Amanhã, 18 de agosto, o TC Matrix, casa de análise e consultoria do TC, realizará o Painel Setorial de Commodities para discutir as oportunidades e desafios do setor. O time de especialistas de Equity Research receberá importantes empresas e profissionais especializados do segmento. Os presentes terão a oportunidade de trocar experiências com os convidados. Entre os palestrantes, estarão: Luciano Alves, CFO da CBA; Rafael Japur e Renata Oliva, CFO e Gerente Geral de RI da Gerdau; Gabriel Catalani, Diretor de RI da Aura Minerals; Matheus Dias e Rodrigo Godoy, Diretor Corporativo e Gerente de RI da 3R Petroleum; Raphael Mandarino, Diretor Geral na AG Resource; e Thiago Schneider, Gerente de RI na Vittia. O evento também contará com a presença de representantes da Prisma e de sócios e diretores do TC. O Painel Setorial de Commodities acontecerá presencialmente, das 9h às 18h, no auditório do TC, na região do Itaim Bibi, em São Paulo. Para garantir a vaga presencial, os interessados poderão se inscrever por meio deste link. A transmissão também será feita pelo canal do TC no YouTube ou pela TC Station, espaço multimídia dentro da plataforma para transmissões via streaming. Para acompanhar remotamente, basta se cadastrar gratuitamente e realizar login na conta pelo aplicativo, disponível para Android e iOS, ou pela versão web da plataforma. PROGRAMAÇÃO - 18/08 9h: Abertura (TC e Prisma) 10h: CBA - com Luciano Alves (CFO) 11h: Gerdau - com Rafael Japur (Diretor Financeiro e de RI) e Renata Oliva (Gerente Geral de RI) 12h: Pausa para almoço 13h30: Aura Minerals - com Rodrigo Barbosa (CEO) e Gabriel Catalani Diretor de (RI) 14h30: AG Resource - com Raphael Mandarino (Diretor Geral) 15h30: Coffee break 16h: Vittia - com Thiago Schneider (Gerente de RI) 17h: 3R Petroleum - com Matheus Dias (Diretor Corporativo) e Rodrigo Godoy (Gerente de RI) 18h: Encerramento - com diretores e sócios do TC SERVIÇO TC Matrix | Painel Setorial Commodities Data: 18 de agosto, quinta-feira Horário: das 9h às 18h Local: sede do TC (Rua Leopoldo Couto de Magalhães Júnior, 758. 1° Andar - Itaim Bibi, São Paulo/SP) Transmissão: TC Station e canal do TC no YouTube Sobre o TC: O TC é uma das plataformas mais inovadoras e tecnológicas de educação financeira, análise de dados e inteligência de mercado do Brasil. Com aproximadamente 700 mil membros cadastrados, o TC tem a missão de democratizar o acesso a informações do mercado de capitais, conectando e promovendo networking entre milhares de investidores brasileiros. Além de oferecer um produto com conteúdo e serviços de qualidade, o TC está criando a mais moderna plataforma de análise fundamentalista para pessoas físicas. O aplicativo TC pode ser baixado gratuitamente na App Store e no Google Play. Para mais informações, acesse www.tc.com.br. Contato com a imprensa TC: imprensa@tc.com.br

A área de saúde é, de longe, um dos setores com maior volume de dados. Os desafios na gestão são diversos e crescentes, no entanto, só a tecnologia é capaz de tornar os processos mais dinâmicos e seguros. Neste sentido, o Business Intelligence (BI) se tornou um aliado para a gestão em saúde. Ao armazenar dados de diferentes setores – clínico, financeiro, administrativo –, a inteligência consegue visualizar cenários minuciosos, que auxiliam na hora da tomada das decisões de forma estratégica e assertiva. Desde fevereiro do ano passado, a Nagis Health, empresa de desenvolvimento de tecnologias e prestação de serviços em saúde, aposta em BI para ganho de performance e celeridade nas entregas. Leandro Savitraz, gerente de Operações na Nagis Health Para assegurar aos clientes a disponibilidade das informações com maior qualidade e agilidade, a empresa utiliza o SuperBI, ferramenta de BI desenvolvida pela BXBsoft. A integração do software na empresa foi um processo fácil e rápido. Poucas horas dedicadas exclusivamente para o treinamento foram suficiente para que, em 15 dias, os dashboards já estivessem disponíveis ao cliente. “O atendimento às operadoras de planos de saúde era