O Estado do Qatar tem uma economia próspera baseada principalmente em petróleo e gás natural, mas o país está se diversificando cada vez mais em tecnologias de informação e comunicação e construindo uma sociedade baseada no conhecimento. Com a ajuda de ferramentas da Microsoft, como o Azure, o governo local desenvolveu uma plataforma aberta, integrada e extensível de serviços nacionais para dar suporte a cidadãos, residentes, empresas e visitantes. A plataforma TASMU está ajudando a tornar o país um lugar melhor para se viver, desde a gestão da saúde até a segurança alimentar nacional, ao mesmo tempo em que aumenta seu produto interno bruto não petrolífero em 2%. O intuito da ferramenta é aprimorar a experiência do Qatar para seus quase 3 milhões de cidadãos e tornar o país ainda mais atraente para os turistas, incluindo as grandes multidões esperadas para a Copa do Mundo da FIFA 2022. “A liderança visionária do Qatar percebeu anos atrás a importância de aproveitar as tecnologias emergentes e a inovação para impulsionar a diversificação econômica sustentável e melhorar a qualidade de vida dos cidadãos, residentes, empresas e visitantes do Qatar”, diz Sua Excelência Reem Al Mansoori, Subsecretário Assistente da Sociedade Digital Desenvolvimento no Ministério das Comunicações e Tecnologia da Informação, Qatar. A pedra angular dessas ambições digitais é o Programa Smart Qatar (TASMU), liderado pelo Ministério das Comunicações e Tecnologia da Informação (MCIT). O projeto se concentra em cinco áreas prioritárias – Transporte, Saúde, Logística, Meio Ambiente e Esportes – para enfrentar os principais desafios nacionais. “Apoiado por algumas das melhores tecnologias e recursos digitais do mundo, o TASMU garantirá uma transição fácil e contínua para serviços mais seguros, colaborativos, integrados e centrados no usuário para melhorar a eficiência e aumentar a facilidade de vida para todos no Catar”, diz Al Mansoori. Construindo uma plataforma aberta, flexível e escalável para inovação O MCIT reuniu um amplo consórcio de especialistas em tecnologia, incluindo o Ooredoo, parceiro da Microsoft. Para realizar a visão da Plataforma TASMU, baseada em nuvem da Microsoft, o consórcio trabalhará, por um período de 10 anos, para melhorar a ferramenta. Vários componentes individuais já entraram em produção e mais de 100 serão adicionados ao longo do tempo. "Escolhemos a Microsoft devido à flexibilidade que ela nos forneceu para criar recursos exclusivos de cidades inteligentes e países inteligentes no Azure e integrá-los aos nossos serviços compartilhados do governo, criando um ambiente de integração nacional de maneira altamente segura e escalável", diz Al Mansoori . “A Microsoft investiu em um datacenter no Catar, o que aumentou significativamente a capacidade de conformidade com os regulamentos governamentais em relação à soberania de dados, conformidade, governança e padrões essenciais de segurança”, completa. Além do Azure, a plataforma incorpora elementos do Microsoft Dynamics 365 e Microsoft 365, bem como software como serviço (SaaS), plataforma como serviço (PaaS) e infraestrutura como serviço (IaaS) da Microsoft. Os desenvolvedores que criam soluções por meio da plataforma podem usar uma ampla variedade de linguagens de programação e estruturas de desenvolvimento para reduzir custos, aumentar a interoperabilidade, diminuir o tempo de aprendizado e incentivar a flexibilidade do design. O MCIT projetou a plataforma para ser extensível, permitindo que uma ampla gama de entidades públicas e privadas forneçam serviços para beneficiar o Qatar. Esses colaboradores podem se conectar facilmente à camada de integração segura e usar APIs e Smart City Services para desenvolver e entrar no mercado com suas próprias soluções inteligentes sem problemas. “A plataforma TASMU é um hub de dados e serviços construído em um modelo de dados comum que abrange vários domínios para facilitar a troca de dados e a interoperabilidade”, diz Al Mansoori. “Inovadores e empreendedores podem usar a ferramenta para criar, combinar e sintetizar suas soluções inteligentes, aproveitando análises de dados de alta potência e gerenciamento de tecnologia de ponta”. A plataforma também capacita as empresas participantes a tomar decisões inteligentes e gerar insights significativos usando painéis e ferramentas de visualização de dados, permitindo que elas contribuam para o ecossistema de dados. Colocando o Smart Qatar (TASMU) em ação para benefícios nacionais O MCIT e os parceiros governamentais contribuintes identificaram dezenas de projetos potenciais da vida real e acionáveis para o Smart Qatar com contribuições de líderes governamentais e do setor, e as primeiras soluções foram lançadas em julho de 2021. Uma delas é a Virtual Consultations, uma solução inteligente para assistência médica desenvolvida em parceria com o Ministério da Saúde Pública. O Qatar priorizou a solução em resposta ao início da COVID-19 e é um projeto que continuará a fornecer serviços para a comunidade continuamente. Os cidadãos podem permanecer em casa com segurança e usar as Consultas Virtuaise ter acesso a médicos, diagnósticos e prescrições. “Trabalhamos em estreita colaboração com o Ministério da Saúde Pública para apoiá-los a oferecer esse serviço à comunidade. Ele forma a base para a integração perfeita com registros médicos eletrônicos nacionais, permitindo que os pacientes pesquisem e encontrem médicos, agendem consultas e recebam notificações automáticas de consultas futuras. Os médicos se beneficiarão com a geração de relatórios de maneira mais simplificada e um fluxo de trabalho mais fluido com menos responsabilidades administrativas", explica Al Mansoori. Outra solução ativa, a TASMU Digital Farmer Community, usa dados meteorológicos em tempo real e imagens de satélite de alta resolução para fornecer aconselhamento profissional aos agricultores sobre planejamento de produção, melhores práticas de cultivo e gerenciamento de pragas e doenças. A produção de alimentos também é o foco da solução National Food Security Analytics, que desbloqueia os recursos de tomada de decisão orientados por IA dentro da plataforma. Essa terceira solução atua como um banco de dados centralizado para integrar insights de várias partes interessadas e fornecer aos funcionários do governo e proprietários de empresas recomendações baseadas em análises de dados em larga escala para ajudar a proteger a segurança alimentar em todo o Qatar. A Ooredoo, parceiro Microsoft, começou a adicionar uma solução de estacionamento inteligente ao Smart Qatar (TASMU), que será incluída em um aplicativo de smartphone móvel Smart Qatar (TASMU). “Usando sensores em estacionamentos, a solução conta os carros entrando e saindo para rastrear a ocupação do estacionamento e fornecer dados sobre vagas disponíveis”, explica Mariam Al-Khal, chefe da plataforma TASMU na Ooredoo. “O aplicativo móvel ajudará a consolidar o acesso a todos os serviços Smart Qatar, aumentando a facilidade de uso para cidadãos, visitantes e residentes do Qatar.” O MCIT e seus parceiros construirão futuros desenvolvimentos do Smart Qatar (TASMU) em torno de quatro pilares principais. “O primeiro pilar é o gerenciamento integrado e holístico, apoiado por um catálogo de serviços da cidade e um gêmeo digital para permitir o