A natureza e suas formas orgânicas estão representadas em uma composição de cores em que o branco é o espaço para respirar e refletir. O conjunto integra a exposição “Caleidoscópio”, da artista Irene Guerriero, que será aberta no dia 3 de setembro de 2022, sábado, às 13h, na LONA Galeria, em São Paulo, com texto crítico de Sylvia Werneck. A mostra pode ser visitada de quarta-feira a sábado, das 13h às 17h, até o dia 1º de outubro. “Caleidoscópio” é composta por trabalhos realizados pela artista nos últimos dois anos, inclusive durante o isolamento provocado pela pandemia de covid-19. São 28 obras, sendo colagens e pinturas sobre papel, duas telas e uma escultura em metal. Irene diz que o nome foi escolhido porque a exposição traz recortes coloridos que dançam no espaço branco, como o movimento dos elementos dentro de um caleidoscópio. “A mostra tem a ver com esse passeio por um mundo imaginário, com pinceladas psicodélicas”, comenta. De acordo com a artista, “Caleidoscópio” abrange um período de amadurecimento em sua produção. “Eu já vinha trabalhando nesse tema da poesia botânica há algum tempo, mas os espaços em branco ganharam força nesse período atual. Nunca se falou e se pensou tanto em respiração como durante esse tempo. E o mundo à beira de uma crise climática irreversível”, aponta. No conjunto da exposição, a vida flui e tudo está interligado, diz Irene. “As linhas que aparecem constantemente nos trabalhos remetem a cipós, capins ou raízes que fazem uma ligação, como artérias que permitem que a vida siga um fluxo. Cada trabalho é uma continuação do outro. A urgência de nos conectarmos com a natureza é um alerta e um alento da exposição”, afirma. Exposição “Caleidoscópio” De Irene Guerriero Com texto crítico de Sylvia Werneck LONA Galeria Rua Brigadeiro Galvão, 990 - Barra Funda - São Paulo Abertura – Dia 3 de setembro de 2022 – sábado, às 13h Visitação de quarta-feira a sábado, das 13h às 17h Encerramento em 1º de outubro de 2022, sábado Entrada Gratuita Whatsapp – 11 9 9403 0023 lonagaleria@gamil.com @lonagaleria www.lonagaleria.com Sobre Irene Guerriero Vive e trabalha em São Paulo. Graduada em Artes Plásticas pela FAAP (1988), mais recentemente fez cursos livres com Paulo Pasta e Hermes Artes Visuais. Participa de exposições desde 1993, em espaços como MARP (Museu de Arte de Ribeirão Preto), Museu da Diversidade Sexual, Centro Cultural São Paulo, Interações 4 para SP-Arte, ArtSampa na Oca Ibirapuera, Ch.ACO ( Chile), Fábrica Bhering no Rio de Janeiro, Salão Nacional de Arte na Casa de Portugal em São Paulo, entre outros. Tem trabalhos no acervo do Museu da Diversidade Sexual em São Paulo e em coleções particulares na Alemanha, Argentina, Canadá, China, Croácia, El Salvador, Escócia, Estados Unidos, França, Inglaterra, Itália, Madagascar, México, Suíça, Taiwan e Ucrânia. Sobre a LONA Galeria A LONA Galeria abriu suas portas na Barra Funda em março de 2019, em uma parceria entre o curador Duílio Ferronato e o artista Higo Joseph. Com foco em artistas que estão iniciando a carreira e em ascensão com potencial artístico e de mercado, a galeria apresenta exposições individuais e coletivas produzidas por meio de curadores parceiros. Tem como missão a inserção de artistas emergentes no circuito e um primeiro contato com o mercado e instituições de arte, como também o incentivo a novos colecionadores.

Perda de talentos, burocracia, falta de agilidade e de inovação são hoje alguns dos principais desafios de empreendedores, CEOs, executivos e gestores nos negócios. Muitas dessas lideranças desejam transformar essa realidade, mas esbarram em uma dúvida comum: como fazer uma transformação na forma de atuar das pessoas em todos os níveis de uma empresa? Os caminhos para solucionar este dilema agora estão reunidos no livro Transforme a Cultura da Sua Empresa, de André Souza, especialista em Gestão de Pessoas. Souza atuou por mais de 20 anos como Executivo de RH em gigantes como Coca-Cola, Bayer, Monsanto, Newell Brands e Nokia. Ele também é fundador da FUTURO S/A, consultoria especializada em realizar transformações na estratégia, na cultura e no RH de grandes organizações como ArcelorMittal, Grupo Tigre, CTG Brasil, BP Bunge e a própria Bayer. Ao apresentar o passo a passo para entender o que é e como desenvolver uma nova cultura nas empresas, a obra entrega o guia definitivo para quem busca uma mudança completa na mentalidade do próprio negócio. Fundamentado com casos reais e as melhores práticas de companhias de sucesso, o livro revela como superar os desafios de uma jornada de transformação e o papel das lideranças neste processo. “Uma cultura forte ideal é aquela que consegue equilibrar muito bem o foco em resultados com o foco em pessoas. São culturas que possibilitam criar o desejo de fazer parte e permanecer em uma organização. São culturas que praticam e valorizam comportamentos que vão impulsionar o negócio e a estratégia de uma empresa. São culturas que fazem empresas terem sucesso em seus mercados.” (Transforme A Cultura da Sua Empresa, pg.151) Especialista no assunto, André Souza ensina como diagnosticar e mapear a cultura atual do negócio, como definir a mentalidade e as atitudes desejadas, como escalar os novos aspectos culturais em todos os níveis da empresa e como avaliar os resultados conquistados com esta transformação. Um verdadeiro mapa para desenvolver formas inéditas de operar, colaborar, tomar decisões e liderar equipes engajadas e produtivas. Transforme a Cultura da Sua Empresa reúne ainda lições valiosas adquiridas pelo autor em conversas com lideranças e executivos de negócios de diferentes segmentos, portes e nacionalidades. Com formato e design inovador em seu projeto gráfico, o livro é recheado de conteúdos extras como vídeos, dados de pesquisas e entrevistas que os leitores podem acessar por QR Codes para aprofundar o aprendizado. Ficha técnica Título: Transforme A Cultura da Sua Empresa Autor: André Souza Editora: FUTURO S/A ISBN: 978-65-00-49223-1 Formato: 24X16,8 Páginas: 280 Preço: R$194,00 Onde encontrar: FUTURO S/A Sobre o autor André Souza é fundador da FUTURO S/A, consultoria especializada em realizar transformações na estratégia, na cultura e no RH em grandes organizações. Nos últimos 20 anos, atuou como Executivo de RH em grandes organizações como Bayer, Monsanto, Coca-Cola e Nokia. Formado em Administração de Empresas e Mestre em Administração pela PUC-Rio, possui certificação internacional em Futures Thinking & Foresight pelo Institute For The Future (Califórnia/EUA). É autor dos livros “FUTURO S/A”, “Reinvente o Seu RH” e “Transforme A Cultura da Sua Empresa”.