realizado de maneira convencional e obsoleta. Com isso, os relatórios demandavam um tempo maior. Com o módulo de BI integrado, reduzimos consideravelmente o deadline sem perder a qualidade do serviço prestado”, afirma Leandro Savitraz, gerente de Operações na Nagis Health. Leonardo Matt, CEO da BXBsoft Para Leonardo Matt, CEO da BXBsoft, a navegação simples e a usabilidade da ferramenta são alguns dos fatores que garantem o sucesso do SuperBI. “As informações podem ser consultadas em computadores ou smartphone. Isso dá autonomia ao cliente para avaliar os dados em tempo real, de onde e quando quiser”, ressalta. O software desenvolvido pela Nagis Health atende duas necessidades. Uma voltada para a gestão de sinistros das operadoras e outra para o custo assistencial dos pacientes. “Os profissionais da área de saúde utilizam o software para lançar protocolo de atendimento, consultas e exames. Até o gasto com o material é registrado”, destaca Leandro. Os indicadores são personalizados conforme a necessidade do usuário final e apresentados em gráficos e dashboards dinâmicos e intuitivos. Os dados apresentados nos relatórios ajudam a compreender melhor cada empresa e a definir ações com base em informações minuciosas e reais para decisões mais assertivas. Riscos reais Entender e atender as demandas gerenciais foram cruciais para a Nagis Health fidelizar seus clientes. “Se não tivéssemos o SuperBI provavelmente não conseguiríamos atender essas demandas de cerca de 60% dos nossos clientes. Era uma demanda expressiva e necessária no momento da pós-implantação da parte operacional do sistema. O BI representa um recurso vital”, finaliza Leandro. SERVIÇO Para saber mais: Super BI – https://www.bxbsoft.com.br/ Nagis Health – http://nagis.com.br/

O Banco do Brasil, em parceria com o escritório Lance no Leilão, vai realizar dois leilões de imóveis com descontos que podem chegar a 80% em relação aos valores de mercado. Entre os imóveis estão casas, apartamentos, prédio comercial, galpão e terrenos nas seguintes cidades: Florianópolis (SC), São Paulo (SP), Votorantim (SP), Campo Largo (PR), Independência (RS), Santa Rita do Passa Quatro (SP) e São Bernardo do Campo (SP). Os lances mínimos variam entre R$ 8,2 mil e R$ 22,5 milhões. Os dois leilões vão acontecer exclusivamente online, pelo site www.lancenoleilao.com.br. Os lances já podem ser feitos no mesmo portal. Podem participar pessoas físicas e jurídicas. Para isso, é necessário um cadastro no site com até 24 horas de antecedência ao encerramento de cada leilão. A visita presencial em alguns imóveis é possível, mediante agendamento. O Banco do Brasil ficará responsável pela quitação de eventuais valores de IPTU, ITR, CCIR, laudêmio (taxa de transação para a União) e condomínio, até a efetivação do registro da transferência do imóvel ao arrematante. Os editais completos com mais informações estão disponíveis em:www.lancenoleilao.com.br Serviço: Leilões online do Banco do Brasil Dia 25 de agosto (11h e 14h). 11 horas Lance no Leilão: Gestão de Leilões (lancenoleilao.com.br) 14 horas Lance no Leilão: Gestão de Leilões (lancenoleilao.com.br) Cadastro para realizar lances em lancenoleilao.com.br Necessário cadastro com até 24 horas de antecedência. Destaques Entre eles estão um prédio comercial e um galpão industrial, em Florianópolis (leilão 11h), no bairro Estreito. Com área total construída de 2.603,94m², em um terreno de 3.009,02m², os imóveis são oferecidos de forma unificada, com lance inicial em R$ 6,5 milhões. Já aos compradores finais que desejam ter uma casa própria, destaque para apartamentos no bairro Butantã, em São Paulo (SP) e em Santo Amaro (SP), com áreas de 83,203m² (e fração ideal do terreno de 1,25%) e 55,58m², com lances mínimos de R$ 170 mil e R$ 114 mil, respectivamente. Os investidores também podem decidir por lotes e frações de terras, disponíveis em São Bernardo do Campo, Votorantim e Santa Rita do Passa Quatro, cidades do estado de São Paulo. Já na região Sul, há oportunidades em Campo Largo (PR) e Independência (RS).

