Com a queda das temperaturas, aumentam os desafios para o bom desempenho dos motores, especialmente na partida a frio. Nesse cenário, são diversos os fatores que dificultam a ignição, exigindo atenção redobrada a componentes essenciais do veículo, como  a demora para alcançar a temperatura ideal de funcionamento ou a maior taxa de condensação do combustível, que dificulta sua queima. Para garantir o funcionamento adequado dos sistemas do automóvel e, portanto,  uma condução mais segura durante o inverno, a NGK, marca da Niterra especializada em sistemas de ignição, destaca os principais componentes que merecem cuidados especiais nessa época do ano. 1 – Sensor de temperatura do líquido de arrefecimento: é essencial que este sensor indique corretamente a temperatura do motor, pois ele aciona diversos sistemas responsáveis pela partida a frio do motor em dias com temperaturas ambientes mais baixas. 2 – Sistema com reservatório de combustível: deve estar limpo, desobstruído, livre de vazamentos e resíduos. Além disso, é fundamental que esteja abastecido com gasolina de boa qualidade, o que garante o funcionamento adequado do sistema de partida a frio. 3 – Sistema de aquecimento do combustível: precisa operar corretamente para assegurar o aquecimento adequado do combustível, favorecendo a queima eficiente, facilitando a vaporização do combustível e reduzindo os efeitos da condensação em baixas temperaturas. 4 – Bateria: deve estar em boas condições, já que o tempo de partida tende a ser maior com o motor frio, principalmente em baixas temperaturas. Também é necessário que tenha carga suficiente para alimentar os sistemas auxiliares que entram em funcionamento nesse momento. 5 – Velas de ignição: são responsáveis por gerar a centelha elétrica que inicia a queima do combustível. Como esse é um momento crítico para o funcionamento do motor, é indispensável que as velas estejam em bom estado. Velas de iginição desgastadas ou com acúmulo de resíduos dificultam a partida a frio do motor. Vantagens das velas especiais no inverno As velas de alta performance, produzidas com metais nobres, como platina e irídio, se destacam em ambientes de baixa temperatura por oferecerem uma faísca com maior energia e constante, mesmo em condições extremas. Dessa forma, demonstram uma maior capacidade de promover a queima da mistura ar/combustível de maneira mais eficiente, garantindo um desempenho superior na partida a frio do motor. “As velas de metais nobres são resistentes à formação de resíduos e à carbonização, problemas que se intensificam no frio e prejudicam a ignição. Com eletrodos mais finos e materiais de maior durabilidade, essas velas facilitam o acionamento rápido do motor, reduzindo o esforço exigido da bateria e do motor de arranque, que já operam com maior dificuldade em temperaturas baixas”, explica Hiromori Mori, consultor de Assistência Técnica da Niterra do Brasil. Ao escolher velas de platina ou irídio, o motorista garante uma ignição mais confiável e proteção do sistema, especialmente em dias frios. A NGK oferece a linha G-Power, com eletrodo central com ponta de platina e  eletrodo lateral trapezoidal para melhor propagação da chama, e a Iridium IX, com eletrodo central com ponta de irídio e eletrodo lateral com a ponta chanfrada que otimiza a combustão e reduz a perda de energia. Essas linhas são oferecidas ao mercado de reposição automotiva, sendo uma excelente opção para modernizar o sistema de ignição dos veículos que utilizam velas convencionais de níquel. Já para os veículos mais modernos ou de alta gama, a NGK possui as linhas Laser Platinum e Laser Iridium que são utilizadas como equipamento original em muitos veículos. Sobre a Niterra A multinacional NGK SPARK PLUG entrou em um processo de expansão e passou a se chamar Niterra Co., Ltd. Fundada em 1936, em Nagoia, no Japão, é a maior fabricante e especialista mundial em velas de ignição, com forte presença em todos os continentes. No Brasil, a empresa atua há 65 anos, conta com cerca de 1.300 funcionários e possui uma fábrica com 625 mil m² em Mogi das Cruzes (SP). Em 2023, a companhia passou a se chamar oficialmente Niterra – a combinação das palavras latinas niteo e terra, que significam, respectivamente, “brilhar” e “planeta terra”. Trata-se de um marco na história do grupo o novo nome, que expressa o comprometimento em contribuir para uma sociedade mais ambientalmente sustentável e um planeta mais brilhante, bem como reflete tanto a jornada da empresa pela expansão contínua de seu portfólio de negócios quanto as transformações em curso na indústria automotiva, conforme o Plano de Gestão de Longo Prazo NGK SPARK PLUG 2030, que estabelece a direção da organização em cinco diferentes segmentos: Mobilidade, Medicina, Meio Ambiente & Energia, Comunicações, e Agronegócio. As marcas NGK e NTK (componentes automotivos) foram mantidas para ambos os negócios. Para mais informações, acesse http://www.ngkntk.com.br/ .

Em pleno ano de comemoração pelos seus 35 anos de atuação, a Água Doce Sabores do Brasil avança com sua estratégia de expansão e inaugura mais uma unidade no interior paulista, desta vez em Mogi Guaçu. Com a nova operação, a rede atinge a marca de 48 restaurantes no estado de São Paulo, consolidando sua presença regional e ampliando as oportunidades para investidores e franqueados. Referência no setor de casual dining com foco na culinária brasileira, a Água Doce é reconhecida pela ABF (Associação Brasileira de Franchising) com o Selo de Excelência na categoria Sênior, reforçando sua solidez, modelo de negócio estruturado e suporte ao franqueado. A chegada da marca a Mogi Guaçu representa mais um passo estratégico na ampliação de sua capilaridade, aproveitando o potencial econômico do interior paulista.   Com 80 restaurantes em seis estados brasileiros, a marca possui três modelos de negócio: Master, Express e Delivery. Em Mogi Guaçu, a operação foi implantada no Shopping Boulevard, no centro da cidade, e será comandada pelos franqueados Murilo Cunha Rodrigues e Ramon Carvalho Silva Bazon. Para o diretor de franquias da rede, Julio Bertolucci, esse movimento faz parte do plano de investir cada vez mais em pontos localizados dentro de shopping centers, buscando atingir um público que tem períodos e hábitos de consumo diferentes dos consumidores que vão a um estabelecimento localizado na rua.   “O intuito é diversificar os negócios por meio de diferentes formatos, de acordo com o perfil do local escolhido. Acreditamos no poder da interiorização para gerar crescimento sustentável, tanto para a rede quanto para os empreendedores locais. Por isso, grande parte das unidades está localizada em municípios interioranos, como Mogi Guaçu, que oferece um ambiente promissor. Queremos levar refeições de qualidade aos moradores e visitantes da região, em diferentes horários do dia, com um ótimo custo-benefício”, revela Julio Bertolucci.   A estratégia de expansão da Água Doce Sabores do Brasil visa os bons números do mercado de franquias. Segundo a pesquisa de desempenho realizada pela Associação Brasileira de Franchising (ABF), o franchising nacional conquistou um crescimento nominal de 13,5% em 2024, o equivalente a R$ 273 bilhões. Entre os três segmentos que mais cresceram está o de Alimentação Foodservice, com um incremento de 16,1%. Dentre os fatores que levaram a estes resultados, há o movimento contínuo de retorno ao trabalho presencial, que deve perdurar pelos próximos anos. Outro fator está relacionado ao aumento da massa salarial e ao volume de pessoas empregadas, favorecendo as refeições fora do lar e os pedidos via delivery, além do consumo de produtos de maior valor agregado.   A Água Doce busca evidenciar a gastronomia brasileira na composição dos pratos, oferecendo porções fartas que atendem toda a família, como o Escondidinho, um dos carros chefes de casa. Recentemente, a rede trouxe a assinatura do apresentador e chef Edu Guedes em seu novo menu, que conta com receita “Mignon Edu Guedes”, de autoria da personalidade.   “Nosso objetivo é consolidar a presença da marca em diferentes cidades do estado de São Paulo. O intuito é atingir diferentes públicos e incentivar as pessoas a conhecerem os pratos da casa, além dos produtos próprios da marca que levam o DNA da Água Doce para dentro do lar dos clientes. Nossa estratégia é proporcionar momentos agradáveis em diversas ocasiões, por meio de pratos que trazem diversos sabores brasileiros que, muitas vezes, despertam uma memória afetiva aos nossos consumidores”, finaliza o diretor de franquias da Água Doce.     Sobre a Água Doce Sabores do Brasil Os restaurantes da Água Doce são destino para famílias e grupos de amigos que buscam fazer de almoços, jantares, happy hours e confraternizações variadas um momento especial de entretenimento. O cardápio é extenso, repleto de delícias da culinária brasileira servidas em fartas porções e pratos. Além do extenso menu de cachaças e drinques, a casa é reconhecida pelo melhor Escondidinho do País, presente nas versões tradicional (carne de sol), camarão, frango e bacalhau, além das versões vegetarianas de palmito e Brócolis. Explorando o conceito rústico, os restaurantes proporcionam espaço aconchegante aos clientes, com música ao vivo e espaço kids, mais conhecido como Doce Cantinho. Atualmente, são mais de 80 unidades em seis estados. Além do conceito de restaurante completo, a rede possui dois modelos enxutos com investimentos menores: a Água Doce Express, que conta com um cardápio mais enxuto e foco em almoço e happy hour, além do tradicional jantar; e a Água Doce Delivery, focado nas entregas em domicílio e take away.