A ideia de agir em conformidade com Políticas, Códigos de Conduta e Legislações existentes fica sob responsabilidade, dentro das empresas, de uma área denominada como compliance e se tornou um dos pilares do ESG (Meio Ambiente, Social e Governança, em português). O objetivo é fortalecer e propagar uma cultura positiva de equivalência, ao se comprometer com o cumprimento das regras, sejam elas as leis locais aplicáveis às companhias, seus acionistas ou até as regras e normas internas, agindo de forma íntegra e ética, com uma gestão de riscos sólida e eficaz aplicada a todas as atividades da empresa. Esse compromisso é de extrema importância para as empresas de data centers, uma vez que o setor possui elevado nível de exigência, por parte de clientes, acionistas e demais stakeholders. É fundamental se atentar às melhores práticas de governança e a aplicabilidade de uma gestão de riscos que seja eficaz e eficiente, por ser um setor diretamente ligado à proteção de dados, segurança e confidencialidade. O compliance está relacionado a Governança Corporativa, uma vez que este compromisso possui três pilares essenciais: prevenir, detectar e corrigir, que se direcionam a prevenir condutas ilícitas e em desacordo com as normas, detectá-las caso ocorram e corrigi-las, a fim de erradicar quaisquer práticas que não estejam baseadas na integridade e na ética. Dentro do universo do compliance é reforçado a estrutura organizacional da companhia através de ações como a divulgação e constante revisão do Programa de Integridade, que é a soma de ferramentas de prevenção de condutas antiéticas e irregulares, baseado em procedimentos, políticas, normas internas e externas, legislações nacionais e internacionais e diretrizes da Companhia. Seu objetivo é estabelecer parâmetros para que a empresa conduza suas atividades de forma ética. Destacamos também a realização de treinamentos anuais, com os mais diversos temas, como as atualizações de legislação, do Código de Conduta, as regras de Prevenção à Lavagem de Dinheiro e até mesmo treinamentos para reafirmar os padrões, políticas e a cultura institucional baseada na Integridade. Outra ação relevante é o compartilhamento de Comunicados de Compliance, que informam aos colaboradores assuntos como nepotismo, conflitos de interesse, recebimento de brindes e presentes, entre outros temas relevantes. Além da divulgação e incentivo a utilização do Canal de Ética, que tem por objetivo o recebimento de denúncias, anônimas ou não, que são essenciais para a prevenção, detecção e correção de quaisquer condutas antiéticas e ilícitas que possam ocorrer dentro das empresas. A mitigação de riscos está entre as vantagens de investir em compliance, para que além da criação de processos de gestão, a empresa possa se organizar e entrar em consonância normativa e que também seja possível implementar uma “mudança cultural” dentro da empresa. Ou seja, para que se enraíze os conceitos dentro da companhia, através de cursos, exemplos ou revisões periódicas de tudo que foi ensinado para que cada vez mais todos tenham a consciência da necessidade e da importância de um programa bem instituído para a proteção de dados da empresa. Essa mesma ideia de cursos e revisões podem ser aplicadas em diversos setores das companhias, sempre alinhadas com o EHS (Saúde, Segurança e Meio Ambiente, em português). Além de questões anticorrupção e de comportamento ético, temas como preconceito e discriminação, segurança de informação e propriedade intelectual devem ser objeto de atenção. É fundamental levar em conta a transformação digital e todas as mudanças feitas em diversos setores e temáticas, podendo resultar em revisões de políticas e do código de conduta de colaboradores. É importante frisar que a área merece um investimento anual para aplicar o melhor modelo de Programa de Integridade. O envolvimento de fatores como o treinamento de pessoas, as iniciativas de comunicação, auditoria interna e externa, são como pilares que atuam na sustentação das empresas, não só para se adequar às leis, mas, também para a criação da cultura das companhias. *Ricardo Alário é Presidente da ODATA Sobre a ODATA Fundada em 2015, a ODATA é uma provedora brasileira de serviços de data center, que fornece infraestrutura de TI escalável, confiável e flexível na América Latina. Focada em Colocation, a ODATA atende à crescente demanda por energia, espaço e confiabilidade de organizações de diversos setores, sendo completamente qualificada para oferecer soluções de enterprise/retail (desde meio rack, racks inteiros e cages) até projetos built to suit (constrói e opera data centers novos, para um único cliente, na região escolhida). A ODATA busca a criação da mais moderna e eficiente rede de data centers da América Latina. Atualmente, a empresa possui três data centers operando no Brasil, um na Colômbia e outro no México, além de já ter iniciado a sua expansão também no Chile. A empresa traz a experiência, solidez e competência do Pátria Investimentos e tendo uma atuação global através da parceria estratégica com a CyrusOne, um dos maiores player do mercado de Data Center do mundo. Mais informações em https://odatacolocation.com/.