Ao longo de 6 milhões de anos, o cérebro humano, seguindo os rumos da evolução natural, aumentou de tamanho e potencializou novas funcionalidades. Contudo, sua capacidade de armazenar e lembrar de fatos ainda é uma incógnita não absolutamente explicada pela ciência. O que sabemos é que o cérebro arquiva dois tipos principais de dados: os primeiros, de curto prazo, como nomes, fisionomias ou números de telefone (muitas vezes, por pouquíssimo tempo), e os outros estão na memória de longo prazo, de forma implícita ou explícita, na qual são guardadas informações como pedalar e trocar a marcha do carro, por exemplo, ou vagas lembranças, como um momento daquela viagem dos sonhos. Agora, imagine só uma empresa e a quantidade de informações que esse organismo vivo dispõe. Projete a possibilidade de essas informações serem tratadas somente pela mente humana, sem apoio algum da tecnologia. Provavelmente, a essa altura, se você respondeu “impossível”, acertou. “Digo mais: está ficando cada vez mais inverossímil gerenciar um negócio, em consecutiva mudança e evolução natural do mercado, sem a tecnologia adequada. Nesse esquema, entra em cena o gerenciamento eficaz produzido por AIOps, acrônimo de Artificial Intelligence for IT Operations, ou seja, inteligência artificial para operações de TI”, informa Emauri Gaspar, cofundador da Run2biz, empresa 100% nacional especializada em desenvolver tecnologias que auxiliam as empresas na Gestão de Serviços e na Transformação Digital. Uma vez que os ambientes organizacionais já deixaram de lado o poder de “saber o que está por vir”, a verdade é que está sendo vista uma forte demanda por infraestruturas de TI cada vez mais avançadas e baseadas em informações que têm competência para se reinventar em frações de segundos. Neste aspecto, as principais vantagens de AIOps são: atenuação de diferentes riscos (como identificação de contas corrompidas, tentativas sequenciais de acesso não autorizado e comportamentos suspeitos); e, principalmente, o auxílio à mente humana para se concentrar em tarefas que lhe trarão maior valor agregado. Emauri Gaspar, cofundador da Run2biz De acordo com uma pesquisa da entidade sem fins lucrativos AIOps Exchange, o mercado de inteligência artificial para TI ganhou força durante a pandemia da Covid-19. Para a organização, isso se deve à escassez de trabalhadores do setor. Então, se em 2019 foi registrado que 45% das organizações procuravam as soluções AIOps para analisar e determinar a provável causa dos incidentes e prever problemas futuros, hoje esse número é bem maior. “E a tendência, pelo que estamos acompanhando, é que haja uma explosão de demanda por AIOps ainda em 2022, porque, além de antever problemas, a tecnologia aperfeiçoa ainda mais a hiperautomação, eliminando erros nos fluxos de trabalho por intervenção humana e, portanto, se tornando parte fundamental no processo de diagnóstico e correção”, ressalta o executivo da Run2biz, que possui, entre sua gama de soluções tecnológicas, a AIOps Simon, contida na plataforma 4Biz, uma das mais procuradas da empresa. A propósito, o cenário é bem promissor para os próximos anos, com esperança de investimentos bilionários em estruturas de IA, conforme mostra a International Data Corporation (IDC), a qual diz que os gastos globais com AIOps chegarão à marca de US$ 110 bilhões em 2024. As empresas que já estão apostando nessa tendência sabem que, ao possibilitarem que a inteligência artificial faça parte da infraestrutura das operações de TI como protagonista – e não mais como coadjuvante –, atingem a efetividade de que realmente necessitam, por três principais razões, pontuadas pela consultoria Gartner: 1) a observação/monitoramento, em que é possível, graças ao acompanhamento ininterrupto dos dados, ter acesso a informações atuais e históricas, métricas de ocorrências, análise de performance e irregularidades; 2) o engajamento, visto que, por estar associada ao gerenciamento de serviços de TI, a AIOps abarca a automação de tarefas, análise de riscos e de desempenho e gestão do conhecimento por meio de notificações sobre incidentes, dependências e mudanças; e, por fim, 3) a ação/automação, na qual, a partir dos dados coletados, o sistema estrutura scripts, runbooks e hiperautomações de prevenção de falhas em sistemas, aplicações ou servidores. Saiba mais sobre a Run2biz A Run2biz é especialista em oferecer a empresas de variados portes e segmentos a melhora de ganhos em gestão e produtividade, bem como a solução de problemas que poderiam ser evitados. Se o objetivo é fazer com que o futuro seja o agora, o portfólio de produtos digitais contido na plataforma 4Biz, como o Simon (ferramenta de AIOps), vai ajudar a jornada de Transformação Digital da sua empresa. Conheça mais em: run2biz.com