acesso contínuo a vários serviços usando o Sistema Nacional de Autenticação”, explica Al Mansoori. Os outros três pilares se concentram em fornecer um único ponto de contato para uma experiência multilíngue e omnichannel que compartilha dados entre diferentes provedores de serviços para facilitar o uso; monitorar acordos de nível de serviço e indicadores-chave de desempenho para o Smart Qatar (TASMU) e para serviços nacionais, como energia, água e mobilidade; e supervisionar todos os serviços e subsistemas da plataforma nacional através do Smart Qatar Command and Control Center (SQ-CC). As empresas parceiras podem gerenciar os serviços internamente ou terceirizar essas responsabilidades para o SQ-CC. Devido à natureza aberta da plataforma, ela oferece oportunidades importantes para o compartilhamento de dados entre diferentes agências governamentais para obter insights que antes eram impossíveis. Por exemplo, ao mesclar os dados de uma agência sobre gerenciamento de multidões e padrões de tráfego com os dados de outra agência sobre qualidade do ar, especialistas do governo podem fazer uma análise aprofundada sobre a pegada de carbono do país e tomar medidas para mitigar o excesso de emissões. Calculando os benefícios do mundo real e adotando a colaboração O MCIT projetou a plataforma Smart Qatar (TASMU) para fornecer a melhor experiência da categoria para todos os indivíduos que a acessam, levando em consideração as necessidades do usuário em todas as fases de desenvolvimento. À medida que a plataforma evolui, a IA ajudará os aplicativos a entender e adaptar os padrões de uso para fornecer uma experiência personalizada para cada pessoa. O MCIT acredita que, além dos benefícios diretos proporcionados aos usuários, os serviços ajudarão a impulsionar o produto interno bruto (PIB) do país e o sucesso econômico em tecnologias de informação e comunicação (TIC). “Com uma base sólida no Azure, prevemos que a TASMU desempenhará um papel fundamental no crescimento do setor de TIC da economia digital do Catar, contribuindo com 2% para o PIB não petrolífero e aumentando a contribuição do setor de TIC para 6,5% do PIB, em linha com outras economias globais orientadas para a tecnologia”, diz Al Mansoori. O governo espera que as TIC contribuam com QAR 200 bilhões (55 bilhões de dólares) para o PIB nacional com o apoio do programa Smart Qatar (TASMU), e o MCIT prevê um QAR 12 bilhões (3,3 bilhões de dólares) de retorno sobre o investimento para a Plataforma TASMU durante sua vida útil. “Esta transformação digital irá alterar tudo; desde a maneira como nosso governo opera até os menores detalhes da vida cotidiana de uma pessoa. Podemos proteger a prosperidade e a resiliência do Catar adaptando rapidamente políticas e estruturas para superar situações sem precedentes, como uma pandemia global. Trabalhando juntos, garantiremos uma resposta ágil, rápida e eficaz a qualquer desafio”. Sobre a Microsoft A Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) habilita a transformação digital na era da nuvem inteligente e da fronteira inteligente. A missão da Microsoft é empoderar cada pessoa e cada organização no planeta a conquistar mais. A empresa está no Brasil há 33 anos e é uma das 122 subsidiárias da Microsoft Corporation, fundada em 1975. De julho de 2021 a junho de 2022, a empresa investiu mais de US$ 15 milhões em doações e descontos para entidades sem fins lucrativos, impactando mais de 2 mil instituições com doação de software, descontos para compra e apoio a projetos de capacitação. Com o lançamento do Microsoft For Startups Founders Hub, 443 novas startups foram aprovadas, totalizando 703 startups apoiadas, que juntas já consumiram USD 11,898,488.00 de créditos em nuvem Azure.

O ilusionista Rudi Solon, 24 anos, paulistano com mais de com mais de 1000 apresentações, nesses 15 anos que se dedica à arte mágica, fez diversos shows em teatros e espaços culturais, mas quis também trazer a magia para o estudo acadêmico. Na graduação em Publicidade e Propaganda na ECA/USP, começou a entender a relação da mágica no ambiente de trabalho/mundo corporativo, e aprofundou com apresentações internacionais que vão de palestras na Índia à shows nos palcos de Las Vegas (https://www.instagram.com/p/CgxiRwflUUI/). Ainda tem a história que através de um grupo de amigos, conseguiu ser recrutado em um bar para trabalhar na maior rede social profissional do mundo, após uma apresentação rápida e uma ligeira explicação, conseguiu uma boa entrevista. Assim se tornando um verdadeiro menino prodígio de nosso tempo. Crédito: Divulgação Hoje faz mestrado no programa de ciências da comunicação da ECA/USP para estudar as interfaces da imagem e mágica na construção de realidades por meio da técnica. Utiliza também a mágica e a tecnologia para o espetáculo “Certas Ilusões” que circulou por várias unidades do SESC no Estado de São Paulo, em parceria com o mágico Célio Amino. Com esse knowhow traz apresentações personalizadas para eventos corporativos para ações de treinamento e desenvolvimento, endomarketing e lançamento de produtos como nas empresas 3M, Panasonic e entre outras. Confira esse truque interativo: https://www.youtube.com/watch?v=3HxIMa49VrU “Defendo a mágica como ferramenta para tornar visível aquilo que não vemos e apenas imaginamos e que seu caráter lúdico pode ser uma ferramenta interessante para analisar temas complexos como os algoritmos e o comportamento humano nas empresas que vivem os dilemas dos conflitos das gerações X, millenials e Z.” explica Solon. Em breve o artista irá se apresentar em um novo espetáculo, São Paulo trazendo um pouco desse universo do inexplicável com truques surpreendentes. Instagram: @rudisolon Guia de truques (apenas pelo celular): https://www.instagram.com/rudisolon/guide/magica-brincando-com-cores/18021910051414777/?igshid=N2NmMDY0OWE= + SOBRE RUDI SOLON: Rudi Solon tem 24 anos e iniciou a carreira na mágica com apenas 9 anos de idade. Aos 11 anos fez seu primeiro show profissional e viveu sua adolescência apaixonado por mágica. Para aperfeiçoar seus espetáculos buscou referências fora do mundo da mágica como a dança, luta e teatro, mas seguiu fazendo apresentações em festas e eventos. Ao terminar a escola ingressou no curso de publicidade e propaganda da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo para estudar os encontros da mágica e comunicação. Durante a graduação explorou o uso do ilusionismo em eventos corporativos para ações de treinamento e desenvolvimento, endomarketing e lançamento de produtos. Com centenas de shows em diversas ocasiões, já teve apresentações internacionais de palestras na Índia a shows nos palcos de Las Vegas, passando por treinamentos corporativos no México e eventos virtuais para a Suécia. Hoje é apresentador do programa “Shalom Brasil”, instrutor de defesa pessoal e pesquisador da relação entre mágica e imagem no programa de pós-graduação em ciências da comunicação na ECA/USP. Em julho de 2022 apresentou na universidade de Goldsmith em Londres seu trabalho sobre o uso da mágica para literacia algorítmica no congresso da Science of Magic Association, instituição que junta pesquisadores da arte mágica no ambiente acadêmico. O evento contou com a presença de pesquisadores de países como Taiwan, Inglaterra, Estados Unidos, Alemanha e Suécia.