As baixas temperaturas favorecem o aumento de casos de gripes, sinusites, bronquites e outras doenças respiratórias. De acordo com o boletim InfoGripe da Fiocruz, divulgado no dia 05 de junho, 15 estados brasileiros e o Distrito Federal estão em situação de alerta, risco ou alto risco para casos de Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG). Segundo o documento, os altos níveis registrados estão relacionados ao crescimento de hospitalizações por influenza A, vírus que transmite a gripe.  O diretor médico e sócio-fundador da Saúde Livre Vacinas - rede de clínicas de vacinação -, Dr. Fábio Argenta, afirma que a atualização da caderneta de vacinação deve ser feita mesmo que o inverno já tenha começado. “Estima-se que este inverno seja mais rigoroso do que nos últimos anos e com temperaturas mais próximas da normalidade, o que reforça a importância da saúde preventiva, que continua sendo a forma mais eficaz — e simples — de evitar complicações”, alerta.  O Dr. Fábio Argenta  listou as principais vacinas para se proteger no inverno. Confira:  Influenza A (Gripe)  As campanhas de vacinação contra a gripe costumam começar ainda no outono, justamente para garantir que a proteção esteja ativa antes da chegada do inverno. “Vacinas contra a Influenza A são as principais dos dias mais frios, pois protege contra os vírus que mais circulam nessa época e ajudam a evitar casos graves da gripe”, explica o Dr. COVID-19 Esta é essencial, já que o vírus ainda circula e pode trazer complicações, especialmente para os grupos de risco. “Há novas variantes e vacinas contra o coronavírus atualizadas para combatê-las, mas poucas pessoas têm buscado se imunizar com as doses mais recentes — um número bem menor do que na época das primeiras campanhas. É fundamental completar o esquema vacinal e manter a proteção em dia”, ressalta Argenta.  Vírus Sincicial Respiratório (VSR) O Vírus Sincicial Respiratório (VSR) é uma das principais causas de infecções respiratórias, especialmente em bebês, crianças pequenas, idosos e pessoas com condições crônicas de saúde. Para combatê-lo, existem diferentes vacinas disponíveis, tanto na rede pública quanto na privada. Entre elas, estão a Beyfortus, indicada para recém-nascidos e lactentes — inclusive prematuros — desde o nascimento até os 6 meses de idade (ou até 12 meses em casos de maior risco), e a Abrysvo, vacina inativada com proteína F do VSR, recomendada para gestantes entre 32 e 36 semanas, adultos com comorbidades a partir de 18 anos e idosos com 60 anos ou mais. Ambas estão disponíveis na rede pública de saúde.  "Já nas clínicas privadas de vacinação, também é oferecida a Arexvy, uma vacina recombinante adjuvada, indicada para pessoas com 60 anos ou mais, como reforço na prevenção de formas graves da doença", completa o CEO.  Pneumocócica Para prevenir a pneumonia e outras infecções pulmonares, especialmente entre idosos, crianças pequenas e pessoas com doenças crônicas, existem vacinas altamente eficazes disponíveis nas redes pública e privada de saúde, tais como:  Pneumocócica 10 valente: previne cerca de 70% das doenças causadas por dez tipos de bactérias pneumococos, responsáveis pela pneumonia, otite (infecção de ouvido) e meningite. É recomendada para crianças a partir de 2 meses e menores de 6 anos de idade; Pneumocócica conjugada 13-valente: está disponível nos Centros de Referência para Imunobiológicos Especiais (CRIEs) e na rede privada, e previne doenças causadas por 13 tipos de pneumococos. A vacina é indicada para crianças a partir de 2 meses, adultos do grupo de risco e adultos com mais de 50 anos de idade.  Pneumocócica polissacarídica 23-valente: é disponibilizada nas redes públicas de saúde para idosos com mais de 60 anos de idade e crianças, adolescentes e adultos de grupos de risco para doença pneumocócica.  "Essas vacinas atuam diretamente contra os principais agentes causadores dessas infecções e são fundamentais para reduzir complicações e internações, principalmente durante o inverno", reforça o diretor médico.  Sobre a Saúde Livre Vacinas Fundada em 2012, em Lucas do Rio Verde (MT), pelo casal Dr. Fábio Argenta, cardiologista, e a Dra. Rosane Argenta, dentista, a Saúde Livre Vacinas, rede de clínicas focadas no que há de mais moderno nos cuidados com a prevenção a saúde de doenças imunopreveníveis. Com vacinas para todas as faixas etárias, ou seja, para bebês, crianças, adolescentes, adultos, idosos e vacina ocupacional. Com mais de 230 unidades, entre abertas e em implantação, espalhadas pelo Brasil, a marca pretende faturar em 2025 R$ 101,5 milhões.