A Regazzo, fábrica de softwares situada em Curitiba-PR, está entre as dez empresas de tecnologia do Brasil que mais cresceram, de acordo com o ranking da EXAME de “Negócios em Expansão 2022”. Na classificação geral da lista, a empresa ficou em 27º em todo o Brasil. Depois de dois anos sem edição por conta da pandemia de Covid-19, o ranking foi desenvolvido graças a uma parceria com a BTG Pactual e suporte técnico da PwC Brasil, que tem por objetivo analisar empresas com receitas operacionais líquidas anuais entre R$ 2 milhões e R$ 5 milhões, todas alocadas no Brasil. O critério é a evolução da receita ao longo do ano anterior, com base nas demonstrações contábeis – balanço patrimonial e Demonstração de Resultado do Exercício (DRE) – referentes aos anos de 2020 e 2021. “Mesmo em uma época de recessão e instabilidade econômica, muitas empresas têm conseguido métricas de crescimento muito interessantes e com potencial de atrair investidores que estão de olho no mercado. Ver que a Regazzo está cotada entre as tops do país é um impulso e demonstra que estamos no caminho certo”, diz André Regazzo, CEO da empresa. A lista da EXAME, além de um grande benchmark de mercado, também serve para mostrar como anda o panorama nacional no mundo das empresas e startups. A Regazzo, por exemplo, foi a única empresa paranaense de desenvolvimento de softwares que figurou entre as 100 primeiras do ranking, e se levado em conta todas as categorias (que além de Tecnologia e Mídia, também tinham Serviços, Educação e Saúde, Alimentos e Bebidas, Transporte e Logística, Imobiliário, entre outras), a empresa esteve entre as três paranaenses mais bem colocadas. Veja como a Regazzo entrou para a lista das dez empresas de TI (Tecnologia da Informação) com maior crescimento do Brasil Não é de hoje que a Regazzo tem buscado crescer e se fortalecer no cenário nacional. Fundada em 1998 para fornecer soluções tecnológicas para a indústria automobilística, a empresa foi se adaptando e remodelando suas formas de fazer negócio e tecnologia de acordo com o fluxo do próprio mercado. “Não teve nada de mágica, nem de sorte, mas muito trabalho, dedicação, planejamento, além do cumprimento dos planos de forma rigorosa”, relembra André Regazzo. No final da segunda década dos anos 2000, a Regazzo iniciou um movimento de diversificação de seus produtos e serviços, para além da indústria automobilística, intensificando o processo em 2019. Com o aquecimento do setor de TI em 2020, muito por conta da busca por digitalização de processos em uma época que a pandemia levou o mercado a esse movimento, a empresa já estava muito bem estruturada para crescer ainda mais. Em 2021, o faturamento foi de R$ 6 milhões, o triplo de três exercícios atrás, e a meta para 2025 é chegar em R$ 30 milhões. Entre as grandes conquistas nessa retomada, o destaque foi o desenvolvimento de uma solução para uma grande indústria do segmento de papel e celulose, que digitalizou todo o processo de inspeção de qualidade, o “checklist”, a partir de um aplicativo móvel que enriqueceu o processo de inspeção. Atualmente, a solução está inserida em nove plantas dessa indústria. Além de atender empresas industriais, a Regazzo hoje conta com soluções direcionadas a negócios do setor financeiro, educacional e de logística concentrada na fabricação de softwares, terceirização de profissionais (outsourcing), sustentação de sistemas e trabalhos de consultoria em design thinking e metodologia ágil. “Nossa jornada segue firme e forte, e nosso crescimento não seria igual se não fosse pela dedicação do nosso time. Temos conseguido buscar no mercado pessoas brilhantes que agregam um capital intelectual gigante à Regazzo. Grande parte do nosso sucesso é responsabilidade deles e sou muito grato a todos”, enfatiza e celebra o CEO da empresa, André Regazzo. Saiba mais em: https://exame.com/revista-exame/205-negocios-em-expansao http://regazzo.com.br

A bolsa de valores está passando por um aquecimento nos últimos dias. Na segunda-feira (15), o Ibovespa subiu 0,2%, a 112.990,61 pontos, de acordo com dados preliminares. Na máxima, chegou a bater 113.214,20 pontos. Na semana passada, o principal índice da bolsa avançou 5,91%, concretizando a quarta sequência de alta e maior ganho semanal desde novembro de 2020. Aliado a esse crescimento, as ações varejistas têm ganhado destaque de valorização. Os papéis da Via dispararam 13,98% no pregão da B3 da última sexta-feira (12). A concorrente, Magazine Luiza, também viu uma elevação de 17,76%. Juntas, as gigantes varejistas possuem um acumulado de 142%, desde de 4 julho. Essa valorização varejista pode se dar por conta da expectativa do mercado do fim do ciclo de crescimento da taxa de juros e também pelo super calendário que está por vir, com Black Friday, Copa do Mundo e Natal. Para falar sobre o crescimento da bolsa, a valorização dos títulos varejistas e as perspectivas do desempenho das ações até o fim do ano, sugiro Paulo Cunha, especialista no mercado financeiro e CEO da iHUB Investimentos - um dos escritórios de investimentos mais promissores no Brasil, de acordo com a XP, quando o assunto é valorização das aplicações dos investidores.

Na última década, o Brasil apresentou uma taxa de 43% no crescimento das empresas em atividade no ramo de Serviços em TI (Tecnologia da Informação). Atualmente são cerca de 275 mil empresas de TI ativas no território nacional (em maio de 2022). É o que informa o Insights Report da Assespro-PR (Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação) do mês de junho, relatório que traz mensalmente informações sobre o panorama das empresas de tecnologia em território nacional. Com base em dados da Receita Federal, a partir do Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), o estudo mostra que, entre 2012 e 2021, foi triplicado o número de empresas criadas, saltando de 13,4 mil novas empresas criadas em 2012 para 36,9 mil em 2022, enquanto o número de empresas que entraram em inatividade foi duas vezes menor se comparado os mesmos períodos. São Paulo, centro tecnológico do país, foi o estado com maior número de empresas abertas, com 132 