A Mobilize Financial Services é a nova marca comercial da RCI Bank and Services, em todo o mundo, inclusive para o Banco RCI Brasil S.A., a subsidiária no Brasil, para atender às demandas relacionadas à mobilidade e aos novos estilos de vida dos clientes. Alinhada aos propósitos da sustentabilidade, a Mobilize Financial Services continuará a desenvolver uma gama completa de serviços para acelerar a transição para novas opções de mobilidade, muito mais sustentáveis. À medida que a indústria automobilística passa por grandes mudanças, o fortalecimento dos vínculos entre a Mobilize Beyond Automotive – que reúne as atividades do Grupo Renault em soluções de mobilidade, energia e dados – e a Mobilize Financial Services permite que a estratégia do Grupo Renault supere a indústria automotiva graças ao modelo “vehicle as a service” (veículo enquanto serviço). “A RCI Bank and Services atinge um novo marco no desenvolvimento de suas atividades com a Mobilize Beyond Automotive, ao se tornar a Mobilize Financial Services, a marca de referência para todas as demandas de mobilidade. Aproveitamos nossos 100 anos de experiência global e nossa liderança em termos de satisfação de clientes para apoiar o crescimento da Mobilize nos segmentos de varejo e frotas. Assim, a Mobilize Financial Services acelerará as operações nas áreas de financiamento, seguros e pagamentos, facilitando o acesso à mobilidade mais verde e sustentável para todos os nossos clientes, de maneira alinhada ao nosso propósito”, afirma João Leandro, CEO global da Mobilize Financial Services. Para apoiar o desenvolvimento da Mobilize, a Mobilize Financial Services utilizará seus 100 anos de conhecimento especializado, seu desempenho comercial e financeiro e seus contatos frequentes com mais de 300 mil clientes no Brasil e 4 milhões no mundo, cuja satisfação cresce cada vez mais. A Mobilize Financial Services oferecerá serviços inovadores e experiências digitais que permitirão aos clientes adquirir soluções financeiras mais acessíveis para uma mobilidade sustentável. A nova estratégia faz com que a marca Mobilize Financial Services seja referência para os clientes da marca Renault, que procuram uma linha completa de serviços financeiros automotivos. Os clientes da Nissan também poderão aproveitar a mesma qualidade de ofertas por meio da marca Credi Nissan. A implantação da marca no Brasil acontece agora em setembro e será progressiva nos países em que o grupo mantém operações, chegando aos principais mercados até o final de 2022. Entre as metas da Mobilize Financial Services está expandir a presença nos segmentos de varejo e frotas. Além disso, a mudança de marca comercial tem como base três objetivos ambiciosos para atender aos hábitos de consumo dos clientes, bem como a chegada massiva de veículos elétricos e conectados. A ideia é fazer com que a Mobilize Financial Services financie muito mais veículos, e por períodos mais longos, enquanto gera maior valor ao produto. O primeiro desses objetivos implica desenvolver ofertas de financiamento, locação de longa duração e carros por assinatura, ou seja, a Mobilize Financial Services vai acelerar a implementação desses negócios nos seus principais mercados, em parceria com a rede de concessionárias das marcas. Outra meta é expandir o segmento de veículos usados ao otimizar o financiamento ao longo do ciclo de vida. A proposta é acelerar a atividade de financiar veículos usados, concentrando-se no ciclo de vida como um todo, e oferecer uma jornada integrada de serviço, reforma e revenda. Como terceiro objetivo, a nova marca quer oferecer serviços disruptivos com foco em seguros de automóveis e meios de pagamentos. Para apoiar a transição de propriedade para uso, a Mobilize Financial Services expandirá a gama de serviços em seguros inovadores para automóveis, aproveitando a conectividade de veículos para lançar produtos de seguro baseados no uso. Para saber mais sobre a Mobilize Financial Services, acesse: www.mobilize-fs.com/ Em breve, o website local www.renaultfinancialservices.com.br/ terá alterado o seu endereço para se alinhar com a estratégia de implementação da marca do Brasil. Sobre a Mobilize Financial Services Como parceira que cuida de todos os seus clientes, a Mobilize Financial Services cria serviços financeiros inovadores para gerar uma mobilidade sustentável para todos. Subsidiária do Grupo Renault, cujas operações começaram há quase 100 anos, a Mobilize Financial Services é a marca comercial da RCI Banque S.A., banco francês especializado em financiamentos e serviços automotivos para clientes e concessionárias da aliança Renault-Nissan-Mitsubishi. Presente em 36 países e com mais de 3.800 empregados, a RCI Banque está entre os controladores do Banco RCI Brasil S.A.