Ao longo dos últimos anos, a procura de investidores brasileiros por investimentos em startups de forma direta ou via fundos de venture capital tem sido crescente. De forma geral, investidores que aderem a esta classe de ativos são atraídos pelo alto potencial retorno e diversificação de risco, oferecidos pela alocação de recursos em empresas de tecnologia. Além disso, a busca por esse tipo de investimento por vezes vem acompanhado de um interesse adicional: a aproximação do ecossistema de inovação no qual as empresas estão inseridas. Este efeito verificado no mercado local segue uma tendência também observada internacionalmente. De acordo com a pesquisa Family Offices Investing in Venture Capital, realizada em julho deste ano, cerca de 14% do portfólio dos family offices ao redor do mundo em 2021 era composto por investimentos em venture capital, enquanto que se espera que essa parcela feche o ano de 2022 em 16%. Indiscutivelmente, a alocação de uma parcela do portfólio de investimentos em startups pode ser bastante interessante, dependendo do perfil de risco e horizonte de tempo do investidor. Entretanto, cabe avaliar as diferenças, vantagens e desvantagens de se investir diretamente nas empresas ou via fundos de venture capital. Nemer Rahal, sócio executivo da Mindset Ventures, gestora brasileira de venture capital que conecta investidores a empresas de tecnologia localizadas nos Estados Unidos e em Israel, argumenta que, por definição, investimentos via fundos oferecem diversificação do risco no investidor, na medida em que os recursos são alocados em múltiplas empresas, ao contrário do investimentos direto no qual o risco é concentrado em uma ou poucas startups. Adicionalmente, ao investir em gestores bem estruturados, o investidor passa a contar com uma equipe de especialistas conectada neste mercado, com acesso a um fluxo muito maior de oportunidades por ano e com processos de análise e seleção que tendem a aumentar significativamente a chance de sucesso do investimento. Smart Money - Além de permitir aos investidores a possibilidade de se exporem a este mercado, algumas gestoras de venture capital também proporcionam algo estratégico às startups: o “smart money”. Hoje, alguns fundos já passam a atuar de forma ativa no suporte às suas empresas investidas a fim de auxiliá-las em seu crescimento, o que indiretamente gera valor também ao investidor, que será beneficiado pelo crescimento das empresas no portfólio do fundo em que investe. Atualmente, a Mindset Ventures conta com uma equipe de Value Creation responsável por coordenar este tipo de atuação. “Dispomos não apenas de uma equipe de Value Creation focada 100% em dar assistência às empresas investidas nas mais variadas frentes, como também temos uma plataforma em nosso website com dezenas de provedores de serviço que podem ser acessados pelas nossas startups com descontos e benefícios exclusivos”, destaca o executivo. Investir diretamente em uma startup também torna o processo consideravelmente mais desafiador. Nemer pontua que o investidor basicamente se tornará sócio direto de uma empresa, o que envolve processos de documentação mais complexos, além de passar a ficar exposto a potenciais passivos dependendo do mecanismo societário que utilizar. Por fim, ao investir diretamente em uma empresa, o investidor não contará com qualquer tipo de auxílio profissional para acompanhar seu investimento e precisará vender sua participação por conta própria no momento em que desejar se desfazer de sua posição. Em resumo, sobre as razões pelas quais fundos de investimento em venture capital poderiam ser mais adequados que investimentos diretos a investidores em busca de oportunidades de alocação de recursos em startups, Nemer Rahal ressalta: (i) a diversificação, levando em consideração que o investidor dificilmente conseguiria, com os mesmos recursos, diversificar seu investimento alocado diretamente em startups tanto quanto através de um fundo; (ii) a qualidade da gestão, considerando que o gestores contam com time dedicado ao tema, o que aumenta o fluxo de transações analisadas e gera valor às empresas investidas; e (iii) a praticidade burocrática e operacional de se investir por meio de um fundo quando comparado a alocações diretas nas empresas. Nemer ressalta que, de modo geral, pelo fato de startups serem empresas jovens, naturalmente oferecem risco maior que empresas mais maduras, assim como um potencial de retorno também mais alto a seus investidores. “Startups possuem muito espaço para crescerem e se desenvolverem, enquanto, na maioria das vezes, as empresas negociadas em bolsa ou já mais maduras se limitam a crescimentos mais tímidos”, destaca. “É importante ressaltar que todos os investimentos em startups devem ser considerados de risco, e justamente por isso é tão importante contar com a expertise de gestoras para auxiliarem no processo de alocação de recursos”, diz. Sobre a Mindset Ventures Fundada em 2016, a Mindset Ventures é uma gestora brasileira de venture capital que conecta investidores a empresas de tecnologia em estágio inicial localizadas nos Estados Unidos e em Israel, principalmente aquelas com potencial de expansão para o Brasil. Em seis anos, o Fundo já investiu em mais de 50 startups, principalmente dos segmentos de saúde, softwares corporativos, fintech, agronegócios e segurança cibernética, das quais ao menos dez já atuam no país. A Mindset Ventures também recebeu prêmios em Israel nos anos de 2017 e 2018, na categoria de Fundos de Venture Capital mais ativos e reconhecimento pela Chambers como um dos melhores fundos de Fintech de Israel.