mil, seguido do Rio de Janeiro, com 26 mil, e Minas Gerais, com 20 mil. O Paraná ficou em 4º lugar, com taxa de crescimento do estoque de empresas em atividade na casa dos 61%, passando de 10,8 mil, em 2012, para 17,4 mil, em 2021. Dentre os dez principais municípios com maior quantidade de empresas em TI, quatro apresentaram um ritmo de criação de novas empresas acima da média do estado: Maringá (24%), Pato Branco (23%), Londrina (28%) e Cascavel (18%). Apenas Colombo apresentou uma redução (-2%) nas empresas em atividade, no referido período Se levado em consideração a natureza jurídica das empresas ativas, é a Limitada (LTDA), com 61% de participação, em âmbito nacional e 71% no Paraná, em 2022, seguida de Sociedade Anônima Aberta, com participaçao de 12% e 20%, respectivamente. Tempo de vida média das empresas e quadros societários Um dos pontos que mais chama a atenção no Insights Report de Junho da Assespro-PR é a estimativa de tempo que as empresas de TI ficam ativas, ou seja, com os CNPJs ativos. Esse número é muito importante para entender o cenário da tecnologia no país, pois mostra como está o desenvolvimento e aquecimento de mercado. No Brasil, o tempo de vida média das empresas em atividade, no ramo de Serviços em TI, é de 5,6 anos. São Paulo, por ser a UF com maior quantidade de empresas ativas (48% do total nacional) apresenta uma média igual à nacional, com o Rio Grande do Sul (5,9) e Rio de Janeiro (7,4) com médias superiores. O Rio de Janeiro inclusive ficou em 2 lugar no ranking com empresas mais longevas, atrás apenas do Acre (7,5). O Paraná figurou entre as médias mais baixas neste quesito, com 4,7 anos como média. Em relação ao quadro societário, observa-se no período 2012-21 uma redução da participação das mulheres no quadro das empresas de TI, que passou de 30% em 2012, para 20% em 2021. Por faixa etária, observa-se a predominância recorrente de sócios entre 41 e 50 anos de idade, ao longo do período 2012-22. Cabe destacar a crescente participação de sócios com idade até 30 anos, passando de 3% do total, em 2012, para 33%, em 2022, o que demonstra que na última década, especialmente com advento das startups e mudança de mindset quanto a pessoas empreenderem em tecnologia.

Se antes era restrito a poucos cargos de confiança, hoje o trabalho remoto é uma realidade para profissionais de diversos níveis nas empresas. Isso porque, durante a pandemia, ele foi a opção adotada para reduzir os impactos causados pela crise sanitária global e acabou sendo adotado por muitas companhias, após o período mais grave. Para Gabriela Mative, diretora de RH da Luandre, uma das maiores consultorias de RH do Brasil, a adesão ao home office desmistificou a crença de que não haveria produtividade nesse modelo. “Além disso, as empresas tiveram tempo hábil para estruturar processos que fizessem a gestão de colaboradores no teletrabalho funcionar de forma mais efetiva do que há dois anos", diz. Com esse novo cenário em mente, Gabriela dá dicas para os gestores que estão contratando profissionais que já iniciam as atividades em sistema remoto. Confira: Forneça orientações básicas Para minimizar confusões sobre as atribuições do cargo, é importante passar as principais orientações para o profissional. “Durante o período de introdução do colaborador na empresa, faça com que ele tenha acesso a todos os treinamentos e responsabilidades para que fique claro o papel dele dentro da companhia”, afirma Gabriela. Indique as principais ferramentas No home office, é interessante que o gestor também auxilie o profissional a entender o modus operandi do sistema da empresa. “Cada uma tem uma estrutura tecnológica, que pode ser um tanto complexa para aqueles que estão em seu primeiro emprego, por isso, indicar em detalhes como realizar o trabalho diário cumpre um papel fundamental”, diz Gabriela. Estar acessível Os novos profissionais costumam ter muitas dúvidas, principalmente sobre como desempenhar melhor sua função. “É papel do gestor ser acessível para esclarecer as questões ou informar a quem o colaborador pode recorrer”, comenta Gabriela. Além disso, a empresa pode agendar bate-papos regulares de alinhamento para demonstrar seu interesse no desenvolvimento do profissional e para que ele não se sinta desmotivado ou desamparado. Sobre a Luandre A Luandre Soluções em Recursos Humanos tem mais de 50 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Em 2021, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 3,5 milhões de currículos cadastrados. Há 20 anos consecutivos, concorre ao prêmio Top Of Mind RH, o qual já venceu em nove edições, na categoria "Temporários e Efetivos". Em 2021, a Luandre foi eleita pelo 4º ano consecutivo Melhor Fornecedor para RH na categoria trabalho efetivo e temporário do Prêmio Melhores Fornecedores RH - Gestão RH. Além disso, em 2020, foi reconhecida como um dos “Lugares Incríveis para se trabalhar”, certificação concedida pela Fundação Instituto de Administração (FIA) e UOL. A Luandre atende 200 das 500 melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Saúde, Varejo e Logística). Atualmente, possui 14 unidades: São Paulo (Centro, Sul, Alphaville, ABC, Guarulhos, Campinas e Jundiaí), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Paraná (Curitiba), Pernambuco (Recife), Minas Gerais (Belo Horizonte) e Rio Grande do Sul (Porto Alegre), Bahia (Salvador) e Ceará (Fortaleza). Realiza também atendimento à distância em todo o país.