Este final de semana o Autódromo Velocitta recebe mais uma etapa da principal competição do automobilismo brasileiro e Rubens Barrichello, piloto da equipe Mobil™ Full Time Sports na Stock Car, já está com foco total na competição. Mas para o piloto o final de semana tem um motivo a mais para ser especial. Mais uma vez pai e filho competem no mesmo autódromo, cada um em sua categoria. O Autódromo Velocitta receberá pela terceira vez no ano uma etapa da maior competição do automobilismo nacional. O circuito, já tradicional, receberá sua última corrida do ano da categoria. Depois desse final de semana, as outras quatro etapas restantes da competição serão disputadas fora de São Paulo. Rubinho conta que a expectativa para o final de semana é a melhor possível ”Muita gente sabe que eu gravo o Acelerados no Velocitta, então é um local que eu visito bastante e que eu adoro”, comenta. Rubinho já está preparado para a etapa deste final de semana, que dividirá o circuito com a Fórmula 4 – categoria de base da F1 – na qual seu filho mais novo, Fernando Barrichello é competidor. “É sempre uma alegria ver as crianças felizes. É um final de semana de muito entusiasmo”, define. Para a etapa deste final de semana, Rubinho chega na quarta posição, com muito foco “Temos que marcar muitos pontos para manter nossa chance de campeonato vivíssima”, avalia o piloto. A etapa deste final de semana será transmitida ao vivo pela Band e pelo SporTV. Confira a programação: Sábado, 3 de setembro 08h25 – Stock Car – Treino Livre 10h05 – Fórmula 4 – Largada Corrida 1 13h30 – Stock Car - Classificação 14h50 – Fórmula 4 – Largada Corrida 2 Domingo, 4 de setembro 09h45 – Fórmula 4 – Largada Corrida 3 10h50 – Visitação aos boxes 13h10 – Stock Car – Largada Corrida 1 13h45 – Stock Car – Largada Corrida 2 Sobre a marca de lubrificantes Mobil™ Os lubrificantes Mobil™ estão presentes nos mais diversos segmentos do mercado. Seja levando astronautas para o espaço, movimentando todos os setores industriais, movendo as colheitas de terras agrícolas, fretes terrestres, aéreos e marítimos, movimentando carros, motos e caminhões. Acima de tudo, movimentando pessoas. Por isso, a marca está em constante movimento junto aos seus consumidores, contribuindo com a evolução de suas trajetórias, rumo à novas conquistas. Afinal, se tem movimento, tem Mobil™.

A thyssenkrupp anuncia a conclusão da venda da sua unidade Mining Technologies à empresa dinamarquesa FLSmidth. Com o fechamento da transação, a companhia renova mais uma vez o foco do seu portfólio e dá mais um passo para se consolidar como um grupo de alta performance. A conclusão do negócio também melhora a sua posição financeira líquida e, assim, fortalece ainda mais o balanço da thyssenkrupp. A venda da unidade de mineração havia sido anunciada em julho de 2021. “Com a venda do negócio de mineração, estamos estreitando ainda mais nosso portfólio e dando uma grande contribuição para tornar a thyssenkrupp um grupo altamente eficiente e com negócios fortes, independentes e especializados”, afirma Volkmar Dinstuhl, CEO do segmento Multi Tracks. O executivo destaca que “a FLSmidth é um dos principais fornecedores mundiais de tecnologia para a indústrias de mineração e cimento. Estamos convencidos de que a thyssenkrupp Mining Technologies terá perspectivas futuras atraentes e oportunidades de desenvolvimento dentro da nova estrutura.” Nos últimos dez meses, o segmento Multi Tracks da thyssenkrupp já concluiu a venda do negócio de Infraestrutura e da usina de aço inoxidável AST. Com a finalização da venda da unidade de mineração, o grupo alcança, assim, a terceira negociação no exercício fiscal atual. A thyssenkrupp Mining Technologies oferece soluções de mineração personalizadas e emprega cerca de 2.200 pessoas em mais de 40 locais em todo o mundo, incluindo Brasil, Chile e Peru. A fusão com a FLSmidth criará uma empresa forte com presença global e um papel de liderança no negócio de mineração. Sobre a thyssenkrupp A thyssenkrupp é um grupo internacional composto por empresas industriais e tecnológicas independentes. O Grupo gerou vendas de €34 bilhões em 56 países no ano fiscal de 2020/2021. Sob uma forte marca de referência, nossos produtos e serviços contribuem com a criação de um futuro melhor e mais sustentável. A competência e o comprometimento de nossos mais de 101 mil colaboradores ao redor do mundo são a base do nosso sucesso. Com nossa tecnologia e inovação, trabalhamos com nossos clientes para desenvolver soluções de baixo custo e consumo eficiente de recursos para os desafios futuros. Nós combinamos a orientação aos resultados com a responsabilidade empresarial e social. Desenvolvendo negócios na América do Sul desde 1837, a thyssenkrupp emprega cerca de 4.000 colaboradores na região nos segmentos automotivo, química e defesa naval. Na América do Sul, a empresa contabilizou durante o ano fiscal 2020/2021 um faturamento equivalente a R$ 4,8 bilhões.