Atualmente, discussões importantes sobre saúde mental ganham cada vez mais espaço. E, além do acompanhamento profissional, os alimentos também exercem um papel fundamental na prevenção de quadros que afetam o bem-estar. Renata Guirau, nutricionista do Oba Hortifruti, ressalta que o estresse é um dos quadros mais presentes na vida das pessoas. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS) ele atinge cerca de 90% da população mundial. No país, a taxa é de 70%. Por isso, a especialista explica que uma alimentação balanceada é um dos principais fatores que contribuem para o equilíbrio da saúde mental, pois melhora a disponibilidade de energia, favorece uma boa produção de neurotransmissores e ajuda na qualidade do sono. Alguns exemplos de alimentos mais indicados são as fontes de ômega-3, como salmão, sardinha e semente de linhaça, que possuem ação antioxidante e atuam na proteção direta das células do sistema nervoso. Já os vegetais são ricos em fitoquímicos – substâncias com propriedades antioxidantes, que auxiliam na redução do estresse oxidativo.“Cacau, banana, cereais integrais, carnes, castanhas e chás de ervas também são ótimas opções para incluir no dia a dia”, conta Renata. Além disso, a nutricionista ressalta que esses grupos alimentares são ótimas fontes de magnésio e triptofano. “O magnésio é um mineral essencial ao nosso corpo e atua principalmente no relaxamento muscular, na melhora da qualidade do sono e nas sinalizações do sistema nervoso central. Já o aminoácido triptofano trabalha diretamente na produção de neurotransmissores relacionados ao bem-estar, como a serotonina. Ambos são muito importantes na prevenção de ansiedade, estresse e depressão, por exemplo”, explica. Os benefícios da dieta do Mediterrâneo Você sabia que a dieta do Mediterrâneo também pode ser uma grande aliada? Rica em vegetais, carnes magras, laticínios, azeites e castanhas, estudos científicos realizados em 2018 apontam que ela promove uma grande proteção ao nosso organismo, incluindo questões cerebrais. As pesquisas também sugerem que uma dieta equilibrada, rica em alimentos frescos, garante todos os nutrientes que nosso corpo precisa e minimiza o surgimento de diversas doenças. Outro estudo publicado no PubMed, em 2020, analisou mais de 6 mil pessoas e mostrou que o consumo de 5 porções de frutas, legumes e/ou verduras por dia promove uma melhor qualidade de vida e reduz os sintomas relacionados a problemas de saúde mental. Agora que você já sabe um pouco mais sobre a relação entre alimentação e bem-estar mental, que tal experimentar as dicas de receitas práticas e deliciosas que a nutricionista separou? Encontre o Oba Hortifruti mais próximo e cuide-se com alimentos variados e fresquinhos todos os dias! Salada de rúcula com figo e nozes Ingredientes: ½ maço de rúcula baby ½ manga cortada em cubos ½ xícara de nozes picadas ½ xícara de tomatinhos cereja 2 colheres de sopa de mel 2 colheres de sopa de mostarda Dijon 4 colheres de sopa de água Sal e pimenta a gosto Modo de preparo: Para o molho, basta misturar o mel, a mostarda, a água, o sal e a pimenta. Monte a salada acomodando primeiro a rúcula, depois a manga e os tomatinhos. Finalize com as nozes e sirva com o molho de acompanhamento. Docinho de tâmara Ingredientes: 1 xícara de tâmaras sem caroço 2 bananas nanicas 1 colher de chá de cacau em pó ½ xícara de coco ralado Modo de preparo: Hidrate as tâmaras por 20 minutos. Em seguida, bata no liquidificador até formar uma pasta. Acrescente a banana, o cacau e o coco e bata até formar uma pasta ainda mais consistente. Se necessário, adicione mais coco ralado para chegar ao ponto de enrolar. Faça bolinhas e sirva em forminhas de brigadeiro. Bolo integral de banana Ingredientes: 2 xícaras de farinha de aveia 4 bananas nanicas 4 ovos 1 xícara de uvas passas 1 xícara de leite desnatado ou leite vegetal 1 colher de sopa de canela 1 colher de sopa de fermento em pó Modo de preparo: Deixe as uvas passas hidratando no leite por 20 minutos. Logo após, bata com os demais ingredientes no liquidificador, deixando apenas duas das quatro bananas para decoração. Despeje a massa em uma forma, corte as duas bananas em rodelas e coloque por cima. Leve ao forno médio por cerca de 30 minutos. Granola caseira Ingredientes: 50g de quinoa em flocos 50g de aveia em flocos 50g de coco em lascas 50g de uva passa roxa 50g de damasco seco picado 50g de nozes picadas 50g de amêndoas picadas 50g de castanhas-do-pará picadas 1 colher de chá de canela4 colheres de sopa de mel Modo de preparo: Misture todos os ingredientes e coloque em uma assadeira untada com manteiga sem sal. Leve ao forno médio por 20 minutos e mexa ao chegar na metade do tempo. Guarde em um pote tampado e consuma em até 10 dias. As imagens das receitas estão disponíveis no link: https://we.tl/t-fovuRMFWhE Sobre o Oba Hortifruti – A rede é referência em qualidade e variedade de produtos, e oferece diariamente um atendimento mais próximo, que prioriza o relacionamento com o cliente, garantindo o equilíbrio perfeito entre sabor e saúde para a vida das pessoas. Acredita que reunir a família e os amigos ao redor da mesa é um momento gostoso e saudável. Referência em saudabilidade e prazer em comer bem, O Oba é fonte para quem deseja manter uma boa alimentação. A rede já foi premiada duas vezes pela Folha de S. Paulo, na pesquisa Top Of Mind, como a marca mais lembrada pelos brasileiros na categoria hortifruti, pela edição da revista Veja Comer & Beber, como o estabelecimento mais amado pelos paulistanos e também no ranking IBEVAR – FIA 2020, como uma das empresas mais eficientes do varejo brasileiro. Atualmente, a marca possui mais de 60 lojas espalhadas pelos Estados de São Paulo, Goiás e Distrito Federal. Com mais de 40 anos de história, o Oba expandiu sua atuação no mercado com setores de frios e laticínios, açougue, adega, mercearia, importação própria, pré lavados, lanchonete, floricultura, padaria e restaurante, que complementam o setor de hortifruti. Acesse: http://www.obahortifruti.com.br/ Siga o Oba Hortifruti Site: https://obahortifruti.com.br/ Facebook: https://www.facebook.com/obahortifruti/ Instagram: https://www.instagram.com/obahortifruti/