Direto de Chicago, a Exploding Star Orchestra , dirigida pelo trompetista e compositor estadunidense Rob Mazurek , lança pelo Selo Sesc o álbum digital Holy Mountains . O disco chega às principais plataformas de áudio em 27/6 e é fruto do encontro musical inédito do grupo no Sesc Pompeia durante o Sesc Jazz de 2022. Contemporânea e multicultural, a Exploding Star Orchestra nasce em 2005 representando a diversidade musical de Chicago. Já especialmente para as apresentações no Sesc Jazz, Mazurek reuniu músicos dos Estados Unidos, Itália e Brasil, dando assim um caráter único para a presença do grupo no Brasil.   Bastante autêntico, o som traz características estéticas singulares: jazz espiritual, efeitos sonoros variados, voz e percussões, em composições altamente rítmicas, que são a cara da orquestra. Por meio da spoken word , a voz entra em cena como mais um dos instrumentos. Formando poemas sonoros, as vozes de Damon Locks e Rodrigo Brandão se engendram nas melodias de maneira etérea.  A partir da inédita gravação do show ao vivo, o grupo trabalhou sobre o material gerando uma nova produção fonográfica com a inclusão de elementos e remixagem da gravação, o que transformou a performance original numa nova obra artística.  A intenção da Exploding Star Orchestra é se afirmar como grupo além dos músicos que a compõem ou dela participam eventualmente. É sobre a projeção do som pertencente à imaginação e à trajetória do som como movimento no tempo e no espaço, tecendo padrões e não padrões ao redor e dentro da ideia do poema.  “Eu faço o papel de maestro, diretor, compositor, todas essas coisas. O grupo é um veículo para a imaginação. Eu confio nos músicos implicitamente em tudo. Eu digo ‘faça algumas das coisas que eu faço, mas não todas. Você pode tomar suas próprias decisões, claro’. Todos são mestres da improvisação e músicos criativos, então eu não preciso falar muita coisa. Você também traz sua cultura para a música. O máximo de liberdade possível”, d iz Mazurek.  Composto por 6 faixas , o disco abre com Spirit Flare - Part 1 - Summon The Spirits , seguida das partes 2 e 3, Shaman Awake e Língua De Cobra , respectivamente. Afterburn (Parable 400) , Parable 3000 e The Mountain Speaks , lançada como single,   completam o disco.  Quanto ao nome do grupo, Exploding Star Orchestra conversa intimamente com a ideia que Mazurek tem de mundo e de como o ser humano se encontra dentro dele. “A ideia de espaço e ficção científica e ficção especulativa na obra tem tudo a ver com isso. Para mim é tentar imaginar um futuro mais utópico. Estou sempre pensando em termos de que nós viemos das estrelas. Se todos viemos de matéria estelar e todos percebessem isso e acreditassem nisso, não haveria guerras, quase não haveria conflitos porque todos concordaríamos em algo. Muitas vezes quando penso seja em Stars Have Shapes, ou Dimensional Stardust, ou A Wrinkle in Time Sets Concentric Circles Reeling ou alguns desses títulos que eu uso, é tudo muito específico e tem a ver com criar uma energia e tentar encontrar essas rachaduras e fissuras dentro da regularidade das coisas que fazemos todos os dias. Poder achar essas rachaduras onde a magia se encontra” , completa.   SOBRE A EXPLODING STAR ORCHESTRA   Enquanto o trabalho de Rob Mazurek como músico se expande desde estudos com corneta, piano e trompete piccolo até incorporar música concreta e experimentações eletrônicas, suas composições para grandes conjuntos revelam um senso intuitivo de escala. Convidado pelo Chicago Cultural Center e pelo Jazz Institute of Chicago em 2005 para montar um grupo que representasse a diversidade da vanguarda contemporânea da cidade, Mazurek reuniu um ensemble de 14 músicos e começou a compor músicas para o que se tornaria sua Exploding Star Orchestra . Incluindo músicos das frequentemente segregadas comunidades das zonas norte, sul e oeste de Chicago – desde seus colaboradores de longa data ligados ao universo expansivo da banda Tortoise, até destaques da Great Black Music da reverenciada Association for the Advancement of Creative Musicians (AACM), passando por revivalistas do free jazz do grupo Umbrella Music – a Exploding Star Orchestra (ESO) estreou no epicentro urbano do Millennium Park de Chicago e, pouco depois, foi ao Soma Studios do produtor e engenheiro de gravação John McEntire para gravar We Are All From Somewhere Else (Thrill Jockey, 2007). Na época do lançamento de Galactic Parables Vol. 1 , o álbum triplo de 2015 da ESO, Mazurek comentou à Pop Matters que a ESO é “o centro conceitual, composicional e filosófico de todo o meu trabalho. Uma estrela vital de ideias musicais, visuais e conceituais”, completa.   FAIXAS 1. Spirit Flare - Part 1 - Summon The Spirits (Robert Allen Mazurek) 2. Spirit Flare - Part 2 - Shaman Awake (Robert Allen Mazurek) 3. Spirit Flare - Part 3 - Língua De Cobra (Robert Allen Mazurek) 4. Afterburn (Parable 400) (Robert Allen Mazurek) 5. Parable 3000 (Robert Allen Mazurek) 6. The Mountain Speaks (Robert Allen Mazurek)   FICHA TÉCNICA Holy Mountains   Rob Mazurek – direção musical, trompete, corneta e percussão Chad Taylor – bateria Damon Locks – voz e eletrônicos Guilherme Granado – sampler, teclados e percussão James Brandon Lewis – saxofone tenor Luke Stewart – contrabaixo Mikel Patrick Avery – bateria eletrônica Pasquale Mirra – vibrafone Philip Somervell – piano Rodrigo Brandão – voz Thomas Rohrer – rabeca e saxofone soprano   Gravado em outubro/2022 no Sesc Pompeia   Produção executiva: Camila Miranda Produção Musical: Rob Mazurek , Guilherme Granado e Rodrigo Brandão Composição e arranjos: Rob Mazurek Gravação: André KBELO Sangiacomo Mixagem e edição: Scotty Hard no estúdio Duro of Brooklyn , Nova York. Masterização: Mike Fossenkemper no estúdio Turtle Tone , Nova York.   SOBRE O SELO SESC Desde 2004 o Selo Sesc traz a público obras que revelam a diversidade e a amplitude da produção artística brasileira, tanto em obras contemporâneas quanto naquelas que repercutem a memória cultural, estabelecendo diálogos entre a inovação e o histórico. Em catálogo, constam álbuns em formatos físico e digital que vão de registros folclóricos às realizações atuais da música de concerto, passando pelas vertentes da música popular e projetos especiais. Entre as obras audiovisuais em DVD, destacam-se a convergência de linguagens e a abordagem de diferentes aspectos da música, da literatura, da dança e das artes visuais. Os títulos estão disponíveis nas principais plataformas de áudio, Sesc Digital e Lojas Sesc. Saiba mais em: sescsp.org.br/selosesc   SOBRE O SESC SÃO PAULO Com 78 anos de atuação, o Sesc – Serviço Social do Comércio conta com uma rede de 42 unidades operacionais com atendimento presencial e 4 unidades operacionais com atendimento não presencial no estado de São Paulo e desenvolve ações com o objetivo de promover bem-estar e qualidade de vida aos trabalhadores do comércio, serviços, turismo e para toda a sociedade. Mantido pelos empresários do setor, o Sesc é uma entidade privada que atua nas dimensões físico-esportiva, meio ambiente, saúde, odontologia, turismo social, artes, alimentação e segurança alimentar, inclusão, diversidade e cidadania. As iniciativas da instituição partem das perspectivas cultural e educativa voltadas para todas as faixas etárias, com o objetivo de contribuir para experiências mais duradouras e significativas. São atendidas nas unidades do estado de São Paulo cerca de 30 milhões de pessoas por ano. Hoje, aproximadamente 50 organizações nacionais e internacionais do campo das artes, esportes, cultura, saúde, meio ambiente, turismo, serviço social e direitos humanos contam com representantes do Sesc São Paulo em suas instâncias consultivas e deliberativas. Mais informações em sescsp.org.br   SELO SESC NAS REDES Instagram YouTube