O curta “O que Guardo de Você”, premiado pelo Cine Ilustríssimos - Mostra de Cartazes de Cinema de Brasília como Melhor Cartaz Centro-Oeste 2021, terá sua estreia para o público com exibição gratuita, no próximo sábado (3). O evento começa às 19h, no espaço Caracas Véi, em Taguatinga, no Distrito Federal. A trama conta a história de um rapaz que volta até a casa de sua família para se isolar de tudo após passar por uma grande perda familiar em 2021. O enredo mostra o personagem principal lidando com seus medos e monstros após tentar fugir de si mesmo, e entre memórias e silêncios, a história se aprofunda ao falar sobre o que é a perda e talvez o que significa lidar com ela. Filmado em Ceilândia e sem patrocínio, o curta busca motivar novos criadores e produtores de conteúdo da cidade a mostrarem seus trabalhos. “Quero mostrar que nessa cidade existe um polo artístico-criativo muito grande em expansão e se eu puder ajudar alguém a fazer o mesmo vou me sentir muito grato”, destaca André Luiz, roteirista e diretor do filme. A obra também foi finalista de Melhor Roteiro Não Produzido e como Melhor Desenvolvimento, ambos em Categoria Nacional, pelo Caw Cine, em 2021. Com o lançamento, a equipe se prepara para levar o projeto para festivais, mostras e espaços culturais. Após a exibição do curta, haverá um debate com a equipe de produção do filme. PROGRAME-SE: Quando: dia 3 de setembro, às 19h. Local: Caracas, véi - St. L Norte EQNL 2/4 Bl B - Taguatinga Entrada: Franca Sobre “O que Guardo de Você” – Dirigido por André Luiz e filmado em Ceilândia – cidade satélite de Brasília, o curta metragem é fruto de uma realização coletiva entre o diretor e as produtoras Renata Sampaio e Mariana Alves, por meio do selo Nosotros, um projeto multimídia que reúne além do curta, um podcast. O projeto fez parte da tese de mestrado do diretor.

Tanto no Papo de Música, quanto no FARO ou RÁDIO RETRATO — o primeiro no YouTube e os dois últimos da Rádio Nova Brasil FM —, Fabiane Pereira sempre foi protagonista como criadora, fomentadora e apresentadora. Ela abraçou cada um desses programas de jornalismo cultural e os preencheu com músicas, histórias e notícias. É assim que ela ocupa diversos espaços há mais de 15 anos no ramo. Desta vez, a jornalista estreia um formato inédito: suas entrevistas no canal Papo de Música também serão transmitidas na maior rede de rádios de promoção de música brasileira do país, a Nova Brasil FM, em um modelo crossmedia que amplifica o alcance, unindo a modernidade com o tradicional. “É a primeira vez que a rede de rádios Nova Brasil FM aceita veicular um produto no formato crossmedia, em parceria com um canal de YouTube independente. Isso é inédito e abre um precedente para outros criadores de conteúdo apresentarem seus projetos na maior rede de rádios do país”, celebra Fabi. Ela explica que esta 4ª temporada do Papo de Música terá 19 episódios, sendo 16 deles transmitidos na rádio e três exclusivos no YouTube (estes irão ao ar no mês de novembro em homenagem ao mês da Consciência Negra). O projeto conta com a parceria, muito bem sucedida, da VIVO, através do Presença Preta - iniciativa que abordou a ausência de representatividade na plateia do Lollapalooza 2022 e que agora se desdobra em entrevistas com grandes artistas negros da música brasileira. "Com essa parceria, a Vivo dá continuidade à atuação em projetos voltados para a promoção da visibilidade da cultura negra, e reforça seu posicionamento a favor da diversidade e inclusão”, comenta Marina Daineze, diretora de Marca e Comunicação da Vivo. O episódio de estreia traz uma entrevista com o grandioso Martinho da Vila e vai ao ar em toda a rede de rádios Nova Brasil FM no dia 4 de setembro, às 7h. O registro áudio visual desta entrevista entrará, com exclusividade, no canal Papo de Música, na terça, dia 6, ao meio dia. “Martinho da Vila é o artista da estreia por sua extensa obra dedicada à música, por sua imensa contribuição ao samba, por sua verve literária, pela alegria de ver um artista de 84 anos em cima dos palcos e pela sua contribuição de entendimento da música afro-brasileira”, conta a apresentadora. Partido alto, samba enredo, técnica de composição, planos futuros e lembranças foram tópicos da entrevista de Fabi com Martinho. “Neste ano, todas as entrevistas serão com artistas pretos. Esta temporada é em homenagem a Letieres Leite, músico e maestro, criador da maravilhosa Orquestra Rumpilezz, que nos deixou no ano passado, vítima de Covid. Letieres dizia que ‘toda música brasileira é afro-brasileira’ e foi a partir dessa frase que idealizei essa temporada de entrevistas do canal”, conta a apresentadora. Jorge Aragão, Djavan, Xênia França, Luedji Luna, Liniker, Leci Brandão, Alaíde Costa, Sandra de Sá, Chico Brown, Russo Passapusso e Teresa Cristina são alguns dos artistas que estarão presentes nesta temporada. As entrevistas vão ao ar todo domingo, às 7h, na rede Nova Brasil FM. Já às segundas, as entrevistas inéditas e sem edição ganham as plataformas de streaming de áudio no formato podcast no perfis da Nova Brasil FM e às terças, meio dia, um registro audiovisual da conversa entra com exclusividade no canal Papo de Música. Assista ao primeiro episódio do quadro do Papo de Música para a Nova Brasil FM aqui