O ator e humorista Fábio Rabin prepara o especial de Tá Embaçado, no Teatro Bradesco, dia 07 de setembro, encerrando a temporada do stand up, considerado o mais polêmico da sua carreira. O espetáculo solo do humorista traz situações da sua rotina com a família, citando cenas do cotidiano com a esposa e filha, e no improviso ouvindo relatos de casais da plateia. Abordando temas como drogas, preconceito e política, assuntos que estão muito presentes nas notícias atuais do país e do mundo, o humorista consegue envolver os espectadores, sempre muito solícitos e prontos para contarem suas histórias. “No stand up a plateia faz parte do roteiro, eles gostam de falar de situações que aconteceram com eles, e isso é grande barato no improviso, porque a gente nunca sabe o que vai sair da boca do espectador”, diz Rabin. Comemorando 18 anos de carreira, o paulistano Fábio Rabin fez parte de sete programas de TV, passando pela MTV, Rede TV!, Band e Multishow. No cinema fez três filmes e se prepara para ser um dos protagonistas de mais um longa, previsto para ser gravado ainda em 2022. Nos palcos, além das apresentações solo, Rabin é um dos fundadores do Comédia ao Vivo, considerado um dos mais estabelecidos e tradicionais grupos de stand up do país, em cartaz há 15 anos em São Paulo. Serviço Fábio Rabin – Especial TÁ EMBAÇADO Data: 07/09 Horário: 19h00 e 21h30 Local: Teatro Bradesco Endereço: Rua Palestra Itália, 500 – 3º andar (Bourbon Shopping) Classificação etária: Livre (maiores de 15 anos podem entrar desacompanhados) Ingresso: https://bit.ly/3K9gSjD

Tipos de liderança são uma pauta frequente no mercado de trabalho e, consequentemente, na gestão de pessoas. Existem diferentes características que fazem de um profissional um bom líder e a questão mais debatida nos últimos anos é a inspiração gerada nas equipes por determinadas lideranças. A liderança inspiradora pode trazer uma série de benefícios, especialmente quando é considerado que boa parte dos profissionais insatisfeitos no mercado atual estão em busca de trabalhos nos quais se sintam mais valorizados, bem remunerados e inspirados. De acordo com Karen Julliet Cartagena Rodriguez, especialista em gestão de talentos, a liderança inspiradora energiza e empodera as pessoas e equipes, criando um senso de propósito com impulso para mudanças. “O líder tem a capacidade de dar inspiração com uma visão clara de futuro, garantindo assim, o alcance de um objetivo organizacional em comum”, relata. A gestora acredita que líderes inspiradores são pessoas que geram uma cultura que promove pilares de respeito, confiança e comprometimento. “Para isso, eles contam com algumas características como autoconhecimento, confiança em si mesmo e na equipe, fidelidade ao discurso, empatia, humildade, comunicação assertiva e, sobretudo, um propósito muito bem definido, pois só assim será possível mobilizar as pessoas. O líder inspirador é apaixonado por sua missão e é capaz de compartilhá-la de forma com que os outros também se sintam da mesma maneira por esse objetivo”, pontua. Para Karen, esse tipo de liderança é alcançada com treinamento e anos de vivência. “O único atributo não treinável é o caráter das pessoas, mas habilidades podem ser ensinadas ao longo do tempo e, ao vivenciar novas experiências, exercer a liderança é uma delas. Como tudo na vida, existem pessoas que têm mais facilidade em determinados aspectos. As pessoas mais extrovertidas e comunicativas, por exemplo, têm um ponto a seu favor. Isso porque o líder precisa garantir uma comunicação assertiva com todos os liderados”, revela. Líderes que trazem ideias inovadoras são vistos com bons olhos por equipes e gestores, mas é necessário ter cautela ao apresentar essas propostas de inovação. “As organizações precisam se reinventar o tempo todo. Porém, o líder precisa entender que, antes de trazer sua ideia para a mesa, é necessário apresentar o contexto e agir se adequando a cada situação para ser reconhecido como uma pessoa assertiva. Ter ideias novas é sim um diferencial, mas a forma e o momento como elas são expostas irá fazer toda a diferença”, relata a especialista. Um líder inspirador é seguido porque as pessoas querem segui-lo, não por poder ou autoridade adquirida pelo cargo. “Essas pessoas têm um senso de propósito que os conecta. Compreender as razões pelas quais fazemos o que fazemos é o que desperta a lealdade dos funcionários e faz com que esses gestores atinjam suas grandes metas”, declara Karen. De acordo com a especialista em RH, para criar uma cultura corporativa de sucesso é necessário que os gestores impulsionem a carreira de seus colaboradores. “Com isso, a equipe irá impulsionar a empresa para frente. Os gestores podem promover ações que ajudem a aprimorar a aptidão dos colaboradores. Assim, a empresa ganha em produtividade, engajamento e, claro, faturamento”, finaliza. Sobre Karen Julliet Cartagena Rodriguez Com experiência em indústrias de base, Karen Rodriguez passou por grandes empresas como o grupo Votorantim, Nissan Motors Corporation e o setor de transmissão de energia da ISA CTEEP, sempre na área de RH. A profissional possui experiências nas áreas de gestão de talentos, recursos humanos, clima e cultura, experiência do colaborador, aprendizagem, aquisição de talentos, HRBP e diversidade no ambiente de trabalho. Para saber mais, acesse: https://www.linkedin.com/in/karencartagena/

A Tigre, multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, infraestrutura e cuidado com a água, foi reconhecida pelo Valor Econômico como a maior empresa brasileira do setor de Plásticos e Borrachas. O prêmio foi divulgado em cerimônia na segunda-feira, 5/9, juntamente com o Anuário Valor 1000, edição 2022, uma das publicações mais relevantes do mercado brasileiro. “O prêmio é uma demonstração do amadurecimento de iniciativas habilitadoras de nosso crescimento rentável em curso nos últimos anos e reflete também o momento positivo de nosso segmento de atuação, em especial em infraestrutura e irrigação e crescimento em geografias fora do Brasil, em especial nos Estados Unidos. É também reflexo do cuidado que nossa empresa dedica às pessoas e o respeito entre as equipes, marcas registradas do Grupo Tigre. Sem a união deste grande time não conseguiríamos a excelência e a qualidade em tudo que fazemos”, comemora Otto von Sothen, presidente da Tigre. A Tigre investe consistentemente no aumento de sua capacidade para atender o crescimento dos diferentes setores do mercado. Um dos principais focos da empresa é a universalização, proposta pelo Marco do Saneamento, profundamente ligada a seu propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas. “Queremos ser protagonistas nessa agenda, trabalhando em conjunto com o setor, tanto na construção de redes de distribuição de água e esgoto, quanto no desenvolvimento de soluções inovadoras para acelerar o acesso ao saneamento básico aos milhões de brasileiros ainda não atendidos”, destaca von Sothen. Sobre o Grupo Tigre Com uma história de 80 anos, a Tigre é uma multinacional brasileira com forte presença internacional, líder em soluções para construção civil e cuidado com a água. A empresa oferece um amplo portfólio de produtos que atende os mercados predial, de infraestrutura, de irrigação e industrial. Presente em cerca de 30 países, conta com 5,5 mil funcionários, 10 plantas no Brasil e 14 no exterior: Argentina (2), Bolívia (2), Chile (2), Colômbia, Equador, Estados Unidos (3), Paraguai, Peru e Uruguai. Além de tubos e conexões, fazem parte do Grupo: Azzo Torneiras ABS, Tigre Ferramentas para Pintura, ADS Tigre (tubulações de PEAD para saneamento e drenagem), Fabrimar, Tigre Metais (no segmento de metais sanitários) e TAE – Tigre Água e Efluentes (tratamento e reutilização da água).