Vai começar! O festival Inverno nas Montanhas, de Monte Verde (MG), será aberto neste sábado, às 20h, com direito a um show de Lô Borges, e espera receber 300 mil pessoas até o final do evento, que irá até 27 de julho e contará com uma série de outras atrações musicais gratuitas no tradicional destino turístico do Sul de Minas.  Organizada pela MOVE (Agência de Desenvolvimento de Monte Verde e Região), com apoio da Prefeitura de Camanducaia e também do Ministério do Turismo, do Sesc, do Senac e do governo federal,   a festividade terá ainda neste domingo uma performance do violeiro Francis Rosa, às 14h30, e contará com apresentações de bandas de diferentes estilos em todos os finais de semana de julho, aos sábados e domingos, sempre na avenida principal do distrito, em um palco montado próximo à Praça do Carvalho. No local, a performance do cantor Lô Borges, histórico parceiro de Milton Nascimento na MPB e compositor de grandes sucessos como “Paisagem da Janela”, “Clube da Esquina nº 2”, “Para Lennon e McCartney” e "O Trem Azul", será um atrativo especial aos espectadores que estiverem na abertura deste próximo Inverno nas Montanhas.  Em um vídeo gravado para os organizadores, o artista celebrou a sua participação no festival e convocou o público para prestigiar a sua performance. “Salve, salve, Monte Verde, Camanducaia, e toda a região da Mantiqueira. Eu sou o Lô Borges e quero convidar a todos para o meu show, com a minha banda, no festival Inverno nas Montanhas 2025, que acontecerá no sábado de 28 de junho, às 20 horas, no palco montado na avenida Monte Verde. Vamos juntos curtir um show especial com grandes sucessos do Clube da Esquina e da minha carreira (solo). Compareça! A gente se vê lá”, afirmou o astro da MPB, se referindo ao grupo Clube da Esquina, formado na década de 1960 e cujo nome também foi dado ao clássico disco de 1972, do qual ele é coautor ao lado de Milton Nascimento e se tornou um marco histórico da música popular brasileira.  A presença da estrela da MPB na abertura do festival é celebrada por Rebecca Wagner, presidente da MOVE, que também exalta as diversas outras atrações da programação cultural do evento. “É uma enorme alegria saber que essa edição do Inverno nas Montanhas começará em grande estilo, com um show de um artista da magnitude do Lô Borges, que fez história ao lado do Milton Nascimento e em sua carreira solo. E os turistas que vierem até o nosso distrito terão o privilégio de desfrutar deste momento gratuitamente, assim como em todas as demais apresentações da festividade, que é uma atração imperdível e deverá receber uma grande quantidade de público”, destaca a líder da entidade.  O prefeito de Camanducaia, Rodrigo Alves, também comemorou a participação de Lô Borges como atrativo especial que abrirá a diversificada programação desta edição do Inverno nas Montanhas. “É uma satisfação para o nosso município ter um artista desta importância histórica para a música brasileira na abertura deste tradicional festival abrigado por Monte Verde. Tenho certeza de que o show será um grande sucesso e vai ajudar a atrair turistas de todas as regiões do país”, ressalta o gestor da administração municipal.  Após a esperada performance de Lô Borges e sua banda, o festival continuará no domingo com apresentação do violeiro Francis Rosa, às 14h30, e segue em julho com o espetáculo da companhia Balé Gran Jetè da Associação Beneficente de Monte Verde (ABMV), no dia 5, às 15h, e o show do Gramophone Duo Acoustic, formado pela dupla Lucas Di Marco e Coska Barros. Os dois misturam rock e country com violão e contrabaixo e tocam no dia 6, às 14h30.  No final de semana seguinte, no dia 12, às 16h, será a vez da exibição da Brasil Caledônia Pipe Band, cujo som é produzido com gaitas de fole e percussão escocesas. Para 13 de julho, às 15h, está marcada a performance do grupo de jazz New Orleans Jass Band. E as apresentações prosseguem no dia 19, às 15h, com a banda da Polícia Militar de Minas Gerais, da 17ª Região da PM de Pouso Alegre, cujo propósito é promover atividades culturais e sociais. No dia 20, às 14h30, o festival terá novo show do Gramophone Duo Acoustic.  No último final de semana do Inverno nas Montanhas, a Orquestra Camanducaiense de Viola Caipira se apresenta no dia 26, às 16h, antes de a diversidade artística e cultural do evento ser fechada no dia 27, às 14h30, pelo grupo Baião Virado, criado com a proposta de trazer uma sonoridade diferente ao forró por meio do trio formado por Francisco Domingueti (guitarra), Thales Mendonça (violão e voz) e Artur Guidugli (bateria e voz) tocando canções do estilo sem usar a sanfona e a zabumba, dois tradicionais instrumentos deste gênero. .   Para completar, o festival disponibilizará em sua praça central, na entrada de Monte Verde, um espaço instagramável aos turistas que quiserem registrar, com fotos, a sua presença no principal evento desta próxima estação em Monte Verde.  Feriados, frio intenso e festivais impulsionam turismo O Inverno nas Montanhas ainda não foi aberto, mas o movimento turístico em Monte Verde já vem sendo alto pelo menos desde o último feriado de 1º de maio, quando a procura por hospedagens começou a aumentar, de acordo com a MOVE. “Já estamos com mais de 90% dos leitos de hotéis ocupados para os sábados e domingos para esta época de inverno e há estabelecimentos deste ramo com lotação confirmada para todos os finais de semana até o final de julho. Neste ano, os feriados prolongados estão colaborando também para as maiores taxas de ocupação, assim como as recentes ondas de frio intenso e o festival Amor nas Montanhas (realizado entre os dias 17 de maio e 15 de junho) ajudaram a impulsionar o turismo de forma importante no distrito neste primeiro semestre. O mesmo deverá ocorrer agora com o Inverno nas Montanhas, que promete ser inesquecível para todos os viajantes do país que visitarem Monte Verde ao longo do período do evento”, projeta Rebecca Wagner.  Confira a programação completa do festival Inverno nas Montanhas: 28/6 (sábado) 20h - Abertura com show de Lô Borges e sua banda 29/6 (domingo) 14h30 – Show de Francis Rosa 5/7 (sábado) 15h – Espetáculo do Balé Gran Jetè da Associação Beneficente de Monte Verde (ABMV) 6/7 (domingo) 14h30 – Show do Gramophone Duo Acoustic 12/7 (sábado) 16h – Show da Brasil Caledonia Pipe Band 13/7 (domingo) 15h – Show da New Orleans Jass Band 19/7 (sábado) 15h – Apresentação da Banda da Polícia Militar de Minas Gerais 20/7 (domingo) 14h30 – Show do Gramophone Duo Acoustic 26/7 (sábado) 16h – Apresentação da Orquestra Camanducaiense de Viola Caipira 27/7 (domingo) 14h30 – Show da banda Baião Virado

O setor de tecnologia no Brasil vive um paradoxo: alta demanda por talentos, mas uma lacuna de habilidades que freia seu potencial. Embora 31% dos profissionais no mercado demonstrem interesse ativo por uma mudança de área, conforme mostra a 30ª edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH), de novembro de 2024, e haja uma lacuna importante de profissionais no setor - que apresenta um déficit anual de 106 mil posições - uma transição exige mais do que entusiasmo. Migrar para a área de tecnologia não é um atalho, mas uma jornada que exige aptidão, dedicação e, acima de tudo, uma preparação estratégica. A transformação digital, acelerada exponencialmente pela Inteligência Artificial (IA), não apenas cria novas funções, mas redefine a natureza das existentes, demandando um perfil de profissional que vai além do conhecimento técnico tradicional. Para quem decide se preparar, entretanto, as estradas são largas e de fluxo acelerado. Tatiana Porto, Chief of People Office da NAVA, ressalta que o setor busca perfis de profissionais capazes de resolver problemas complexos, apresentam curiosidade, resiliência e uma mentalidade voltada à aprendizagem contínua. “A IA cria novas portas, mas exige que o profissional traga a bagagem necessária para explorar os cenários que se descortinam”. Pensando nisso, a especialista compartilha um roteiro estratégico para aqueles que buscam por uma transição de sucesso em um mercado altamente dinâmico. 1- Trace um plano de ação: desenvolva um plano detalhado que considere suas afinidades, aptidões inatas - como raciocínio lógico, resolução de problemas, criatividade - e também as soft skills, como comunicação, colaboração, inteligência emocional. A transição bem-sucedida conecta seus talentos existentes com as oportunidades emergentes. Pesquise as oportunidades, converse com profissionais da área e entenda as rotinas e desafios para evitar frustrações e direcionar seu investimento de tempo e recursos às áreas com maior sinergia com o seu perfil. Trace um planejamento claro e detalhado para os objetivos que deseja alcançar, definindo metas claras e concretas para acompanhar seu progresso. 