A Freshworks Inc. (NASDAQ: FRSH), companhia de software que empodera as pessoas que impulsionam negócios, anunciou hoje que Dennis Woodside será o Presidente da empresa, unindo-se ao time executivo de liderança a partir de 1º de setembro de 2022. De acordo com o CEO e fundador da Freshworks, Girish Mathrubootham, Woodside ficará responsável por liderar as operações e estratégias de negócios globais da companhia. Woodside atuou recentemente como presidente da Impossible Foods onde supervisionou operações, fabricação, cadeia de suprimentos, vendas, marketing, recursos humanos e outras funções por mais de três anos. Anteriormente, atuou como diretor de operações da Dropbox, onde era responsável por todas as funções voltadas para o cliente e geração de receita por quatro anos, o que permitiu à empresa alcançar US$1 bilhão de receita anual. “Estou muito animado por fazer essa parceria com Dennis e somar sua experiência em escalar operações globais à nossa equipe. Suas habilidades vão ajudar a evoluir nosso negócio e vão me permitir focar no fortalecimento da visão, cultura e inovação da nossa empresa - áreas de imenso valor aos nossos colaboradores e clientes”, disse Mathrubootham, CEO e presidente do conselho de administração da Freshworks, do qual Woodside também fará parte. Dennis Woodside ocupou vários cargos no Google durante 9 anos, de 2003 a 2012, incluindo o de Diretor Administrativo de Mercados Emergentes, Vice-Presidente de Vendas no Reino Unido e Presidente de Vendas na América, onde ele supervisionou US$18 bilhões em vendas de publicidade. De maio de 2012 a abril de 2014, Woodside atuou como CEO da Motorola Mobility LLC, reportando-se diretamente a Larry Page após a companhia ser comprada pelo Google. Atualmente, Woodside atua no conselho da Cruz Vermelha Americana. Antes disso, o diretor foi membro do conselho da ServiceNow entre 2018 e 2022. “Eu me sinto honrado em me juntar a esse time e trabalhar com Girish para continuar construindo o que ele começou. Eu me sinto atraído por empresas que adotam uma nova abordagem para grandes mercados. De uma década impulsionando a criação de categorias no Google, para a era do alto crescimento na Dropbox e da escala na Impossible Foods, eu hoje enxergo a Freshworks como uma ótima combinação para minha experiência”, declarou Woodside. “Um software rápido e fácil de usar é exatamente o que as empresas precisam hoje em dia e a Freshworks está tornando-o acessível para todos.” Perspectivas Financeiras Reafirmadas A empresa também afirma suas estimativas de ganhos para o terceiro trimestre de 2022 e para o ano fiscal de 2022, que foram divulgadas no último dia 2 de agosto. Declarações Prospectivas Este release contém declarações prospectivas dentro do significado da Lei de Reforma de Litígios de Títulos Privados de 1995. Estas declarações são baseadas nas atuais crenças da administração e em certas suposições feitas pela empresa, todas sujeitas a alterações. Declarações prospectivas geralmente podem ser identificadas pelo uso da terminologia prospectiva, como “vai”, “estima”, “continua”, ou expressões semelhantes. Tais declarações envolvem riscos e incertezas, incluindo os fatores descritos em “Fatores de Risco” incluídos em nosso Relatório Anual no Formulário 10-K para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2021 e em nossos Relatórios Trimestrais no Formulário 10-Q para os trimestres encerrados em 31 de março de 2022 e 30 de junho de 2022, e outros documentos da Freshworks Inc. que arquivamos na Comissão de Segurança e Intercâmbio de tempos em tempos (disponível em www.sec.gov). Advertimos que você não deposite confiança indevida em declarações prospectivas, que se referem apenas à data deste documento e são baseadas em informações disponíveis para nós no momentos em que as declarações são feitas e/ou na crença de boa fé da administração a partir desse momento com respeito a eventos futuros. Não assumimos nenhuma obrigação de atualizar quaisquer declarações prospectivas para refletir eventos ou circunstâncias que possam surgir após a data deste comunicado, exceto conforme exigido por lei. Sobre a Freshworks A Freshworks Inc. (NASDAQ: FRSH) cria softwares de negócios que as pessoas adoram usar. Desenvolvidos especificamente para equipes de TI, atendimento ao cliente, vendas e marketing, nossos produtos capacitam as pessoas que impulsionam os negócios. O Freshworks é rápido de incorporar, acessível, construído para agradar e poderoso o suficiente para fornecer resultados críticos de negócios. Com sede em San Mateo, Califórnia, a Freshworks opera em todo o mundo atendendo a mais de 56.000 clientes, incluindo Bridgestone, Chargebee, DeliveryHero, ITV, Klarna, Multichoice, OfficeMax, TaylorMade e Vice Media. Para as últimas notícias da empresa, visite www.freshworks.com e siga-nos no Facebook, LinkedIn e Twitter.