Quem acompanha Luigi Baricelli pelas redes sociais já percebeu que ele está diferente. E longe de ser apenas uma mudança no visual. O ator e apresentador, que começou a carreira na TV nos anos 90, iniciou ainda nesta época um processo de autoconhecimento e evolução pessoal. Uma longa jornada de ressignificação, que agora é compartilhada no livro Sentir para Pensar, publicado pela Citadel Editora. A decisão de expor ao público aspectos íntimos, nunca antes revelados, vem, segundo o autor, de uma necessidade que o acompanha durante toda a vida: a vontade de estar o mais perto possível das pessoas e, de alguma forma, transformar vidas. Assim, ao abrir a sua “jornada do grande despertar”, como chama, pretende guiar o leitor no caminho do desenvolvimento pessoal e espiritual. Saí de uma infância e adolescência marcadas por uma imagem muito diferente do ator, apresentador e empresário de hoje. Vivi na pele medos, angústias e traumas que todos nós de certa maneira experienciamos. Contudo, foi cruzando o vale da dor que também conheci o caminho do amor. (Sentir para Pensar, p. 10) Em uma das revelações mais tocantes, Luigi conta sobre sua primeira grande batalha, travada ainda infância, quando o então Luiz foi dignosticado com Mal de Perthes, aos 8 anos. A doença, que afeta a região do quadril, dificultava severamente a mobilidade. Muletas, suspensórios, botas ortopédicas, fisioterapia: a rotina vinha acompanhada de sobrepeso, dor, medo e vergonha perante os colegas da escola. Da infância, passando pela fase de galã de televisão, até o momento atual, em que se apresenta como spiritual innovator, o autor dedica as 176 páginas do livro a enaltecer a importância do amor. Ensina, especialmente, como este sentimento pode ajudar a derrubar os muros criados internamente. E que ele, o amor, é o melhor caminho para o autoconhecimento e o aprendizado, e não a dor. O cadenciamento sugerido no título é a grande lição de Sentir para Pensar: fazer o leitor perceber seu íntimo, permitir-se experienciar, e manter a mente livre, para que então possa pensar. Foi o que Luigi Baricelli buscou ao longo da vida, muitas vezes em silêncio – algo que também considera necessário -, e agora compartilha de forma carinhosa com fãs e todos aqueles que se propõem a serem melhores. FICHA TÉCNICA Título: Sentir para Pensar – Porque o amor é o caminho Autor: Luigi Baricelli Editora: Citadel ISBN/ASIN: 978-65-5047-175-0 Formato: 16x23 cm Páginas: 176 Preço: R$ 49,90 Onde comprar: Amazon Sinopse: Quando não somos capazes de olhar para a nossa existência, quando não enxergamos o que há no nosso coração, nós estamos caminhando para um processo de involução. E, isso significa estar na contramão do processo natural de todo ser vivente: a evolução. Por isso que, ao mergulhar de maneira profunda nesse processo de conhecimento sobre a nossa existência e atestar que a grande maioria das pessoas acredita na dor e não no amor para se transformar, não me conformei. Era preciso mostrar como sentir para pensar nos leva a viver o extraordinário nessa vida. Sobre o autor: Luiz Fernando Pecorari Baricelli nasceu em São Paulo, em 1971, e se tornou “Luigi” ao interpretar seu primeiro personagem, Luigi, na teledramaturgia. Com uma carreira sólida de mais de 35 anos, Luigi já foi modelo, ator, apresentador e empresário, e mais recentemente ingressou em uma jornada de despertar espiritual que transformou toda sua vida. Residindo nos Estados Unidos desde 2014, Luigi tem se dedicado a ministrar palestras e treinamentos, além de utilizar suas redes sociais para ensinar e incentivar as pessoas a buscarem o caminho da evolução na vida. Redes sociais: Instagram LinkedIn

O Centro Cultural Banco do Brasil de Brasília recebe temporada inédita da peça infantil A RAINHA - Experiências extraordinárias para a primeira infância, nos dias 17 e 18, 24 e 25 de setembro, no Teatro do CCBB. O espetáculo, patrocinado pela Petrobras, inova ao ser uma apresentação teatral concebida para crianças de até 6 anos de idade que funde as linguagens da dança, do teatro e da música, convidando esse público de pequeninos a adentrarem o mundo onírico, mágico e efêmero das fábulas e contos maravilhosos. No palco, A Rainha divide a cena com músicas, figurinos, teatro de sombras, luzes e objetos que evocam, com graciosidade, as características de sua majestade. A bailarina que encarna A Rainha faz nesta peça infantil uma celebração da natureza pela dança e pelo brincar. O espetáculo oferece aos pequenos uma oportunidade para vivenciar o mundo extraordinário e sensível das artes cênicas, especialmente pensada para a primeira infância, dialogando com o universo da criança, que demonstra afeto e empatia pelo mundo e pelo outro desde muito cedo. Vestida com grandes saias infláveis e flutuantes, de onde coisas surgem e somem, A Rainha se transforma o tempo todo. As crianças interagem com ela através do movimento, do toque, da escuta, da sensibilidade e do olhar. Exploram experiências sensoriais que desvendam novas possibilidades na construção do seu brincar. O projeto é uma das iniciativas selecionadas na chamada Petrobras Cultural para Crianças na categoria Artes Cênicas, que contempla projetos de artes cênicas voltados para a primeira infância, abrangendo capitais e cidades menores. Com concepção, criação e interpretação de Andrea Jabor, e co-direção, figurinos e ambientação cênica de Flavio Souza, o espetáculo, que já passou pelo Rio de Janeiro e Fortaleza, chega