2- Tenha clareza dos caminhos para conquistar uma nova carreira: decisões impulsivas tendem a gerar frustração. Análise estrategicamente cada passo antes de se lançar a uma transição radical. “Ao conhecer os campos em ascensão, responsáveis por acelerar a transformação digital, o profissional reconhece ambientes com alta demanda e pode combiná-las com seu perfil pessoal. Áreas como Inteligência Artificial, Ciência de Dados, Cibersegurança e Computação em Nuvem, por exemplo, mostram fortes tendências de crescimento e podem representar oportunidades promissoras para quem deseja migrar de carreira." Com o futuro da tecnologia sendo moldado por esses quatro campos essenciais, o profissional deve ter habilidades que o permitam contribuir para acelerar a inovação, a eficiência e a segurança das empresas de forma estratégica. Confira as jornadas mais promissoras:  Inteligência Artificial: além do desenvolvimento de algoritmos, há oportunidades em curadoria de dados, "prompt engineering", ética em IA, e gestão de projetos de IA. Ciência de Dados: Essencial para quem tem afinidade com análise e insights, independentemente da formação inicial. Cibersegurança: Com a crescente digitalização, a demanda por proteção de dados e sistemas é constante, com papéis que vão desde análise de risco até resposta a incidentes. Computação em Nuvem (Cloud Computing): A arquitetura da nuvem exige especialistas em gestão, otimização de custos (FinOps) e migração, não apenas em infraestrutura física. 3- Adquira as hard skills necessárias: priorize o desenvolvimento de habilidades técnicas. Cursos online, bootcamps e programas de educação continuada são aliados poderosos, oferecendo flexibilidade e acesso a conteúdos atualizados, além de certificações valorizadas pelo mercado. A chave, no entanto, não está apenas na teoria, mas na prática deliberada. A tecnologia evolui rapidamente e a capacidade de aprender novas ferramentas é mais valiosa que o conhecimento estático. 4 - Solidifique seu portfólio: mesmo sem experiência prévia formal, dedique-se a projetos que evidenciem suas habilidades. Criar iniciativas próprias, participar de eventos como hackathons, contribuir para projetos open source ou oferecer trabalho voluntário em ONGs são excelentes maneiras de adquirir prática e construir um portfólio tangível. Isso demonstra proatividade, capacidade de execução e alinhamento com a realidade da profissão. Paralelamente, invista em networking, conectando-se com profissionais da área em eventos, comunidades online e no LinkedIn. Com o mercado de tecnologia aquecido e uma lacuna significativa entre oferta e demanda de profissionais, o setor se apresenta como uma oportunidade estratégica para quem busca reinvenção profissional. No entanto, a transição exige preparo, dedicação e visão de longo prazo. A formação contínua, o desenvolvimento de habilidades práticas e a construção de uma nova trajetória com base em dados e planejamento são os pilares para o sucesso. Sobre a NAVA  Com mais de 29 anos de experiência, a NAVA é especializada em transformação digital, modernização tecnológica e soluções que impulsionam a eficiência e o crescimento das maiores empresas do Brasil. Especialistas em Digital Strategy, Agile Development, Data, IA, Cloud, Cibersegurança e Infraestrutura de TI, a NAVA integra tecnologia de ponta em cada etapa do negócio dos clientes: do planejamento à construção e sustentação de projetos feitos sob medida, sempre com foco no sucesso e inovação. Saiba mais em https://nava.com.br

A Casa Bauducco participa da ABF Franchising Expo 2025 em um novo capítulo de sua jornada de evolução estratégica. Após lançar, no ano passado, um rebranding focado na “contemporanização” do espaço físico e na renovação da identidade visual, agora a rede se aprofunda em uma etapa que mergulha no centro da experiência do consumidor: o cardápio. Entre agosto e outubro deste ano, a marca lançará um portfólio de receitas italianas, inéditas no mercado brasileiro de franquias, em um passo estratégico para consolidar seu reposicionamento como cafeteria premium com DNA italiano. A iniciativa faz parte do movimento de rebranding que começou em 2024 e combina inovação, aconchego, experimentação e consumo, e já apresenta resultados: unidades reformuladas registraram crescimento de vendas entre 10% e 40%. De acordo com Elio França, Chief Business Unit D2C da Bauducco®, essa nova etapa representa uma evolução estratégica na trajetória da Casa Bauducco e marca sua entrada em um novo patamar de negócio e de franchising: “Além de ampliar a oferta gastronômica, estamos fortalecendo o diferencial competitivo da rede ao entregar memória, identidade e originalidade. Também potencializaremos as oportunidades operacionais para os franqueados e reforçaremos a percepção da empresa como referência em experiências de consumo marcadas por sabor, qualidade e conexão emocional. Esse novo portfólio traz receitas italianas que nunca haviam sido oferecidas no país, mantendo nosso compromisso com a exclusividade e a autenticidade. A Casa Bauducco sempre apostou em produtos únicos e proprietários que traduzem sua essência”, destaca. Incentivo exclusivo na ABF Expo A rede de franquias, que chega a 200 unidades em operação, projeta crescer 60% em número de inaugurações nos próximos 12 meses. Para impulsionar essa expansão, a Casa Bauducco lança uma política inédita de incentivo financeiro voltada exclusivamente a candidatos cadastrados durante a ABF Expo que fecharem contrato até dezembro de 2025. O pacote inclui isenção da taxa de repasse (R$ 30 mil) para lojas de transferência e 50% de desconto na taxa de franquia (R$ 30 mil de economia) para novos empreendimentos. “Nosso plano de crescimento é criterioso e sustentável, com uma meta de 500 unidades no total a médio prazo. A proposta de incentivo na ABF Expo é uma forma concreta de incentivo ao empreendedorismo, atraindo novos franqueados com formatos mais acessíveis”, conta Renata Rouchou, Diretora de Expansão da Casa Bauducco. Além do incentivo, a rede apresenta um modelo de negócio com três faixas de investimento (Básico, Padrão e Premium) e redução de até 43% no custo de implantação, facilitando a entrada dos investidores, profissionais em transição de carreira e empreendedores iniciantes. A flexibilidade do modelo de franquia também é um diferencial. Além das lojas físicas, a Casa Bauducco traz novos formatos arquitetônicos já alinhados à nova identidade visual, como quiosques, tuk tuks e carts, ampliando as possibilidades de atuação. A empresa, inclusive, oferece o modelo de cart sem custo do ativo, um movimento inédito no mercado de franchising. Com suporte integral, canais de venda variados como e-commerce, B2B e ativações, parcerias estratégicas com Playstation e já realizadas com marcas como Netflix e Fini, além dos cafés especiais da Fazenda Ipanema Coffees e das unidades integradas com a Bauducco Lojas, a Casa Bauducco vem consolidando sua presença em diferentes clusters e regiões do país. Entre as inaugurações realizadas recentemente, estão as operações do Teresina Shopping (PI), Aeroporto de Vitória (ES), Praiamar Shopping (Santos/SP), Suzano Shopping (SP), Extrema (MG), Centros Empresariais Eletrobrás (RJ) e Bandeiras (Votorantim/SP). Destaque também para a entrada no segmento de clubes, com o novo ponto na Sociedade Hípica de Campinas (SP), ampliando sua capilaridade de forma estruturada. Premiada recentemente entre as 25 marcas mais relevantes do franchising nacional pelo Grupo Bittencourt e parte do ecossistema da Bauducco® — eleita a marca de alimentos mais amada do Brasil pelo ranking BrandLovers 2025 — a Casa Bauducco se posiciona como uma das redes mais promissoras do mercado de cafeterias do Brasil. Sinergia com Bauducco Lojas amplia presença da marca Outro eixo de crescimento relevante é a atuação coordenada com a Bauducco Lojas, flagship da Bauducco®. Nos próximos 12 meses, a previsão é inaugurar 15 unidades integradas entre Casa Bauducco e Bauducco Lojas — como as recém-abertas na Rodovia Fernão Dias, em Extrema (MG), e na Rodovia Presidente Dutra (SP), no Auto Posto Sakamoto, em Guarulhos (SP). Serviço | Casa Bauducco   ABF Franchising Expo  Estande A041 Local:   Expo Center Norte Endereço: Rua José Bernardo Pinto, 333 - Vila Guilherme, São Paulo Data: Até amanhã   Sobre a Casa Bauducco    Criada em 2012, a Casa Bauducco é um espaço que combina empório com cafeteria, onde as pessoas podem se sentar e saborear uma fatia de panettone quentinha, polvilhada com açúcar e canela; um croissant ou um palmier; entre outras delícias, acompanhados de uma bela xícara de café ou cappuccino. Atualmente possui 200 lojas distribuídas em todo o Brasil.