A FIDD Group, fundada em 2019 com o objetivo de elevar o patamar na prestação de serviços para fundos de investimento, acaba de anunciar seu programa de estágio para novos talentos. São seis vagas para trabalhar em formato híbrido, em times como o de relacionamento, compliance, cadastro, análise de riscos, contabilidade de fundos e precificação. Os candidatos devem cursar ensino superior em áreas como: Engenharias, Economia, Administração, Ciências Contábeis e áreas correlatas, além de contar com boa comunicação, senso crítico apurado e pró-atividade em trabalhos em grupo. Entre os benefícios disponíveis estão Bolsa Auxílio, Vale Refeição, Vale Transporte e Seguro de Vida. Os interessados devem enviar o currículo para o endereço de e-mail fidd-people@fiddgroup.com. “É importante ter alguns atributos, mas mais que isso: ter uma enorme vontade de aprender. Somos uma empresa inovadora em um setor tão tradicional como o financeiro e o de mercado de capitais, por isso é preciso que o candidato esteja aberto para aprender e utilizar novas tecnologias”, afirma Bianca Borsato, sócio e co-fundadora da FIDD Sobre a FIDD Group A FIDD quer trazer mais transparência e aplicar inovação efetiva para permitir o crescimento seguro e acelerado do mercado de capitais. Além disso, busca desburocratizar as atividades automatizando processos operacionais, utilizando seu tempo para fazer o que deve ser feito: diligência, controle e fidúcia. Dessa forma, os clientes e os parceiros podem focar no seu propósito, sem sobreposição de atividades, retrabalho e insegurança. Para isso, conta com excelentes profissionais com experiência desde acadêmica a de mercado, e, principalmente com vontade de construir e fazer diferente e melhor. A FIDD Group possui autorização pelo Banco Central e pela CVM para atuar com Administração Fiduciária, Custódia e Controladoria de Fundos no Brasil. Outro destaque está em ser associado e aderente aos códigos de autorregulação da Anbima.

Uma grande oportunidade de negócio já está disponível em leilão de imóvel promovido pela Sodré Santoro, maior organização de leilões da América Latina: uma fazenda em Juquitiba (SP), com grandes benfeitorias, estará à venda de “porteira fechada”. O pregão será online acontece dia 14 de setembro (quarta-feira), às 14h30 e já pode receber lances. Clique aqui para conhecer os detalhes desse lote. Essa fazenda, no bairro de Barra Mansa, em Juquitiba, interior de São Paulo, está avaliada em R$ 7 milhões, mas conta com lance inicial de R$ 2,5 milhões – uma diferença de quase 65%. O imóvel, desocupado e vendido de “porteira fechada”, tem área total de quase 96 mil metros quadrados. Conta com as seguintes benfeitorias já realizadas: casa sede, casa de lazer, casa de caseiro, capela e duas casas para hóspedes. Possui acomodação para 25 pessoas, gerador próprio, espaço cinema, mesa de sinuca e marcenaria. O lote poderá ser comprado à vista ou em duas parcelas (30% do valor na aquisição e 70% no ato da escrituração - correspondentes ao saldo restante, que poderá ser parcelado em duas vezes iguais, sucessivas e mensais, sem acréscimos, pagos diretamente por meio de TED ao Vendedor). Atenção: o valor sofre mudanças ao longo do pregão, visto que o lote já pode receber lances, que variam conforme a procura. Para participar, os interessados devem fazer cadastro (preenchimento de formulário e habilitação) no site da Sodré Santoro. Os lotes podem receber visitas, desde que agendadas previamente. Os interessados podem acessar o site e consultar o edital completo e condições de venda do leilão, assim como verificar o procedimento para visita. A Sodré Santoro conta com tecnologia de ponta para proporcionar ao cliente a melhor experiência de compra em leilões do Brasil, garantindo credibilidade, segurança e transparência no pregão. Alerta! Não se deixe enganar! A Sodré Santoro alerta e esclarece, por seus leiloeiros oficiais: - Desconfie de sites de leilões que não tiverem a extensão “.br”; - Verifique no site se há menção ao(s) leiloeiro(s) responsável e certifique-se se o mesmo está cadastrado perante a Junta Comercial de seu Estado, onde poderá checar seus dados como número de registro, endereço, entre outros; - Seja cauteloso e faça bons negócios. SERVIÇO: Leilão de imóvel Datas: 14 de setembro (quarta-feira), às 14h30 Formato: leilão online com transmissão ao vivo Leiloeiro oficial: Otavio Lauro Sodré Santoro – JUCESP nº 607 Cadastro: site da Sodré Santoro Sobre a Sodré Santoro No mercado desde 1979, a Sodré Santoro é, hoje, a maior organização de leilões presenciais e online da América Latina. Fundada a partir do olhar visionário dos irmãos Luiz Fernando e José Eduardo de Abreu Sodré Santoro, traz inovações ao mercado, com muita competência, logo se tornou líder no setor. É também precursora em leilões de veículos para seguradoras, bancos, frotistas e locadoras, tornando o processo mais acessível ao público e aumentando significativamente as vendas. Realiza leilões judiciais e extrajudiciais de veículos, imóveis, equipamentos, materiais e produtos dos mais diversos segmentos. Conta com mais de 2 milhões de metros quadrados, distribuídos em pátios parceiros nas cidades de Guarulhos, Bauru, Monte Mor, Ribeirão Preto, Cesário Lange, Limeira, Sertãozinho, Caçapava e Curitiba. Além disso, foi a primeira a transmitir leilões online e ao vivo e vem promovendo lives dos eventos.