Uma edição especial da Batalha do Metrô acontecerá nos dias 2 e 3 de setembro, a partir das 16h, ao lado da Estação do Metrô de Samambaia, Distrito Federal. Trata-se de batalha de rima que têm movimentado a vida cultural nas cidades do entorno de Brasília. As batalhas contam com ampla repercussão local nas regiões administrativas e periféricas do Distrito Federal e incentivam a participação de rappers e MC’s destas regiões, proporcionando o surgimento de novos artistas. Gratuito. Livre para todos os públicos. Mais informações via Instagram: @batalhadometro. Telefones: Milton Lacerda (61) 98496-5956; Rafael "FB" (61) 98559-2277. O proponente Milton Lacerda se junta ao organizador da Batalha do Metrô, Rafael “FB” , na realização do projeto que conta com recursos do Fundo de Apoio à Cultura do Distrito Federal – FAC/DF. A iniciativa visa atender à demanda de artistas do Rap da região de Samambaia, no sentido de terem oportunidades de se apresentarem em eventos com qualidade técnica, a exemplo da estação de Metrô de Samambaia. A batalha também atende ao público do segmento do Hip Hop na localidade, além de difundir o gênero musical ainda marginalizado na sociedade. O evento busca a expansão da cultura Hip Hop em espaços aonde existe uma grande demanda de artistas neste segmento cultural, valorizando a cultura do Rap como ferramenta propulsora de inclusão social. De acordo com Milton Lacerda, a ideia é abrir espaço para novos artistas, contemplando a demanda de um público em situação de vulnerabilidade social. “A batalha visa também contribuir para a promoção e o incentivo à cultura, e à difusão e fruição de atividades que cooperam com o crescimento profissional dos artistas da região de Samambaia, fortalecendo as expressões do Hip Hop no DF”, explica. Para garantir vaga nesta edição especial da Batalha do Metrô os interessados deverão participar das seletivas em batalhas que já acontecem no DF e entorno até dia 31 de agosto. Serão 08 vagas e cada seletiva terá uma vaga para o evento do dia 2 e 3 de setembro, são elas: Batalha do Passageiro (Recanto das Emas/DF), Paraíso Underground (Planaltina/DF), Confronto da NS (Águas Lindas/GO), Batalha do Terminal CEI (Ceilândia/DF), Batalha 4 Faces (Gama/DF), Batalha da VN (Céu Azul/GO), Fatality Park (Paranoá/DF) e Batalha da Samamba Street (Samambaia/DF). As batalhas têm até dia 31 de agosto para definir o seu representante. Serão 32 MC’s no total; sendo 8 de Samambaia selecionados pela produção da Batalha do Metrô, 8 selecionados a partir das seletivas e 16 convidades (monas e minas). Os(As) três primeiros(as) colocados(as) do evento receberão: 1º lugar, R$ 350; 2º lugar, R$ 250 e 3º lugar, R$ 150. Para ambas modalidades. Produção por Analu Rangel, Jefferson Leão, Letícia Lins e Rafael "FB". Batalha do Metrô – O evento pretende executar batalhas de rima em 2 dias, com 32 participantes garantindo, no mínimo, 12 vagas para rappers mulheres (Cis e Trans), com seleção de 8 MC’s em batalhas de rima que já acontecem no DF e entorno, seleção de 8 MC’s de Samambaia realizada por curador, e premiação em dinheiro e troféu para os/as melhores colocados/as, com show de encerramento e com a participação de intérprete de LIBRAS (língua brasileira de sinais) durante as apresentações. Serviço: Batalha de Rima acontecerá na estação do metrô de Samambaia Evento: Batalha do Metrô Local: Ao lado da Estação do Metrô de Samambaia Dias : 2 e 3 de setembro Horário: Sempre a partir das 16h Gratuito Mais informações via Instagram: @batalhadometro. Telefones: Milton Lacerda (61) 98496-5956; Rafael "FB" (61) 98559-2277. Livre para todos os públicos

Um passeio pelo século V a.C, para conhecer a fundo a Grécia Antiga. Esta é a proposta da autora paulistana Cindy Stockler com o romance épico Callíope – A escrava de Atenas. O convite a esta leitura ultrapassa as fronteiras brasileiras: traduzido para o grego, inglês e agora alemão, o livro tem ganhado as estantes do mundo, com capas tão instigantes quanto o enredo. Contextualizado no “século de ouro”, o período de Péricles, da Guerra do Peloponeso e das grandes artes, o livro conta a história de Callíope, uma jovem grega de 15 anos de idade, que é “dada” pelo pai em casamento e anos depois é vendida como escrava a uma figura influente em Atenas. Este é apenas o começo da dura jornada da protagonista, que passará por muitos revezes, como amores, separações e perdas. Em Atenas, o destino da jovem muda novamente ao se destacar por seus dons de cura, que a levam a estudar medicina com o grande Hipócrates, na ilha de Cós. Só agora estava realmente conhecendo a Atenas. Engolia com os olhos e os ouvidos tudo o que passava por ela, encantada com tanta gente junto, tomada pela alegria que enchia o ar da cidade, cujos mais de quatrocentos mil habitantes fervilhavam por todos os lados, indo para cá e para lá, agitados, falantes, cada um com suas