A HUG , empresa referência em hunting e outsourcing de profissionais de comunicação no Brasil, anunciou abertura de três vagas: Designer Visual Merchandising III, com atuação híbrida em São Paulo ou Curitiba; Analista de Arquitetura I e Analista de PR e Conteúdo III, ambas com disponibilidade para viagens e atuação em projetos do Grupo Boticário. A contratação será no modelo PJ, com prazos de 12 meses (para a vaga de Designer) e 6 meses (para a vaga de Analista de Arquitetura e para a vaga de Analista de PR e Conteúdo). Todas contam com benefícios como WellHub (Gympass), Cartão Nação Saúde e Cartão Flash.Os interessados nas vagas devem acessar a vaga pelo site da 99jobs . Com foco em construir um mercado mais justo, eficiente e alinhado à realidade das pessoas, a HUG atua conectando empresas e talentos de forma estratégica. A maioria das vagas oferecidas pela empresa são remotas ou híbridas, justamente por acreditar que autonomia, flexibilidade e suporte são fundamentais para que qualquer pessoa possa conciliar vida pessoal e profissional de maneira saudável — independentemente de gênero, fase da carreira ou contexto familiar. Para Gustavo Loureiro Gomes, fundador e CEO da HUG, o desafio é romper barreiras culturais que ainda associam certas condições pessoais, como a parentalidade, à perda de produtividade. — Na HUG, buscamos profissionais que aliem criatividade e visão técnica para desenvolver soluções com impacto visual e funcional. Trabalhamos com grandes marcas do varejo e oferecemos aos nossos talentos projetos desafiadores e de grande visibilidade. Confira os detalhes das oportunidades: Designer Visual Merchandising III – Foco Criativo • Remuneração: R$ 9.100 (PJ – 12 meses) • Local: Híbrido (São Paulo ou Curitiba) • Requisitos: Ensino Superior completo em Design Gráfico, Design Industrial ou Publicidade, domínio do pacote Adobe, experiência com visual merchandising e conhecimento em softwares 3D (preferencialmente Blender). • Diferenciais: Vivência em cenografia para varejo, mercado de beleza, moda ou luxo. • Link da vaga:  https://99jobs.com/hug-conecta/jobs/447501-designer-visual-merchandising-iii-foco-criativo   Analista de Arquitetura I – Projetos de Lojas • Remuneração: R$ 5.000 (PJ – 6 meses) • Local: Híbrido, com disponibilidade para viagens • Requisitos: Formação em Arquitetura e Urbanismo, domínio de AutoCAD e SketchUp, experiência com projetos de varejo e boa gestão de cronogramas e fornecedores. • Diferencial: Conhecimento em Enscape. • Link da vaga:  https://99jobs.com/hug-conecta/jobs/447314-analista-de-arquitetura-i-projetos-de-lojas   Analista de PR e Conteúdo III – Comunicação Estratégica • Remuneração: R$ 8.500 (PJ – 12 meses) • Local: Híbrido (Disponibilidade para viagens) • Requisitos: Formação em Comunicação, Jornalismo ou áreas afins; domínio em estratégias de conteúdo, relacionamento com imprensa e PR digital; experiência com grandes marcas. • Diferenciais: Atuação prévia com projetos de branding, ESG ou em agências. • Link da vaga: https://99jobs.com/hug-conecta/jobs/448097-analista-de-pr-e-conteudo-iii Sobre a HUG A HUG é uma gestora de talentos - especialista no mercado de comunicação. A empresa nasceu para conectar pessoas de um jeito ágil e descomplicado, simplificando caminhos e possibilitando o diálogo entre empresas e profissionais, para compor times e projetos de diferentes tamanhos, com transparência e responsabilidade. A HUG nutre e desenvolve uma comunidade de talentos que está em constante crescimento, onde as pessoas são o centro de todo o processo.