Uma recente pesquisa divulgada pela plataforma Cupom Válido a partir de dados da Abrace (Associação dos Grandes Consumidores Industriais de Energia e de Consumidores Livres) mostra que o Brasil ocupa o segundo lugar no ranking mundial de contas de luz mais caras do mundo. Nos últimos cinco anos, o custo da energia elétrica brasileira aumentou 47%, o que contribuiu para que o país subisse de posição na lista, ficando apenas atrás da Colômbia. Outra pesquisa, realizada pela Associação Brasileira dos Comercializadores de Energia (Abraceel) em 2021, mostrou que oito em cada dez brasileiros consideram alto ou muito alto o preço da energia elétrica no país. A constatação foi realizada por meio do estudo “Opinião do Brasileiro sobre Setor Elétrico”, que ouviu mais de duas mil pessoas de 130 municípios. Segundo o estudo, 81% dos brasileiros desejam poder escolher a empresa fornecedora de energia. De cada 10 entrevistados, sete afirmaram que trocariam o atual fornecedor de energia elétrica caso a medida de livre escolha fosse implantada, e 19% acreditam que o principal motivo dos preços elevados consiste na falta de concorrência no mercado ou na impossibilidade de se escolher a empresa fornecedora. Energia compartilhada: perspectivas positivas Por conta das resoluções normativas (ANEEL 482/2012 e 687/2015) e a nova lei federal (14300/2022), o mercado de energia abriu a oportunidade para que empresas de tecnologia possam conectar micro e mini fazendas solares e eólicas diretamente a residências ou empresas, utilizando a própria rede de distribuição das concessionárias existentes. A empresa mineira Juntos Energia Compartilhada, primeira do país a conseguir conectar usinas às redes das concessionárias lançando o modelo de assinatura de energia, propõe um novo modelo de consumo. “Em nossa tecnologia, que chamamos de energia limpa digital, conectamos o consumo energético da casa ou negócio do cliente às nossas fazendas solares parceiras. Nós fazemos toda a gestão com a concessionária para que o consumidor receba uma conta de luz unificada, garantindo até 20% de economia no gasto com geração de energia, com um processo 100% digital, desde a contratação até o recebimento da fatura, sem burocracias”, explica o CEO da Juntos, José Otávio Bustamante. Além de reduzir os impactos no meio ambiente e nas mudanças climáticas, a tecnologia de energia limpa compartilhada elimina a necessidade de instalações de placas fotovoltaicas ou da cobrança de taxas de adesão. “O que buscamos é democratizar o acesso à energia limpa no país. Nosso objetivo é atender 1 milhão de consumidores no Brasil até o fim de 2025 com energia renovável e mais barata”, ressalta Bustamante. Como funciona a energia limpa compartilhada? O modelo se consolidou na Alemanha, tendo depois se espalhando pela Europa e Estados Unidos. As "comunidades solares" se baseavam em cooperativas ou consórcios de consumidores, que juntos viabilizavam a instalação de pequenas usinas, compartilhando da energia produzida, mesmo que distante do local de consumo. A mudança regulatória que criou no Brasil a modalidade de geração remota, transformou-se em uma oportunidade para a energia por assinatura. É basicamente o conceito já conhecido da população para serviços como streamings ou operadoras de telefonia. A empresa fornecedora "injeta" na rede a energia solar gerada e os créditos são abatidos da conta do consumidor, que fica livre da bandeira tarifária. Esse benefício é estabelecido pela Aneel para estimular a produção de energia limpa próximo aos locais de consumo. O modelo de geração de energia distribuída já corresponde a cerca de 4% de toda a matriz energética brasileira e deve avançar ano após ano. Juntos Energia Compartilhada A Juntos tem como fundadores José Otávio Bustamante, Rodrigo Protázio e Vitor de Mesquita. O projeto nasceu a partir de um trabalho acadêmico de um curso criado pelas universidades de Harvard e MIT. Ao final do curso, 400 protótipos foram submetidos, e o modelo de painel solar híbrido criado por José Otávio acabou entre os 20 selecionados para aprofundar a prototipação ao Prototype Camp do MIT. E foi através da troca com outros especialistas em geração de energia que o empreendedor decidiu criar um projeto baseado no modelo de negócio atual da empresa, focando no serviço de compartilhamento de energia. O projeto venceu uma série de premiações e recebeu aceleração, mentoria e investimentos. Em 2021, foi incorporado pelo fundo de private equity americano Alothon Group e Elétron Energy, uma das maiores comercializadoras e geradoras de energia elétrica e de gás natural do Brasil.