agora a Brasília, Ceilândia, Gama e Pirenópolis. Depois, volta para o Rio de Janeiro para fechar a circulação do projeto em Niterói. “As rainhas permeiam nosso imaginário desde cedo. As fábulas, os contos maravilhosos e muitas histórias infantis estão repletas de rainhas, boas e más. A Rainha neste espetáculo, para mim, representa o arquétipo da grande mãe, da mãe natureza, que encanta, domina, cuida, é bela, orienta, acolhe, é forte, mas muito frágil ao mesmo tempo”, comenta Andrea Jabor. Além das apresentações, o projeto realiza oficinas gratuitas com conteúdos artísticos-pedagógicos extraordinários e sensíveis. Em Brasília, será oferecida a oficina “Improvisação e Composição para a Criação Cênica e sua relação com a primeira infância” direcionada para profissionais das artes cênicas, dança, estudantes e interessados. Em Ceilândia (no dia 13 de setembro) e Pirenópolis (nos dias 29 e 30 setembro) acontece a Oficina “Brincar para Afirmar a Vida” direcionada para educadores, professores e artistas que dialogam com a primeira infância. As informações completas sobre inscrição nas oficinas, data, horário e local estarão disponíveis no site https://andreajabor.com/a-rainha/, no Instagram (@arainha_andreajabor) e Facebook https://www.facebook.com/andrea.jabor Em Brasília, a temporada nos dias 17, 18, 24 e 25 de setembro, tem sessões sempre às 15h30 e 17h30, no Teatro do CCBB. Os ingressos, que custam R$ 30,00 inteira e R$ 15,00 meia, podem ser adquiridos em bb.com.br/cultura. Após a temporada, o espetáculo segue para Pirenópolis com apresentações abertas ao público nos dias 30/09 e 01/10, com entrada franca, no Cine Pireneus. Serviço Brasília Centro Cultural Banco do Brasil Brasília Espetáculo: “A RAINHA - Experiências extraordinárias para a primeira infância” Local: Teatro do CCCBB Dias: 17, 18, 24 e 25 de setembro Horários: 15h30 e 17h30 Classificação LIVRE Duração: 45 minutos Ingressos: R$30 (Inteira) / R$15 (Meia) em bb.com.br/cultura Pirenópolis Local: Cine Pireneus - Rua Direita n°1 Centro - Pirenópolis-GO Dia 30 de setembro – sexta-feira - às 19h Dia 1º de outubro – sábado - às 17h Classificação LIVRE Duração: 45 minutos Entrada Franca. Retirada de ingressos por ordem de chegada no dia do evento. Informações (61) 99353-9043 CCBB Brasília Aberto de terça a domingo, das 9h às 21h. SCES Trecho 2 – Brasília/DF Tel: (61) 3108-7600 E-mail: ccbbdf@bb.com.br Site/ bb.com.br/cultura (link clicável: https://ccbb.com.br/brasilia/) Facebook/ccbb.brasilia Twitter/ @ccbb_df Instagram/ccbbbrasilia Youtube/ Bancodobrasil

Com qualidade, prazo e em um único local.O item mais procurado são os welcome kits para os colaboradores, mas tem surgido demandas sazonais (dia das mães, festa junina, dia dos pais) e comemorativos, como nascimento do filho de um colaborador, evento da empresa e atingimento de metas. Há também kits enviados para parceiros e clientes”, reforça o executivo. A Tudu Pro é o primeiro full solution em brindes do Brasil e esse one-stop-shop tem sido de grande valor para as empresas que gastam muitos recursos para contratar produtos e serviços em diversos lugares, mas agora, conseguem fazer tudo em apenas um local e de forma recorrente. Os grandes diferenciais para as marcas do mercado, é a produção e entrega rápida, a personalização individual, sem pedido mínimo, a produção com práticas ESG sustentáveis (zero desperdício no processo produtivo e sem agressão ao meio ambiente com os insumos), a qualidade, e finalmente, o acompanhamento online do começo ao fim. Importante ressaltar, que a Tudo Pro - em uma pesquisa interna com 3 mil respostas - obteve satisfação de 98% dos clientes com o produto recebido. Além disso, novas técnicas de personalização entram a todo o tempo, por isso a Tudu Pro está desenvolvendo uma plataforma para os clientes poderem oferecer o resgate de kits e brindes por pontos para seus colaboradores. A tecnologia também evolui para poder disponibilizar em tempo real para o cliente, o acompanhamento individual de cada pedido até a entrega. Sem contar que ao optar pelo serviço da Tudu Pro, todo o fluxo desde o pedido até a entrega, é feito apenas uma vez, através do processo full solution, portanto, todo o resto se torna recorrente. Alguns dos clientes já atendidos são desde VR, Banco Alfa, Loggi, Infra-commerce, Shopper, Iese, Outback, Nuvemshop até clientes menores. A empresa consegue atender clientes e necessidades de todos os tamanhos, pois não há necessidade de compra mínima. Sobre a TUDU Fundada em 2020, a TUDU surgiu com o objetivo de transformar a maneira de vender roupas e outros objetos como canecas, planners e diversos artigos de papelaria e decoração. Com itens fabricados sob demanda, sem desperdício e com material de qualidade, a Tudu trabalha com parceiros licenciados como a Netflix, Hello Kitty, Disney, Marvel, entre outros, e também desenvolve collabs ou coleções fixas com mais de 60 artistas e influenciadores, como Renato Gave, Kika Sato, Mônica Salgado e Ju Ferraz. Nascida dentro da PHOOTO, empresa que ajuda o cliente final a realizar um trabalho customizado de fotos, com mais de 1 milhão de clientes já atendidos e mais de 3 milhões de pedidos realizados desde a sua fundação, a Tudu atua dentro de um processo sustentável de venda que valoriza o artista e o cliente final. Recentemente, foi listada entre 3 startups brasileiras mais inovadoras no ranking da Startup Pill, que destaca as melhores startups de roupas e vestuário do mundo.