Em questão de segundos, a resposta rápida para uma pesquisa de produto em um site gera uma compra segura. O que parece algo simples é o resultado de uma aplicação tecnológica complexa, que atende as necessidades de uma empresa e traz resultados financeiros positivos. Foi exatamente o que aconteceu com a parceria do Grupo CVLB com a Delfia, curadoria de jornadas digitais , para a implantação da solução de observabilidade e monitoração de mercado Datadog. O maior desafio da companhia ao adotar a aplicação com a curadoria da Delfia era a centralização da observabilidade pela facilidade de integração trazida pelo Datadog, pois a empresa é baseada em sistemas diversos, já que o Grupo é originário da fusão de duas empresas varejistas: a Casa e Vídeo, com forte presença no Rio de Janeiro desde 1988 com 240 lojas, e a Le Biscuit, de atuação expressiva no Nordeste com 130 lojas que, juntas, têm um faturamento de R$ 3 bilhões. “Por ser plug and play e baseado em cloud, o Datadog foi fundamental para levantar a estrutura de observabilidade de forma muito ágil”, destaca Lucas Testa, gerente de tecnologia do Grupo CVLB e responsável pelo site, aplicativo e marketplace da companhia. Com a introdução da solução da Delfia, um dos endpoints críticos, o tempo de resposta acima de 4 segundos no site, por exemplo, foi reduzido em 60% . Ainda, a solução impulsionou as vendas das lojas e e-commerce do Grupo CVLB. “Qualquer minuto de indisponibilidade em nossos sistemas impacta diretamente na nossa meta de venda por hora. Identificamos que o endpoint de catálogo do site e do aplicativo — responsável por buscar e exibir informações dos produtos — apresentava um tempo de resposta de 7 segundos, o que comprometia a experiência do usuário. Com a visibilidade oferecida pelo trace do Datadog, conseguimos localizar o gargalo e otimizar a aplicação. Hoje, esse tempo caiu para apenas 1 segundo, refletindo em uma navegação muito mais fluida e eficiente para o cliente”, comenta Lucas Testa. “Estamos sempre prontos para oferecer o suporte necessário, seja para esclarecer dúvidas sobre a ferramenta ou resolver questões técnicas mais complexas. Fazemos questão de atuar de forma rápida e precisa, garantindo que o cliente tenha todo o apoio necessário para manter suas operações com excelência”, afirma Plinio Moreira, Gerente de Observabilidade da Delfia, que reforça o compromisso da Delfia com o suporte ágil e eficaz, tanto em dúvidas quanto em aspectos técnicos. Operação 100% no ar: histórico Em 2022, quando a Casa Vídeo ainda não usava o Datadog, teve algumas quedas de sistema e instabilidade na Black Friday, o mais rentável e decisivo período de vendas do ano para a companhia. Já em 2024, todo o sistema ficou 100% disponível e não caiu em nenhum momento, segundo Testa. De acordo com o executivo, o Datadog foi capaz de centralizar toda a operação de maneira que o time interno passou a ter a visão de todos os sistemas e se tornou proativo na solução de problemas.    “Um crescimento de fluxo e maior interação é observado na Black Friday onde ocorrem picos de acesso, geralmente no aplicativo multicloud que depende de vários sistemas (Azure, GCP e AWS), por isso monitoramos os principais endpoints dentro do Datadog e passamos a temos maior previsibilidade dos problemas. Não tínhamos a visibilidade de como aconteciam falhas de integração de pedidos e hoje estamos muito mais proativos: quando ocorre uma instabilidade, os times de SAC, Omnichannel e Logístico são imediatamente avisados para tratar e criar rotinas para mitigar esses problemas”, detalha ele.   Outra funcionalidade específica do Datadog, o Watchdog, que vai um pouco além da observabilidade e permite configurar endpoints abaixo de 3 segundos gerando alertas e detectando anomalias, também fez toda a diferença nas operações do Grupo. “Com base no histórico dos serviços, o sistema detecta quando há algo estranho dentro desse padrão registrado no banco de dados. Muitas dessas ocorrências são problemas bem reais não mapeados até então sobre os quais, agora, somos alertados a tempo de acionar os times responsáveis para solucioná-los antes de impactar no cliente ou nos resultados de vendas”, explica Testa. O gerente de tecnologia do Grupo CVLB valoriza da parceria com a Delfia, especialmente no suporte técnico, nas iniciativas com os workshops e com o departamento de Customer Success, que protege o cliente e defende o budget definido na compra da licença. “A curadoria da Delfia tem sido fundamental, tanto para esclarecer dúvidas específicas sobre a solução quanto para questões mais técnicas, como o agrupamento de requisições e de custos on demand, o que nos ajuda a evitar mais problemas. Além disso, eles nos apoiam constantemente na exploração de novas funcionalidades do Datadog e promovem workshops que ampliam nosso conhecimento. São bastante proativos nesse acompanhamento”, destaca o gerente de tecnologia do Grupo CVLB.

O Instituto Claro acaba de celebrar o marco de quatro anos desde a adesão ao projeto '1 Milhão de Oportunidades', também conhecido como 1MiO – iniciativa do UNICEF no Brasil que tem como objetivo ampliar o acesso de jovens em situação de vulnerabilidade a oportunidades de formação e inclusão no mercado de trabalho. Desde o início da parceria, o Instituto Claro conectou as empresas do grupo América Móvil no Brasil — Claro, Brasil Center e Global Hitss — ao projeto, reafirmando seu compromisso com a inclusão produtiva jovem.   Dentre os jovens contratados, mais de 8 mil são mulheres, das quais 78,6% se autodeclaram negras ou pardas, 0,2% são indígenas, 7,2% atuam em áreas tecnológicas e 19,6% são mães. Entre os homens, foram cerca de 4,5 mil contratados, dos quais 85,5% se autodeclaram negros ou pardos, 0,4% são indígenas e 23% ocupam posições de estágio ou aprendizagem. Além disso, 175 pessoas com deficiência (PCDs) passaram a integrar o quadro de colaboradores das companhias.   “Por meio do Instituto Claro, trabalhamos para que cada oportunidade gerada seja, de fato, uma porta aberta para o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens em situação de vulnerabilidade em todo o país. Muitos jovens contratados já fizeram parte de outros programas do Instituto Claro, como o Dupla Escola, que oferece formação técnica em Telecomunicações como complemento ao currículo regular do Ensino Médio, em parceria com a Secretaria Estadual de Educação do Rio de Janeiro, em Pedra de Guaratiba. Esse movimento é um círculo virtuoso que nos aproxima de uma sociedade mais justa e inclusiva, em linha com os ODSs 4 e 8, que falam respectivamente sobre educação de qualidade, trabalho descente e crescimento econômico”, afirma Daniely Gomiero, Diretora de DHO – Desenvolvimento Humano Organizacional, Cultura e Sustentabilidade e Vice-Presidente do Instituto Claro.   O impacto dessa atuação junto ao UNICEF, por meio da iniciativa 1MiO, levou ao reconhecimento da companhia como referência em inclusão produtiva jovem. Em 2024, a Claro foi convidada a integrar o Pacto Nacional pela Inclusão das Juventudes, uma iniciativa conjunta do Ministério do Trabalho e Emprego, UNICEF, Pacto Global da ONU e 1MiO. Como integrante do Pacto, a empresa assumiu a liderança do Grupo de Trabalho sobre Primeiro Emprego, participando ativamente da discussão de políticas públicas e ações que ampliem o acesso dos jovens ao mercado de trabalho.   “A Claro e o Instituto Claro são parceiros do 1MiO desde seu lançamento. São exemplos de organizações que abraçaram integralmente os compromissos da iniciativa pelo trabalho decente para as juventudes do Brasil. A Claro, como empresa, aprimorou seus processos para inclusão, retenção e desenvolvimento dos jovens e o Instituto fomenta o direito à educação de qualidade e à formação profissional, preparando milhares de jovens para ingressarem no mundo do trabalho”, afirma Gustavo Heidrich, oficial de Educação do UNICEF no Brasil e coordenador da iniciativa 1MiO.   SOBRE O INSTITUTO CLARO A Claro, maior grupo de Telecomunicações da América Latina e uma das maiores operadoras de multisserviços do Brasil, coordena suas ações de responsabilidade social corporativa por meio do Instituto Claro, que alia os serviços prestados pela operadora a investimentos sociais para criar impactos relevantes no país. Com a missão de "Conectar pessoas para um futuro melhor", há mais de duas décadas, o Instituto Claro já beneficiou mais de 80 mil alunos em projetos educacionais e contou com mais de 53 mil participações em ações voluntárias. Entre suas principais iniciativas, com foco nos pilares de Educação e Cidadania, apoia e realiza projetos de longo prazo, como Dupla Escola, Campus Mobile, Ação Social pela Música, entre outros. O Instituto Claro é qualificado como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP) pelo Ministério da Justiça, e é reconhecido pelo Departamento Global de Comunicação das Nações Unidas (DGC/ONU) como uma organização não governamental corporativa que promove os ideais e princípios sustentados pela Carta das Nações Unidas.    Acesse e saiba mais sobre essa e outras iniciativas em www.institutoclaro.org.br