atividades, as mais variadas possível. (Callíope, p. 18) Dividida em 12 capítulos, intitulados com os nomes de cada um dos deuses do Olimpo, a obra contempla personagens históricos reais, filosofias, costumes e leis da Grécia Antiga. As notas de rodapé enriquecem as páginas, com detalhes das pesquisas da autora, que remontam à realidade local de 2,5 mil anos atrás. Inspirada pelas aulas de Direito Romano durante a faculdade, Cindy conta que foi nessa época que o romance começou a ganhar vida. Anos mais tarde, já publicada, a obra foi finalista do prêmio Jabuti 2020, na categoria “Livro Brasileiro Publicado no Exterior”. FICHA TÉCNICA: Título: Callíope Subtítulo: A escrava de Atenas Autora: Cindy Stockler Editora: Letras do Pensamento ISBN: ‎ 978-85-62131-28-8 Tamanho: 22 cm x 15,5 cm Páginas: 332 páginas Preço: R$ 45,00 Onde encontrar: Editora Letras do Pensamento e Amazon Versões internacionais: Adelaide Books NY (inglês) e Editora Okeanos (grego) Sobre a autora: Cindy Stockler nasceu e cresceu em São Paulo, capital. Influenciada pela avó paterna – que foi escritora entre anos 1930 e 40 –, desde muito cedo já sabia que queria escrever. Formou-se pela Faculdade de Direito do Largo de São Francisco, da USP, e exerceu a advocacia por alguns anos antes de começar a escrever profissionalmente. A ideia de escrever Callíope - A escrava de Atenas nasceu nos bancos da Faculdade de Direito. Anos mais tarde, em 2020, o livro foi finalista do Prêmio Jabuti na categoria “Livro Brasileiro Publicado no Exterior”; foi traduzido para o grego e publicado na Grécia. Também tem uma versão em inglês, publicada pela editora americana Adelaide Books New York. Agora aguarda publicação na Alemanha. Redes sociais Facebook: escritoracindystockler

“Professora... Pesquisadora ... Partilha... Práticas... Pedagógicas... Potentes”. Senhora P. Atriz, professora, doutoranda em Artes Cênicas pela Universidade de Brasília (UnB), Adriana Lodi vai estrear o seu primeiro monólogo na capital federal: Senhora P. A artista, reconhecida no cenário cultural e educacional local, formou o coletivo coquetel Molotov e - junto à outras parcerias – traz essa produção que busca dialogar sobre as violências recorrentes contra as mulheres e discutir as multiplicidades de abusos cometidos diariamente em locais como a casa, a escola, o trabalho, a rua. Após sucesso na estreia, o espetáculo Senhora P encerra temporada nesta semana. De 18 a 21 de agosto, quinta a sábado, às 20h, e aos domingos, às 19h, no Teatro Sesc Garagem (913 Sul). Ingressos: R$ 10 (meia-entrada). Não recomendado para menores de 16 anos. Mais informações: Instagram: @senhorap.oficial. Senhora P é realizada com recursos do Fundo de Apoio à Cultura do Distrito Federal e apoio do SESC-DF. Com base em pesquisa de doutorado, Lodi encena uma obra autobiograficional. “A personagem apresenta sua luta contra situações de violência. É desafiada nas suas verdades e busca resgatar sua integridade física e emocional por meio de aulas que permitem que ela escape do aprisionamento psíquico e emocional no qual se encontra”, explica a artista que contou ainda com a colaboração de Daniela Diniz, Fernando Villar, Rodolfo Godoi para a construção da dramaturgia autoral. E são os acontecimentos do dia a dia que atravessam o processo de criação que acaba por reverberar outras vozes. Em off, falam as vozes dos reconhecidos artistas Bidô Galvão, Chico Sant'Anna e Rodolfo Godoi. “Senhora P usufrui de uma estrutura composta por aulas, depoimentos e um interminável interrogatório que lançam a atriz/personagem numa busca por encontrar formas de agir contra os processos de subordinação, adestramento e opressão impostas pelo patriarcado capitalístico colonial”, reforça Adriana Lodi. Algo bem comum dentro do universo feminino nos tempos atuais. Dentro de um universo distópico, o monólogo contará ainda com inserções em vídeos de músicas de mulheres fortes como Mc Carol e Carol konka. Na construção do enredo, Adriana Lodi destaca a inspiração em grandes mulheres feministas como Bell Hooks, Grada Kilomba, Sueli Carneiro, Suely Rolnik, Judith Buttler, dentre outras. Ficha Técnica: Concepção e direção geral - Adriana Lodi Encenação - Adriana Lodi, Daniela Diniz, Roberta Rangel, Rodolfo Godoi Dramaturgia - Adriana Lodi, Daniela Diniz, Fernando Villar, Rodolfo Godoi e colaboração de Catarina Accioly Atriz criadora - Adriana Lodi Vozes em off por ordem de aparição - Bidô Galvão, Chico Sant'Anna, Rodolfo Godoi, Ana Lúcia Gismonti, Guilherme Reis e Adriana Lodi Assistência de Direção - Daniela Diniz, Roberta Rangel e Rodolfo Godoi Provocação cênica - Fernando Villar Direção audiovisual, câmera e edição - Roberta Rangel Pesquisa e criação coletiva - todes artistas envolvides. Direção Técnica e projeções - Thiago Sabino Iluminação e operação de luz - Ana Quintas Design sonoro, trilha e operação de som - Victor Z e Vitor Barbosa