As campanhas de prevenção que associam o mês a uma cor específica, a exemplo do Outubro Rosa, têm um alcance cada vez mais expressivo, mobilizando instituições, empresas e grande parcela da população. Com o Setembro Amarelo não é diferente. Criada em 2014, para conscientizar sobre a prevenção do suicídio, a iniciativa não se detém no número de casos no Brasil. Neste mês, tão importante quanto dar visibilidade às ações antiestigma e de prevenção é atentar para o burnout, que desde o dia 1º de janeiro de 2022 passou a ser reconhecido como doença ocupacional. “A síndrome de burnout, segundo especialistas, pode evoluir para um quadro de depressão profunda e, se não tratada, levar ao suicídio”, alerta Veridiana Moreira Police, diretora jurídica da Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional São Paulo (ABRH-SP). Levantamento realizado pela International Stress Management Association (Isma-BR) destaca que o Brasil é a segunda nação com mais casos de burnout no mundo. O índice supera países como Estados Unidos e Alemanha e coloca o Brasil atrás apenas do Japão, que tem 70% da população atingida pela doença. A síndromede burnout, que acomete 30% entre mais de 100 milhões de trabalhadores, segundo pesquisa da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt), passou a ser reconhecida como doença ocupacional pela Organização Mundial da Saúde (OMS) no dia 1º de janeiro de 2022, com o início da vigência da 11ª revisão da Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados com a Saúde, ou CID-11. “De forma resumida, a síndrome de burnout pode ser entendida como distúrbio emocional gerado por um esgotamento físico e mental intenso, provocado por situações desgastantes, altamente estressantes, geradas no ambiente laboral ou pelas más condições em que o trabalho é exercido”, afirma Veridiana Police. Como causa, “ou mesmo concausa”, a diretora jurídica da ABRH-SP observa que é impossível não associar a doença à realidade do mundo do trabalho contemporâneo. “Sem dúvida são novos tempos, com tecnologias avançando em um ritmo frenético, em que tudo é instantâneo e traz consigo um aumento exponencial de microdecisões que temos que tomar por minuto”, diz. “Tudo isso gera cansaço e desgaste, um esgotamento mental e físico que pode gerar efeitos deletérios na vida do trabalhador. Como dizem, podemos disputar uma maratona, mas não podemos viver em uma. Pausar é preciso”, completa. Direitos trabalhistas O reconhecimento da síndrome de burnout pela OMS, segundo Veridiana Police, reforça na prática que, a partir do diagnóstico da doença, o empregado tem os mesmos direitos trabalhistas e previdenciários de quem sofreu um acidente de trabalho típico ou esteve acometido de uma doença profissional. Membro do Comitê RH de Apoio Legislativo (Corhale), o advogado Wolnei Ferreira observa que as suscetibilidades individuais e crenças do trabalho também podem contribuir para o desencadeamento da síndrome de burnout. “É importante que o diagnóstico seja realizado de forma acurada por profissionais especializados, a fim de estabelecer ou refutar o nexo de causalidade entre a doença e o meio ambiente laboral”, afirma. “Para tanto, é necessário que se faça uma avaliação clínica minuciosa, incluindo-se uma anamnese psiquiátrica que contemple a análise do histórico de vida do trabalhador, atividades profissionais desenvolvidas e grau de incapacidade laborativa apresentada.” Uma vez diagnosticada a doença e o nexo causal com o trabalho e o afastamento do funcionário for recomendado pelo profissional da área de saúde, o empregador responde pelo pagamento dos salários dos primeiros 15 dias. “Caso haja necessidade de afastamento, devidamente atestado, por período superior a 15 dias, o empregado deverá ser encaminhado ao INSS”, diz Veridiana. “Uma vez constatada pela Perícia Médica Federal a incapacidade laborativa em razão da síndrome de burnout, o empregado receberá o benefício por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença), de índole acidentária (B91), em razão da natureza ocupacional da doença”, destaca. No período de afastamento, o empregador deve manter o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). “Os demais benefícios deverão observar as regras previstas em instrumentos coletivos de trabalho ou políticas internas da empresa”, diz a diretora jurídica da ABRH-SP. Após alta médica conferida pelo perito do INSS, o empregado terá direito à estabilidade acidentária, com a manutenção do contrato de trabalho pelo prazo mínimo de 12 meses a contar da cessação do benefício por incapacidade temporária, independentemente de percepção de auxílio-acidente. “A empresa deverá verificar se há em instrumento coletivo uma disposição mais favorável a ser aplicada”, indica. Boa gestão Como prática de boa gestão, o advogado Wolnei Ferreira, membro do Corhale, enfatiza que a empresa deve estar sempre atenta à saúde de seus colaboradores. “Neste ponto, é importante observar se as jornadas de trabalho não estão se estendendo exageradamente, se as folgas e pausas vêm sendo regularmente concedidas, assim como os períodos de férias”, destaca. Na avaliação de Veridiana Police, há um clamor mundial para que as organizações revisitem e intensifiquem os programas de proteção à saúde mental do trabalhador. Neste sentido, a diretora jurídica da ABRH-SP elenca a necessidade de ambientes laborais mais saudáveis, respeitosos e livres de qualquer forma de discriminação, violência, abuso e assédio. “Este mês de setembro é especialmente importante para que as organizações promovam momentos de descompressão, de escuta, de acolhida, de rodas de conversa, de práticas que possam colocar luz sobre a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho, incluindo na pauta a síndrome de burnout”, destaca Veridiana. “O acesso ao bem-estar é um direito humano, tanto que faz parte do ‘Objetivo de Desenvolvimento Sustentável nº 3’, Saúde e Bem-Estar, proposto para a Agenda 2030 pela Organização das Nações Unidas (ONU)”, conclui.

De 2019 a 2020 houve um crescimento de 26,2% na Educação a Distância (EaD). As mudanças trazidas pela pandemia, refletem um mercado em expansão, que quadriplicou o número de ingressantes nos últimos 10 anos, com índice de novos alunos de 428%, segundo o Censo de Educação Superior, divulgado pelo INEP. De olho na tendência do mercado e em prol da democratização do conhecimento, a Fundação do Asseio e Conservação do Paraná – FACOP investe na expansão internacional da Universidade Corporativa de Serviços Especializados e Facilities. “O EaD FACOP foi elaborado a partir de uma metodologia exclusiva para o mercado de facilities o que possibilita capacitarmos profissionais em regiões remotas”, explica Cássia Almeida, superintendente da Fundação que destaca a expansão. “Nossos cursos são chancelados pela World Federation Of Facility Services Contractor LLC e estão disponíveis em três idiomas”. Com a chancela, a FACOP já iniciou com suas primeiras parcerias na América Latina, incluindo países como Argentina, México, Espanha e Colômbia. Maria del Pilar Rodrigues, presidente da Federación Nacional de Empresas de Aseo y Afines – FENASEO, esteve acompanhada de uma comitiva na sede da Fundação, em Almirante Tamandaré, para conhecer in loco o trabalho acadêmico realizado. “A FACOP é a única escola de capacitação que existe com infraestrutura completa. Os laboratórios e as aulas de capacitação proporcionam ao aluno uma experiência inigualável”. A FACOP disponibiliza nove cursos na plataforma em EaD, em três idiomas (Português, Inglês e Espanhol) – Conceitos Gerais da Limpeza Profissional; Limpeza de áreas Administrativas; Coleta Urbana; Recepcionista; Limpeza de Banheiros; Limpeza de Vidros; Limpeza Hospitalar, Copeiro Hospitalar e Copeiro Profissional. Mais informações pelo site https://ucfacop.org.br/cursos/