimento do trabalho de coleta de material reciclável do evento, amparando os profissionais que realizam essa coleta e na conscientização do público que frequenta o evento para que realize o descarte da maneira mais correta possível. A equipe ICDH é especializada na supervisão das condições de trabalho dos coletores, chamados agentes ambientais, e na realização de treinamento para que eles desenvolvam sua missão dentro de condições adequadas. Serviço: Jaguariúna Rodeo Festival 2022 @ Jaguariúna, SP Data: 16, 17, 23 e 24 de setembro Horário: A partir das 19 horas Local: Red Park Endereço: Avenida Antártica, 1.530, Santa Úrsula, Jaguariúna, SP Ingressos: Vendas abertas via Total Acesso (acesse aqui). O que o público não poderá levar: - Bebidas Alcoólicas, refrigerantes, sucos e água; - Cigarros Eletrônicos; - Armas de fogo; - Armas de Arremesso; - Armas Brancas; - Armas destinadas a projetar substâncias tóxicas, asfixiantes e corrosivas; - Materiais contundentes ou perfuro-contundente, cortantes ou perfurantes; - Guarda-chuvas; - Tubos de bandeiras em material contundente; - Substâncias ou engenhos explosivos ou pirotécnicos; - Tubos em aerossol contendo quaisquer substâncias; - Garrafas, copos térmicos e de alumínio; - Quaisquer materiais que venham ameaçar a segurança do público presente.