Figurino - Fernando Villar Confecção de Figurino - Jô Santos Fotografia - Pollyana Sá Cenografia e objetos de cena - Rose Nugoli Design gráfico - Patrícia Meschick Assessoria de Imprensa - Clara Camarano Redes Sociais - Maria Luisa Dominici Coreografia do prólogo - Gustavo Letruta Montagem de iluminação - Lemar Rezende Produção Executiva - Nalva Sysnandes Administração Geral e assistência de produção - Sílvia Letícia - UIDU produções Serviço: Atriz e diretora de teatro, Adriana Lodi encerra temporada do monólogo Senhora P no Sesc Garagem Datas: 18 a 21 de agosto De quinta a sábado, às 20h, e aos domingos, às 19h Local: Teatro Sesc Garagem (913 Sul) Ingressos: R$ 10 (meia-entrada) Não recomendado para menores de 16 anos. Mais informações: Instagram : @senhorap.oficial

Certa vez, a historiadora Emília Viotti da Costa disse que "um povo sem memória é um povo sem história. E um povo sem história está fadado a cometer, no presente e no futuro, os mesmos erros do passado”. A frase parece refletir uma tragédia constante da sociedade brasileira, mimetizada em episódios como o do incêndio no Museu Nacional, no Rio de Janeiro, ocorrido em 2018. Iniciativas como o Dia Nacional do Patrimônio Histórico, celebrado em 17 de agosto, são tentativas de incentivar a educação patrimonial e a preservação das riquezas materiais e imateriais da sociedade brasileira. Quando se fala em patrimônio histórico, a imagem que chega imediatamente à mente é a das grandes e imponentes construções que fazem parte da paisagem de muitas cidades brasileiras, mas estão alheias à dinâmica da população em geral. No entanto, o próprio Instituto de Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) atualizou a nomenclatura para patrimônio cultural, o que engloba um conjunto de bens materiais e imateriais. "Esse conjunto inclui tradições, expressões artísticas, rituais, práticas, conhecimentos, obras de arte e construtivas, sítios arqueológicos, espaços paisagísticos, núcleos históricos de determinadas cidades, entre outros", explica o professor de História e coordenador do Núcleo de Evolução de Conteúdo do Sistema Positivo de Ensino, Norton Frehse Nicolazzi Jr. De acordo com o especialista, o frequente abandono do patrimônio se deve, em parte, à falta de investimentos na conscientização das novas gerações, mas não apenas. “Na prática, a coletividade não se identifica com o patrimônio quando ele é definido e imposto por órgãos específicos do poder público, sem que haja um diálogo com a sociedade como um todo”, destaca. Para ele, é preciso aproximar o público em geral desse tipo de decisão. Atualmente, no Brasil, quem decide o que deve ou não ser preservado são as agências de fomento cultural (fundações, associações, sociedades culturais, instituições, etc.). "O objetivo é construir uma visão do passado do país, o que pode causar distorções enviesadas da realidade", salienta. Patrimônio é identidade Faz parte do patrimônio cultural de determinada sociedade tudo o que tem importância para a constituição de sua identidade e memória. Por isso é tão relevante trabalhar para que esse patrimônio seja sempre preservado. Assim como afirma Emília Viotti da Costa em sua frase mais famosa, não é possível guardar a história se não há preocupação com a memória. De acordo com o Iphan, “a Educação Patrimonial constitui-se de todos os processos educativos formais e não formais que têm como foco o patrimônio cultural, apropriado socialmente como recurso para a compreensão sócio-histórica das referências culturais em todas as suas manifestações, a fim de colaborar para seu reconhecimento, sua valorização e preservação”. O órgão ainda destaca a importância de que esse processo de educação seja uma “construção coletiva e democrática do conhecimento”, sempre por meio de uma participação das comunidades que produzem as referências culturais. “O patrimônio cultural pode abarcar tudo o que consideramos que traz contribuições relevantes para a constituição da identidade e da memória da nossa sociedade”, finaliza Nicolazzi. Sobre o Sistema Positivo de Ensino É o maior sistema voltado ao ensino particular no Brasil. Com um projeto sempre atual e inovador, ele oferece às escolas particulares diversos recursos que abrangem alunos, professores, gestores e também a família do aluno com conteúdo diferenciado. Para os estudantes, são ofertadas atividades integradas entre o livro didático e plataformas educacionais que o auxiliam na aprendizagem. Os professores recebem propostas de trabalho pedagógico focadas em diversos componentes, enquanto os gestores recebem recursos de apoio para a administração escolar, incluindo cursos e ferramentas que abordam temas voltados às áreas de pedagogia, marketing, finanças e questões jurídicas. A família participa do processo de aprendizagem do aluno recebendo conteúdo específico, que contempla revistas e webconferências voltadas à educação.