Em agosto de 2025, o Tivoli Ecoresort Praia do Forte completa quatro décadas de uma história que redefiniu o turismo sustentável no Brasil. Para celebrar os 40 anos, o resort baiano apresenta uma edição histórica do TIVOLI TROPICAL, com dois dias de festa . Na sexta-feira, dia 22 de agosto, o pôr do sol ganha trilha sonora especial com Tatau. No sábado, dia 23, Timbalada e Fafá de Belém se unem para uma apresentação única, desenhada especialmente para essa noite, unindo dois ícones da música brasileira pela primeira vez.  A festa de sexta-feira será embalada por sucessos que atravessaram gerações e ecoam como hinos do verão brasileiro: Tatau , que eternizou “ Arerê ” e “ Pipoca ”, com o Araketu, imprime sua energia ao sunset . Já no sábado, a Timbalada — criadora de clássicos como “ Beija-Flor ” e “Mimar Você — se une à voz potente e afetiva de Fafá de Belém , eternizada na canção “ Vermelho ”.  “A celebração dos 40 anos do Tivoli Ecoresort Praia do Forte é um momento muito especial para nós. Mais do que uma festa, é a reafirmação da nossa essência: um resort que nasceu com o propósito de valorizar a cultura, a natureza e a hospitalidade baiana. Este ano, essa celebração se torna ainda mais simbólica ao coincidir com os 40 anos do axé, um movimento que transformou a música brasileira e que, assim como o Tivoli, segue inspirando gerações. Queremos proporcionar aos nossos hóspedes uma experiência inesquecível, com muita alegria e, claro, com a energia contagiante da Bahia” , afirma João Corte-Real , diretor-geral do Tivoli Ecoresort Praia do Forte.  Quarenta anos depois de ter transformado a Praia do Forte em um polo de turismo sustentável, o Tivoli Ecoresort segue como referência. O empreendimento foi pioneiro ao estabelecer uma arquitetura integrada à paisagem e uma relação ativa com a comunidade local , muito antes de o turismo responsável se tornar um imperativo global. O resort nasceu com a visão de que preservação e desenvolvimento não apenas podem, mas devem coexistir. E assim foi: 80% da área original segue intocada, e a cultura local permanece viva, impulsionada por projetos sociais, ambientais e educacionais que transformaram a vida de centenas de famílias da região.  Hoje, o Tivoli Ecoresort Praia do Forte é um destino desejado por quem busca mais do que uma estada: quer uma vivência que combine sofisticação descomplicada, imersão na natureza e o calor humano que só a Bahia sabe oferecer. São 287 acomodações voltadas para o mar, sete piscinas espalhadas pelo terreno, gastronomia que privilegia ingredientes locais, além do Anantara Spa, eleito por 6 vezes consecutivas como melhor spa de resort da América Latina pela World Spa Awards.  Reservas Tivoli Ecoresort Praia do Forte End.: Avenida do Farol s/n Praia do Forte | Bahia - Brasil  Tel.: 55 (71) 3676.4000   Site: https://www.tivolihotels . com/pt/tivoli-ecoresort-praia-do-forte/offers/tivoli-tropical E-mail: reservas.tepf@tivolihotels. com Instagram: @Tivoliecoresort Facebook: @TivoliEcoresortPraiadoForte Sobre a Tivoli Hotels & Resorts   A Tivoli Hotels & Resorts faz parte da Minor Hotels e opera atualmente 16 propriedades em Portugal, Brasil, Qatar, China e Holanda. Com 90 anos de experiência, a Tivoli Hotels & Resorts diferencia-se através de um leque de experiências únicas e autênticas oferecidas aos hóspedes, aliadas a um serviço inovador e diferenciador. Em Portugal, a Tivoli tem propriedades nos principais destinos turísticos desde a cosmopolita cidade de Lisboa à romântica vila medieval de Sintra e às praias e campos de golfe do Algarve. No Brasil, os hotéis Tivoli possuem propriedades na vibrante São Paulo e no litoral da Bahia. No Catar, o portfólio da marca inclui três hotéis, dois no centro histórico de Doha e um na costa de Al Wakra. A Tivoli é membro da Global Hotel Alliance (GHA), a maior aliança mundial de marcas de hotéis independentes. Para mais informações sobre Tivoli Hotels & Resorts, visite     www.tivolihotels . com/en. Siga-nos no Facebook e Instagram @TivoliHotels  Sobre a Minor Hotels   Minor Hotels é um grupo global de hospitalidade que opera mais de 560 hotéis, resorts e residências em 58 países, buscando sua visão de criar um mundo mais apaixonado e interconectado. Como proprietário, operador e investidor de hotéis, a Minor Hotels atende às necessidades e desejos dos viajantes globais por meio de seu portfólio diversificado de oito marcas hoteleiras - Anantara, Avani, Elewana Collection, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli - e uma coleção de negócios relacionados. A Minor Hotels está acelerando rapidamente suas ambições de crescimento global, com o objetivo de adicionar mais de 280 hotéis até o final de 2027. A Minor Hotels é um membro da Global Hotel Alliance (GHA) , a maior aliança mundial de marcas hoteleiras independentes, e participa do programa de fidelidade GHA DISCOVERY. Para obter mais informações, visite minorhotels. com e conecte-se com a Minor Hotels no Facebook ou LinkedIn .

Músico, compositor e produtor, Juliano Juba é um artista cuja trajetória reflete a riqueza cultural do Brasil. Carioca da Zona Norte radicado em São Paulo, ele tem buscado revisitar as raízes da MPB ao olhar a ancestralidade presente no cotidiano e em sua própria vida com as canções do álbum Cumbuca . Após “Nheengatu”, onde refletia como o passado forma o futuro da sociedade, ele traz essa discussão para um nível pessoal na faixa-título do álbum.   Ouça “Cumbuca”: https://ditto.fm/cumbuca Assista ao lyric video “Cumbuca”: https://youtu.be/gC6JFqZp_Yk   Abrindo os caminhos com fé e celebrando as religiões de origem africana, Juba busca nas raízes dos nomes comuns brasileiros as encruzilhadas que nos encontramos e nos separamos em esperanças e objetivos. O artista cresceu em meio a diversas influências musicais. Seu convívio com grandes nomes do samba, aliado à imersão nos bailes funk, moldou uma sonoridade única, transitando entre samba, soul, funk, salsa e samba-rock. Esse ecletismo se tornou a essência do seu trabalho autoral, cujo homônimo álbum de estreia, de 2013, foi relançado recentemente no streaming pelo selo Letra & Música, co-fundado por ele e pela parceira Valeria Sattamini. Assista ao lyric video “Nheengatu”: https://youtu.be/5SzTenPjq0A   Ouça Juliano Juba : https://ditto.fm/juliano-juba   Autor de três músicas da trilha sonora do filme “Dois Perdidos numa Noite Suja”, de José Joffily, Juba foi reconhecido com o prêmio de Melhor Trilha Sonora no Festival de Gramado, em 2002. Além disso, integrou o elenco do filme “Apolônio Brasil, Campeão da Alegria”, dirigido por Hugo Carvana. Ambos os projetos contaram com a direção musical de David Tygel.  Também fez parte do projeto Geografia da Palavra (Minc/Funarte), liderado por Antonio Abujamra e com supervisão musical de Marcello Amalfi, onde compôs a trilha sonora do espetáculo “Os Possessos”, baseado na obra de Dostoiévski. Suas composições também ganharam destaque na voz de outros artistas, como “Na Velha Vila”, gravada por Claudio Birra e Marcelo D2.  Atualmente, Juba e Valeria Sattamini gerenciam o selo Letra & Música. A label nasce com a missão de dar visibilidade a talentos nacionais e fortalecer o Brasil no cenário da world music, unindo a tradição da MPB a influências latinas, alternativas e eletrônicas. Os lançamentos para 2025 incluem o álbum conjunto L0S2 , com cinco faixas divulgadas, além do projeto infantil A Farra do Pato Rouco , criado por ele, cujos singles são os maiores destaques do canal do selo no YouTube, ultrapassando 250 mil visualizações. Assista ao lyric video “A Farra do Pato Rouco”: https://youtu.be/U_9RkgM2dII Assista ao lyric video “Teu Sinal”: https://www.youtube.com/watch?v=CoiArtE3HNs   “Cumbuca” está disponível em todas as plataformas de música digital.